Kleine en middelgrote ondernemingen die. Kleine, middelgrote en grote bedrijven: concepten en belangrijkste kenmerken

Die op 30 juni van kracht werd, verhoogde het aandeel van de buitenlandse deelname rechtspersonen, evenals ondernemingen die niet klein en middelgroot zijn, in toegestaan ​​kapitaal kleine en middelgrote bedrijven van 25 naar 49 procent. Dezelfde wet bepaalt dat de categorie kleine of middelgrote ondernemingen (kmo's) alleen wordt gewijzigd als de waarden van de omzet en het aantal werknemers boven of onder de grenswaarden voor drie liggen (en niet voor twee, zoals voorheen ) kalenderjaren.

Laten we eraan herinneren dat de criteria voor kleine en middelgrote bedrijven zijn gegeven in artikel 4 van de federale wet van 24 juli 2007 nr. 209-FZ (hierna wet nr. 209-FZ genoemd). Dergelijke entiteiten omvatten consumentencoöperaties, commerciële organisaties(behalve voor unitaire staatsbedrijven en gemeentelijke unitaire bedrijven), individuele ondernemers en boerderijen, waarvoor aan de volgende voorwaarden is voldaan.

De eerste voorwaarde is het gemiddelde aantal werknemers

Voor het voorgaande kalenderjaar mag het gemiddeld aantal werknemers van een organisatie of individuele ondernemer de aantalgrenzen per categorie niet overschrijden MKB onderwerp:

• van honderdeen tot tweehonderdvijftig personen voor middelgrote ondernemingen;
• tot honderd personen inclusief voor kleine ondernemingen (onder kleine ondernemingen worden micro-ondernemingen onderscheiden - tot vijftien personen).

De tweede voorwaarde zijn inkomsten uit de verkoop van goederen (werken, diensten)

De inkomsten van een organisatie of individuele ondernemer uit verkopen exclusief btw voor het voorgaande kalenderjaar mogen niet hoger zijn dan 60 miljoen roebel voor micro-ondernemingen, 400 miljoen roebel voor kleine ondernemingen en 1 miljard roebel voor middelgrote ondernemingen.

Inkomstenlimieten zijn goedgekeurd door de regering van de Russische Federatie. Tegelijkertijd verplichtte de vorige versie van artikel 4 van wet nr. 209-FZ om dergelijke waarden elke vijf jaar te herzien. De wet sluit de eis van een dergelijke frequentie uit.

Belangrijk punt: eerder, zodat een organisatie of individuele ondernemer de status van kmo kan verwerven of verliezen, beide voorwaarden (indicatoren gemiddeld aantal en inkomsten) moet gedurende twee opeenvolgende kalenderjaren wel of niet worden vervuld. En volgens de nieuwe regels, die vanaf 30 juni van kracht worden, verandert de categorie van het MKB alleen als de waarden van de omzet en het aantal werknemers gedurende drie opeenvolgende kalenderjaren boven of onder de grenswaarden liggen. Dat wil zeggen als het bijvoorbeeld om de inkomsten over 2013-2015 gaat. de 400 miljoen roebel zal overschrijden, dan zal de organisatie pas in 2016 niet meer worden erkend als een kleine bedrijfsentiteit.

De derde voorwaarde (alleen voor organisaties) is het aandeel van de deelname in het toegestane kapitaal

Tot 30 juni omvatten kleine en middelgrote bedrijven over het algemeen organisaties waarvan het toegestane kapitaal het volgende omvatte:

• het totale aandeel van de deelname van de staat, samenstellende entiteiten van de Russische Federatie, gemeenten, buitenlandse organisaties, publieke en religieuze organisaties, evenals liefdadigheids- en andere stichtingen bedroeg niet meer dan 25 procent.
• het deelnameaandeel van één of meer niet-kleine en middelgrote ondernemingen bedroeg niet meer dan 25 procent.

Vanaf 30 juni zijn de vereisten voor de aandelengrootte voor sommige organisaties gewijzigd. Nu omvatten kleine en middelgrote bedrijven over het algemeen organisaties waarvan het toegestane kapitaal het volgende omvat:

• het aandeel van de deelname van de staat, samenstellende entiteiten van de Russische Federatie, gemeenten, liefdadigheids- en andere stichtingen, publieke en religieuze organisaties in het toegestane kapitaal van de organisatie bedraagt ​​niet meer dan 25 procent;
• het totale deelnameaandeel van buitenlandse rechtspersonen bedraagt ​​niet meer dan 49 procent;
• het totale deelnameaandeel van één of meer niet-kleine en middelgrote ondernemingen bedraagt ​​niet meer dan 49 procent.

Wij willen u eraan herinneren dat organisaties en ondernemers die tot kleine bedrijven behoren, hun boekhouding en rapportage aanzienlijk kunnen vereenvoudigen. Bovendien geldt voor hen een vereenvoudigde procedure voor contante discipline.

De federale wet van 2015 en de daarin aangebrachte wijzigingen bepalen dat kleine en middelgrote bedrijven elke bedrijfsentiteit, partnerschap, productie- of consumentencoöperatie, individuele of particuliere boerderij zijn die in het register is geregistreerd. Om een ​​van deze typen als bedrijfsentiteit te kunnen classificeren, moet aan bepaalde voorwaarden worden voldaan.

Volgens de grondwet

Het constitutionele beginsel dat ten grondslag ligt aan de economische sfeer is de vrijheid van economische activiteit, waarbij kleine en middelgrote bedrijven het recht zijn van iedere burger, tenzij deze economische activiteit verboden is.

Het moet onafhankelijk zijn en is doorgaans gericht op het maken van winst uit de verkoop van goederen, het gebruik van onroerend goed, het verlenen van diensten of het verrichten van werk. Kleine en middelgrote bedrijven zijn een actieve factor in de concurrentie op de markt, waarbij het belangrijkste principe is een behoefte te vinden en daaraan te voldoen.

Aantal medewerkers

Het criterium om een ​​bepaalde onderneming als kleine of middelgrote onderneming te classificeren is het aantal personeelsleden, zowel voltijds als op contractbasis. Ze behandelen dus kleine dingen commerciële ondernemingen in wier maatschappelijk kapitaal het aandeel van de deelname van liefdadigheids- of andere stichtingen, religieuze en publieke organisaties, samenstellende entiteiten van de Russische Federatie en de Russische Federatie als geheel een kwart, dat wil zeggen vijfentwintig procent, niet overschrijdt, en waarin de aantal werknemers nauwkeurig wordt bepaald.

Zo bedraagt ​​het aantal werknemers in de transportsector, de bouw en de industrie bij kleine en middelgrote bedrijven niet meer dan honderd mensen, op wetenschappelijk en technisch gebied en in de sector landbouw- niet meer dan zestig, in groothandel- vijftig, in de detailhandel - maximaal dertig personen, hetzelfde in consumentendiensten. In andere bedrijfstakken mag het aantal werknemers niet groter zijn dan vijftig personen. Kleine en middelgrote bedrijven - individuen die zich meestal bezighouden met ondernemersactiviteiten zonder een rechtspersoon te vormen.

Belastingen

Als een onderneming minder dan vijftien werknemers in dienst heeft, zijn er veel voordelen van toepassing. Kleine en middelgrote bedrijven worden belast volgens een vereenvoudigd systeem van belastingheffing, rapportage en boekhouding. Hiervoor bestaan ​​geen criteria op basis van het type activiteit dat wordt uitgeoefend; deze onderneming zal in ieder geval als klein worden beschouwd.

Maar de hoogte van het inkomen heeft grote invloed op de mogelijkheid om dit soort bedrijven als klein of middelgroot te classificeren. Toeschrijving aan deze soort Er mag worden bepaald dat de opbrengst uit verrichte werkzaamheden, verkopen van goederen of diensten in het afgelopen verslagjaar (vier kwartalen) niet meer bedraagt ​​dan duizend maal het minimumloon.

Steun

De ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven wordt gestimuleerd door verschillende fiscale stimuleringsmaatregelen, de levering van apparatuur door middel van leasing en preferentiële leningen. Er zijn verschillende gebieden van dergelijke steun in de Russische Federatie.

1. Er wordt infrastructuur gevormd, evenals een register van kleine en middelgrote bedrijven, uniform voor iedereen.

2. Er worden preferentiële voorwaarden geschapen voor het gebruik door dergelijke entiteiten van staatsmateriële, technische, financiële, informatiebronnen, technologieën en wetenschappelijke ontwikkelingen.

3. Er wordt een vereenvoudigde procedure voor inschrijving in het register van kleine en middelgrote bedrijven voor beginnende ondernemers ingevoerd.

4. Er wordt steun georganiseerd voor externe economische activiteiten, inclusief de ontwikkeling van hun wetenschappelijke, technische, handels-, informatie- en productierelaties met het buitenland.

5. Er worden professionele ontwikkeling, opleiding en omscholing van personeel voor middelgrote en kleine bedrijven georganiseerd.

6. Staat en gemeentelijke programma's steun voor ondernemers, en deze programma's worden jaarlijks uitgevoerd met behulp van begrotingsfondsen - zowel de lokale begroting als de begrotingen van de Russische Federatie en haar samenstellende entiteiten.

Uit de geschiedenis

Het bestaan ​​van kleine bedrijven in het land begon in 1988, en ook kleine staatsbedrijven, waar het aantal werknemers in vaste dienst niet meer dan honderd mensen bedroeg, werden tot deze categorie gerekend.

In 1990 besloot de Raad van Ministers van de USSR dat kleine ondernemingen moesten worden beschouwd als ondernemingen met een team van niet meer dan: detailhandel- vijftien mensen, niet-productiesector - vijfentwintig mensen, niet-industriële productiesector - vijftig mensen, wetenschappelijke en technische diensten - honderd mensen, industrie - tweehonderd mensen.

Er werd ook rekening gehouden met de omvang van de economische omzet, hoewel de waarde ervan nooit de tijd heeft gehad zich te vestigen. En vandaag de dag is de classificatie van ondernemingen in bedrijfstypes op basis van het aantal werknemers behouden gebleven (Federale wet “Betreffende kleine en middelgrote ondernemingen”).

Wet

In 2007 werd federale wet nr. 209 uitgevaardigd, die bepaalde welke entiteiten tot dit soort bedrijven behoren. Er werd een uniform staatsregister van kleine en middelgrote bedrijven gecreëerd. Dit omvatte alle commerciële organisaties en consumentencoöperaties, met uitzondering van gemeentelijke en staatsbedrijven, rechtspersonen en individuen die individuele ondernemers zijn, evenals particuliere boerderijen.

De voorwaarden waren als volgt: juridische entiteiten moeten een totaal aandeel hebben in de deelname van de Russische Federatie en haar samenstellende entiteiten, buitenlandse burgers en juridische entiteiten van andere staten, publieke organisaties, gemeenten, liefdadigheidsstichtingen of anderen in het gezamenlijke toegestane kapitaal of beleggingsfonds niet meer dan vijfentwintig procent, dat is een kwart van het totale kapitaal. Dit gold niet voor de activa van beleggingsfondsen op aandelen, noch voor onderlinge gesloten beleggingsfondsen. In dit geval had de onderneming het recht om te worden opgenomen in het uniforme register van kleine en middelgrote bedrijven.

Andere termen

Er zijn ook veranderingen in het aantal werknemers van de ondernemingen. Tijdens de rapportageperiode (kalenderjaar) had het aantal werknemers gemiddeld niet boven de maximale waarden in elk van de categorieën mogen uitkomen: voor middelgrote ondernemingen - van honderd tot tweehonderdvijftig personen; en voor kleine ondernemingen - tot honderd mensen, in micro-ondernemingen - tot vijftien mensen.

Voor inkomsten uit de verkoop van diensten, werken of goederen mag, zonder rekening te houden met de belasting over de toegevoegde waarde, de boekwaarde (restwaarde) van materiële activa en vaste activa voor dezelfde periode de grenzen die zijn vastgesteld door de regering van de lidstaat niet overschrijden. Russische Federatie volgens de categorieën. Grenswaarden worden eens in de vijf jaar vastgesteld, waarbij rekening wordt gehouden met gegevens uit de constante monitoring van de activiteiten van ondernemingen door middel van statistieken (federale wet “Over de ontwikkeling van kleine en middelgrote ondernemingen”). In 2016 zijn er belangrijke wijzigingen en wijzigingen in deze wet aangebracht (222-FZ).

Categorieën

Alle onderwerpen zijn onderverdeeld in categorieën volgens de betekenis van de hierboven uiteengezette voorwaarden. Nieuwe ondernemingen of organisaties, nieuw geregistreerde individuele ondernemers of boerderijen worden geclassificeerd als kleine of middelgrote bedrijven als de indicatoren in de periode vanaf het moment van registratie van de onderneming de maximale waarden niet overschrijden.

In een kleine of micro-onderneming wordt het gemiddelde aantal werknemers voor een kalenderjaar berekend, rekening houdend met degenen die op contractbasis of in deeltijd werken, evenals met werknemers in filialen, vertegenwoordigingskantoren of andere afzonderlijke afdelingen van de onderneming . De inkomsten na de verkoop van diensten, werk of goederen worden voor het kalenderjaar bepaald op een manier die voldoet aan de belastingwet van de Russische Federatie. De boekwaarde van activa (resterende vaste activa en immateriële activa) wordt bepaald in overeenstemming met de wetgeving van de Russische Federatie inzake boekhouding. De Federale Belastingdienst (Federale Belastingdienst) houdt gegevens bij van het uniforme register van kleine en middelgrote bedrijven.

Documenten

Informatie over individuele ondernemers en rechtspersonen wordt opgenomen in het Uniform Register als zij aan bovenstaande voorwaarden voldoen, en wordt ook van dit register uitgesloten als de omstandigheden tijdens de controleperiode zijn gewijzigd en de onderneming volgens de voorwaarden niet in deze categorie valt . Voor het toevoegen of verwijderen van een onderneming uit het register zijn de volgende documenten nodig.

1. Informatie die al in het Unified State Register staat.

2. Informatie gepresenteerd in overeenstemming met de wetgeving van de Russische Federatie over belastingen en vergoedingen, over het aantal werknemers op de gemiddelde lijst van het voorgaande kalenderjaar, informatie over ontvangen inkomsten na het uitvoeren van activiteiten in dezelfde periode, informatie over de aanvraag van individuele belastingregimes.

3. Informatie over leveranciers (lid 2, artikel 6 nr. 408-FZ van 2015).

4. Informatie over opname in het uniforme register van kleine en middelgrote bedrijven.

Deadlines

Het invullen van het uniforme register wordt uitgevoerd met het doel relevante informatie door leveranciers aan de federale belastingdienst te verstrekken. Deze informatie wordt jaarlijks binnen een bepaalde periode, strikt vóór 5 juli, verstrekt en weerspiegelt de situatie voor de rapportageperiode tot 1 juli van het lopende jaar. Deze documenten moeten worden ingediend bij elektronische vorm, ondertekend door gekwalificeerde versterkt elektronische handtekening, met het verplichte gebruik van de website van de federale belastingdienst van de Russische Federatie, officieel actief op internet. Voor het doorgeven van informatie door leveranciers bestaat een speciale elektronische dienst.

De volledige lijst van naamloze vennootschappen, gevormd in een bepaalde volgorde, die is vastgesteld door de regering van de Russische Federatie, wordt verstrekt door beurzen als de aandelen op de markt worden verhandeld effecten, en ook of ze betrekking hebben op aandelen van de innovatieve hightechsector van de economie.

Ondersteuningsprogramma's

Het Ministerie van Economische Ontwikkeling van de Russische Federatie heeft dit beleid geïmplementeerd speciaal programma het verstrekken van subsidies voor het verlenen van staatssteun aan middelgrote en kleine bedrijven in de regio's. De financiering komt uit de federale begroting. In 2014 werd een overeenkomstig decreet van de Russische regering met betrekking tot dit programma aangenomen, en in dit verband worden jaarlijks bevelen van het Ministerie van Economische Ontwikkeling van de Russische Federatie uitgevaardigd. Ook boerderijen vallen onder dit programma.

Verder worden de ontvangen gerichte fondsen in de regio's verdeeld via een competitie voor de implementatie van de activiteiten waarin regionale programma's voorzien. Voorwaarde is dat de regio's deze projecten aanvullend financieren. Deze aanpak trekt financiële middelen aan en stimuleert een actiever beleid ter ondersteuning van de activiteiten van kleine en middelgrote ondernemers.

Deelname

Absoluut alle regio's van het land nemen deel aan dit programma. Er wordt voorzien in alle mogelijke maatregelen om de ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven te ondersteunen. Dit geldt vooral voor beginnende zakenmensen en jong ondernemerschap.

De infrastructuur van advies- en informatieondersteuning voor ondernemingen die zich bezighouden met de productie van diensten, werken, goederen, speciale aandacht Ook betaald aan industriële productie, ontwikkeling en implementatie van innovaties. Ook het gebied van volkskunst, handwerk, ecologisch en plattelandstoerisme staat niet opzij.

De criteria voor het classificeren van ondernemingen als kleine bedrijven zijn zowel puur wetenschappelijk als praktische betekenis. Overheidsinstanties zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van criteria en het implementeren ervan. Deze vereisten zijn ook van invloed op de classificatie van ondernemingen als bepaalde soorten bedrijven.

Wat is het fundamentele verschil

Elke staat heeft zijn eigen vereisten voor het bepalen van het type bedrijf. Van alle beschikbare factoren is er echter één gebruikelijk en de meest universele: dit is het gemiddelde aantal personeelsleden. Met behulp van deze indicator kunt u een onderneming het meest nauwkeurig karakteriseren en classificeren als een klein, middelgroot of groot bedrijf.

Wat is van toepassing op kleine bedrijven in de Russische Federatie? In de meeste gevallen wordt aangenomen dat als een onderneming onder het “vereenvoudigde belastingstelsel” (STS) opereert, deze als klein wordt beschouwd, maar dit is een verkeerde mening.

Een kleine onderneming (SE) kan niet alleen een rechtspersoon zijn, maar ook een individu, de zogenaamde individuele ondernemer. De wetgeving van de Russische Federatie classificeert het volgende als kleine bedrijven:

• consumentencoöperaties;
• commerciële bedrijven;
• individuele ondernemers(IP).

Om te bepalen van welk type bedrijf u houdt, moet u de criteria om als klein bedrijf te worden beschouwd zorgvuldiger bestuderen.

Lijst met categorieën

De lijst met vereisten die de status en omvang van een bedrijfsentiteit (E) bepalen, is te vinden in wetgevingshandelingen als:

• Federale wet nr. 209 van 24 juli 2007;
• Federale wet nr. 156 van 29 juni 2015.

Het is de laatste wet die de criteria bevat om ondernemingen in 2018 als kleine bedrijven te classificeren. Dit document breidde het bereik van landbouwproducenten die als klein kunnen worden aangemerkt aanzienlijk uit, waardoor de grenzen van de steun werden vergroot Russische staat kleine en middelgrote bedrijven.

Deze gebeurtenis zal zeker een positieve impact hebben op de toekomstige ontwikkeling van de economie van het land, aangezien bijna 80% van het bbp van een staat met een ontwikkelde economie wordt gecreëerd door vertegenwoordigers van kleine en middelgrote bedrijven.

Principes voor het ontwikkelen van criteria

De ontwikkeling van fundamentele concepten moet geleid worden door duidelijke principes. In dit geval omvatten ze:

In de economie is het aantal vergelijkbare principes veel groter, maar de belangrijkste zijn hier opgesomd.

Stadia van vorming

De eerste criteria voor kleine bedrijven in Rusland werden begin jaren negentig van de vorige eeuw gedefinieerd. Destijds werd aangenomen dat het, om de status van de SH te bepalen, noodzakelijk was om het periodiek veranderende personeelsbestand te kennen.

Artikel 4 van federale wet nr. 209 bevat bepalingen op grond waarvan een onderneming als kleine onderneming kan worden erkend, namelijk:

1. Het totale aandeel van de staat, zijn onderdanen, buitenlandse organisaties en burgers, gemeenten, religieuze en publieke verenigingen, evenals liefdadigheidsorganisaties en fondsen die geen verband houden met kleine bedrijfsentiteiten, mag het toegestane kapitaal niet meer dan een kwart van het totale bedrag bedragen (maximaal 25%).
2. Het gemiddelde personeelsbestand over het afgelopen jaar mag niet meer dan honderd bedragen. Voor micro-ondernemingen mag dit cijfer niet hoger zijn dan 15 personen.
3. Het bedrag aan inkomsten uit de verkoop van goederen, het verlenen van diensten of het verrichten van werk voor het voorgaande jaar mag niet hoger zijn dan 800 miljoen roebel.

Aan de laatste twee vereisten moet ook worden voldaan voor entiteiten die individuele ondernemers worden genoemd.

In 2015 werden de criteria voor kleine bedrijven gewijzigd bij besluit van de regering van de Russische Federatie van 13 juli 2015.

Voor organisaties en ondernemers die tot micro-ondernemingen behoren, maar ook voor kleine en middelgrote bedrijven, zou het maximale inkomstenbedrag (exclusief belasting over de toegevoegde waarde) het volgende moeten zijn:

• voor micro-ondernemingen – niet meer dan 120 miljoen roebel;
• voor kleintjes – niet meer dan 800 miljoen roebel;
• voor middelgrote – niet meer dan 2 miljard roebel.

Houd er rekening mee dat de categorie van het onderwerp verandert als er binnen drie opeenvolgende jaren een stijging of daling plaatsvindt van de hierboven gespecificeerde maximaal toegestane waarden. De criteria voor een klein bedrijf zijn op geen enkele manier afhankelijk van het door de organisatie gekozen belastingstelsel.

Bevestiging van de bedrijfsstatus

Ondanks de goedkeuring van nieuwe criteria voorziet Rusland niet in een apart soort boekhouding voor kleine boerderijen. Deze status kan door geen enkel document worden bevestigd. Het feit dat u tot een micro- of klein bedrijf behoort, wordt alleen bevestigd door de naleving door de bedrijfsentiteit van de vastgestelde criteria.

De inkomsten moeten worden ondersteund door belastingregisters. Als parlementsleden “vereenvoudigd” zijn, dan zijn dergelijke registers boeken van inkomsten en uitgaven. Bovendien is het noodzakelijk om het aantal werknemers van het bedrijf te berekenen.

Deze twee indicatoren moeten regelmatig worden gemonitord, niet alleen om na te gaan tot welk type bedrijf de ondernemer of organisatie behoort, maar ook om een ​​speciaal belastingregime te handhaven.

Hoe u een klein bedrijf helemaal opnieuw kunt starten: video

Onder bepaalde voorwaarden kunnen organisaties en individuele ondernemers worden aangemerkt als kleine of middelgrote onderneming (hierna MKB genoemd). De criteria die relevant zijn voor vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid (LLC) worden gegeven in de tabel (deel 1, paragraaf “a”, paragraaf 1, paragraaf 2, paragraaf 3, deel 1.1, artikel 4 van de wet van 24 juli 2007 N 209 – Federaal Wet, clausule 1 van het decreet van de regering van de Russische Federatie van 4 april 2016 N 265).

Het wijzigen van de categorie kleine en middelgrote ondernemingen (middelgrote, kleine of micro-onderneming) is mogelijk als de organisatie gedurende 3 opeenvolgende kalenderjaren niet voldoet aan de voorwaarde inzake inkomen of gemiddeld aantal werknemers (deel 4 van artikel 4 van de Wet van 24 juli 2007 N209-FZ). Dat wil zeggen dat de categorie voor het eerst alleen in 2019 kan worden gewijzigd, als het onderwerp in 2016-2018 is. passen niet binnen de bovenstaande grenzen (Brief van de Federale Belastingdienst d.d. 09/07/2016 N SD-4-3/16672@).

Ondernemers - SMP

De SSE-categorie voor individuele ondernemers wordt bepaald door het gemiddelde aantal werknemers en de hoogte van de ontvangen inkomsten ondernemende activiteit. Bij afwezigheid van werknemers is enkel het inkomen van de individuele ondernemer van belang (Deel 3 van artikel 4 van de wet van 24 juli 2007 N 209-FZ). De grenswaarden zijn dezelfde als voor LLC ().

Naamloze vennootschappen - SMP

Naamloze vennootschap kan ook een klein of middelgroot bedrijf zijn. Om dit te doen, moet het in de eerste plaats in een van de categorieën vallen wat betreft gemiddeld aantal werknemers en inkomen (clausule 2, clausule 3, deel 1.1, artikel 4 van de wet van 24 juli 2007 N 209-FZ). En ten tweede moet hij voldoen aan een van de voorwaarden vermeld in

Dit artikel bespreekt de criteria waaraan een middelgrote onderneming moet voldoen en op welke voordelen zij recht heeft. Ook worden de voor- en nadelen van middelgrote bedrijven bepaald.

Welk bedrijf moet als gemiddeld worden geclassificeerd? Criteria voor middelgrote ondernemingen

De status van kleine en middelgrote bedrijven ligt per definitie zeer dicht bij elkaar. Algemeen kenmerk– vertegenwoordigers van dergelijke bedrijven gaan niet verder dan de vastgestelde criteria en kunnen een vereenvoudigd rapportagesysteem gebruiken. Middelgrote (en kleine) ondernemingen (kmo’s) omvatten:

1. Individuen:

• individuele ondernemers (IP),
• boerenboerderijen (boerenboerderijen).

1. Rechtspersonen – commerciële instellingen en consumentencoöperaties.

Belangrijk! Deze lijst bevat geen staatsbedrijven, noch gemeentelijke en unitaire ondernemingen.

De meest voorkomende middelgrote ondernemingen zijn onder meer:

• fabrikanten van consumptiegoederen;
• bouworganisaties;
• winkels voor mobiele telefoons;
• handelsfirma's en bedrijven;
• particuliere medische klinieken en centra;
• bedrijven op het gebied van IT-technologieën;
• reisbureaus.

Alle middelgrote ondernemingen moeten zich registreren en worden opgenomen in het uniforme staatsregister. Om een ​​bedrijf of bedrijf gemiddeld genoemd te worden, moet het aan een aantal voorwaarden voldoen.

Criterium nr. 1. Deelname in het kapitaal

Het bord bestaat uit twee delen:

1. Het totale aandeel van alle deelnemers bedraagt ​​maximaal een kwart (25%) toegestaan ​​kapitaal(aandelenkapitaal, beleggingsfonds). Deze beperking geldt niet voor activa die eigendom zijn van beleggingsfondsen; eigendom van investeringspartnerschappen in het algemeen.
2. De totale deelname in het kapitaal mag niet meer dan 49 procent bedragen. Dit geldt voor:

• buitenlandse ondernemingen;
• organisaties, niet het MKB.

Voor hen geldt de beperking niet zakelijke entiteiten en partnerschappen die de resultaten van intellectuele activiteit in de praktijk brengen en implementeren.

Criterium nr. 2. Gemiddeld personeelsbestand

Het aantal personeelsleden van een middelgrote onderneming ligt binnen de volgende grenzen (personen):

• minimaal 101;
• maximaal

Er wordt rekening gehouden met de gemiddelde hoeveelheid van het voorgaande kalenderjaar. Lees ook het artikel: → “”. Iedereen moet rekening houden met de definities ervan, waaronder:

• deeltijdwerkers (naar rato van het aantal gewerkte uren);
• medewerkers van structurele divisies;
• personen die met de onderneming civielrechtelijke overeenkomsten hebben gesloten.

Criterium nr. 3. Inkomsten uit de verkoop van goederen (werken en diensten)

De inkomsten die het bedrijf vorig jaar ontving, mogen niet hoger zijn dan 2 miljard roebel. Maar het kan niet minder zijn dan 800 miljoen - dit is het criterium voor een kleine onderneming. Het inkomensbedrag wordt zonder BTW in aanmerking genomen. Het zit erin belastingaangifte het afgelopen jaar. Om het inkomen correct te berekenen, is het noodzakelijk om rekening te houden met alle soorten inkomsten.

Middelgrote ondernemingen bepalen het bedrag op basis van de aangifte Unified Tax on Imputed Income (UTII) en de inkomstenbelasting. Lees ook het artikel: → “”. Dit geeft aan dat de status van een middelgrote onderneming niet langer door aanvullende documenten hoeft te worden bevestigd.

In plaats van het inkomensbedrag kan de boekwaarde van activa verschijnen - een belangrijk onderdeel van de balansvaluta.

Criteria voor ondernemingen in bepaalde sectoren

Voor bepaalde sectoren van de economie zijn verschillende indicatoren voor het aantal werknemers toegestaan. Zelfs als het lager is dan het algemene criterium, wordt het bedrijf als gemiddeld geclassificeerd. De omvang van middelgrote ondernemingen in verschillende sectoren van de nationale economie wordt weergegeven in de tabel:

Voor reclame- en toeristische activiteiten en het uitgeven van kranten en tijdschriften is zelden een aanzienlijk aantal werknemers nodig. Hoewel ondernemingen minder werknemers in dienst hebben dan vereist door het criterium, worden zij daarom als gemiddeld geclassificeerd.

Voor- en nadelen van middelgrote ondernemingen

Middelgrote onderneming begiftigd met veel voordelen vergeleken met grote. In het bijzonder heeft het:

1. Grotere vrijheid bij het kiezen van oplossingen en snelle aanpassing aan nieuwe arbeidsomstandigheden.
2. Efficiëntie en snelheid bij het uitvoeren van noodzakelijke managementacties.
3. Relatief lage bedrijfskosten.
4. Uitzonderlijke kwaliteit bij aanpassing aan lokale omstandigheden, rekening houdend met al hun kenmerken.
5. Relatief lage vereiste voor startkapitaal.
6. Hoog niveau van persoonlijke motivatie van eigenaren.

Middelgrote ondernemingen:

• niet afhankelijk zijn van een uitgebreid productieprogramma ontwikkeld voor de lange termijn;
• niet belast zijn met een grote staf, waarvoor complexe managementvaardigheden nodig zijn;
• Het is gemakkelijker om hun marktstrategie opnieuw op te bouwen wanneer er een nieuwe ‘niche’ verschijnt.

Er zijn veel voordelen, maar ook zwakheden significant. Onder hen valt op:

1. Seizoensgebonden schommelingen in de vraag naar producten en het verkoopvolume.
2. Hevige concurrentie en dreiging van overname door grote bedrijven.
3. Een aanzienlijk aantal wetten en regels die het werk beperken en vertragen.
4. Obstakels bij het verkrijgen van licenties en patenten.
5. Regelmatig tekort aan werkkapitaal.
6. Er is een grote kans op financiële verliezen en bedrijfsfaillissementen, vooral tijdens een crisis.
7. Gebrek aan vertrouwen bij de banken, wat van invloed is op het vermogen om een ​​lening te verkrijgen.

Belangrijk! Middelgrote en kleine bedrijven zijn een ideale start voor ondernemers met een klein startkapitaal.

Soorten overheidssteun

Federale en gerichte programma's voorzien in de volgende soorten steun voor de activiteiten van middelgrote ondernemingen:

Administratieve voordelen in 2016

Om de druk van het externe management op ondernemingen te verminderen, heeft de staat enkele concessies gedaan. Ze zorgen voor vereenvoudiging van rapportageprocedures, contante betalingen en registratie van werknemers, wat voor veel ondernemers vroeg of laat een reden zal zijn om uit de schaduw te komen.

Belangrijk! Voordelen met betrekking tot boekhouding zijn niet van toepassing op JSC's en LLC's met een inkomen van meer dan 800 miljoen roebel. Voor dergelijke bedrijven zijn audits een verplicht onderdeel van hun werk.

Financiële voordelen en fiscale kenmerken

Deze vorm van versoepeling verbetert niet alleen de omstandigheden om zaken te doen, maar zorgt ook voor directe financiële steun. Bijzonder belangrijk zijn subsidies die een deel van de kosten van de onderneming vergoeden:

• onder leaseovereenkomsten;
• om rente aan de bank te betalen over leningen of leningen.

Voor startende ondernemers wordt een subsidie ​​van maximaal een half miljoen verstrekt. Volgens het federale programma, geldig tot 2020, krijgen kleine en middelgrote bedrijven niet alleen gratis voordelen, maar ook subsidies.

Op het gebied van het betalen van belastingen verliezen middelgrote ondernemingen het ten opzichte van kleine bedrijven. Niet iedereen kan profiteren van de vereenvoudigde en gepatenteerde belastingbetalingssystemen. Inkomens- en personeelslimieten maken de implementatie van het vereenvoudigde belastingstelsel alleen mogelijk bij ondernemingen in bepaalde bedrijfstakken. Maar PSN is alleen mogelijk voor individuele ondernemers.

U kunt alleen overstappen op betalende UTII als u niet meer dan 100 werknemers heeft. Lees ook het artikel: → “”. Het is positief dat er geen beperkingen zijn op de jaarlijkse verkoopinkomsten. De betalingen onder deze belastingstelsels zijn aanzienlijk lager dan onder deze belastingstelsels gemeenschappelijk systeem(OSN). Lokale overheden hebben het recht om de belastingtarieven op hun grondgebied te verlagen. Voor bedrijven op UTII is een verlaging met de helft mogelijk – naar 7,5%, voor het vereenvoudigde belastingstelsel – naar één procent van zes.

Belangrijk! Individuele districten kunnen een vrijwel nulbelasting toepassen op het MKB op hun grondgebied.

Verbod op geplande inspecties bij middelgrote bedrijven

Een soortgelijk verbod (begeleidingsvakanties) werd ingesteld voor twee jaar: van januari 2016 tot eind 2018. Het is controleautoriteiten (staats- en gemeentelijk) verboden geplande inspecties uit te voeren bij alle kleine en middelgrote ondernemingen. Gasten komen niet naar het bedrijf en controleren niet:

• staat tegen brandveiligheid;
• in hoeverre het niveau van de sanitaire omstandigheden voldoet aan de normen;
• activiteit licentie.

Maar dit geldt alleen voor geplande controles. Ongeplande medewerkers van regelgevende instanties zullen zeker met een inspectie komen als ze informatie hebben dat het bedrijf wettelijke normen overtreedt.

Daarnaast zijn er uitzonderingen volledige lijst die bevat in Federale wet 294-FZ. Maar er is hier een kleine nuance: de inspectieperiode mag niet meer dan 50 uur per jaar bedragen.

Dergelijke voordelen helpen het bedrijf zich te ontwikkelen, wat een pluspunt is. Het nadeel is dat gewetenloze ondernemers inbreuk kunnen maken sanitaire normen en brandveiligheidsregels, die vroeg of laat tot problemen voor de consument en een ramp voor het bedrijf zullen leiden.

Belastinginspecties en -audits zijn voor drie jaar opgeschort (sinds januari 2016). Maar “toezichtvakanties” zijn alleen van invloed op ondernemingen die minder dan 100 mensen in dienst hebben en een omzet hebben van minder dan 800 miljoen roebel.

Praktische voorbeelden van activiteiten

Voorbeeld nr. 1. Het bedrijf heeft 202 werknemers, het jaarinkomen (exclusief btw) bedraagt ​​1900 miljoen roebel. Zo'n bedrijf is een middelgrote onderneming. Dit blijkt uit beide criteria.

Voorbeeld nr. 2. Het bedrijf beschikt over de volgende indicatoren van de verkoopomzet en het gemiddelde personeelsbestand over de afgelopen drie jaar:

Volgens de indicatoren van 2013-2014 voldoet het bedrijf aan de criteria van een middelgrote onderneming. In 2015 werden de voorwaarden geschonden. Maar een bedrijf kan worden overgeheveld naar de categorie kleine onderneming als het aantal en de omzet drie jaar op rij niet voldoen aan de criteria van een middelgroot bedrijf, dat wil zeggen vanaf 2018. In 2016-2017 is dat niet het geval. deze status verliezen.

Top 5 veelgestelde vragen

Vraag nr. 1. Moet een middelgrote onderneming een businessplan opstellen?

Ja. Het zal u helpen uw bedrijf correct te organiseren en investeerders en crediteuren de winstgevendheid en positieve vooruitzichten te laten zien.

Vraag nr. 2. Welk belastingstelsel wordt gehanteerd voor bedrijven die ramen, zonwering en rolluiken assembleren en plaatsen?

UTII wordt gebruikt.

Vraag nr. 3. Het bedrijf huurde niet-residentiële panden, nadat het een overeenkomstige overeenkomst had gesloten met het bestuur van het gemeentedeel. Is het mogelijk om dit pand met voorrang te kopen?

Een dergelijk recht bestaat, mits de huurovereenkomst nog van kracht is.

Vraag nummer 4. Heeft het bedrijf een vergunning nodig?

Het antwoord op de vraag kan worden verkregen door de lijst met gelicentieerde activiteiten te bestuderen.

Vraag nr. 5. Is het UTII-betalende bedrijf verplicht om boekhoudkundige gegevens bij te houden?

Ja. Dergelijke ondernemingen houden, in overeenstemming met de algemeen vastgestelde procedure, alle boekhoudkundige rekeningen bij en verstrekken de door de wet vereiste rapportage. Sterke punten middelgrote ondernemingen vormen de basis van het ondernemerssucces van het land. Maar we kunnen niet zonder doordachte en stabiele overheidssteun.

Bellen met één klik