Pequenas e médias empresas que. Pequenas, médias e grandes empresas: conceitos e principais características

Que entrou em vigor em 30 de junho, aumentou a participação estrangeira pessoas jurídicas, bem como empresas que não sejam pequenas e médias, em capital autorizado pequenas e médias empresas de 25 para 49 por cento. A mesma lei estabelece que a categoria de pequena ou média empresa (PME) só muda se os valores da receita e do número de empregados estiverem acima ou abaixo dos valores limite para três (e não dois, como antes) anos civis.

Recorde-se que os critérios para pequenas e médias empresas constam do artigo 4º da Lei Federal de 24 de julho de 2007 nº 209-FZ (doravante designada por Lei nº 209-FZ). Essas entidades incluem cooperativas de consumo, organizações comerciais(exceto empresas unitárias estatais e empresas unitárias municipais), empreendedores individuais e fazendas, para o qual as seguintes condições são atendidas.

A primeira condição é o número médio de funcionários

No ano civil anterior, o número médio de funcionários de uma organização ou empresário individual não deve ultrapassar os limites numéricos de cada categoria Assunto PME:

• de cento e uma a duzentas e cinquenta pessoas, inclusive para empresas de médio porte;
• até cem pessoas inclusive para pequenas empresas (entre as pequenas empresas distinguem-se as microempresas - até quinze pessoas).

A segunda condição é a receita da venda de bens (obras, serviços)

A receita de uma organização ou empresário individual proveniente de vendas sem IVA no ano civil anterior não deve exceder 60 milhões de rublos para microempresas, 400 milhões de rublos para pequenas empresas e 1 bilhão de rublos para médias empresas.

Os limites de receita são aprovados pelo Governo da Federação Russa. Ao mesmo tempo, a versão anterior do artigo 4º da Lei nº 209-FZ obrigava a revisão desses valores a cada cinco anos. A lei exclui a exigência dessa frequência.

Ponto importante: anteriormente, para que uma organização ou empresário individual ganhe ou perca o estatuto de PME, ambas as condições (indicadores número médio e receitas) devem ser cumpridas ou não cumpridas durante dois anos civis consecutivos. E de acordo com as novas regras, em vigor a partir de 30 de junho, a categoria de PME só mudará se os valores das receitas e do número de trabalhadores estiverem acima ou abaixo dos valores-limite durante três anos civis consecutivos. Isto é, se, por exemplo, receitas para 2013-2015. excederá 400 milhões de rublos, então a organização deixará de ser reconhecida como uma pequena empresa apenas em 2016.

A terceira condição (somente para organizações) é a parcela de participação no capital autorizado

Até 30 de junho, as pequenas e médias empresas, em geral, incluíam organizações cujo capital autorizado incluía:

• a participação total do estado, entidades constituintes da Federação Russa, municípios, organizações estrangeiras, organizações públicas e religiosas, bem como fundações de caridade e outras não excedeu 25 por cento.
• a percentagem de participação de uma ou mais empresas que não sejam pequenas e médias não ultrapassou 25 por cento.

A partir de 30 de junho, os requisitos de tamanho de compartilhamento para algumas organizações mudaram. Agora, as pequenas e médias empresas, em geral, incluem organizações cujo capital autorizado inclui:

• a parcela de participação do estado, entidades constituintes da Federação Russa, municípios, fundações de caridade e outras, organizações públicas e religiosas no capital autorizado da organização não excede 25 por cento;
• a participação total de pessoas jurídicas estrangeiras não ultrapassa 49 por cento;
• a participação total de uma ou mais empresas que não sejam pequenas e médias não excede 49 por cento.

Lembramos que organizações e empresários pertencentes a pequenas empresas podem simplificar significativamente a sua contabilidade e relatórios. Além disso, aplica-se a eles um procedimento simplificado de disciplina de caixa.

A Lei Federal de 2015 e as alterações nela introduzidas estabeleceram que é considerada pequena e média empresa qualquer entidade empresarial, parceria, cooperativa de produção ou de consumo, propriedade rural individual ou privada inscrita no cadastro. Para classificar qualquer um desses tipos como entidade empresarial, certas condições devem ser atendidas.

De acordo com a Constituição

O princípio constitucional subjacente à esfera económica é a liberdade de actividade económica, onde as pequenas e médias empresas são um direito de todos os cidadãos, salvo se essa actividade económica for proibida.

Deve ser independente e geralmente visa obter lucro com a venda de bens, uso de bens, prestação de serviços ou execução de trabalho. As pequenas e médias empresas são um fator ativo na concorrência de mercado, onde o princípio fundamental é encontrar uma necessidade e satisfazê-la.

Número de funcionários

O critério para classificar uma determinada empresa como pequena ou média empresa é o número de funcionários, tanto em tempo integral como contratados. Então, eles tratam pequenas coisas empresas comerciais em cujo capital autorizado a parcela de participação de fundações de caridade ou outras, organizações religiosas e públicas, entidades constituintes da Federação Russa e da Federação Russa como um todo não excede um quarto, ou seja, vinte e cinco por cento, e em que o o número de funcionários é determinado com precisão.

Assim, nos transportes, na construção e na indústria, as pequenas e médias empresas são o número de empregados não superior a cem pessoas, na área científica e técnica e na agricultura- não mais que sessenta, em comércio atacadista- cinquenta, no varejo - até trinta pessoas, o mesmo em serviços ao consumidor. Nas demais indústrias, o número de empregados não deve ultrapassar cinquenta pessoas. Pequenas e médias empresas - indivíduos que na maioria das vezes exercem atividades empresariais sem constituir uma pessoa jurídica.

Impostos

Se uma empresa emprega menos de quinze pessoas, tem direito a muitos benefícios. As pequenas e médias empresas são tributadas de acordo com um sistema simplificado de tributação, relatórios e contabilidade. Não existem critérios para tal em função do tipo de actividade desenvolvida; em qualquer caso, este empreendimento será considerado de pequena dimensão;

Mas o valor da receita influencia muito na possibilidade de classificar esse tipo de negócio como pequeno ou médio. Atribuição a esta espécie pode ser previsto que o produto do trabalho executado, venda de bens ou serviços no último ano de referência (quatro trimestres) não exceda o valor de mil salários mínimos.

Apoiar

O desenvolvimento das pequenas e médias empresas é estimulado por diversos incentivos fiscais, fornecimento de equipamentos por meio de leasing e empréstimos preferenciais. Existem várias áreas desse tipo de apoio na Federação Russa.

1. Está sendo formada uma infraestrutura e um cadastro de pequenas e médias empresas, uniforme para todos.

2. São criadas condições preferenciais para a utilização por tais entidades dos recursos materiais, técnicos, financeiros, de informação, tecnologias e desenvolvimentos científicos do Estado.

3. É estabelecido um procedimento simplificado de inscrição no registo das pequenas e médias empresas para os empresários iniciantes.

4. É organizado o apoio às atividades económicas externas, incluindo o desenvolvimento das suas relações científicas, técnicas, comerciais, de informação e de produção com países estrangeiros.

5. São organizados desenvolvimento profissional, treinamento e reciclagem de pessoal para médias e pequenas empresas.

6. Estado e programas municipais apoio aos empresários, e estes programas são implementados anualmente com fundos orçamentais - tanto o orçamento local como os orçamentos da Federação Russa e das suas entidades constituintes.

Da história

A existência de pequenos negócios no país começou em 1988, e também foram incluídas nesta categoria as pequenas empresas estatais, onde o número de trabalhadores com vínculo permanente não ultrapassava cem pessoas.

Em 1990, o Conselho de Ministros da URSS decidiu que devem ser consideradas pequenas empresas aquelas que possuem uma equipe não superior a: varejo- quinze pessoas, esfera não produtiva - vinte e cinco pessoas, esfera produtiva não industrial - cinquenta pessoas, serviços científicos e técnicos - cem pessoas, indústria - duzentas pessoas.

O volume do volume de negócios económico também foi tido em conta, embora o seu valor nunca tenha tido tempo de se estabelecer. E hoje, foi preservada a classificação das empresas como tipo de negócio com base no número de empregados (Lei Federal “Das Pequenas e Médias Empresas”).

Lei

Em 2007, foi editada a Lei Federal nº 209, que determinou quais entidades pertencem a esses tipos de negócios. Foi criado um cadastro estadual unificado de pequenas e médias empresas. Isto incluía todas as organizações comerciais e cooperativas de consumo, exceto as municipais e empresas estatais, pessoas jurídicas e pessoas físicas que sejam empreendedores individuais, bem como fazendas privadas.

As condições eram as seguintes: as pessoas jurídicas deveriam ter uma participação total da Federação Russa e suas entidades constituintes, cidadãos estrangeiros e pessoas jurídicas de outros estados, organizações públicas, municípios, fundações de caridade ou outros no capital autorizado conjunto ou fundo mútuo não superior a vinte e cinco por cento, ou seja, quartos do capital total. Isto não se aplica aos ativos de fundos de investimento por ações, bem como aos fundos mútuos de investimento fechados. Nesse caso, a empresa tinha o direito de ser incluída no cadastro unificado das pequenas e médias empresas.

Outros termos

Também houve mudanças no número de funcionários da empresa. Durante o período de reporte (ano civil), o número de trabalhadores em média não deverá ter ultrapassado os valores máximos em cada uma das categorias: para médias empresas - de cento a duzentas e cinquenta pessoas inclusive; e para pequenas empresas - até cem pessoas, nas microempresas - até quinze pessoas.

Para as receitas provenientes da venda de serviços, obras ou bens, sem contabilização do imposto sobre o valor acrescentado, ou seja, o valor contabilístico (residual) dos activos tangíveis e do imobilizado para o mesmo período não deve ultrapassar os limites estabelecidos pelo Governo do Federação Russa de acordo com as categorias. Os valores-limite são fixados de cinco em cinco anos, tendo em conta os dados de acompanhamento constante da atividade das empresas por meio de estatísticas (Lei Federal “Sobre o Desenvolvimento das Pequenas e Médias Empresas”). Alterações e alterações significativas foram feitas a esta lei em 2016 (222-FZ).

Categorias

Todas as disciplinas são divididas em categorias de acordo com os significados das condições expostas acima. Novas empresas ou organizações, empresários individuais recém-registados ou explorações agrícolas são classificados como pequenas ou médias empresas se os indicadores no período a partir do momento do registo da empresa não ultrapassarem os valores máximos.

Numa pequena ou microempresa, calcula-se o número médio de trabalhadores por ano civil, tendo em conta os que trabalham sob contrato ou a tempo parcial, bem como os trabalhadores em sucursais, escritórios de representação ou outras divisões distintas da empresa . A receita após a venda de serviços, obras ou bens é determinada para o ano civil da maneira que está em conformidade com o Código Tributário da Federação Russa. O valor contábil dos ativos (residuais - ativos fixos e ativos intangíveis) é determinado de acordo com a legislação da Federação Russa sobre contabilidade. A Receita Federal (Serviço de Impostos Federais) mantém registros do Cadastro Único de Pequenas e Médias Empresas.

Documentos

As informações sobre empreendedores individuais e pessoas jurídicas são inscritas no Cadastro Único se atenderem às condições acima, e também são excluídas deste cadastro se as circunstâncias tiverem mudado durante o período de controle e, de acordo com as condições, o empreendimento não corresponder a esta categoria . Os seguintes documentos são necessários para adicionar ou remover uma empresa do registo.

1. Informações já constantes do Cadastro Único do Estado.

2. Informações apresentadas de acordo com a legislação da Federação Russa sobre impostos e taxas, sobre o número de funcionários na lista média do ano civil anterior, informações sobre os rendimentos recebidos após a realização de atividades no mesmo período, informações sobre a aplicação dos regimes fiscais individuais.

3. Informações sobre fornecedores (cláusula 2ª, artigo 6º nº 408-FZ de 2015).

4. Informações sobre inclusão no Cadastro Único de Pequenas e Médias Empresas.

Prazos

O preenchimento do Cadastro Único é realizado com a finalidade de fornecer informações relevantes dos fornecedores à Receita Federal. Esta informação é fornecida anualmente dentro de um determinado período estritamente antes de 5 de julho e reflete a situação para o período de relatório até 1º de julho do ano em curso. Esses documentos deverão ser apresentados formulário eletrônico, assinado por reforço qualificado assinatura eletrônica, com a utilização obrigatória do site do Serviço Fiscal Federal da Federação Russa, operando oficialmente na Internet. Existe um serviço eletrônico especial para transmissão de informações pelos fornecedores.

Toda a lista de sociedades por ações, formada em uma determinada ordem, estabelecida pelo governo da Federação Russa, é fornecida pelas bolsas se as ações forem negociadas no mercado títulos, e também se estiverem relacionados com participações do setor inovador de alta tecnologia da economia.

Programas de apoio

O Ministério do Desenvolvimento Económico da Federação Russa tem vindo a implementar programa especial fornecer subsídios para a prestação de apoio estatal a médias e pequenas empresas nas regiões. O financiamento vem do orçamento federal. Em 2014, um decreto correspondente do governo russo foi adotado em relação a este programa, e ordens do Ministério de Desenvolvimento Econômico da Federação Russa são emitidas anualmente a esse respeito. As explorações agrícolas também são abrangidas por este programa.

Além disso, nas regiões, os fundos direcionados recebidos são distribuídos através de um concurso para a implementação das atividades previstas nos programas regionais. A condição é que as regiões financiem adicionalmente estes projectos. Esta abordagem atrai recursos financeiros e estimula políticas mais activas de apoio às actividades dos pequenos e médios empresários.

Participação

Absolutamente todas as regiões do país participam deste programa. Todas as medidas possíveis são fornecidas para apoiar o desenvolvimento das pequenas e médias empresas. Isto se aplica especialmente aos empresários iniciantes e ao empreendedorismo jovem.

A infra-estrutura de apoio consultivo e informativo para empresas que se dedicam à produção de serviços, obras, bens, atenção especial Também pago à produção industrial, desenvolvimento e implementação de inovações. A área da arte popular, do artesanato e do turismo ecológico e rural também não fica de lado.

Os critérios para classificar as empresas como pequenas empresas têm um carácter puramente científico e significado prático. As agências governamentais são responsáveis ​​pelo desenvolvimento de critérios e pela sua implementação. Estes requisitos também afetam a classificação das empresas como determinados tipos de negócios.

Qual é a diferença fundamental

Cada estado tem seus próprios requisitos para determinar o tipo de negócio. No entanto, de todos os fatores disponíveis, um é comum e mais universal - este é o número médio de pessoal. É com a ajuda deste indicador que é possível caracterizar com maior precisão uma empresa e classificá-la como pequena, média ou grande empresa.

O que se aplica às pequenas empresas na Federação Russa? Na maioria dos casos, acredita-se que se uma empresa opera no “regime tributário simplificado” (STS), então é considerada pequena, mas esta é uma opinião equivocada.

Uma pequena empresa (SE) pode ser não apenas uma pessoa jurídica, mas também uma pessoa física, o chamado empresário individual. A legislação da Federação Russa classifica as pequenas empresas como:

• cooperativas de consumo;
• empresas comerciais;
• empreendedores individuais(IP).

Para determinar que tipo de negócio você adora, você precisa estudar com mais cuidado os critérios para ser considerado uma pequena empresa.

Lista de categorias

A lista de requisitos que determinam o estatuto e a dimensão de uma entidade empresarial (E) pode ser encontrada em atos legislativos como:

• Lei Federal nº 209, de 24 de julho de 2007;
• Lei Federal nº 156, de 29 de junho de 2015.

É o último ato que contém os critérios para classificação das empresas como pequenas empresas em 2018. Este documento ampliou significativamente o leque de produtores agrícolas que podem ser classificados como pequenos, aumentando assim os limites do apoio Estado russo pequenas e médias empresas.

Este evento terá certamente um impacto positivo no desenvolvimento futuro da economia do país, uma vez que quase 80% do PIB de um estado com economia desenvolvida é criado por representantes de pequenas e médias empresas.

Princípios para o desenvolvimento de critérios

O desenvolvimento de quaisquer conceitos fundamentais deve ser orientado por princípios claros. Neste caso, eles incluem:

Na economia, o número de princípios semelhantes é muito maior, mas os principais foram listados aqui.

Estágios de formação

Os primeiros critérios para pequenas empresas na Rússia foram definidos no início dos anos 90 do século passado. Naquela época, acreditava-se que para determinar a situação do SH era necessário conhecer o quadro de pessoal que muda periodicamente.

O artigo 4º da Lei Federal nº 209 contém disposições sobre as quais uma empresa pode ser reconhecida como pequena empresa, a saber:

1. A participação total do estado, seus súditos, organizações e cidadãos estrangeiros, municípios, associações religiosas e públicas, bem como organizações de caridade e fundos não vinculados a pequenas empresas, o capital autorizado não deve conter mais de um quarto do valor total (até 25%).
2. O número médio de pessoal no ano passado não pode ser superior a cem. Para as microempresas, este número não deve ultrapassar 15 pessoas.
3. O valor da receita proveniente da venda de bens, prestação de serviços ou execução de trabalho no ano anterior não pode exceder 800 milhões de rublos.

Os dois últimos requisitos também devem ser atendidos para entidades denominadas empreendedores individuais.

Em 2015, os critérios para pequenas empresas foram alterados por decreto do Governo da Federação Russa datado de 13 de julho de 2015.

Já para organizações e empresários pertencentes a microempresas, bem como pequenas e médias empresas, o montante máximo de receitas deverá ser (excluindo imposto sobre o valor acrescentado):

• para microempresas – não mais que 120 milhões de rublos;
• para os pequenos – não mais que 800 milhões de rublos;
• para os de médio porte – não mais que 2 bilhões de rublos.

Observe que a categoria do assunto muda se houver um aumento ou diminuição nos valores máximos permitidos especificados acima dentro de três anos consecutivos. Os critérios para uma pequena empresa não dependem de forma alguma do sistema tributário escolhido pela organização.

Confirmação do status da empresa

Apesar da adoção de novos critérios, a Rússia não prevê um tipo separado de contabilidade para pequenas propriedades. Este status não pode ser confirmado por nenhum documento. O facto de pertencer a uma micro ou pequena empresa só é confirmado pelo cumprimento, pela entidade empresarial, dos critérios estabelecidos.

A receita deve ser apoiada por registros fiscais. Se os MPs forem “simplificados”, então tais registros são livros de receitas e despesas. Além disso, é necessário calcular o número de funcionários da empresa.

Estes dois indicadores necessitam de ser monitorizados regularmente, não só para verificar a que tipo de negócio o empresário ou organização pertence, mas também para manter um regime fiscal especial.

Como começar um pequeno negócio do zero: Vídeo

Sujeito a certas condições, as organizações e os empresários individuais podem ser classificados como pequenas ou médias empresas (doravante designadas por PME). Os critérios relevantes para sociedades de responsabilidade limitada (LLC) são apresentados na tabela (parte 1, alínea “a”, parágrafo 1, parágrafo 2, parágrafo 3, parte 1.1, artigo 4º da Lei de 24 de julho de 2007 N 209- Federal Lei, cláusula 1 do Decreto do Governo da Federação Russa de 4 de abril de 2016 N 265).

A alteração da categoria de pequenas e médias empresas (médias, pequenas ou microempresas) é possível se a organização não cumprir a condição de rendimento ou de número médio de empregados durante 3 anos civis consecutivos (parte 4 do artigo 4.º da Lei de 24 de julho de 2007 N 209-FZ). Ou seja, pela primeira vez, a categoria poderá ser alterada apenas em 2019, se a disciplina for 2016-2018. não se enquadrará nos limites acima (Carta da Receita Federal de 07/09/2016 N SD-4-3/16672@).

Empreendedores - SMP

A categoria SSE para empreendedores individuais é determinada pelo número médio de empregados e pelo valor dos rendimentos recebidos de atividade empreendedora. Na ausência de empregados, apenas importam os rendimentos do empresário individual (parte 3 do artigo 4.º da Lei de 24 de julho de 2007 N 209-FZ). Os valores limite são iguais aos de LLC ().

Sociedades por Ações - SMP

Sociedade anônima também pode ser uma pequena ou média empresa. Para tal, em primeiro lugar, deve enquadrar-se numa das categorias em termos de número médio de empregados e rendimentos (artigo 2.º, n.º 3, parte 1.1, artigo 4.º da Lei de 24 de julho de 2007 N 209-FZ). E em segundo lugar, ele deve atender a uma das condições listadas em

Este artigo discute os critérios para uma empresa de médio porte e quais benefícios ela tem direito. As vantagens e desvantagens das médias empresas também são determinadas.

Qual empresa deve ser classificada como média? Critérios de média empresa

Os estatutos das pequenas e médias empresas são, por definição, muito próximos. Recurso Geral– os representantes dessas empresas não vão além dos critérios estabelecidos e podem utilizar um sistema de notificação simplificado. As médias (e pequenas) empresas (PMEs) incluem:

1. Indivíduos:

• empreendedores individuais (PI),
• fazendas camponesas (fazendas camponesas).

1. Pessoas jurídicas – instituições comerciais e cooperativas de consumo.

Importante! Esta lista não contém empresas estatais nem empresas municipais e unitárias.

As médias empresas mais comuns incluem:

• fabricantes de bens de consumo;
• organizações de construção;
• lojas de telemóveis;
• firmas e empresas comerciais;
• clínicas e centros médicos privados;
• Empresas de tecnologia de TI;
• agências de viagens.

Todas as médias empresas devem registrar-se e constar do cadastro estadual unificado. Para que uma empresa ou empresa seja chamada de média, ela deve atender a diversas condições.

Critério nº 1. Participação no capital

O sinal consiste em duas partes:

1. A participação total de todos os participantes não passa de um quarto (25%) capital autorizado(capital social, fundo mútuo). Esta restrição não se aplica a ativos pertencentes a fundos de investimento; propriedade de parcerias de investimento em geral.
2. A participação total no capital não deve exceder 49 por cento. Isso se aplica a:

• empresas estrangeiras;
• organizações e não às PME.

A restrição não se aplica a quem entidades empresariais e parcerias que coloquem em prática e implementem os resultados da atividade intelectual.

Critério nº 2. Número médio de funcionários

O número de funcionários de uma média empresa está dentro dos seguintes limites (pessoas):

• mínimo 101;
• máximo

É considerada a quantidade média do ano civil anterior. Leia também o artigo: → “”. Suas definições precisam ser levadas em consideração por todos, incluindo:

• trabalhadores a tempo parcial (proporcionalmente às horas trabalhadas);
• funcionários de divisões estruturais;
• pessoas que celebraram acordos de direito civil com a empresa.

Critério nº 3. Receitas provenientes da venda de bens (obras e serviços)

A receita recebida pela empresa no ano passado não deve exceder 2 bilhões de rublos. Mas não pode ser inferior a 800 milhões - este é o critério para uma pequena empresa. O valor dos rendimentos é considerado sem IVA. Está contido em declaração de imposto durante o ano passado. Para calcular corretamente os rendimentos, é necessário levar em consideração todos os tipos de rendimentos.

As médias empresas determinam o valor com base na declaração do Imposto Único sobre o Rendimento Imputado (UTII) e do imposto sobre o rendimento. Leia também o artigo: → “”. Isto indica que o estatuto de média empresa já não necessita de ser confirmado por documentos adicionais.

Em vez do valor da receita, pode aparecer o valor contábil dos ativos - uma parte importante da moeda do balanço.

Critérios para empresas em determinados setores

Para determinados setores da economia, são permitidos diferentes indicadores do número de empregados. Mesmo que seja inferior ao critério geral, o negócio é classificado como médio. O tamanho das médias empresas nos diversos setores da economia nacional é apresentado na tabela:

As atividades publicitárias e turísticas, a edição de jornais e revistas raramente requerem um número significativo de trabalhadores. Portanto, embora as empresas empreguem menos trabalhadores do que o exigido pelo critério, são classificadas como médias.

Vantagens e desvantagens das médias empresas

Média empresa dotado de muitas vantagens em relação aos grandes. Em particular, tem:

1. Maior liberdade na escolha de soluções e rápida adaptação às novas condições de trabalho.
2. Eficiência e presteza na execução das ações de gestão necessárias.
3. Custos operacionais relativamente baixos.
4. Qualidade excepcional na adaptação às condições locais, tendo em conta todas as suas características.
5. Exigência relativamente baixa de capital inicial.
6. Alto nível de motivação pessoal dos proprietários.

Médias empresas:

• não dependem de um extenso programa de produção desenvolvido para longo prazo;
• não estão sobrecarregados com um grande número de funcionários, o que exige competências de gestão complexas;
• É mais fácil reconstruir sua estratégia de mercado quando surge um novo “nicho”.

As vantagens são muitas, mas também fraquezas significativo. Entre eles destaca-se:

1. Flutuações sazonais na demanda por produtos e no volume de vendas.
2. Concorrência acirrada e ameaça de aquisição por parte de grandes empresas.
3. Um número significativo de leis e regulamentos que restringem e retardam o trabalho.
4. Obstáculos na obtenção de licenças e patentes.
5. Escassez frequente de capital de giro.
6. Existe uma grande probabilidade de perdas financeiras e fracasso empresarial, especialmente durante uma crise.
7. Falta de confiança por parte dos bancos, o que afeta a capacidade de obtenção de empréstimos.

Importante! As médias e pequenas empresas são um começo ideal para empreendedores com pequeno capital inicial.

Tipos de assistência governamental

Os programas federais e direcionados prevêem os seguintes tipos de apoio às atividades das médias empresas:

Benefícios administrativos em 2016

Para reduzir a pressão da gestão externa sobre as empresas, o Estado fez algumas concessões. Prevêem a simplificação dos procedimentos de prestação de contas, pagamentos em dinheiro e registo de trabalhadores, o que, mais cedo ou mais tarde, servirá de motivo para muitos empresários emergirem das sombras.

Importante! Os benefícios relacionados à contabilidade não se aplicam a JSCs e LLCs com receitas superiores a 800 milhões de rublos. Para essas empresas, as auditorias são uma parte obrigatória do seu trabalho.

Benefícios financeiros e características fiscais

Este tipo de relaxamento não só melhora as condições para fazer negócios, mas também proporciona apoio financeiro direto. Particularmente importantes são os subsídios que reembolsam parte dos custos da empresa:

• sob contratos de arrendamento;
• pagar juros ao banco sobre empréstimos ou financiamentos.

Um subsídio de até meio milhão é fornecido para empreendedores iniciantes. De acordo com o programa federal, válido até 2020, as pequenas e médias empresas recebem não apenas benefícios gratuitos, mas também bolsas.

Em matéria de pagamento de impostos, as médias empresas perdem em comparação com as pequenas. Nem todos podem tirar proveito dos sistemas simplificados e de patentes de pagamento de impostos. Os limites de rendimento e de pessoal permitem a implementação do sistema tributário simplificado apenas em empresas de determinados setores. Mas a PSN só é possível para empreendedores individuais.

Você pode mudar para o pagamento de UTII somente se não tiver mais de 100 funcionários. Leia também o artigo: → “”. É positivo que não haja restrições à receita anual de vendas. Os pagamentos sob estes sistemas fiscais são significativamente menores do que sob sistema comum(OSN). As autoridades locais têm o direito de reduzir as taxas de imposto no seu território. Para empresas na UTII, é possível uma redução pela metade - para 7,5%, para o sistema tributário simplificado - de seis para um por cento.

Importante! Os distritos individuais podem aplicar tributação quase nula às PME no seu território.

Proibição de inspeções programadas em médias empresas

Uma proibição semelhante (feriados de supervisão) foi estabelecida por dois anos: de janeiro de 2016 até o final de 2018. As autoridades de controle (estaduais e municipais) estão proibidas de realizar inspeções programadas em todas as PMEs. Os convidados não virão à empresa e não verificarão:

• estado contra segurança contra incêndio;
• até que ponto o nível das condições sanitárias atende aos padrões;
• licença de atividade.

Mas isso se aplica apenas a verificações programadas. Funcionários não regulares de órgãos reguladores certamente farão uma fiscalização se tiverem informações de que a empresa está violando normas legais.

Além disso, há exceções lista completa que contém em Lei federal 294-FZ. Mas há uma pequena ressalva aqui: a duração das inspeções não deve ser superior a 50 horas por ano.

Esses benefícios ajudam a empresa a se desenvolver, o que é uma vantagem. A desvantagem é que empresários sem escrúpulos podem violar padrões sanitários e regras de segurança contra incêndio, que mais cedo ou mais tarde resultarão em problemas para os consumidores e em desastre para a empresa.

As inspeções e auditorias fiscais foram suspensas por três anos (desde janeiro de 2016). Mas as “férias de supervisão” afectam apenas as empresas que empregam menos de 100 pessoas e têm receitas inferiores a 800 milhões de rublos.

Exemplos práticos de atividades

Exemplo nº 1. A empresa emprega 202 funcionários, sua renda anual (sem IVA) é de 1.900 milhões de rublos. Essa empresa é uma empresa de médio porte. Isto é evidenciado por ambos os critérios.

Exemplo nº 2. A empresa possui os seguintes indicadores de receita de vendas e número médio de pessoal nos últimos três anos:

De acordo com os indicadores de 2013-2014, a empresa atende aos critérios de média empresa. Em 2015, as condições foram violadas. Mas uma empresa pode ser transferida para a categoria de pequena empresa quando por três anos consecutivos o número e o faturamento não atenderem aos critérios de média empresa, ou seja, a partir de 2018. Em 2016-2017, não perder esse status.

As 5 principais perguntas frequentes

Pergunta nº 1. Uma média empresa precisa elaborar um plano de negócios?

Sim. Isso o ajudará a organizar corretamente o seu negócio e a mostrar aos investidores e credores sua lucratividade e perspectivas positivas.

Pergunta nº 2. Qual sistema tributário é aplicado às empresas que montam e instalam janelas, persianas e persianas?

UTII é usado.

Pergunta nº 3. A empresa alugou imóveis não residenciais, tendo celebrado acordo correspondente com a administração do município. É possível comprar este imóvel prioritariamente?

Esse direito existe, desde que o contrato de locação ainda esteja em vigor.

Pergunta número 4. A empresa precisa de licença?

A resposta à questão pode ser obtida estudando a lista de atividades licenciadas.

Pergunta nº 5. A empresa pagadora da UTII é obrigada a manter registros contábeis?

Sim. Essas empresas, de acordo com o procedimento geralmente estabelecido, mantêm todas as contas contábeis e fornecem os relatórios exigidos por lei. Pontos fortes as médias empresas são a base do sucesso empresarial do país. Mas não podemos prescindir do apoio governamental ponderado e estável.

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