Mənə tez-tez başqa bir insana təsir etmək istəkləri ilə müraciət edirlər: ərinə içkini dayandırması, oğluna oxumağa başlaması, qızına şübhəli şirkətlərdə gəzməməsi və hətta bir oğlana düzgün aşiq olmaq. Bu yazıda təsir üsulları və onların real imkanları haqqında kiçik bir məlumat vermək istəyirəm. Dərhal rezervasiya edin - psixoloji üsullar haqqında danışacağıq. Axı şantaj, hədə-qorxu, rüşvətxorluq, xüsusi dərmanlardan istifadə və s. kimi təsir üsulları çoxdur, amma biz burada belə şeyləri müzakirə etməyəcəyik. Bunun əvəzinə məsələnin sakit və dinc yolla həlli yolları haqqında düşünək.
Hipnozun təsiri
Uzun illər mən olmuşam, ona görə də zaman-zaman məndən hipnozla dəqiq təsir etməyi tələb edirlər. Onlar bunu belə təsəvvür edirlər: məsələn, bütün günü internetdə oynayan oğlumu yanıma gətirirlər və bu səbəbdən dərs oxumağa sadəcə vaxtı yoxdur və mən hipnoz seansı keçirməli oluram, ondan sonra axmaq birdən oyunlara sərinləşəcək və riyaziyyata həvəslə alovlanacaq. Praktikada işlər bir qədər fərqlidir. Hipnoz həm yuxu, həm də oyaqlıq əlamətləri olan dəyişdirilmiş şüur vəziyyətidir. Hipnoz edənin göstərişlərinə əməl edərək hər kəs ora daxil ola bilər. Diqqət edin: insan hipnoz vəziyyətinə özü girir, hipnozçu yalnız bu işdə ona kömək edir! Buna görə də, hər kəs hipnotik transa girməkdən imtina edə bilər, bu halda heç bir şey edilə bilməz. Üstəlik, imtina etmək üçün bunu yüksək səslə elan etmək lazım deyil, sadəcə hipnoz edilmək istəməmək kifayətdir.
Gəlin daha da irəli gedək. Praktikada hipnoz şəxsi səmərəliliyi artırmaq üçün bir vasitə kimi istifadə olunur, yəni bir şeyi əvvəlkindən daha yaxşı etməyi öyrənməyə imkan verir. Amma heç vaxt və heç bir halda hipnoz insanın inanclarına təsir edə bilməz. Hipnozun köməyi ilə internetdə daha effektiv oynamağı öyrənə bilərsiniz. Və ya oynamağı dayandırın, ancaq həqiqətən çıxmaq istəyirsinizsə. Əgər buraxmaq istəmirsinizsə, amma çıxmaq təklifi gəlirsə, hipnoz edilmiş şəxs dərhal transdan çıxır. Beləliklə, hipnoz altında yalnız bir insanın düzgünlüyünə daxili əmin olduğu bir şeyi təklif etmək olar, başqa heç nə. Deyilənləri yekunlaşdıraraq belə bir nəticəyə gələrik: hipnoz o zaman mümkündür ki, insan səmimiyyətlə hipnoz olunmaq istəyir və təklif o zaman işə başlayır ki, o, insanın inancları ilə uzlaşsın.
İnandırmanın təsiri
Çox vaxt bunu eşidirəm: "ərinizlə danışın ki, içməyi dayandırsın, özü də bunun pis olduğunu və köməyə ehtiyacı olduğunu bilir." Ancaq dərhal bir sıra suallar yaranır. Birincisi, əgər bilirsə, o zaman niyə içməyə davam edir? İkincisi, əgər kömək lazımdırsa, niyə özü istəməyib? Elə psixoloqlar var ki, belə bir ərlə “danışmağa” razılaşır, bununla da arvadını sakitləşdirir və cibinə pul qoyur. Adətən söhbət standart sxem üzrə aparılır: müti və günahkar ər həyat yoldaşı ilə birlikdə psixoloqa gəlir, onu diqqətlə dinləyir, hər şeylə razılaşır və içməyə davam etmək üçün evə gedir. Psixologiya işləmədikdə nə baş verir? Həm də necə işləyir! Və iddia edir ki, yalnız inandırmaq istəyənləri inandırmaq olar. Əqidəsi olan insana təsir etmək üçün o, ilk növbədə öz əqidəsindən məyus olmalıdır. O qədər məyus oldum ki, psixoloqa getmək üçün şəxsi (və qohumların təkidi ilə deyil) istəyi olacaq. Və arzu o qədər güclüdür ki, həqiqətən gedəcək. Onda həqiqətən də onu nəyəsə inandırmaq şansı var. Yeri gəlmişkən, bunun uğur qazanacağı hələlik fakt deyil. Hətta inandırmaq istəyən bir insanı inandırmaq üçün kifayət qədər peşəkarlıq tələb olunur. Bütün inandırıcı və axmaq hesab etmək lazım deyil. İnanmaq üçün həyatı yaxşılığa doğru dəyişən, həqiqətən dəyərli bir şey təklif etməli və onu daxili rəddə səbəb olmayan başa düşülən və xoş bir formada təklif etməlisiniz.
Manipulyasiya ilə təsir
Ən kobud və aqressivdən tutmuş yumşaq və demək olar ki, görünməz olana qədər bir çox manipulyasiya üsulları var ki, onları manipulyasiya adlandırmaq çətindir. Birincilərə, məsələn, qurbanın sözün həqiqi mənasında qısa müddətdə qərar verməyə məcbur edildiyi və bununla da ona bütün variantları nəzərdən keçirmək imkanı verilmədiyi zaman eskalasiya üsulları daxildir. Sonunculara qurbanı manipulyatorla rahatlaşdıran təriflər və ya əvəzində bir şey etmək istəyinə səbəb olan kiçik bir hədiyyə daxildir. Yüngül, lakin kinli manipulyasiya nümunəsi... xahiş edirəm! Həqiqətən də, kifayət qədər qərib olmayan bir insan bir şey etmək istədikdə, biz tez-tez özümüzü xoşagəlməz bir vəziyyətdə tapırıq - imtina etmək əlverişsizdir və sərf olunan vaxta görə kompensasiya istəmək də əlverişsizdir.
Lakin bütün manipulyasiya növləri bir ümumi əmlakla birləşir: manipulyator istədiyini ya tamamilə pulsuz, ya da real qiymətdən qeyri-mütənasib olaraq aşağı qiymət ödəməklə əldə edir. Və bu, əksər hallarda qurbanın məğlub olaraq qalması deməkdir. İstisna, manipulyatorun qurbana səmimi şəkildə qayğı göstərdiyi, onu manipulyasiya yolu ilə onun üçün faydalı bir hərəkətə sövq etdiyi hallar ola bilər. Ancaq bu çox nadir hallarda olur. Demək olar ki, həmişə qurban aldadılır. Buna görə də, bir dəfə manipulyasiya etmək o qədər də çətin deyil, ancaq bu cür məşqlərin ona nəyə başa gəldiyini necə hesabladığını bilməyən (və ya istəməyən) çox axmaq bir insanı daim manipulyasiya edə bilərsiniz. Beləliklə, etik aspekti nəzərə almasanız belə, manipulyasiya hələ də daimi əsasda deyil, bir dəfə müraciət edilə bilən bir üsul olaraq qalır.
Təsir etməyin ən yaxşı yolu
Ağıllı insanlar dəqiq bilirlər: əgər vacib bir iş görmək lazımdırsa, dostlardan xahiş etməməli, zorakılıq, şantaj və ya hiylə ilə kimisə işə məcbur etməməlisən. Çünki nəticə gözlədiyiniz kimi olmaya bilər. Ən təhlükəsizi mütəxəssislərə müraciət etmək və onlara pul ödəməkdir. Və bu üsul sonda tez-tez həm də ən ucuz olur. Bu həqiqət psixologiyada tamamilə doğrudur. Nədənsə, çoxlarına elə gəlir ki, psixologiya elə bir sahədir ki, birtərəfli qaydada, müxtəlif hiylələr, hipnozlar və manipulyasiyalar vasitəsilə məqsədinizə sonsuz nail ola bilərsiniz. Təbii ki, bu doğru deyil. Əgər həqiqətən bir insana güclü və etibarlı şəkildə təsir etmək istəyirsinizsə, onun nə istədiyini, ehtiyacının nə olduğunu öyrənməyə çalışın. Və sonra bu ehtiyacı ödəyin. Nəticə sizi gözlətməyəcək. Ola bilsin ki, onlar sizə eyni sikkə ilə əvəzini vermək və istəklərinizi yerinə yetirmək istəyirlər və ya bəlkə siz daha çox almaq istəyirsiniz və insan tədricən və hiss olunmadan sizə uyğunlaşacaq.
İnsanlar bir-birlərinə qarşı çox diqqətsizdirlər, tez-tez kobud və nəzakətsiz olurlar, başqalarına uyğunlaşmaq və onları anlamaq istəmədiklərini deməyək. Əgər əriniz içki içirsə, onu hipnozçuya aparmağa tələsməyin, əksinə ailənizdə nəyin pis olduğunu düşünün. Bir uşaq həyət şirkətlərində bir şey axtarırsa, bəlkə bu evi tapmır? Əlbəttə ki, hər şey o qədər də sadə deyil. Bəzən başa düşmək üçün psixoloqla işləmək lazımdır. Ancaq hər halda, başa düşmək lazımdır: hipnozla kimisə zorlamaq və ya manipulyasiya ilə aldatmaq ən təsirli təsir üsullarından uzaqdır. İnsan istədiyini almalıdır, yalnız bundan sonra ciddi söhbətə başlaya bilərsiniz.
"Eynən" heç bir şey olmur - duyğular yaranmır, hisslər və rəğbətlər yaranmır. Kədərli və ya şən oldu, bəyənildi və ya bəyənilmədi - bütün duyğular şüuraltından keçir. Siz orada yatırılanların çoxunu hiss etmirsiniz və nəticədə bütün hisslərin "təsadüfi" olduğunu düşünürsünüz.
İndi təsəvvür edin ki, başqa bir insanın şüuraltına bir düşüncə və ya hissi necə yerləşdirməyi bilirsiniz. Qarşınızda böyük imkanlar var, sadəcə məşq etməlisiniz.
Daxili əmrlər - nitq tələləri
Sətirli mesaj intonasiya və ya jestlə vurğulanan ifadənin bir hissəsidir. Bir insan ona diqqət yetirməyə bilər, amma o, artıq şüuraltına yol açıb və orada oturub.
Bu necə işləyir: əsəbi dostunuza deyirsiniz: “Mənim bir tanışım var idi, hətta axtarış zamanı belə davranırdı. sakit və inamlı". İfadənin kursivlə yazılmış hissəsini fərqli intonasiya ilə tələffüz edirsiniz. Sizi dinləyən şəxs tanışınız və ya axtarışınız haqqında düşünür, daxili "sakit və inamla" əmri ona bu şəkildə davranmağı əmr edir.
Başqa bir misal: şirkətdə mehriban atmosfer yaratmalı, insanlara rahatlıq və rahatlıq hiss etdirməlisiniz. İstənilən əhvalatı intonasiyada “xoş”, “rahatlıq”, “xoşbəxtlik” kimi sözləri vurğulayaraq danışmağa başlayırsınız. Hekayə sevimli pişiyiniz, yeni film və ya keçən həftə sonu macəranız haqqında ola bilər. İnsanlar müsbət sözlər götürür və avtomatik olaraq istirahət və xoşbəxt olmaq əmri olaraq özlərinə tətbiq edirlər. Nəticədə atmosfer daha şən və rahatlaşacaq.
Gizli Təsir Qaydaları
Unutmayın ki, gizli əmrlərdə ən vacib şey iki səviyyəli qavrayışdır. Onları məna baxımından birləşdirməyin, əks halda əmriniz yalnız şüura təsir edəcəkdir.
“İndi istirahət edək və əylənək” ifadəsi güclü təsir göstərməyəcək. İnsanlar sizin çağırışınızı başa düşəcək, bu, onların şüuraltına nüfuz etməyəcək və siz eyni darıxdırıcı üzləri görəcəksiniz. Və gizli əmrlərlə hər hansı bir hekayə danışsanız: “Keçən cümə günü bizim üçün əla idi rahat b N küçəsindəki barda və əyləncəli yeni başlamışdı”, şirkətdə əhval-ruhiyyə getdikcə yaxşılaşacaq.
Aydın intonasiya
İntonasiyanı dəyişdirin yalnız vurğulanacaq ifadə üzərində. Gizli əmrlərinizi tərtib edən bütün digər sözlər normal səslənməlidir, əks halda effekt bulanıq olacaq. Siz hətta gizli əmrdən əvvəl və sonra kiçik fasilələr tətbiq edə bilərsiniz.
sözlərə diqqət
Gizli əmrlərlə son dərəcə diqqətli və diqqətli olmalısınız. Mənfi gizli əmrlərdən çəkinin, onlar insanda nəinki pis əhval-ruhiyyə yarada bilər, həm də onun tərəfindən sizə antipatiya bəxş edə bilər.
Ətraf mühitdə məşq edin - bir neçə hekayə danışın və bir dostun və ya işçinin əhvalının necə dəyişdiyini görün.
Sadəcə möcüzələr gözləməyin - bir dostun arvadı çıxıb mebelin yarısını götürübsə, "istirahət və sevinc" komandası ilə hekayəniz onu dəlicəsinə sevindirə bilməz.
İnsanlara təsir edə biləcəyiniz bir neçə psixoloji hiylə var.
1. Yaxşılıq diləyin.
Bu texnika məlumdur daha çox Benjamin Franklin effekti kimi. Bir dəfə Franklin onu çox sevməyən bir adamın rəğbətini qazanmalı idi. Sonra Franklin nəzakətlə adamdan ona nadir bir kitab verməsini xahiş etdi və istədiyini aldıqdan sonra daha da nəzakətlə təşəkkür etdi. Əvvəllər bu adam onunla danışmaqdan belə çəkinirdi, lakin bu hadisədən sonra onlar dostlaşıblar.
Bu hekayə dəfələrlə təkrarlanır. Onun mahiyyəti ondan ibarətdir ki, sizə bir dəfə yaxşılıq edən şəxs bunu təkrar edəcək və sizə bir şey borclu olandan daha çox həvəslə edəcək. Əsas odur ki, zəifliyinizi açıq şəkildə göstərin, hörmət göstərin və köməyinizə görə təşəkkür edirəm.
2. Şəxsi adı ilə çağırın.
Məşhur amerikalı psixoloq Deyl Karnegi hesab edir ki, bir insanın adı ilə çağırılması inanılmaz dərəcədə vacibdir. Hər hansı bir şəxs üçün uyğun bir ad səslərin ən xoş birləşməsidir. Bu, həyatın vacib hissəsidir, ona görə də onun tələffüzü, sanki, insan üçün öz varlığının faktını təsdiqləyir. Və bu, öz növbəsində, adı tələffüz edənə münasibətdə müsbət emosiyalar hiss edir.
Eyni şəkildə, başlığın, sosial statusun və ya müraciət formasının istifadəsi də təsir edir. Müəyyən bir şəkildə davranırsansa, o zaman sənə belə davranacaqlar. Məsələn, bir insana dost deyirsinizsə, o, tezliklə sizə qarşı dostluq hissləri hiss edəcək. Və kiminsə üçün işləmək istəyirsinizsə, ona patron deyin.
3. Yaltaq.
İlk baxışdan taktika göz qabağındadır, lakin bəzi xəbərdarlıqlar var.
Özünə hörməti yüksək olan insanlara yaltaqlansanız, yaltaqlıq adətən səmimi səslənir. Özünüz haqqında öz fikirlərini təsdiqlədiyiniz üçün belə insanlar sizi bəyənəcəklər.
Özünə hörməti aşağı olan insanlara yaltaqlıq, əksinə, mənfi hisslərə səbəb ola bilər. Belə insanlar sizin qeyri-səmimiliyinizi dərhal hiss edəcəklər, tk. Sizin sözləriniz onların öz fikirləri ilə ziddiyyət təşkil edəcək.
4. əks etdirin.
İnsanlar şüuraltı olaraq başqalarını "biz" və "onlar" olaraq bölməyə meyllidirlər. Həmsöhbətdə tanış bir şey görən insan onu avtomatik olaraq "özününkü" kimi qəbul edir və onunla daha yaxşı davranmağa başlayır.
5. Danışarkən başını tərpətmək.
Hər hansı bir insanın müsbət emosiyalara və təsdiqə ehtiyacı var. Cavabını görən həmsöhbət özünü daha rahat və açıq hiss etməyə başlayır.
Söhbət əsnasında başını tərpətin və sonra bu, rəqiblərinizi haqlı olduğunuza inandırmağa kömək edəcək.
6. Mübahisə etmək.
Kiməsə səhv etdiyini söyləmək bir insanı qazanmağın ən yaxşı yolu deyil. Ehtimal ki, təsir əksinə olacaq. Anlaşmazlığı ifadə etmək və eyni zamanda düşmən etməmək üçün daha təsirli bir yol var - mübahisə.
Birincisi, həmsöhbətə ikitərəfli nöqteyi-nəzər təklif edə bilərsiniz: "Gəlin buna 2 tərəfdən baxaq ..."
İkincisi, problemi çevirə bilərsiniz - mahiyyəti daha sadə və daha başa düşülən bir vəziyyətə köçürün: "Məsələn, götürün .... eyni olacaq."
Üçüncüsü, problemi aşağıdakı kimi bölmək olar:
1. Razılıq: “Razıyam ki...”
2. Şübhə: "Həqiqətən, mən tam əmin deyiləm ki..."
3. Səhv nədir: “Yaxşı, belə olmadığı haqqında...”
Ağlabatan bir mübahisə eşitdikdən sonra bir insan sözlərinizə böyük hörmətlə yanaşacaq və bəlkə də sizinlə razılaşacaq.
7. “Mən” vasitəsilə etirazlarınızı bildirin.
1. Evin ətrafına səpələnmiş əşyalarımızın olmasından narazıyam.
Və hər dəfə onları təmizləməliyəm.
2. Mən bu vəziyyətin dəyişməsini, daha ədalətli olmasını istəyirəm.
3. Mən səni istərdim bunu necə edəcəyimi söylədi.
Söhbətdə “Sən günahkarsan” sözünü “hiss edirəm” ifadəsi ilə əvəz etməklə, siz qarşılıqlı qınamalardan qaçacaq, insanı vəziyyətə öz baxış bucağınızdan baxmağa və onunla qarşılıqlı anlaşmaya vadar edəcəksiniz.
8. Həmsöhbəti aktiv şəkildə dinləyin.
Buraya 4 forma daxildir:
1. Tapmaq: "Nə demək istəyirdiniz?"
2. Sözlərin tərcüməsi həmsöhbət:" Sizi başa düşdüyüm kimi…
3. Həmsöhbətin hisslərinin şifahi əks olunması: "Mənə elə gəlir ki, sən hiss edirsən ..."
4. Xülasə: "Sizin əsas ideyalarınız, mənim başa düşdüyüm kimi,..."
Soruşmaq aydınlaşdırma sualları,həmsöhbətin fikrini öz sözlərinizlə təkrarlayaraq, onun nitqini yekunlaşdıraraq, bununla siz onu diqqətlə dinlədiyinizi və nə danışdığını başa düşdüyünüzü göstərirsiniz. Nəticədə insan sizə qarşı biganə olmadığını hiss edir, rahatlaşır və fikrinizi daha çox dinləməyə başlayır.
Biz hamımız nümunə götürə biləcəyimiz güclü, ilhamverici və nüfuzlu insanların əhatəsində olmaq istəyirik. Siz də o insanlardan olmaq istəyirsiniz? Xarakterinizi inkişaf etdirə, şəxsiyyətlərarası bacarıqlarınızı inkişaf etdirə, etibarınızı artıra, hörmət qazana və başqalarının diqqətini çəkə bilərsiniz. İnsanlara təsir etməyə başlayın.
1. Güclü xarakterin inkişafı
1.1 Pozitiv olun. İnfluencer olmaq istəyirsinizsə, müsbət münasibətin mənfi münasibətdən daha yaxşı işlədiyini tez öyrənəcəksiniz. İnsanlar sərt və tənqidi olanlara deyil, mehriban və öyrətmək istəyənlərə cəlb olunur və onlara təsir etmək istəyirlər.
Əgər kiminsə işini tənqid etmək, məsləhət vermək və ya alternativ həll yolu təklif etmək niyyətindəsinizsə, təriflə başlayın. Tənqidlə başlamaq əvəzinə, "Bu, əla fikirdir, amma bir az fərqli şəkildə cəhd etsək nə olacaq..." deyin.
Şikayət və tənqidi əhatə edən söhbət mövzularından çəkinin. Sizi qıcıqlandıran şeylər haqqında deyil, bəyəndiyiniz şeylər haqqında danışın. İnsanlar əylənməyi və xoş şeylər haqqında danışmağı sevən biri ilə daha çox vaxt keçirirlər.
1.2 Güclü tərəflərinizi bilin. Nüfuzlu insanlar öz üstünlüklərindən istifadə etməyi bilənlərdir. Nə yaxşı edirsən? Əksər insanlardan daha yaxşı nə edirsiniz? Güclü tərəflərinizi tanımaq və vurğulamaq başqalarına təsir etmək üçün əla bir yoldur.
Tənqidçilərinizin ən sərti sizsinizsə, başqalarının dediklərinə qulaq asın. Tez-tez nəyə görə təriflənirsiniz? Sizi başqalarının gözündə nə yüksəldir?
Nailiyyətlərinizin siyahısını yazmağa və hər birini yaxşı olduğunuzu düşündüyünüz bir şeylə əlaqələndirməyə çalışın. Bu, əsas güclü tərəflərinizi müəyyən etmək üçün əla və asan bir yol ola bilər.
1.3 Natiqlik bacarıqlarınızı təkmilləşdirin. Əgər siz öz nöqteyi-nəzərinizi ifadə edə bilmirsinizsə, nüfuzlu insan olmaq sizin üçün çətin olacaq. Nüfuzlu insanlar öz fikirlərini söyləməyi və fikirləri aydın və bir neçə sözlə çatdırmağı öyrənirlər. Siz inandırıcı olmalısınız.
Diqqəti cəlb etmək istədiyiniz zaman aydın və yüksək səslə danışın. Başqalarını qışqırmayın, ancaq eşidildiyinizə əmin olun. Danışanda kiməsə təsir etmək çətindir.
1.4 Öz sahənizdə mütəxəssis olun. Başqalarına təsir etmək istəyirsinizsə, sizə gözəl sözlər və manipulyasiya bacarıqlarından daha çox ehtiyacınız var. Sözlərinizin arxasında xüsusi bacarıq və təcrübə olmalıdır. Sözləri əməllərlə dəstəkləməlisiniz, bu təsirinizi artıracaq.
Dostlara, iş yoldaşlarına və ya ailə üzvlərinə təsir etmək istəyirsinizsə, işdən tutmuş hobbilərə qədər danışdığınız mövzuları və nə etdiyinizi öyrənmək və araşdırmaq üçün əlavə vaxt ayırın. Yeniliklərdən xəbərdar olun, həmişə bir addım öndə olun və biliklərinizi praktikada tətbiq edin.
“Daha yüksək, daha sürətli, daha güclü” olun. Ofisə ilk və son gedən siz olun. Gündəlik məsələlərə əlavə vaxt ayırın və əməllərinizin sizin yerinizə danışmasına icazə verin. Etdiyiniz hər şeydə ən yaxşısı olmaq üçün səy göstərin. Uğursuz olsa belə, səyləriniz təsir edəcək.
1.5 Xarizmatik olun. Xarizma təsirin vacib komponentidir. Müəyyən etmək çətin olan bir şeyi necə inkişaf etdirəcəyini söyləmək çətindir, lakin böyük ölçüdə xarizma özünü rahat hiss etmək qabiliyyətidir. Xarizma özünə inamdır. Başqalarına təsir etmək üçün rahat olun, dediklərinizə, mövqeyinizə və sözlərinizin vacib olduğuna əmin olun.
Adi olanı maraqlı edin.
Xarizmatik olmaq nə vaxt susacağını bilməkdən çətin deyil. Həmişə olduğu kimi söhbətə qatılmaq əvəzinə söhbətdən kənarda qalaraq ətrafınızda kiçik bir sirr aurası yaradın və təəccüblənəcəksiniz. İnsanlar sizin fikrinizi bilmək üçün maraqlı olacaqlar. Sükutda təsir.
1.6 İnandırıcı olun. Arqumentləriniz inandırıcı, ardıcıl və inandırıcı olduqda başqalarına təsir etmək daha asandır. Davranış tərzindən tutmuş danışığına qədər hər şeydə etibarlı insan obrazı yaradın.
Səhvlərinizi etiraf edin. Nüfuzlu insanlar səhv etdikləri zaman nə vaxt etiraf edəcəklərini və yanlış fikir və ya mübahisəni rədd edəcəklərini də bilirlər. Nüfuzlu olmaq həmişə haqlı olmaq və ya haqlı olmadığın halda başqalarını haqlı olduğuna inandırmaq demək deyil.
17.7 İnsanları ruhlandırın. İlham verən, başqalarına inam və inam oyadan, onların qərarlarına təsir edən, ətrafa inam yayan insan. Siz ən ağıllı, ən yaxşı və ya ən səs-küylü olmaq məcburiyyətində deyilsiniz. İnsanlar hiss etməlidirlər ki, sizinlə birlikdə olmaq onlara fayda verir. Demək etməkdən daha asandır, lakin ilham vermək bacarığı çox vaxt sizi təsirli edən bir çox digər qabiliyyətlərin cəmidir. Pozitiv olun, yaxşı danışın və başqalarını ruhlandıracaqsınız.
2. Başqalarına təsir etmək
2.1 Ən çox kimə təsir etməli olduğunuzu müəyyənləşdirin. Əgər təsirinizi genişləndirmək istəyirsinizsə, kimin başqalarından daha vacib olduğunu müəyyən etmək üçün vaxt ayırmaq vacibdir. İstər iqtidarın zirvəsində, istərsə də sosial iyerarxiyanın aşağı hissəsində olmağınızdan asılı olmayaraq, əhəmiyyət kəsb edən və vəziyyətə təsir edə biləcək insanları və ya sizi izləyəcək və fikirlərinizi bölüşəcək insanları seçin.
Önəmi olmayan insanlara vaxt sərf etməyin. Həyatın sizi gətirdiyi hər kəsə təsir etməyin mənası yoxdur. Əgər həmkarınızın sizin üzərinizdə heç bir gücü yoxdursa, əməkdaşlıq etmirsə və sizi incidirsə, ona məhəl qoymayın.
2.2 Dürüst olun. Həqiqət və təsir əl-ələ verir. Təsir etmək istədiyiniz insanlarla mümkün qədər dürüst olmağı qarşınıza məqsəd qoyun. Bir həmkarınızın sizə gəldiyi ideya xoşunuza gəlmirsə, dürüst olun və mümkün qədər mehribanlıqla danışın. Narahat həqiqəti susdurmayın, özünüzə doğru olmağı hədəfləyin və insanlar sizə hörmət edəcəklər.
Birbaşalıq iyrənc ola bilər və ya ruhlandırıcı və təsirli ola bilər. Ancaq nəzakət hissini inkişaf etdirmək və dürüstlük ilə kiminsə hisslərini incitmək təhlükəsi arasındakı sərhədi hiss etmək vacibdir.
2.3 Söhbət zamanı münasibət qurun. İnsanlarla üz-üzə ünsiyyət qurarkən, münasibət qurmağa, inam yaratmağa çalışın. Yaxşı ünsiyyət bacarıqları düzgün şeyləri söyləməkdən daha çox şey ehtiva edir. Münasibət qurmaq üçün əmin olun:
Məsafənizi və şəxsi məkanınızın sərhədlərini saxlayın
İnsanların gözünün içinə baxın
Bərabər nəfəs alın və sakit bir tonda danışın
Düzgün sözləri seçin
2.4 Başqalarının davranışlarını təxmin etməyi öyrənin. Əgər insanın nə deyəcəyini əvvəlcədən təxmin edə bilsəniz, təsir etmək sizin üçün daha asan olacaq. Öz düşüncələrinizi təşkil etmək üzərində işləyin və əvvəlcədən nə deyəcəyinizi düşünün ki, eyni anda düşünüb danışmağa ehtiyac qalmasın, sözləri tez bir zamanda toplayasınız. Başqalarının reaksiyalarını və cavablarını gözləyin ki, əvvəlcə düşünə, sonra danışa biləsiniz.
2.5 Əməkdaşlıq etməyə hazır olun. Danışıqların aparılması və həll yollarının tapılması təsirin vacib hissəsidir. Daha yaxşı ideyalar irəli sürmək üçün birlikdə işləmək, başqalarına qulaq asmağa və eşitməyə hazır olduğunuz hissini verir. Bir neçə mümkün variantı nəzərə aldığınızdan və başqalarına töhfə vermək imkanı verdiyinizə əmin olun. Bunu komanda işi edin.
Qoy başqaları sizin fikirlərinizi özləri kimi qəbul etsinlər. Düzgün cavab verdiyinizə əminsinizsə, əsaslandırmanızı göstərin, lakin hələlik qəti nəticə verməyin. Kimsə nə əldə etdiyinizi başa düşəndə, əslində sizin ideyanız olsa belə, onun gözəl ideyasını tərifləyin.
3. Təsir qazanmaq
3.1 Adları yadda saxla. Kiçik şeylər vacibdir. Kiminsə rəğbətini itirməyin “Ah, bağışlayın, adları xatırlamaqda çox pisəm” kimi bir şey deməkdən daha etibarlı bir yol yoxdur. Belə olma. Adını yalnız bir dəfə eşitməyə ehtiyacı olan biri olun, sonra poçtalyondan tutmuş baş direktora qədər hər kəslə bir-birinizi illərdir tanıdığınız kimi danışın.
3.2 Başqaları danışarkən fəal şəkildə qulaq asın. İnsanların gözünün içinə baxın, razılaşdığınız zaman başınızı tərpətin, diqqətinizi söhbətə yönəldin. Prosesə qoşulun və diqqətlə qulaq asın, söhbətlərdə çox daha təsirli olacaqsınız. Əgər yaxşı dinləyicisinizsə, başqaları sizə həqiqəti söyləmək və açıq olmaq ehtimalı daha yüksəkdir.
Özünüzü diqqətlə dinləyirmiş kimi göstərməyin, həqiqətən diqqətli olun. Hamımızın bu prosesdə başını tərpətən, lakin indicə onlara dediklərimizdən nəticə çıxara bilməyən müdirlərimiz var. Belə davranma. Həqiqətən həmsöhbəti diqqətlə dinləyin və sizə deyilənlər barədə düşünün. Danışmaq üçün öz növbənizi gözləməyin.
3.5 Başqa insanların "yaradıcı damarına" müraciət edin. İnsanlar özünəməxsus hiss etməyi sevirlər, sanki başqalarını maraqlandıran yaxşı ideyaları var. Kiməsə təsir etmək istəyirsinizsə, vəzifə hissi, tamah, ehtirasla müraciət etməyin - insanın yaradıcı tərəfinə müraciət edin. İnsanlara yeni ideyalar irəli sürmək və yaradıcı olmaq və bu fikirləri bölüşmək imkanı verin.
Yaradıcı konsepsiyaları gözləntilərdən uzaq olsalar belə tərifləyin. Kiçik biznes üçün köklü şəkildə yeni bir fikir irəli sürən, lakin uğursuzluğa düçar olan bir dostunuz varsa, onların bacarıqlarını tərifləyin. Kiçik uğursuzluqları qeyd edin.
3.4 Soruşmaqdan çekinmeyin. Başqalarına təsir etmək istəyirsinizsə, onları istədiyiniz istiqamətə aparın. Əgər müdiriniz sizə istədiyiniz artımı verə bilirsə, müdirinizə doğru zamanda artımı istədiyinizi deyin. Kolun ətrafında döyülməyin mənası yoxdur. Birbaşa mətləbə keçin və ürəkdən danışın. Əgər yaxşı səbəbləriniz varsa və kifayət qədər güclüsinizsə, istədiyinizi əldə etmək ehtimalınız daha yüksək olacaq. Soruşmayınca heç vaxt cavabı bilməyəcəksiniz.
Məsləhətlər
Nəyə nail olmağa çalışdığınıza qərar verin. İstədiyiniz şey üçün aydın bir plan hazırlayın.
İnsanlar qavrayış növünə görə üç kateqoriyaya bölünür: vizual, eşitmə və kinestetik. Sizə ipucu kimi xidmət edəcək əlamətlər var. Vizuallar "Son xəbərləri görmüsünüz?" kimi bir şey deyəcək, Audials isə "Son xəbərləri eşitmisiniz?" Deyə bilər. Kinestetik insan, emosiyalar müzakirə olunarsa, “Mən hiss edirəm...” deyəcək. Bu siqnallar sizə insanlara təsir etmək üçün onlarla necə ünsiyyət quracağınızı izah edəcək.
Milton modelinə uyğun olaraq dil nümunələrindən istifadə etməyə çalışın. Dil nümunələrinin iki əsas kateqoriyası var: səbəb və nəticə, ilkin şərtlər.
Satış texnikasını araşdırın - hər kəsə hər şeyi satın. Əgər kiminsə, məsələn, zərf seçməsini istəyirsinizsə, həmin şəxs əşyaya baxarkən onu qabağa çəkərək onu daha cəlbedici edə bilərsiniz. İnsan özünü seçim etdiyini hiss edəcək.
Siz həmçinin şəxsin seçməli olduğunu düşündüyünüz zərfin nömrəsini çağırdığınız zaman fasilə verib bir az daha yüksək səslə danışmağa başlaya bilərsiniz.
Əgər insanın sizinlə razılaşmasını istəyirsənsə, başını tərpət. İnsanlar bunu fərq etməyəcək, lakin şüuraltıları fərq edəcək.
Təlimat
Qəbul edin ki, insanın öz fikrini söyləmək hüququ var. Sizə yaxın olan insan sizin qulunuz deyil. Və o, sizin istədiyinizi etmək məcburiyyətində deyil. Onun davranışı sizi incitsə belə, onun seçimi var - bunu etmək.
Təbii ki, qurban vəziyyətində olmamalısınız. Amma vəziyyəti dəyişmək üçün başqasının tanınmasından başlamaq lazımdır. Bir insana öz baxışları, zövqləri və həyat prinsipləri olan bir insan kimi baxmaq üçün özünüzlə razılaşın. Bu adam sizi hər hansı bir şəkildə incitdisə, üzr istəyirəm.
Xəyalın nə olduğunu öyrənin. Düşünməyin ki, o, sadəcə yatmaq və televizora baxmaq istəyir, amma həyatda başqa heç nə yoxdur. İnsanın xəyalları çox vaxt uşaqlıqdan gəlir. Suallar verin, insanın nə xəyal etdiyini və ya nə vaxtsa xəyal etdiyini öyrənənə qədər onunla danışın.
Onunla yaxınlaşmaq üçün nə etməyə çalışdığını öyrənin. Çox vaxt insanların pis davranışı məhz onların məqsədlərinə çatmaqdan ümidini kəsmələri ilə bağlıdır. Bu addımda heç bir məsləhət verməyin, sadəcə qulaq asın. İnsanın probleminin nə olduğunu yaxşı başa düşməlisiniz. Həyata onun gözü ilə baxmağa çalışın.
Digər insanların oxşar yuxuya necə nail olduqları haqqında məlumat tapın. Burada çox çalışmalı olacaqsınız. Həyatda yaxşı olanları tapmalıyıq. Çoxlu kitab və məqalə oxumalı olacaqsınız. Uğur qazanmış insanlarla tanış olmaq xoş olardı.
Bu məlumat toplusunu gizli aparın. Sizin vəzifəniz növbəti addıma yaxşı hazırlaşmaqdır. İnsanla onun arzusunun gerçəkləşə biləcəyini danışmalı olacaqsınız. Onun ilham alması üçün bu ideyanı özünüz etməlisiniz. Və buna görə də sübuta ehtiyacınız var. Onları tapana qədər axtarın.
İnsana xəyalına necə yaxınlaşa biləcəyini göstərin. Ehtiyatlı olun və adam belə bir söhbətə hazır olana qədər gözləyin. Bunun üçün lazımi mühiti yaradın. Bildiyiniz hər şeyi danışın. Uğur qazana biləcəyinə əminliyini ifadə edin.
Söhbətin sonunda kiçik bir xahişiniz olduğunu söyləyin. Və ondan nə gözlədiyinizi izah edin. Onun yuxusunun qayğısına qaldığınız üçün o, həssas və istəklərinizə açıq ola bilər. Çox güman ki, şəxsən sizi incidən bir kompromis tapacaqsınız.
Qeyd
İnsanı manipulyasiya etməyə çalışmayın. Qayğı və sevgi göstərməklə insanın ruhuna toxunursunuz. Bir şəkildə manipulyasiya etməyə çalışaraq, yalnız münasibətləri məhv edəcəksiniz.
Faydalı məsləhət
Bir insanın sizinlə razılaşmamaq və təsirinizə boyun əyməmək hüququ var. Bu vəziyyətdə onu rahat buraxın və necə yaşamaq lazım olduğunu şəxsi nümunə ilə göstərin. Səbirli olun.
Mənbələr:
- Çin həkimləri insanlara necə təsir edir
Çox vaxt biz sevdiklərimizin səhv etdiklərinin fərqinə varmadan necə səhv etdiklərini görürük. Biz onları vurğulamağa, anlamağa kömək etməyə çalışırıq, lakin cəhdlərimizdə uğursuzluğa düçar oluruq – hərəkətlərimiz istənilən reaksiyanı vermir və tənqidə məruz qalır. təmin etmək üçün təsir haqqında insan və onun yaxşılaşmasına kömək etmək üçün bir sıra qaydalara əməl etməlisiniz.
Təlimat
İlk addım yerdir. Bunu neçə ildir bilsəniz də, ünsiyyətiniz burada və indi mövcuddur, yerlidir. Əvvəla, onunla nə baş verdiyi ilə maraqlanın, nəyi dəyişdirmək istədiyinizlə deyil. Səmimi olmalısan. Həmişə gülümsəyərkən onunla danışın, onu özü haqqında danışmağa təşviq edin. Onunla yalnız ehtiyac duyduğu şeylər haqqında danışın və özünü vacib hiss etməsinə kömək etmək üçün əlinizdən gələni edin. Bu mərhələdə nə qədər çox uğur qazansanız, inandırma mərhələsində sizin üçün bir o qədər asan olacaq.
Başladığınız zaman inandırmayın. Paradoksal səslənir, amma əslində ehtiyac duyduğunuz fikirləri özünüz hiss etməlisiniz. Bu vəziyyətdə o, onlardan şübhə edə bilər və sonra sizə lazım olan istiqamətdə ona dəstək olacaqsınız. Əgər onun beyninə düşüncələr gətirsəniz, etirazlarla, əlinizdən çıxa biləcək bir mübahisə ilə qarşılaşmalı ola bilərsiniz.
Nəcib motivlərə müraciət edin. Bu və ya digər hərəkət üçün hər kəsə yalnız iki şey lazımdır: və təşviq. Onun potensial hərəkətlərini obyektivliklə əsaslandırın və öz dəstəyinizlə onu mükafatlandırın. Süni dəstək yaratmaqla istənilən şübhənin öhdəsindən gələ bilərsiniz. insan və onu daha yaxşı olmağa kömək edəcək düşüncəyə aparın.
Əlaqədar videolar
Faydalı məsləhət
Unutmayın ki, təsir texnikasının əsas məqsədi insana zərər vermək deyil, ona kömək etməkdir. Ondan yalnız yaxşı məqsədlər üçün istifadə edin.
Mənbələr:
- insanlara necə təsir etmək olar
Şüuraltı düşünmədən avtomatik olaraq yerinə yetirdiyiniz hərəkətlərə görə məsuliyyət daşıyır. O, təkcə özünüqoruma instinktini idarə etmir, həm də həyati vacib məlumatların anbarıdır. Bütün qorxularınız, kompleksləriniz, dəyərləriniz və rəftarlarınız şüuraltına yerləşdirilib. Müəyyən dərəcədə şüuru idarə edir insan, müəyyən hisslər diapazonuna (günahkarlıq, qorxu, eyforiya və s.) səbəb olur və konkret davranışa sövq edir. Şüuraltı belə bir gücə malikdirsə, ona təsir etməyi öyrəndikdən sonra asanlıqla təsir edə bilər insan.
Təlimat
Şüuraltı zehnə təsir etməyin ən məşhur üsullarından biri hipnozdur. Hipnozun köməyi ilə şüurun ləngiməsinə səbəb olan yuxuya və ya yalançı yuxuya daldırılır və insana hər şey aşılana bilər. Hipnozun bir növü geniş istifadə olunur. Bu, insana asılılıqlardan, qorxulardan, emosional və şəxsiyyət pozğunluqlarından, cinsi problemlərdən qurtulmağa kömək edir.
Neyro-linqvistik proqramlaşdırma həm də şüuraltına təsir etmək üsuludur. Duruşu, mimikaları, jestləri kopyalayırsınız, onunla eyni tempdə danışırsınız, eyni vaxt intervalı və fasilələrə riayət edirsiniz, yalnız maraq dairəsində danışırsınız. insan mövzular. Beləliklə, siz asanlıqla etibara girirsiniz, dost olursunuz. üzərində təsir insan bir neçə qavrayış kanalı vasitəsilə həyata keçirilir. Eyni şeyi eşidəndə, görəndə və hiss etdikdə belə bir informasiya təzyiqinə müqavimət göstərmək onun üçün çətindir.
Eşikaltı üsullar şüuraltı təsir edərkən uğur qazanır. 25-ci kadrın effekti haqqında çoxları eşitmişdir. Və ya qəhrəmanın müəyyən telefon markasından istifadə etdiyi filmlərdə. Bu yolla izləyici eyni telefonu almağa məcbur olur.
hipnoz etmək insan siz də oyaq ola bilərsiniz. Bu tip hipnozdan küçə fırıldaqçıları istifadə edirlər: qaraçılar, oğrular, cibgirlər. Onların bütün hərəkətləri insanı dondurmaq, onlara geniş, təəccüblü baxışlarla baxmaq məqsədi daşıyır, onun beynində həyəcan fokusu formalaşır və tədricən şüurunu idarə etmək qabiliyyətini itirir. Qəfil görünüş, gözlənilməz sözlər, rəğbət, qurbanın vəziyyətinə qoşulma köməyi ilə fırıldaqçılar özlərinə şüursuz simpatiya yaradırlar. Və qurbanla istədiklərini edə bilərlər.
Mənbələr:
- mimika ilə insanlara necə təsir etmək olar
Şüuraltı- bu, insan psixikasının ən sirli və az öyrənilmiş hissəsidir. Şüuraltının malik olduğu imkanlar daha da sirlidir. Bütün aparıcı dünya sivilizasiyaları bu tapmacanı həll etməyə çalışmış və kifayət qədər uğur qazanmışlar.
Sizə lazım olacaq
- - boş vaxt;
- - kənar səs-küy olmayan tənha otaq;
- - şüuraltı üzərində işləmək istəyi.
Təlimat
Həyatınızın düzəldilməli olan sahəsini seçin. Bu, sizin daxili aləminizin vəziyyəti, davranışınız, cəmiyyətdəki mövqeyiniz və s. kimi ola bilər. Yadda saxlayın ki, əsas xüsusiyyət yalan məlumatı doğru məlumatdan ayırmamasıdır. Əgər uzun müddət 7 * 7 = 48 olduğunu təkrarlasanız, müəyyən müddətdən sonra 7 * 7-nin nə qədər olacağını soruşduqda, mexaniki olaraq 48-ə heyrətlə cavab verəcəksiniz və sonra düzgün cavabı uzun müddət xatırlayacaqsınız. .
Şüuraltı həyatımızda böyük rol oynayır. Şüuraltı şüurda kök salan inanc sistemi bütün həyatımızı müəyyən edir. Bir insan problemlərini asanlıqla həll edir, hər hansı bir şeydən çıxır, çünki onun bilinçaltı zehni bunun üçün qurulub. Digərləri hətta elementar işlərin öhdəsindən çətinliklə gəlirlər. O, heç də pis deyil, eyni yüksək potensiala malikdir, lakin bilinçaltı uğursuzluğa düçar olur. Şüuraltı zehni düzgün istifadə etsəniz, başgicəlləndirici uğur qazana bilərsiniz.
Bəs şüuraltınızı uğur üçün necə “proqramlaşdırmaq” olar? Onu araşdırmaq və avtomobilin qırılan hissəsi kimi mənfi parametrləri silmək işləməyəcək. Köhnə zərərli inanclar yeni müsbət inanclarla əvəz edilə bilər. Bu, sizdən çalışqanlıq tələb edən uzunmüddətli və mərhələli bir prosesdir.
Dəyişdirmək istədiyiniz həyati fəaliyyət zonasına qərar verdikdən sonra münasibətlərin formalaşmasına davam edin. Quraşdırma qısa, yadda saxlamaq asan, başa düşülən olmalıdır. Tərkibi indiki zamanda tərtib edin, sanki istədiyiniz şey artıq sizinlə baş verib. “Mən edəcəyəm” əvəzinə “mən zənginəm” demək lazımdır. İstədiyinizi gələcək zamanda formalaşdırmaqla, bununla da onun həyata keçirilməsini, bir qayda olaraq, heç vaxt gəlməyən xəyali gələcəkdə təxirə salırsınız. Parametrlərdən “yox” hissəciyini çıxarın, “Mən artıq yoxam” əvəzinə “sağlam” deməlisiniz.
Sonra bir maqnit lövhəsi götürün (gündəlik həyatda buna "Yaz-Sil" deyilir). Parametrlərinizi qeyd etmək üçün bu lövhəyə ehtiyacınız olacaq. Noutbuk və bloknot götürmək məsləhət görülmür. Birincisi, çoxlu kağız sərf edəcəksiniz, ikincisi, kiminsə təsadüfən qeydlərinizi tapacağı və ən dərin problemlərinizi öyrənəcəyi ilə bağlı daimi narahatlıq yaşayacaqsınız. Maqnit lövhəsi sizi hər iki problemdən xilas edəcək.
İndi dərslərin vaxtına qərar verək. Hər axşam yatmazdan əvvəl parametrlərinizi maqnit lövhəsinə yazmalısınız. Bunu yatmazdan əvvəl etmək vacibdir, çünki təklifin ən böyük gücü insan yuxuya getdiyi zaman sözdə "yuxuya meylli vəziyyətdə" həyata keçirilir. Parametrləri qeyd etmək niyə vacibdir? Birincisi, yazarkən motor yaddaşı işə salınır. İkincisi, insan qeydə alınan məlumatlara baxır (vizual yaddaş işə salınır). Üçüncüsü, o, şüursuz şəkildə bunu tələffüz edir. Dördüncüsü, dediklərini dinləyir (eşitmə yaddaşı). Eyni məlumatın müxtəlif qavrayış kanalları vasitəsilə belə təkrarlanması bu texnikanın uğurunu təmin edir.
Mənbələr:
- bilinçaltı ilə necə işləmək olar
Hər gün sözlərlə insanlara təsir etməlisən: avtobusda, ofisdə, sinifdə, evdə və hətta mağazada. Dediyiniz hər bir söz insana müəyyən təsir göstərir. Sonda istədiyiniz nəticəni əldə etmək üçün sözləri idarə etməyi bacarmaq lazımdır.
Təlimat
Əgər kimisə nəyəsə inandırmağı planlaşdırırsınızsa, əvvəlcə onun bir neçə arqumenti ilə razılaşmalısınız. Bu, ondan müsbət cavab alacaq. Bundan sonra, öz fikrinizi ifadə etməyə çalışın, məsələn, aşağıdakı ifadələrdən istifadə edə bilərsiniz: "Hər şeyi düzgün qeyd etdiniz, amma ..." və ya "Sənin arqumentləriniz parlaqdır, amma mən düşündüm ...".
Planlarınız həmsöhbətinizin bir şeylə razılaşmasına səbəb olacaqsa, əvvəlcədən bir neçə sual verməyə çalışın, o, şübhəsiz ki, "bəli" cavabını verəcəkdir. Alternativ olaraq, bu, aşağıdakı konstruksiyalar ola bilər: "Mənimlə danışmaq üçün bir neçə dəqiqəniz varmı?", Sonra "Əla. Bilmək istərdim ki, siz uşaqlarınızın sağlam qidalanması ilə maraqlanırsınızmı? İkinci “bəli”ni eşitdikdən sonra əminliklə əsas sualı verə bilərsiniz: “Nottingem ştatının məşhur professorunun körpələr üçün sağlam qidalanma mövzusunda seminarının yazısı olan disk almaq istərdinizmi? Yeri gəlmişkən, onun haqqında eşitmisiniz? yox? sən nəsən! Bütün şəhər yalnız bundan danışır ... ”, onda vəziyyətə uyğun olaraq davam edə bilərsiniz.
Əgər uşağı inandırmaq istəyirsinizsə, o zaman ən başlıcası səmimi olmaqdır. Uşaqlar həmişə yalançı hiss edirlər, sonra onları inandırmaq olduqca çətin olacaq. Sakit bir ton saxlamaq və uşağın gözlərinin içinə baxaraq, niyə bu şəkildə etməli olduğunuzu ona ətraflı izah edin. “Sınadım, bəyəndim!” kimi arqumentlərlə müraciət edə bilərsiniz. və ya "Atan həmişə belə edir".
Nəhayət, bir insana heç bir təsir göstərə bilməsəniz sözlər, üzülmə. Onunla isti bir notla ayrılın və bir neçə həftə sonra başqa bir söhbət qurun. Bəlkə də o zaman ən gözəl saatınız gələcək.
"Şüuraltı" termini insanın şüurlu nəzarətindən kənarda baş verən prosesləri ifadə edir. Alimlər ondan praktik məqsədlər üçün istifadə etmək ümidi ilə keçən əsrin ortalarında fəal tədqiqatlara başlamışlar. Tədqiqata nəhəng vəsait xərclənib, lakin şüuraltının sirlərinə tam nüfuz etmək mümkün olmayıb.
Hələ bir əsrdə elm adamları şüuraltı zehnin böyük miqdarda məlumat saxladığını müəyyən etdilər. Bir insanın indiyə qədər eşitdiyi və ya eşitdiyi hər şey orada saxlanılır və çıxarıla bilər - məsələn, köməyi ilə. Şüuraltının xarakterik xüsusiyyəti odur ki, o, hətta insanın əhəmiyyət vermədiyi şeyləri də hiss edir. Məsələn, səki ilə gedəndə yolun kənarında dayanan avtomobillərin dövlət nömrə nişanlarına fikir vermirsən, sadəcə olaraq buna ehtiyac yoxdur. Ancaq şüuraltı ağıl onları mütləq dəqiqliklə düzəldir, heç nə ondan qaçmır. Ona görə də ilk növbədə hüquq-mühafizə orqanları onunla işləməkdə maraqlı olub. Hipnoz altında bir insan vəziyyətin ən kiçik nüanslarını xatırlaya bilər ki, bu da tez-tez cinayətlərin açılmasına kömək edir.
Bəzi tədqiqatçılar haqlı olaraq şüuraltı zehnin demək olar ki, hər şeyi edə biləcəyini iddia edirlər. Bir sıra insan problemləri bununla bağlıdır, təsadüfi deyil ki, psixoloqlar şüuraltı ilə işləməyə böyük diqqət yetirirlər. Bir çox xəstəliklərdən məsul olan budur: sağalmaq üçün şüuraltını sağlam olduğunuza inandırmaq kifayətdir. Ancaq bu, ən çətin işdir, çünki bilinçaltı üçün nəyisə ilhamlandırmaq çox çətindir. Şüuraltının gücündən istifadənin tipik nümunəsi plasebo üsuludur - insana əsl dərman əvəzinə əmziklər verilir və o, dərmanın gücünə inandığı üçün sağalır.
Elə hallar olur ki, kritik vəziyyətdə insanlar ağlasığmaz güc nümayiş etdirirdilər. Yanğın zamanı köhnəlmiş yaşlı qadın əşyalarla bir sinə çıxardı, sonra onu bir neçə nəfər çətinliklə qaldıra bildi. Qadın altında oğlunun olduğu maşını aşırıb. Belə misallar çoxdur və hamısı insanın öz imkanlarından tam istifadə etməsinə dəlalət edir. Gizli qabiliyyətlərə yiyələnməyin yolu bilinçaltı ilə işləməkdən keçir.
Şüuraltı zehnə təsir etməyin tanınmış yollarından biri təsdiqlərdən istifadə etməkdir. Metod müəyyən bir məqsədə çatmağa yönəlmiş ucadan və ya zehni ifadələri söyləməkdən ibarətdir. Təsdiqlər həmişə müsbət səslənir - məsələn, "Mən hər gün cavanlaşıram", "Mən insanlarla və dünya ilə tam harmoniyadayam", "Həyat gözəl və heyrətamizdir" və s. və s. Bütün ifadələr görmək istədiyiniz vəziyyəti təsvir etməlidir. “Mən tamamilə sağlam olacağam” və ya “Xəstə deyiləm” variantları yanlışdır, “Mən tamamilə sağlamam” olmalıdır.
Təsdiqlərdən istifadə bir çox hallarda kömək edə bilər, lakin ümumiyyətlə, bu texnikanın effektivliyi olduqca azdır. Əsas səbəb şüuraltına gedən yolda şüurun hər hansı bir şeyə inanmasına mane olan maneələrdir. Hipnoz maneələri aradan qaldırmağın bir yoludur. Klassik, hipnoz altında olan bir insanın əlləri qələmə toxunduqda, onun işıqlandırıldığını söyləyəndə yaxşı bilinir. Bilinçaltı birbaşa təklifə inandığından dərhal qolunda bir blister görünür. Hipnoz altında bir insana onun parlaq bir şair olduğunu söyləmək olar və o, dərhal gözəl olanları bəstələməyə başlayacaq. Ona deyin ki, o, rəssamdır və gözəl şəkil çəkə bilər. Şüuraltı nəyə inanırsa, o reallığa çevrilir.
Şüuraltı şüurlu nəzarət olmadan baş verən psixoloji prosesdir. Şüuraltına təsir etmək həyatınızı yaxşılığa doğru dəyişmək üçün bir fürsətdir. Hər kəs ona necə təsir edəcəyini öyrənə bilər, sadəcə bir neçə təsirli texnika bilmək lazımdır.
Sizə lazım olacaq
- Bloknot, qələm.
Təlimat
Hər gecə yatmazdan əvvəl indiki zamanda müsbət təsdiqləri yazın. Məsələn, gəlir səviyyənizi artırmaq istəyirsiniz. Bunu bir bloknotda belə yazın: "Bu gün mənim maaşım...". Xalların yerinə istədiyiniz məbləği yazın. Yavaş-yavaş yazın, yalnız bu fikrə diqqət yetirin. Bunu yazdıqdan sonra təsdiqi yüksək səslə söyləyin və yatın. Bu məşqi hər gün iki həftə, sonra iki aydan bir etmək lazımdır. Dərhal beyninizə böyük bir iş verməyə çalışmayın. Əvvəlcə 1-2 ifadə götürün, onların üzərində işləyin, nəticə əldə edin, sonra növbəti ilə keçin.
Şüuraltına təsir etməyin başqa bir yolu obrazlı düşünməkdir. Bu əlavə funtlardan qurtulmaq istəyirsinizsə, özünüzü daha arıq təsəvvür edin. Artıq arıqladığınıza özünüzü inandırmağa çalışın və bədəninizdə yüngüllük hiss edin. Bu hissi və obrazı xatırlayın, mümkün qədər uzun müddət içində qalmağa çalışın. Bu texnikanı mütəmadi olaraq məşq edin və işləyəcək, özünüz əvvəllər əlçatmaz olan məqsədlərə necə nail olmağa başladığınızı fərq etməyəcəksiniz.
Psixoloqlar deyirlər ki, şüuraltı zarafatları başa düşmür. Odur ki, sözlərinizə və düşüncələrinizə diqqət yetirin. Daim “kimə bu qədər lazımdır”, “mənim bu qədər problemim var” və s. düşünürsünüzsə, əmin olun ki, şüuraltı zehniniz hər şeyi edəcək ki, bir dəstə dərdləri olan arzuolunmaz bir insansınız.
Hər gün özünüzü tərifləmək, özünə hörmətinizi artırmaq üçün güclü bir silahdır. Əvvəlcə xəcalət çəkəcəksiniz, bəlkə də utanc hissi keçirəcəksiniz, lakin qısa müddətdən sonra özünüzə və qabiliyyətlərinizə inam qazanacaqsınız.
Əlaqədar videolar
Faydalı məsləhət
Əgər çətinliklə üzləşsəniz, bunun üzərində dayanmayın. Su axınının sizdən bütün pis şeyləri necə yuduğunu təsəvvür edərək duş qəbul etmək daha yaxşıdır. Şüuraltı ilə işləməyin bu üsulu da əla nəticələr verir. Onun sayəsində problemlərinizdə ilişib qalmayacaqsınız, əksinə onlardan çıxış yolu axtarmağa başlayacaqsınız.
Mənbələr:
- şüuraltına təsir edir
Başqalarına təsir etmək bacarığı həyatda çox kömək edir. Bu keyfiyyətə malik insanlar yüksək vəzifələrə çatır, lazımi əlaqələr və tanışlıqlar əldə edirlər. Onlar komandanın liderləri və evin əsl ustalarıdır.
Təlimat
Başqalarına təsir etmək üçün xarakter gücü lazımdır. Ancaq təkcə bu vacib deyil. Nüfuzlu bir insan kimi görünməyə əmin olun. Bu da o deməkdir: yaxşı dəbli kostyum geyinmək, bahalı aksesuarlara sahib olmaq, saçınızı vaxtında kəsdirmək, üz dərisinə qulluq etmək və manikür etmək. İlk təəssürat çox vacibdir. Və əgər insan səndə özünə bərabər və ya daha yüksək rütbəli bir insan görsə, ona asanlıqla təsir edə bilərsən.
Qalmaqal və ağlama ilə bir insana təsir edə bilməzsiniz, ancaq onu qəzəbləndirə bilərsiniz. Ancaq yaxşı bir iltifat sizin üçün bütün qapıları açacaq. Kiçik hədiyyələri də unutma. Gözəl qablaşdırılmış şirniyyatlar və ya dəbli qələm sizin istəyinizi yerinə yetirmə prosesini sürətləndirəcək. Gözəl bir hədiyyə etmiş adam eyni şəkildə cavab vermək istəyir. Xüsusilə bir şəkildə kömək etmirsinizsə, heç olmasa gecikmədən vəzifələrinizi yerinə yetirin.
Sizə lazım olan hər şeyi yüksək və aydın şəkildə söylədikdən sonra tonunuzu aşağı salın və məxfi pıçıltıya keçin. Bu, həmsöhbətin sizə daha da yaxınlaşmasına, sözləri dinləməsinə səbəb olacaq. Bu texnika sizi rəqibinizin diqqətini probleminizə yönəltməyə məcbur edir. Heç olmasa nəyisə qaçırmaqdan qorxur, hər sözündən asılır.
Söhbət başa çatdıqda, deməli olduğunuzu təkrarlayın. Belə bir cümlə qurun: "Nə edəcəyinizi düzgün başa düşdüm ..." və sonra həmsöhbətdən soruşduğunuz hər şeyin siyahısı var. Sualın belə bir ifadəsi ən çox "Bəli" cavabını verir. Və məhz sizə lazım olan budur. Rəqibinizə diqqətinə görə təşəkkür edin və vədin yerinə yetirilməsindən nə vaxt öyrənə biləcəyinizi soruşun. Son tarixləri aydın şəkildə müzakirə edin, bu, həmsöhbəti intizamlandırır, işlərinizi istəklərinizi yerinə yetirməyə vaxtınız olacaq şəkildə planlaşdırmağa məcbur edir.
Əlaqədar videolar
Başqalarını idarə etməyin bir neçə yolu var. Ən məhsuldar - mehriban ünsiyyət qurmaq. Yaxşı insan üçün insanlar çox şeyə hazırdırlar. İkinci yol, uşağın mövqeyini tutmaqdır. Sonra məhəbbət və təriflərin köməyi ilə başqalarını idarə etmək mümkün olacaq. Üçüncü yol ətrafınızdakılardan baş və çiyinlər üzərində dayanmaqdır. Ancaq bu, həmişə təsirli deyil, çünki nizamlı bir tonda deyilənlər çox vaxt mənfi reaksiyaya səbəb olur.
Təlimat
Əgər mehriban ünsiyyətin sizin üçün ən uyğun insan olduğuna qərar verirsinizsə, səmimi gülümsəməyi öyrənin. Həmsöhbətin gözlərinə açıq baxın. Söhbətə işgüzar məsələlərlə deyil, ilk növbədə rəqibinizin əhval-ruhiyyəsi ilə maraqlanın, hava, tıxaclar və s. Bu, həmsöhbətinizi rahatlaşdıracaq, ona meylli olduğunuzu göstərəcəkdir. Söhbəti mehriban tonda davam etdirin, “siz”ə keçə biləcəyinizi soruşun. Bu çox vacib bir məqamdır. İnsanlar bir-biri ilə asanlıqla rəftar etməyə başlayandan sonra daha rahatlaşır və güzəştə getməyə hazır olurlar. Şüuraltı səviyyədə "sən" "dost"a bərabərdir. Dostlar isə maneələri aradan qaldırmır və hər şeydə onlara kömək etməyə çalışırlar.
Əgər uşağın mövqeyinə daha yaxınsınızsa, fərqli davranmalısınız. Həmsöhbəti ucaltmaq, onun xarakterini hər şəkildə tərifləmək. Deyin nə qədər ağıllıdır, nə dəbli kostyumu var, bahalı qələmi var və s. Bir insan özünü səndən üstün hiss edəcək, siz isə ona qalib gələcəksiniz. Bütün məsələlərdə sizə kömək etməyə çalışacaq. Axı sən onun əla keyfiyyətlərinə o qədər səmimi heyransan ki, özü də onlara inanırdı və sadəcə göstərə bilməz.
Başqalarına təsir etməyin üçüncü yolu, tələbkar olduğunuzu və olmaq hüququnuz olduğunu hamıya sübut etməkdir. Bu cür davranış hər şeyə güc və xarakter möhkəmliyi ilə nail olmağa alışmış insanlara müraciət edəcəkdir. Adətən top-menecerlər, məktəbliləri, ev təsərrüfatlarını və s. tabe olmağa öyrəşmiş müəllimlər insanlara bu şəkildə təsir edir. Bu üsul yalnız özünə təzyiq etməyə imkan verməyəcək daha güclü bir insanın olduğu ana qədər təsirli olur. Sonra məhsuldar ünsiyyət qurmağa kömək etməyəcək bir münaqişə başlayacaq. Kiçik xidmətlər səviyyəsində olsa da, təkəbbürlü davranış çox vaxt işləyir. Ancaq başqalarına qarşı həddən artıq tələbkar olan insanlar tez-tez dostlarını itirir və iş komandasından kənarda qalırlar.
İnsanlara təsir etmək üçün bir taktika seçə və ya hər üçünü alternativ edə bilərsiniz. Sonuncu daha məhsuldardır. Vəziyyətdən asılı olaraq, siz dost, uşaq və ya ciddi bir yetkin ola bilərsiniz. Sonra başqalarından istədiyiniz hər şeyi ala bilərsiniz.
Əlaqədar videolar
İnsanlara müsbət təsir etmək nə deməkdir? Onları ruhlandırmaq, uğura həvəsləndirmək, uğursuzluq anlarında onlara dəstək olmaq. Bütün insanlara müsbət təsir etmək mümkün deyil. Daha doğrusu, yaxın adamlarımıza - dostlara, qohumlara, iş yoldaşlarına aiddir.
Təlimat
Bir insanı necə sevindirmək olar? Bu, ilk baxışdan göründüyü qədər sadə deyil. Ona “şax ol”, “şən ol”, “saxla” və s. demək kifayət deyil. İnsanların kədərlənmək üçün əsl səbəbləri ola bilər. Bir insanın bir şeydən kədərləndiyini görsəniz, ondan nə baş verdiyini soruşun. O, sizə özü haqqında danışmaq istəyə bilər. Belə bir məqamda insana kömək etmək üçün bəzən sadəcə onu dinləmək kifayətdir. Digər hallarda yaxşı məsləhət və ya iştirak tələb oluna bilər. Burada əvvəllər eyni kədərli vəziyyətdə olan başqa bir insanı xatırlatmaq və ondan necə çıxdığını söyləmək lazımdır. Bu hekayə birbaşa fəaliyyət bələdçisi kimi səslənməməlidir. Əsas vəzifə insana bədbəxtliyində tək olmadığını və hər vəziyyətdən çıxış yolu olduğunu göstərməkdir.
Uğur üçün necə motivasiya etmək olar? Motivasiya müsbət və ya mənfi ola bilər. Bir insanın uğur qazana biləcəyini, bütün lazımi keyfiyyətlərə və resurslara sahib olduğunu görsəniz, bu amillərə diqqət yetirin. Ona istedadları, qabiliyyətləri, ən yaxşı keyfiyyətləri haqqında danışın. Onun da qətiyyətli addımlar atması, hərəkətsizliyin mənfi nəticələrinə işarə edir. O, hadisələrin arzu olunan versiyasını görsün və vəziyyətin arzuolunmaz inkişafının mümkünlüyünü başa düşsün.
Uğursuzluq zamanı necə dəstəkləmək olar? Dəstəyinizin bir insan üçün həqiqətən dəyərli olması üçün onun üçün tam olaraq nəyin dəyərli olduğunu başa düşməlisiniz. Yardımın maddi olması lazım deyil. Digər mənbələr də əhəmiyyətli ola bilər. Bu, məsələn, ünsiyyətə ayırdığınız vaxtdır. Təcrübəniz əhəmiyyətli və sadəcə diqqət ola bilər. Çox vaxt orada olmaq kifayətdir.
İnsanı hər şeydə müsbətə çevirmək vacibdir. Onu adı ilə çağırın, işləri ilə maraqlanın, onunla ünsiyyətə vaxt tapın. Təbii ki, yol boyu rastlaşdığımız bütün insanlara kifayət qədər vaxt ayıra bilmərik, amma yenə də az miqdarda iştirak göstərə bilirik.
Qeyd
Birbaşa məsləhətlərdən və müdaxilə edən tövsiyələrdən çəkinin, kənara çəkilməyə hazır olun
Faydalı məsləhət
Başqa insanlarla maraqlanın, iştirak edin, qulaq asın, müşahidə edin
Müvəffəqiyyətli insanın ən mühüm xüsusiyyətlərindən biri digər insanlara sözsüz təsir etmək bacarığıdır. Ətrafındakı insanların fikirlərini düzgün istiqamətə yönəltməyi bacaran insan müasir cəmiyyətdə çox böyük imkanlara malikdir.
Yüklənir...
