Tipi di divisione del lavoro

Come sapete, esistono tre tipi di divisione sociale del lavoro:

• o generale, o divisione del lavoro tra grandi sfere della produzione materiale (industria, agricoltura, trasporti, comunicazioni, ecc.);
• o privato, o divisione del lavoro all'interno di queste vaste aree (ingegneria meccanica, costruzione di strumenti e altre industrie; allevamento di bestiame, produzione agricola e altri settori agricoli);
• o singola o divisione del lavoro all'interno di un'impresa in cui vengono creati i prodotti finiti. Il concetto di "impresa" in questo caso è interpretato in senso ampio: intendiamo imprese specializzate in cui vengono fabbricati elementi, ad esempio, di una macchina complessa (prodotto finito).

Di conseguenza, dal punto di vista dell’analisi globale nel campo dell’economia mondiale, ci troviamo di fronte a tre tipologie di MRI:

• o divisione generale internazionale del lavoro;
• o divisione privata internazionale del lavoro;
• o divisione unitaria internazionale del lavoro.

Tipi di divisione del lavoro

Dal punto di vista dell’aspetto territoriale si è soliti distinguere due tipologie di divisione del lavoro:

• o interregionale (in questo caso stiamo parlando sulle regioni di un paese);
• o internazionale come la forma (stadio) più alta di sviluppo della divisione socio-territoriale del lavoro tra paesi, consentendo la concentrazione del lavoro di determinati prodotti in determinati paesi. Diagramma approssimativo la divisione sociale globale del lavoro è presentata di seguito (nella Figura 2.3).

Impatto della risonanza magnetica sui fattori produttivi

La risonanza magnetica influisce direttamente fattori di produzione. Storicamente era associato all’ambiente umano. In alcuni paesi e territori, le tribù potevano sopravvivere con successo grazie alla presenza di terre fertili, alla vicinanza dei fiumi necessari per lo svolgimento delle attività lunghi viaggi, il trasporto di merci, la presenza di foreste o canneti da cui si possono costruire grandi imbarcazioni (navi), ecc. In altri casi, le condizioni naturali non hanno consentito alle comunità umane di svilupparsi dinamicamente e sono scomparse. Nonostante tutti i paradossi, questi tragici eventi del lontano passato dell'umanità sono ancora attuali. Il punto è che solo un’attività attiva, basata su lavoro altamente qualificato, con obiettivi chiaramente formulati dalla società, dà dinamismo e mobilità ai fattori di produzione come fonti di sviluppo. La semplice presenza, ad esempio, di risorse naturali sul territorio di un Paese non può garantire la prosperità della società. Ad esempio, il Sudan moderno (come molti altri paesi) è uno dei paesi più ricchi in termini di abbondanza e diversità di risorse naturali. Ma oggi la popolazione di questo paese vive difficilmente meglio di 50 anni fa, quando ottenne l'indipendenza dalla corona britannica.

Riso. 2.3.

Tuttavia, la MRT non si limita esclusivamente alle condizioni naturali, climatiche e del suolo, altrimenti è del tutto possibile supporre che “i paesi africani sono specializzati, tra le altre cose, nella produzione di frutti tropicali, e i paesi del Nord Europa sono specializzati nella cattura di varietà settentrionali di pesce, che essi stessi consumano”. Fattori naturali erano di eccezionale importanza nella divisione negli stadi inferiori dello sviluppo umano in tribù pastorali e agricole o tribù specializzate nella pesca o animali della foresta, ecc. Questi fattori svolgono anche un ruolo importante nello sviluppo delle moderne economie nazionali, ma il ruolo decisivo appartiene ad altri fattori associati al lavoro intellettuale, che hanno dato origine alla moderna produzione ad alta tecnologia, al forte aumento della produttività del lavoro e dell’efficienza produttiva, principalmente nei paesi sviluppati segmento dell’economia mondiale (la “Grande Triade”, NSI, in parte in Cina, India e Brasile).

Pertanto, il fattore di progresso più importante è il processo MRI, che si basa sull’aumento dell’efficienza economica della produzione di vari beni e servizi in diversi paesi. Ciò presuppone allo stesso tempo la successiva cooperazione transnazionale di successo nelle sue forme sviluppate. La cooperazione produttiva nazionale di questo tipo consente al Paese di promuovere con successo diverse forme (e tipi) di specializzazione internazionale e di utilizzarle ai fini dello sviluppo nazionale.

L’influenza della divisione internazionale del lavoro sull’economia mondiale

Inclusione delle economie nazionali dei paesi nel sistema economico mondiale inizi favorevoli oggi, più che mai, dipende dalla volontà e dalla saggezza dei governi nazionali, poiché è in gioco il fattore dell’influenza statale processo economico in tutti i paesi è estremamente significativo. Integrazione o disintegrazione, protezionismo rigoroso o regime controllato, guerre commerciali o libero scambio: tutto ciò si riflette concretamente in politica economica stati portati avanti dai loro governi. Pertanto, il compito che devono affrontare questi paesi è quello di allineare le economie nazionali alle esigenze dell’economia mondiale, eliminare gli ostacoli allo sviluppo delle relazioni economiche estere, facilitare l’ingresso delle entità economiche nazionali nei mercati esteri e l’afflusso di capitale produttivo verso i loro paesi.

Allo stesso tempo, ovviamente, non si può parlare di cieca subordinazione degli interessi dello Stato nazionale a nessuno, è necessario tenere conto delle esigenze del mercato mondiale e garantire un ragionevole equilibrio di interessi, da cui dipende in gran parte statisti, la loro arte e professionalità, la dedizione agli interessi dei loro paesi. Il declino delle forze produttive nell’economia russa negli anni ’90. - in larga misura, colpa degli stessi riformatori, che hanno cercato ciecamente e dogmaticamente di trasferire l'esperienza di altri paesi in condizioni ad essa inadeguate e, per di più, senza poterlo né sapere come farlo. Oggi possiamo dire che il rifiuto totale dell’autarchia da parte di quasi tutti i partecipanti alla CSI avviene in modo incoerente, addirittura spasmodico, e piuttosto solo a livello politico.

La partecipazione nazionale alla risonanza magnetica, come dimostrano oltre 100 anni di esperienza, può esserlo diversi tipi.

Primo tipo. Si tratta di forme mature di risonanza magnetica, quando i paesi industrializzati si scambiano beni e servizi in base alle proprie esigenze; Queste non sono solo le materie prime di cui ogni economia nazionale ha bisogno, ma soprattutto prodotti finiti.

Secondo tipo. Si tratta di una sorta di ex divisione coloniale del lavoro, quando i paesi sviluppati fornivano principalmente prodotti finiti a quelli meno sviluppati; e nella direzione opposta vengono inviate materie prime e semilavorati. Naturalmente, i paesi poveri e ricchi di materie prime dovrebbero partecipare alla risonanza magnetica attraverso le risorse di cui dispongono. Ma il problema è che se non creano contemporaneamente il loro potenziale industriale utilizzando i ricavi delle materie prime, questo sistema si consolida attraverso una potente infrastruttura di produzione e di materie prime, accordi bilaterali e multilaterali; attraverso la formazione dell'abitudine tra le élite locali di ricevere facili guadagni senza preoccuparsi di se stessi lavoro complesso sulla creazione e il mantenimento di una base industriale moderna, ecc.

Divisione del lavoro- un fenomeno economico in cui si verifica la specializzazione professionale, restringendo e talvolta approfondendo le funzioni di un singolo specialista. L'intero processo di produzione è suddiviso in operazioni estremamente semplici, ciascuna delle quali viene eseguita da una persona o meccanismo separato.

È la ragione per aumentare la produttività complessiva del lavoro di un gruppo organizzato di specialisti (effetto sinergico) a causa di:

Sviluppare capacità e automatismo nell'eseguire semplici operazioni ripetitive

Riduzione del tempo impiegato negli spostamenti tra le diverse operazioni

Individuare la divisione sociale del lavoro- distribuzione nella società funzioni sociali tra le persone - e divisione internazionale lavoro.

La divisione del lavoro ha portato nel mondo moderno alla presenza di un’enorme varietà di professioni e industrie diverse. In precedenza (nei tempi antichi), le persone erano costrette a fornirsi quasi completamente di tutto ciò di cui avevano bisogno, questo era estremamente inefficace, il che portava a una vita e a un comfort primitivi; Quasi tutte le conquiste dell'evoluzione, del progresso scientifico e tecnologico possono essere spiegate con la continua introduzione della divisione del lavoro. Grazie allo scambio dei risultati del lavoro, cioè al commercio, nella società diventa possibile la divisione del lavoro.

La divisione del lavoro è il primo anello dell'intero sistema di organizzazione del lavoro . Divisione del lavoro- questa è la separazione vari tipi attività lavorativa e divisione processo lavorativo in parti, ciascuna delle quali è svolta da uno specifico gruppo di lavoratori, accomunati da comuni caratteristiche funzionali, professionali o qualificanti.

Divisione del lavoro, differenziazione qualitativa dell'attività lavorativa nel processo di sviluppo della società, che porta all'isolamento e alla coesistenza delle sue varie tipologie. La produzione industriale esiste in forme diverse, corrispondenti al livello di sviluppo delle forze produttive e alla natura dei rapporti di produzione. Una manifestazione di R. t. è lo scambio di attività.

C'è R.t. all'interno della società e all'interno dell'impresa. Questi due tipi principali di R. t. sono interconnessi e interdipendenti. Separazione produzione sociale K. Marx chiamava i suoi grandi tipi di produzione (come l'agricoltura, l'industria, ecc.) produzione industriale generale, la divisione di questi tipi di produzione in tipi e sottotipi (ad esempio, l'industria in rami separati) - produzione industriale privata e, infine, , R. t. all'interno dell'impresa - R. t. unico Generale, specifico e individuale sono inseparabili da R. t. professionale, specializzazione dei lavoratori. Il termine "R.t." è anche usato per denotare la specializzazione della produzione all'interno di un paese e tra paesi - territoriale e internazionale R. t.

Come risultato della frammentazione del lavoro, della sua trasformazione in lavoro privato e dell'emergere della proprietà privata, è emersa una contraddizione negli interessi economici degli individui, è sorta la disuguaglianza sociale e la società si è sviluppata in condizioni di spontaneità. Entrò in un periodo antagonistico della sua storia. Alle persone iniziarono ad essere assegnati determinati strumenti di lavoro e vari tipi di attività sempre più differenziate contro la loro volontà e coscienza, a causa della cieca necessità di sviluppo della produzione. Questo caratteristica principale l'antagonista R. t. non è uno stato eterno, come se fosse inerente alla natura stessa delle persone, ma un fenomeno storicamente transitorio.

Divisione del lavoro – Questo è un processo storico di isolamento, consolidamento, modifica dei singoli tipi di attività, che avviene in forme sociali differenziazione e implementazione delle varie tipologie di attività lavorative. La divisione del lavoro nella società è in continua evoluzione e il sistema stesso dei vari tipi di attività lavorativa sta diventando sempre più complesso, poiché il processo lavorativo stesso diventa più complesso e approfondito. Divisione del lavoro(o specializzazione) è il principio di organizzazione della produzione in un'economia, secondo il quale un individuo è impegnato nella produzione di un bene separato. Grazie all'azione di questo principio, con una quantità limitata di risorse, le persone possono ricevere molti più benefici che se ognuno si fornisse tutto ciò di cui ha bisogno.

C'è anche un'ampia divisione del lavoro e in senso stretto(secondo K. Marx). In generale, la divisione del lavoro- questo è un sistema di tipi di lavoro, funzioni di produzione, occupazioni in generale o loro combinazioni che sono diverse nelle loro caratteristiche e interagiscono simultaneamente tra loro, nonché un sistema di relazioni sociali tra loro. La diversità empirica delle occupazioni è considerata dalle statistiche economiche, dall'economia del lavoro, dalle scienze economiche settoriali, dalla demografia, ecc. La divisione territoriale, inclusa quella internazionale, del lavoro è descritta dalla geografia economica. Per determinare il rapporto tra le diverse funzioni di produzione dal punto di vista del loro risultato materiale, K. Marx preferì usare il termine “distribuzione del lavoro”. In senso stretto, divisione del lavoro- questa è la divisione sociale del lavoro come attività umana nella sua essenza sociale, che, a differenza della specializzazione, è una relazione sociale storicamente transitoria. La specializzazione del lavoro è la divisione delle tipologie di lavoro per soggetti, che esprime direttamente il progresso delle forze produttive e vi contribuisce. La diversità di tali specie corrisponde al grado di esplorazione umana della natura e cresce con il suo sviluppo. Tuttavia, nelle formazioni di classe, la specializzazione non viene effettuata come specializzazione di attività integrali, poiché essa stessa è influenzata dalla divisione sociale del lavoro. Quest'ultima divide l'attività umana in funzioni e operazioni parziali, ciascuna delle quali non ha più in sé la natura di attività e non funge più da mezzo per riprodurre le sue relazioni sociali, la sua cultura, la sua ricchezza spirituale e se stesso come individuale. Queste funzioni parziali sono prive di significato e logica propria; la loro necessità appare soltanto come esigenze poste loro dall'esterno dal sistema di divisione del lavoro. Questa è la divisione del lavoro materiale e spirituale (mentale e fisico), esecutivo e gestionale, funzioni pratiche e ideologiche, ecc.

Espressione della divisione sociale del lavoroè la selezione come sfere separate della produzione materiale, della scienza, dell'arte, ecc., nonché lo smembramento delle stesse. Storicamente la divisione del lavoro si trasforma inevitabilmente in una divisione in classi. A causa del fatto che i membri della società iniziarono a specializzarsi nella produzione di determinati beni, nella società apparvero professioni: tipi separati di attività legate alla produzione di qualsiasi bene. Grado di divisione del lavoro Ma la divisione del lavoro non significa che nella nostra società immaginaria una persona sarà impegnata in un tipo di produzione. Può accadere che più persone debbano impegnarsi in un particolare tipo di produzione, o che una persona sia impegnata nella produzione di più beni. Perché? Riguarda il rapporto tra l'entità del bisogno della popolazione per un bene particolare e la produttività del lavoro di una particolare professione. Se un pescatore riesce a catturare in un giorno una quantità di pesce sufficiente a soddisfare tutti i membri della società, allora ci sarà un solo pescatore in questa famiglia. Ma se un cacciatore della tribù menzionata non può sparare alle quaglie per tutti e il suo lavoro non è sufficiente a soddisfare i bisogni di quaglie di tutti i membri della famiglia, allora più persone andranno a caccia contemporaneamente. Oppure, per esempio, se un vasaio può produrre così tante pentole che la società non può consumarle, allora avrà tempo extra che potrà utilizzare per produrre qualche altro bene, come cucchiai o piatti. Quindi, il grado di "divisione" del lavoro dipende dalla dimensione della società. Per una certa dimensione della popolazione (cioè per una certa composizione e dimensione dei bisogni), esiste una propria struttura ottimale di occupazioni, in cui il prodotto prodotto da diversi produttori sarà appena sufficiente per tutti i membri e tutti i prodotti saranno prodotti al minor costo possibile. Con l'aumento della popolazione, questa struttura ottimale delle occupazioni cambierà, aumenterà il numero dei produttori di quei beni che erano già prodotti da un individuo e quei tipi di produzione che prima erano affidati a una persona saranno affidati a persone diverse. Nella storia dell'economia, il processo di divisione del lavoro ha attraversato diverse fasi, diverse nel grado di specializzazione dei singoli membri della società nella produzione dell'uno o dell'altro bene.

Tipi di divisione del lavoro. La divisione del lavoro è solitamente suddivisa in diversi tipi a seconda delle caratteristiche con cui viene eseguita. vDivisione naturale del lavoro : il processo di separazione delle tipologie di attività lavorativa per genere ed età. vDivisione tecnica del lavoro: determinato dalla natura dei mezzi di produzione utilizzati, principalmente attrezzature e tecnologia. vDivisione sociale del lavoro: divisione naturale e tecnica del lavoro, considerata nella loro interazione e in unità con fattori economici, sotto l'influenza dei quali avviene la separazione e differenziazione di vari tipi di attività lavorativa.

Inoltre, la divisione sociale del lavoro comprende altre 2 sottospecie : settoriale e territoriale. Divisione settoriale del lavoroè predeterminato dalle condizioni di produzione, dalla natura delle materie prime utilizzate, dalla tecnologia, dalle attrezzature e dal prodotto fabbricato. Divisione territoriale del lavoroè la disposizione spaziale delle varie tipologie di attività lavorative. Il suo sviluppo è determinato sia dalle differenze delle condizioni naturali e climatiche che da fattori economici. Sotto divisione geografica lavoro comprendiamo la forma spaziale della divisione sociale del lavoro. Una condizione necessaria per la divisione geografica del lavoro è che diversi paesi (o regioni) lavorino gli uni per gli altri, che il risultato del lavoro venga trasportato da un luogo all’altro, in modo che vi sia quindi un divario tra il luogo di produzione e il luogo In una società mercantile, la divisione geografica del lavoro presuppone necessariamente il trasferimento dei prodotti da un’azienda agricola all’altra. scambio, commercio, ma lo scambio in queste condizioni è solo un segno per “riconoscere” la presenza di una divisione geografica del lavoro, ma non la sua “essenza”.

Esistono 3 forme di divisione sociale del lavoro :

Divisione generale del lavoro caratterizzato dall'isolamento di grandi tipologie (sfere) di attività, che differiscono tra loro nella forma del prodotto.

Divisione privata del lavoro- Questo è il processo di separazione delle singole industrie all'interno di grandi tipi di produzione.

Divisione unitaria del lavoro caratterizza la separazione della produzione dei singoli componenti dei prodotti finiti, nonché la separazione dei singoli operazioni tecnologiche. Forme di manifestazione della divisione del lavoro. Differenziazione consiste nel processo di isolamento delle singole industrie, determinato dalle specificità dei mezzi di produzione, della tecnologia e del lavoro utilizzati. Specializzazione si basa sulla differenziazione, ma si sviluppa sulla base della concentrazione degli sforzi su una gamma ristretta di prodotti. Universalizzazione rappresenta l'antitesi della specializzazione. Si basa sulla produzione e vendita di una vasta gamma di beni e servizi. Diversificazione– si tratta di un ampliamento della gamma di prodotti.A. Smith sulla divisione del lavoro. La prima e principale affermazione avanzata da A. Smith, che definisce il più grande progresso nello sviluppo della forza produttiva del lavoro e una quota significativa dell'arte, dell'abilità e dell'intelligenza con cui esso (il progresso) è diretto e applicato, è una conseguenza della divisione del lavoro. La divisione del lavoro è la condizione più importante e inaccettabile per il progresso dello sviluppo delle forze produttive, lo sviluppo dell'economia di qualsiasi Stato, di qualsiasi società. A. Smith fornisce l'esempio più semplice della divisione del lavoro nelle piccole e grandi imprese (produzione nella società contemporanea): la produzione elementare di spilli. Un lavoratore che non è formato in questa produzione e non sa come maneggiare le macchine in essa utilizzate (l'impulso all'invenzione delle macchine è stato dato proprio dalla divisione del lavoro) difficilmente può realizzare uno spillo al giorno. Quando esiste un'organizzazione in tale produzione, è necessario dividere la professione in una serie di specialità, ciascuna delle quali è un'occupazione separata. Un operaio tira il filo, un altro lo raddrizza, il terzo lo taglia, il quarto ne affila l'estremità, il quinto lo mola per fissare la testa, la cui fabbricazione richiede altre due o tre operazioni indipendenti, oltre al suo fissaggio, lucidatura del filo perno stesso, imballaggio prodotti finiti. Pertanto, il lavoro nella produzione di spilli è suddiviso in una serie di operazioni in più fasi e, a seconda dell'organizzazione della produzione e delle dimensioni dell'impresa, ciascuna di esse può essere eseguita separatamente (un lavoratore - un'operazione) o combinata in 2 - 3 (un lavoratore - 2 - 3 operazioni). Usando questo semplice esempio, A. Smith afferma l'indubbia priorità di una tale divisione del lavoro rispetto al lavoro di un singolo lavoratore. 10 lavoratori producevano 48.000 spilli al giorno, mentre uno poteva produrne 20 ad alta tensione. La divisione del lavoro in qualsiasi mestiere, non importa quanto grande sia introdotta, provoca un aumento della produttività del lavoro. L’ulteriore sviluppo (fino ai giorni nostri) della produzione in qualsiasi settore dell’economia è stata la conferma più chiara della “scoperta” di A. Smith.

Dalla storia della divisione del lavoro A rigor di termini, la divisione del lavoro nelle società umane è sempre stata trovata. Dopotutto, le persone non sono mai esistite da sole, e i casi di nascita di una società e di un’economia composta da una sola persona (come l’economia di Robinson Crusoe) erano eccezioni piuttosto rare. Le persone hanno sempre vissuto almeno come una famiglia o una tribù. Ma Lo sviluppo della divisione del lavoro nell'economia di qualsiasi società attraversa diverse fasi successive da uno stato primitivo a uno schema estremamente complesso di distribuzione delle responsabilità. Questa evoluzione può essere schematicamente rappresentata come segue.

Prima fase. Questa è la divisione naturale del lavoro nella società primitiva. In una società del genere c'era sempre una certa distribuzione delle responsabilità, determinata in parte dalla natura di ogni persona, in parte dai costumi e in parte dalle economie di scala che conoscete. Di norma, gli uomini erano impegnati nella caccia e nella guerra, e le donne si occupavano del focolare e allattavano i bambini. Inoltre, in quasi tutte le tribù si potevano trovare "professioni" come leader e sacerdote (sciamano, stregone, ecc.).

Seconda fase. Man mano che il numero dei membri della società aumenta, il bisogno di ciascun bene aumenta e diventa possibile per gli individui concentrarsi sulla produzione di beni individuali. Pertanto, nelle società compaiono varie professioni (artigiani, agricoltori, allevatori di bestiame, ecc.). Il processo di identificazione delle professioni inizia, ovviamente, con la produzione di strumenti. Anche nell'età della pietra (!) c'erano artigiani impegnati a tagliare e lucidare strumenti di pietra. Con la scoperta del ferro, appare una delle professioni più diffuse nel passato, quella del fabbro. Una caratteristica di questa fase è che il produttore realizza tutti (o quasi) i possibili prodotti associati alla sua professione (di solito la lavorazione di qualche tipo). di materia prima). Ad esempio, un fabbro fa di tutto, dai chiodi e ferri di cavallo agli aratri e alle spade, un falegname fa di tutto, dagli sgabelli agli armadietti, ecc. In questa fase di divisione del lavoro, parte dei membri della famiglia dell'artigiano o anche l'intera famiglia lo aiuta nella produzione eseguendo determinate operazioni. Ad esempio, un fabbro o un falegname possono essere aiutati dai suoi figli e fratelli, e un tessitore o un fornaio possono essere aiutati dalla moglie e dalle figlie.

Terza fase. Con l'aumento della popolazione e, di conseguenza, dell'entità della domanda per i singoli prodotti, gli artigiani iniziano a concentrarsi sulla produzione di qualsiasi bene. Alcuni fabbri fabbricano ferri di cavallo, altri solo coltelli e forbici, altri solo chiodi dimensioni diverse, il quarto solo armi, ecc. Nell'antica Rus', ad esempio, c'erano i seguenti nomi di artigiani del legno: falegnami, costruttori navali, costruttori di ponti, falegnami, costruttori, lavoratori urbani (fortificazione delle città), viziosi (produzione di armi da fuoco ), arcieri, crocieri, fabbricanti di botti, conducenti di slitte, lavoratori di carri, ecc. La cooperazione del lavoro Un fattore importante che influenza la produttività del lavoro è la cooperazione del lavoro. Quanto più profonda è la divisione del lavoro e quanto più ristretta è la specializzazione della produzione, tanto più in misura maggiore Man mano che i produttori diventano interdipendenti, maggiore è la necessità di coerenza e coordinamento tra i diversi settori. Per operare in condizioni di interdipendenza, è necessaria la cooperazione lavorativa, sia nelle condizioni dell'impresa che in quelle dell'intera società. Cooperazione lavorativa- una forma di organizzazione del lavoro e prestazione lavorativa, basata sulla partecipazione congiunta a un unico processo lavorativo di un numero significativo di lavoratori che eseguono varie operazioni di questo processo. Una forma di organizzazione del lavoro sociale in cui un gran numero di persone partecipano congiuntamente allo stesso processo lavorativo o a processi lavorativi diversi ma interconnessi.

La divisione del lavoro è la separazione di alcuni tipi di attività lavorativa secondo caratteristiche comuni. Il processo di divisione del lavoro si è sviluppato storicamente. A seconda di determinate caratteristiche, alcuni tipi di attività lavorativa erano “uniti”.

Esistono diversi tipi di divisione del lavoro:

• Pubblico. Ha attraversato una serie di fasi, a seguito delle quali sono stati identificati interi rami dell'uno o dell'altro tipo di attività, con l'identificazione delle classi della società.
  Fasi della divisione sociale del lavoro:
  1. Come risultato della separazione dell'agricoltura dalla raccolta, si formò l'agricoltura e con essa una classe sociale: i contadini.
  2. In seguito alla separazione dell’artigianato dall’agricoltura si formò l’industria. Di conseguenza una classe di artigiani divenuti poi industriali;
  3. Dall'artigianato e dall'agricoltura emersero il commercio e una classe: i mercanti.
  4. Il settore bancario e finanziario “segue” dal commercio. Si forma una classe di usurai.
  5. Di conseguenza, la gestione è formata come un processo per la gestione delle imprese. Sta emergendo una classe di tecnocrati – l’intellighenzia tecnica.
• Divisione privata del lavoro nelle industrie. Interi settori si stanno formando “all’interno” dell’industria, dell’agricoltura e di altri vasti settori di attività.
  Ad esempio, nell’industria c’era una separazione tra industria leggera e pesante.
• Single – direttamente in azienda. Ad esempio, l'assegnazione dei dipartimenti in un'impresa.

Tutte le forme di divisione del lavoro sono interconnesse. “Sotto la pressione” della divisione sociale del lavoro, in ogni principale campo di attività vi era una separazione delle industrie, che portò alla separazione delle divisioni e dei dipartimenti delle imprese.

Molti fattori influenzano la divisione del lavoro. Questo:

• Progresso tecnico. Sotto la sua influenza compaiono nuovi strumenti, il cui utilizzo porta al rilascio di nuovi tipi di materiali ed energia;
• Automazione e meccanizzazione della produzione. Ciò porta a cambiamenti nella struttura di interi settori. All’interno dell’impresa si verificano cambiamenti nei processi tecnologici e nel formazione professionale cornici.
  Migliorare le tecnologie nei singoli settori. Ciò porta ad un cambiamento negli strumenti di produzione.

Divisione sociale il lavoro include la specializzazione e la cooperazione.
La specializzazione è la divisione del lavoro all’interno di un intero settore. In questo caso, ciascun partecipante al processo lavorativo svolge una funzione lavorativa separata. Questa è una delle condizioni principali per l’esistenza di una moderna economia di mercato.
La Cooperazione è un'associazione di artisti specializzati in corso d'opera.

Esistono diverse forme di cooperazione:

• all'interno dell'impresa;
• all'interno del settore;
• all'interno della società.

La specializzazione e la cooperazione portano al fatto che le persone si sforzano di acquisire conoscenze ristrette in qualsiasi campo specifico della scienza e concentrarsi su un'attività.
Conseguenze di ciò:

• aumento dell’efficienza produttiva;
• maggior parte uso efficiente risorse disponibili;
• uso efficace delle vostre conoscenze, abilità e abilità;
• unire diverse industrie in un unico processo produttivo per l’efficienza del lavoro. Ciò porta allo spin-off di industrie completamente nuove e di processi di produzione tecnologicamente nuovi.

Lo sviluppo del progresso tecnologico influenza notevolmente la divisione del lavoro, l'identificazione di nuove specialità e la cooperazione di quelle esistenti. Con il miglioramento della tecnologia da sostituire lavoro manuale arrivò il lavoro meccanico e l'operaio si trasformò in uno specialista altamente qualificato.

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Divisione del lavoro

Divisione del lavoro- un processo storicamente stabilito di isolamento, modifica, consolidamento di alcuni tipi di attività lavorativa, che si verifica in forme sociali di differenziazione e implementazione di vari tipi di attività lavorativa.

Ci sono:

Divisione generale del lavoro per rami della produzione sociale;

Divisione privata del lavoro all'interno delle industrie;

Divisione unica del lavoro all'interno delle organizzazioni in base alle caratteristiche tecnologiche, qualificanti e funzionali.

È la ragione per aumentare la produttività complessiva del lavoro di un gruppo organizzato di specialisti (effetto sinergico) a causa di:

• Sviluppare capacità e automatismo nell'eseguire semplici operazioni ripetitive
• Riduzione del tempo impiegato negli spostamenti tra le diverse operazioni

Il concetto di divisione del lavoro è descritto in modo abbastanza completo da Adam Smith nei primi tre capitoli del suo trattato in cinque volumi, An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations.

Evidenziare divisione sociale del lavoro- distribuzione delle funzioni sociali tra le persone nella società - e divisione internazionale del lavoro.

Divisione sociale del lavoro- questa è la divisione del lavoro principalmente in lavoro produttivo e manageriale. (F. Engels “Anti-Dühringe” op., vol. 20, p. 293)

La divisione del lavoro ha portato a mondo moderno alla presenza di una grande varietà di professioni e industrie diverse. In precedenza (nei tempi antichi), le persone erano costrette a fornirsi quasi completamente di tutto ciò di cui avevano bisogno, questo era estremamente inefficace, il che portava a una vita e a un comfort primitivi; Quasi tutte le conquiste dell'evoluzione, del progresso scientifico e tecnologico possono essere spiegate con la continua introduzione della divisione del lavoro. Grazie allo scambio dei risultati del lavoro, cioè al commercio, nella società diventa possibile la divisione del lavoro.

Dal punto di vista dell'ingegneria aziendale, la divisione del lavoro è una scomposizione funzionale dei processi aziendali. Spesso è possibile isolare come tipologia separata quella parte delle funzioni, che diventa quindi possibile affidare all'automazione o ad una macchina. Pertanto, la divisione del lavoro continua a verificarsi oggi ed è così stretta connessione, ad esempio, con i processi di automazione. Anche nel campo del lavoro intellettuale la sua divisione è possibile e molto utile.

La divisione del lavoro è il primo anello dell’intero sistema di organizzazione del lavoro. La divisione del lavoro è la separazione di vari tipi di attività lavorativa e la divisione del processo lavorativo in parti, ciascuna delle quali viene eseguita da un gruppo specifico di lavoratori uniti da caratteristiche funzionali, professionali o di qualificazione comuni.

Ad esempio, il metodo principale di lavoro in contabilità è la divisione del lavoro degli specialisti. Distribuiamo il lavoro dei dipendenti tra le aree contabilità sotto la guida di importanti specialisti e revisori dei conti, che consente loro di ottenere la massima efficienza del loro lavoro. Pertanto, combiniamo dinamicamente gli sviluppi nel campo dell'automazione contabile e l'esperienza nel campo dell'amministrazione dei servizi contabili.

Vedi anche

Fondazione Wikimedia.

• 2010.
• Economia politica

Masaryk, Tomas Garrigue

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Libri

• La giustizia nell'economia nazionale. Divisione del lavoro, G. Schmoller. I lettori sono invitati a un libro del famoso economista e storico tedesco Gustav Schmoller, dedicato allo studio dei problemi economia nazionale. Nella prima parte del libro l'autore tenta...

delimitazione e isolamento delle attività delle persone nel processo di lavoro congiunto. Esiste una divisione generale del lavoro: la separazione di vari tipi di attività lavorativa sulla scala dell'economia nazionale (industria, trasporti, agricoltura, ecc.); privato - caratterizza la divisione e l'isolamento della produzione industriale in settori economici separati (costruzione di macchine utensili, costruzione navale, ecc.); singolo: rappresenta la separazione di vari tipi di lavoro all'interno di uno impresa industriale. Le principali forme di divisione del lavoro intraproduttiva sono quella funzionale, tecnologica e di qualificazione professionale. In conformità con la divisione funzionale del lavoro, i dipendenti delle imprese sono suddivisi in personale di produzione industriale e personale impegnato in lavori non industriali (servizi domestici, ecc.). La divisione tecnologica del lavoro è la divisione e l'isolamento del processo produttivo secondo principi soggettivi o operativi. La divisione del soggetto (dettaglio) comporta l'assegnazione a un lavoratore di un insieme di varie operazioni volte a produrre un determinato tipo di prodotto. Operativo - basato sull'assegnazione di una serie limitata di operazioni tecnologiche a luoghi di lavoro specializzati e costituisce la base per la formazione di linee di produzione. La divisione professionale e qualificante del lavoro consente di raggruppare i lavoratori in base alla tipologia di lavoro svolto. processi tecnologici, evidenziando varie professioni e specialità e al loro interno - categorie di qualifiche, ecc. Oggetto del lavoro è tutto ciò a cui mira il lavoro, che subisce modifiche per acquisire proprietà utili e quindi soddisfare i bisogni umani. La forza produttiva del lavoro è la sua capacità di produrre man mano che cresce attrezzatura tecnica producendo sempre più prodotti. RT professionale - per specialità e professione

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