Tipos de divisão do trabalho

Como você sabe, existem três tipos de divisão social do trabalho:

• o geral, ou divisão do trabalho entre grandes esferas da produção material (indústria, agricultura, transportes, comunicações, etc.);
• o privado, ou divisão do trabalho dentro destas grandes áreas (engenharia mecânica, fabricação de instrumentos e outras indústrias; pecuária, produção agrícola e outros setores agrícolas);
• o único, ou divisão de trabalho dentro de uma empresa na qual os produtos acabados são criados. O conceito de “empresa”, neste caso, é interpretado em sentido amplo - queremos dizer empresas especializadas onde são fabricados elementos de, por exemplo, uma máquina complexa (produto acabado).

Consequentemente, do ponto de vista da análise global no domínio da economia mundial, estamos perante três tipos de ressonância magnética:

• o divisão geral internacional do trabalho;
• o divisão privada internacional do trabalho;
• o divisão unitária internacional do trabalho.

Tipos de divisão do trabalho

Do ponto de vista do aspecto territorial, costuma-se distinguir dois tipos de divisão do trabalho:

• o inter-regional (neste caso estamos falando sobre sobre regiões de um país);
• o internacional como a forma (estágio) mais elevada de desenvolvimento da divisão socioterritorial do trabalho entre os países, permitindo a concentração do trabalho de determinados produtos em determinados países. Diagrama aproximado a divisão social global do trabalho é apresentada abaixo (na Fig. 2.3).

Impacto da ressonância magnética nos fatores de produção

A ressonância magnética afeta diretamente fatores de produção. Historicamente, foi associado ao ambiente humano. Em alguns países e territórios, as tribos conseguiram sobreviver com sucesso devido à presença de terras férteis, à proximidade de rios necessária para realizar longas viagens, transporte de carga, presença de florestas ou juncos a partir dos quais podem ser construídos grandes barcos (navios), etc. Noutros casos, as condições naturais não permitiram que as comunidades humanas se desenvolvessem de forma dinâmica e estas desapareceram. Apesar de todos os paradoxos, esses trágicos acontecimentos do passado distante da humanidade ainda são relevantes hoje. A questão é que só a actividade activa, baseada em mão-de-obra altamente qualificada, com objectivos claramente formulados pela sociedade, confere dinamismo e mobilidade aos factores de produção como fontes de desenvolvimento. A mera presença, por exemplo, de recursos naturais no território de um país não pode garantir a prosperidade da sociedade. Por exemplo, o Sudão moderno (como muitos outros países) é um dos países mais ricos em termos de abundância e diversidade de recursos naturais. Mas hoje a população deste país não vive melhor do que há 50 anos, quando conquistou a independência da coroa britânica.

Arroz. 2.3.

No entanto, o MRT não se limita apenas às condições naturais, climáticas e de solo, caso contrário é bem possível supor que “os países africanos se especializam, entre outras coisas, na produção de frutas tropicais, e os países do Norte da Europa se especializam na captura de variedades do norte de peixe, que eles próprios consomem.” Fatores naturais foram de excepcional importância na divisão nos estágios inferiores do desenvolvimento humano em tribos pastoris e agrícolas ou tribos especializadas na pesca ou em animais florestais, etc. Estes factores também desempenham um papel importante no desenvolvimento das economias nacionais modernas, mas o papel decisivo pertence a outros factores associados ao trabalho intelectual, que deram origem à produção moderna de alta tecnologia, ao aumento acentuado da produtividade do trabalho e da eficiência da produção, principalmente nos países desenvolvidos. segmento da economia mundial (a “Grande Tríade”, NIS, parcialmente na China, Índia e Brasil).

Assim, o fator de progresso mais importante é o processo de ressonância magnética, que se baseia no aumento da eficiência económica da produção de diversos bens e serviços em países diferentes. Isto pressupõe simultaneamente a sua subsequente cooperação transnacional bem sucedida nas suas formas desenvolvidas. Este tipo de cooperação produtiva nacional permite ao país promover com sucesso diversas formas (e tipos) de especialização internacional e utilizá-las para fins de desenvolvimento nacional.

A influência da divisão internacional do trabalho na economia mundial

Inclusão das economias nacionais dos países no sistema econômico mundial começos favoráveis hoje, mais do que nunca, depende da vontade e da sabedoria dos governos nacionais, uma vez que o factor de influência do Estado na processo econômico em todos os países é extremamente significativo. Integração ou desintegração, proteccionismo estrito ou regime controlado, guerras comerciais ou comércio livre - tudo isto reflecte-se concretamente na política económica estados realizados por seus governos. Portanto, a tarefa que estes países enfrentam é alinhar as economias nacionais com as necessidades da economia mundial, eliminar obstáculos ao desenvolvimento das relações económicas externas, facilitar a entrada de entidades económicas nacionais nos mercados estrangeiros e o influxo de capital produtivo em seus países.

Ao mesmo tempo, é claro, não podemos falar de subordinação cega dos interesses do Estado nacional a ninguém, é necessário ter em conta as exigências do mercado mundial e garantir um equilíbrio razoável de interesses, do qual depende em grande parte; estadistas, sua arte e profissionalismo, dedicação aos interesses de seus países. O declínio das forças produtivas na economia russa na década de 1990. - em grande medida, culpa dos próprios reformadores, que cega e dogmaticamente tentaram transferir a experiência de outros países para condições que lhe eram inadequadas e, além disso, sem poder ou saber fazê-lo. Hoje podemos dizer que uma rejeição total da autarquia por parte de quase todos os participantes da CEI está a acontecer de forma inconsistente, mesmo espasmodicamente, e antes apenas a nível político.

A participação dos países na ressonância magnética, como mostra mais de 100 anos de experiência, pode ser tipos diferentes.

Primeiro tipo. Estas são formas maduras de ressonância magnética, quando os países industrializados trocam bens e serviços com base nas suas necessidades; Estas não são apenas as matérias-primas de que toda a economia nacional necessita, mas sobretudo produtos acabados.

Segundo tipo. Esta é uma espécie de antiga divisão colonial do trabalho, quando os países desenvolvidos fornecem principalmente produtos acabados aos menos desenvolvidos; e na direção oposta são enviadas matérias-primas e produtos semiacabados. É claro que os países pobres ricos em matérias-primas deveriam participar na MRI através dos recursos de que dispõem. Mas o problema é que se não criarem simultaneamente o seu potencial industrial utilizando as receitas das matérias-primas, este sistema consolida-se através de uma poderosa infra-estrutura de produção e de matérias-primas, de acordos bilaterais e multilaterais; através da formação do hábito entre a elite local de receber renda fácil sem se preocupar trabalho complexo na criação e manutenção de uma base industrial moderna, etc.

Divisão do trabalho- um fenómeno económico em que ocorre a especialização profissional, estreitando e por vezes aprofundando as funções de um especialista individual. O processo geral de produção é dividido em operações extremamente simples, cada uma delas executada por uma pessoa ou mecanismo separado.

É a razão para aumentar a produtividade global do trabalho de um grupo organizado de especialistas (efeito sinérgico) devido a:

Desenvolver habilidades e automaticidade na execução de operações repetitivas simples

Reduzindo o tempo gasto na movimentação entre diferentes operações

Identifique a divisão social do trabalho- distribuição na sociedade funções sociais entre as pessoas - e divisão internacional trabalho.

A divisão do trabalho levou no mundo moderno à presença de uma enorme variedade de profissões e indústrias diferentes. Anteriormente (nos tempos antigos), as pessoas eram forçadas a fornecer-se quase completamente com tudo o que precisavam; isso era extremamente ineficaz, o que levava a uma vida e conforto primitivos; Quase todas as conquistas da evolução, do progresso científico e tecnológico podem ser explicadas pela introdução contínua da divisão do trabalho. Graças à troca dos resultados do trabalho, isto é, do comércio, a divisão do trabalho torna-se possível na sociedade.

A divisão do trabalho é o primeiro elo de todo o sistema de organização do trabalho . Divisão do trabalho- isso é separação vários tipos atividade laboral e divisão processo trabalhista em partes, cada uma delas executada por um grupo específico de trabalhadores, unidos de acordo com características funcionais, profissionais ou de qualificação comuns.

Divisão do trabalho, diferenciação qualitativa da atividade laboral no processo de desenvolvimento da sociedade, conduzindo ao isolamento e à coexistência dos seus vários tipos. A produção industrial existe em diferentes formas, correspondendo ao nível de desenvolvimento das forças produtivas e à natureza das relações de produção. Uma manifestação de R. t. é a troca de atividades.

Existe R. t. dentro da sociedade e dentro de uma empresa. Esses dois tipos principais de R. t. estão interligados e interdependentes. Separação produção social K. Marx chamou seus grandes tipos de produção (como agricultura, indústria, etc.) de produção industrial geral, a divisão desses tipos de produção em tipos e subtipos (por exemplo, indústria em ramos separados) - produção industrial privada, e, finalmente, R. t. dentro da empresa - R. t. geral, específico e individual são inseparáveis ​​​​do R. t. profissional, especialização dos trabalhadores. O termo "R. t." também é usado para denotar a especialização da produção dentro de um país e entre países - R. t territorial e internacional.

Como resultado da fragmentação do trabalho, da sua transformação em trabalho privado e do surgimento da propriedade privada, surgiu uma contradição nos interesses económicos dos indivíduos, surgiu a desigualdade social e a sociedade desenvolveu-se em condições de espontaneidade. Entrou em um período antagônico em sua história. As pessoas passaram a ser designadas a determinadas ferramentas de trabalho e a diversos tipos de atividades cada vez mais diferenciadas contra a sua vontade e consciência, devido à necessidade cega de desenvolvimento da produção. Esse característica principal antagônico R. t. não é um estado eterno, como se fosse inerente à própria natureza das pessoas, mas um fenômeno historicamente transitório.

Divisão do trabalho – Este é um processo histórico de isolamento, consolidação, modificação de tipos individuais de atividades, que ocorre em formas sociais diferenciação e implementação de diversos tipos de atividades laborais. A divisão do trabalho na sociedade está em constante mudança e o próprio sistema dos vários tipos de atividade laboral torna-se cada vez mais complexo, à medida que o próprio processo de trabalho se torna mais complexo e aprofundado. Divisão do trabalho(ou especialização) é o princípio de organização da produção em uma economia, segundo o qual um indivíduo está envolvido na produção de um bem separado. Graças à ação deste princípio, com recursos limitados, as pessoas podem receber muito mais benefícios do que se todos se fornecessem tudo o que precisam.

Há também uma ampla divisão de trabalho e no sentido estrito(de acordo com K. Marx). Em termos gerais, a divisão do trabalho- trata-se de um sistema de tipos de trabalho, funções de produção, ocupações em geral ou suas combinações que diferem em suas características e interagem simultaneamente entre si, bem como um sistema de relações sociais entre eles. A diversidade empírica das profissões é considerada pelas estatísticas económicas, economia do trabalho, ramos das ciências económicas, demografia, etc. A divisão territorial, incluindo internacional, do trabalho é descrita pela geografia económica. Para determinar a relação entre as várias funções de produção do ponto de vista do seu resultado material, K. Marx preferiu usar o termo “distribuição do trabalho”. No sentido estrito, divisão do trabalho- esta é a divisão social do trabalho como atividade humana na sua essência social, que, ao contrário da especialização, é uma relação social historicamente transitória. A especialização do trabalho é a divisão dos tipos de trabalho por disciplinas, que expressa diretamente o progresso das forças produtivas e contribui para ele. A diversidade dessas espécies corresponde ao grau de exploração humana da natureza e cresce com o seu desenvolvimento. Porém, nas formações de classes, a especialização não se realiza como uma especialização de atividades integrais, pois ela própria é influenciada pela divisão social do trabalho. Este último divide a atividade humana em funções e operações parciais, cada uma das quais em si não tem mais a natureza de atividade e não atua como forma de uma pessoa reproduzir suas relações sociais, sua cultura, sua riqueza espiritual e a si mesma como um individual. Estas funções parciais são desprovidas de significado e lógica próprias; a sua necessidade aparece apenas como exigências externas impostas a eles pelo sistema de divisão do trabalho. Esta é a divisão do trabalho material e espiritual (mental e físico), executivo e gerencial, funções práticas e ideológicas, etc.

Uma expressão da divisão social do trabalhoé a seleção de esferas separadas de produção material, ciência, arte, etc., bem como o desmembramento delas mesmas. A divisão do trabalho historicamente evolui inevitavelmente para uma divisão de classes. Devido ao fato de os membros da sociedade terem começado a se especializar na produção de determinados bens, surgiram na sociedade profissões - tipos distintos de atividades relacionadas à produção de qualquer bem. Grau de divisão do trabalho Mas a divisão do trabalho não significa que na nossa sociedade imaginária uma pessoa estará envolvida num tipo de produção. Pode acontecer que várias pessoas tenham que se dedicar a um determinado tipo de produção, ou que uma pessoa se dedique à produção de vários bens. Por que? É tudo uma questão de relação entre o tamanho da necessidade da população por um determinado bem e a produtividade do trabalho de uma determinada profissão. Se um pescador conseguir pescar num dia apenas o suficiente para satisfazer todos os membros da sociedade, então haverá apenas um pescador nesta casa. Mas se um caçador da tribo mencionada não puder atirar em codornas para todos e seu trabalho não for suficiente para satisfazer as necessidades de codornas de todos os membros da família, então várias pessoas irão caçar ao mesmo tempo. Ou, por exemplo, se um oleiro puder produzir tantos potes que a sociedade não possa consumir, então ele terá tempo extra que poderá usar para produzir algum outro bem, como colheres ou pratos. Daí o grau de “divisão” do trabalho. depende do tamanho da sociedade. Para um determinado tamanho da população (ou seja, para uma determinada composição e tamanho das necessidades), existe uma estrutura ótima de ocupações, na qual o produto produzido por diferentes produtores será suficiente para todos os membros, e todos os produtos serão produzidos ao menor custo possível. Com o aumento da população, esta estrutura óptima de ocupações mudará, o número de produtores daqueles bens que já eram produzidos por um indivíduo aumentará e os tipos de produção que antes eram confiados a uma pessoa serão confiados a pessoas diferentes. Na história da economia, o processo de divisão do trabalho passou por várias etapas, diferindo no grau de especialização dos membros individuais da sociedade na produção de um ou outro bem.

Tipos de divisão do trabalho. A divisão do trabalho costuma ser dividida em vários tipos dependendo das características pelas quais é realizada. vDivisão natural do trabalho : o processo de separação dos tipos de atividade laboral por sexo e idade. vDivisão técnica do trabalho: determinado pela natureza dos meios de produção utilizados, principalmente equipamentos e tecnologia. vDivisão social do trabalho: divisão natural e técnica do trabalho, tomada em sua interação e em unidade com os fatores econômicos, sob a influência dos quais ocorre a separação e diferenciação dos diversos tipos de atividade laboral.

Além disso, a divisão social do trabalho inclui mais 2 subespécies : setorial e territorial. Divisão setorial do trabalhoé predeterminado pelas condições de produção, pela natureza das matérias-primas utilizadas, pela tecnologia, pelos equipamentos e pelo produto fabricado. Divisão territorial do trabalho– este é o arranjo espacial de vários tipos de atividades de trabalho. O seu desenvolvimento é determinado tanto pelas diferenças nas condições naturais e climáticas como por factores económicos. Sob divisão geográfica trabalho, entendemos a forma espacial da divisão social do trabalho. Uma condição necessária para a divisão geográfica do trabalho é que diferentes países (ou regiões) trabalhem uns para os outros, que o resultado do trabalho seja transportado de um lugar para outro, de modo que haja, portanto, uma lacuna entre o local de produção e o local de produção. de consumo. Numa sociedade mercantil, a divisão geográfica do trabalho pressupõe necessariamente a transferência de produtos de uma fazenda para outra, ou seja, troca, comércio, mas a troca nestas condições é apenas um sinal para “reconhecer” a presença de uma divisão geográfica do trabalho, mas não a sua “essência”.

Existem 3 formas de divisão social do trabalho :

Divisão geral do trabalho caracterizado pelo isolamento de grandes tipos (esferas) de atividade, que se diferenciam na forma do produto.

Divisão privada do trabalho- Este é o processo de separação de indústrias individuais dentro de grandes tipos de produção.

Divisão unitária do trabalho caracteriza a separação da produção de componentes individuais de produtos acabados, bem como a separação de componentes individuais operações tecnológicas. Formas de manifestação da divisão do trabalho. Diferenciação consiste no processo de isolamento de indústrias individuais, determinado pelas especificidades dos meios de produção, tecnologia e mão de obra utilizadas. Especialização baseia-se na diferenciação, mas desenvolve-se com base na concentração de esforços numa gama restrita de produtos. Universalização representa a antítese da especialização. Baseia-se na produção e venda de uma ampla gama de bens e serviços. Diversificação– esta é uma expansão da gama de produtos.A. Smith sobre a divisão do trabalho. A primeira e principal afirmação apresentada por A. Smith, que determina o maior progresso no desenvolvimento da força produtiva do trabalho e uma parte significativa da arte, habilidade e inteligência com a qual ele (progresso) é dirigido e aplicado, é um consequência da divisão do trabalho. A divisão do trabalho é a condição mais importante e inaceitável para o progresso do desenvolvimento das forças produtivas, o desenvolvimento da economia de qualquer estado, de qualquer sociedade. A. Smith dá o exemplo mais simples da divisão do trabalho em pequenas e grandes empresas (manufatura na sociedade contemporânea) - a produção elementar de alfinetes. Um trabalhador que não tenha formação nesta produção e não saiba manusear as máquinas nela utilizadas (o impulso para a invenção das máquinas foi dado justamente pela divisão do trabalho) dificilmente consegue fazer um alfinete por dia. Quando existe uma organização nessa produção, é necessário dividir a profissão em uma série de especialidades, cada uma das quais é uma ocupação separada. Um operário puxa o fio, outro o endireita, o terceiro o corta, o quarto afia a ponta, o quinto o mói para fixar a cabeça, cuja fabricação exige mais duas ou três operações independentes, além de sua fixação, polindo o alfinete em si, embalagem produtos acabados. Assim, o trabalho na produção de um alfinete é dividido em uma série de operações em vários estágios e, dependendo da organização da produção e do tamanho da empresa, elas podem ser realizadas cada uma separadamente (um trabalhador - uma operação), ou combinadas em 2 - 3 (um trabalhador - 2 - 3 operações). Usando este exemplo simples, A. Smith afirma a prioridade indubitável de tal divisão de trabalho sobre o trabalho de um único trabalhador. 10 trabalhadores produziam 48.000 pinos por dia, enquanto um poderia produzir 20 pinos em alta tensão. A divisão do trabalho em qualquer ofício, por maior que seja a sua introdução, provoca um aumento na produtividade do trabalho. O maior desenvolvimento (até aos dias de hoje) da produção em qualquer sector da economia foi a confirmação mais clara da “descoberta” de A. Smith.

A partir da história da divisão do trabalho A rigor, a divisão do trabalho nas sociedades humanas sempre pôde ser encontrada. Afinal, as pessoas nunca existiram sozinhas, e os casos de surgimento de uma sociedade e de uma economia constituída por uma pessoa (como a economia de Robinson Crusoe) foram raras exceções. As pessoas sempre viveram pelo menos como uma família ou uma tribo. Mas O desenvolvimento da divisão do trabalho na economia de qualquer sociedade passa por várias etapas sucessivas de um estado primitivo a um esquema extremamente complexo de distribuição de responsabilidades. Esta evolução pode ser representada esquematicamente da seguinte forma.

Primeira etapa. Esta é a divisão natural do trabalho na sociedade primitiva. Numa sociedade assim sempre houve alguma distribuição de responsabilidades, determinada em parte pela natureza de cada pessoa, em parte pelos costumes e em parte pelas economias de escala que você conhece. Via de regra, os homens se dedicavam à caça e à guerra, e as mulheres cuidavam da lareira e cuidavam dos filhos. Além disso, em quase todas as tribos era possível encontrar “profissões” como líder e sacerdote (xamã, feiticeiro, etc.).

Segunda etapa. À medida que o número de membros da sociedade cresce, a necessidade de cada bem aumenta e torna-se possível aos indivíduos concentrarem-se na produção de bens individuais. Assim, surgem diversas profissões nas sociedades (artesãos, agricultores, criadores de gado, etc.). O processo de identificação das profissões começa, claro, com a produção de ferramentas. Mesmo na Idade da Pedra (!) havia artesãos empenhados em talhar e polir ferramentas de pedra. Com a descoberta do ferro, surge uma das profissões mais comuns no passado, o ferreiro. Uma característica desta fase é que o fabricante produz todos (ou quase todos) os produtos possíveis associados à sua profissão (geralmente o processamento de algum tipo). de matéria-prima). Por exemplo, um ferreiro faz de tudo, desde pregos e ferraduras até arados e espadas, um carpinteiro faz de tudo, desde bancos até armários, etc. Nessa fase de divisão do trabalho, parte da família do artesão ou mesmo toda a família o ajuda na produção realizando certas operações. Por exemplo, um ferreiro ou carpinteiro pode ser ajudado por seus filhos e irmãos, e um tecelão ou padeiro pode ser ajudado por sua esposa e filhas.

Terceira etapa. Com o aumento da população e, consequentemente, do tamanho da demanda por produtos individuais, os artesãos começam a se concentrar na produção de qualquer bem. Alguns ferreiros fazem ferraduras, outros apenas facas e tesouras, outros apenas pregos tamanhos diferentes, a quarta apenas armas, etc. Na Rússia Antiga, por exemplo, havia os seguintes nomes de artesãos de madeira: marceneiros, construtores navais, construtores de pontes, marceneiros, construtores, trabalhadores urbanos (fortificação de cidades), viciosos (produção de armas de ataque ), arqueiros, crossmen, fabricantes de barris, trenós, trabalhadores de carruagens, etc. A cooperação laboral é um factor importante que influencia a produtividade laboral. Quanto mais profunda for a divisão do trabalho e mais estreita for a especialização da produção, mais em maior medidaÀ medida que os produtores se tornam interdependentes, maior é a necessidade de consistência e coordenação entre as diferentes indústrias. Para operar em condições de interdependência, é necessária a cooperação laboral, tanto nas condições da empresa como nas condições de toda a sociedade. Cooperação trabalhista- uma forma de organização do trabalho e de desempenho do trabalho, baseada na participação conjunta num único processo de trabalho de um número significativo de trabalhadores que realizam diversas operações deste processo. Uma forma de organização do trabalho social em que um grande número de pessoas participa conjuntamente no mesmo processo de trabalho ou em processos de trabalho diferentes, mas interligados.

A divisão do trabalho é a separação de certos tipos de atividade laboral de acordo com recursos comuns. O processo de divisão do trabalho desenvolveu-se historicamente. Dependendo de certas características, certos tipos de atividade laboral eram “unidos”.

Existem vários tipos de divisão do trabalho:

• Público. Passou por uma série de etapas, a partir das quais foram identificados ramos inteiros de um ou outro tipo de atividade, distinguindo-se classes da sociedade.
  Etapas da divisão social do trabalho:
  1. Como resultado da separação entre agricultura e coleta, formou-se a agricultura e, com ela, uma classe da sociedade - o campesinato.
  2. Como resultado da separação do artesanato da agricultura, formou-se a indústria. Como consequência, surgiu uma classe de artesãos que depois se tornaram industriais;
  3. Do artesanato e da agricultura surgiram o comércio e uma classe – os mercadores.
  4. Os setores bancário e financeiro “seguem” o comércio. Uma classe de usurários é formada.
  5. Como resultado, a gestão é formada como um processo de gestão de empresas. Está a emergir uma classe de tecnocratas – a intelectualidade técnica.
• Divisão privada do trabalho nas indústrias. Sectores inteiros estão a ser formados “dentro” da indústria, da agricultura e de outras grandes áreas de actividade.
  Por exemplo, na indústria houve uma separação entre indústria leve e pesada.
• Único – diretamente na empresa. Por exemplo, a atribuição de departamentos numa empresa.

Todas as formas de divisão do trabalho estão interligadas. “Sob a pressão” da divisão social do trabalho, em cada grande ramo de atividade houve uma separação de indústrias, o que levou à separação de divisões e departamentos nas empresas.

Muitos fatores influenciam a divisão do trabalho. Esse:

• Progresso técnico. Sob sua influência surgem novas ferramentas, cuja utilização leva à liberação de novos tipos de materiais e energia;
• Automação e mecanização da produção. Isso leva a mudanças na estrutura de indústrias inteiras. Dentro da empresa, ocorrem mudanças nos processos tecnológicos e nas formação profissional quadros.
  Melhorar tecnologias em indústrias individuais. Isso leva a uma mudança nas ferramentas de trabalho na produção.

Divisão social o trabalho inclui especialização e cooperação.
Especialização é a divisão do trabalho dentro de uma indústria inteira. Nesse caso, cada participante do processo de trabalho desempenha uma função trabalhista separada. Esta é uma das principais condições para a existência de uma economia de mercado moderna.
A cooperação é uma associação de executores especializados no decorrer do trabalho.

Existem várias formas de cooperação:

• dentro da empresa;
• dentro da indústria;
• dentro da sociedade.

A especialização e a cooperação levam ao fato de que as pessoas se esforçam para adquirir conhecimentos restritos em qualquer campo específico da ciência e se concentrar em uma atividade.
Consequências disso:

• aumentando a eficiência da produção;
• maioria uso eficiente recursos disponíveis;
• uso eficaz de seus conhecimentos, habilidades e habilidades;
• fundir várias indústrias em um processo de produção para eficiência do trabalho. Isto leva ao surgimento de indústrias completamente novas e de processos de produção tecnologicamente novos.

O desenvolvimento do progresso tecnológico influencia muito a divisão do trabalho, a identificação de novas especialidades e a cooperação das já existentes. Com o aprimoramento da tecnologia para substituir trabalho manual veio o trabalho mecanizado e o trabalhador se tornou um especialista altamente qualificado.

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Divisão do trabalho

Divisão do trabalho- um processo historicamente estabelecido de isolamento, modificação, consolidação de certos tipos de atividade laboral, que ocorre nas formas sociais de diferenciação e implementação de vários tipos de atividade laboral.

Há:

Divisão geral do trabalho por ramos da produção social;

Divisão privada do trabalho nas indústrias;

Divisão única do trabalho dentro das organizações de acordo com características tecnológicas, de qualificação e funcionais.

É a razão para aumentar a produtividade global do trabalho de um grupo organizado de especialistas (efeito sinérgico) devido a:

• Desenvolver habilidades e automaticidade na execução de operações repetitivas simples
• Reduzindo o tempo gasto na movimentação entre diferentes operações

O conceito de divisão do trabalho é descrito de forma bastante completa por Adam Smith nos primeiros três capítulos do seu tratado de cinco volumes, Uma Investigação sobre a Natureza e as Causas da Riqueza das Nações.

Destaque divisão social do trabalho- distribuição das funções sociais entre as pessoas da sociedade - e divisão internacional do trabalho.

Divisão social do trabalho- esta é a divisão do trabalho principalmente em trabalho produtivo e gerencial. (F. Engels “Anti-Dühringe” op., vol. 20, p. 293)

A divisão do trabalho levou mundo modernoà presença de uma enorme variedade de diferentes profissões e indústrias. Anteriormente (nos tempos antigos), as pessoas eram forçadas a fornecer-se quase completamente com tudo o que precisavam; isso era extremamente ineficaz, o que levava a uma vida e conforto primitivos; Quase todas as conquistas da evolução, do progresso científico e tecnológico podem ser explicadas pela introdução contínua da divisão do trabalho. Graças à troca dos resultados do trabalho, isto é, do comércio, a divisão do trabalho torna-se possível na sociedade.

Do ponto de vista da engenharia empresarial, a divisão do trabalho é uma decomposição funcional dos processos empresariais. Muitas vezes é possível isolar essa parte das funções como um tipo separado, que então se torna possível confiar à automação ou a uma máquina. Assim, a divisão do trabalho continua a ocorrer hoje e tem conexão próxima, por exemplo, com processos de automação. No campo do trabalho intelectual, a sua divisão também é possível e muito útil.

A divisão do trabalho é o primeiro elo de todo o sistema de organização do trabalho. A divisão do trabalho é a separação dos vários tipos de atividade laboral e a divisão do processo de trabalho em partes, cada uma das quais realizada por um grupo específico de trabalhadores unidos por características funcionais, profissionais ou de qualificação comuns.

Por exemplo, o principal método de trabalho em contabilidade é a divisão do trabalho de especialistas. Distribuímos o trabalho dos funcionários pelas áreas contabilidade sob a orientação dos principais especialistas e auditores, o que lhes permite alcançar a máxima eficiência do seu trabalho. Assim, combinamos de forma dinâmica desenvolvimentos na área de automação contábil e experiência na área de administração de serviços contábeis.

Veja também

Fundação Wikimedia.

• 2010.
• Economia política

Masaryk, Tomas Garrigue

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divisão do trabalho- Diferenciação das atividades das pessoas no processo de trabalho conjunto. [GOST 19605 74] Tópicos: organização do trabalho, produção... Guia do Tradutor Técnico

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Livros

• Justiça na economia nacional. Divisão do trabalho, G. Schmoller. Os leitores são convidados a conhecer um livro do famoso economista e historiador alemão Gustav Schmoller, dedicado ao estudo dos problemas economia nacional. Na primeira parte do livro, o autor tenta...

delimitação e isolamento das atividades das pessoas no processo de trabalho conjunto. Existe uma divisão geral do trabalho - a separação dos vários tipos de atividade laboral à escala da economia nacional (indústria, transportes, agricultura, etc.); privado - caracteriza a divisão e isolamento da produção industrial em setores econômicos distintos (construção de máquinas-ferramenta, construção naval, etc.); único - representa a separação de vários tipos de trabalho dentro de um empreendimento industrial. As principais formas de divisão intraprodutiva do trabalho são a funcional, a tecnológica e a qualificação profissional. De acordo com a divisão funcional do trabalho, os empregados da empresa são divididos em pessoal da produção industrial e pessoal que realiza trabalhos não industriais (serviços domésticos, etc.). A divisão tecnológica do trabalho é a divisão e isolamento do processo produtivo de acordo com assuntos ou princípios operacionais. A divisão de assuntos (detalhe) envolve atribuir a um trabalhador um conjunto de diversas operações destinadas a produzir um determinado tipo de produto. Operacional - baseia-se na atribuição de um conjunto limitado de operações tecnológicas a locais de trabalho especializados e é a base para a formação de linhas de produção. A divisão profissional e qualificada do trabalho permite agrupar os trabalhadores de acordo com os tipos de trabalho que realizam. processos tecnológicos, destacando diversas profissões e especialidades, e dentro delas - categorias de qualificação, etc. Objetos de trabalho são tudo o que o trabalho visa, que sofre mudanças para adquirir propriedades benéficas e assim satisfazer as necessidades humanas. A força produtiva do trabalho é a sua capacidade de produzir à medida que cresce equipamento técnico produzindo cada vez mais produtos. TR Profissional - por especialidade e profissão

Excelente definição

Definição incompleta ↓