Piccole e medie imprese che. Piccole, medie e grandi imprese: concetti e caratteristiche principali

Entrato in vigore il 30 giugno, ha aumentato la quota di partecipazione straniera persone giuridiche, così come le imprese che non sono piccole e medie, in capitale autorizzato le piccole e medie imprese dal 25 al 49%. La stessa legge stabilisce che la categoria di piccola e media impresa (PMI) viene cambiata solo se i valori di fatturato e numero di dipendenti sono superiori o inferiori ai valori limite per tre (e non due, come prima). ) anni solari.

Ricordiamo che i criteri per le piccole e medie imprese sono indicati nell'articolo 4 della legge federale del 24 luglio 2007 n. 209-FZ (di seguito denominata legge n. 209-FZ). Tali entità includono cooperative di consumatori, organizzazioni commerciali(ad eccezione delle imprese unitarie statali e delle imprese unitarie municipali), imprenditori individuali e fattorie, per il quale sono soddisfatte le seguenti condizioni.

La prima condizione è il numero medio di dipendenti

Per l'anno solare precedente, il numero medio di dipendenti di un'organizzazione o di un singolo imprenditore non deve superare i limiti numerici per ciascuna categoria Tema PMI:

• da centouno a duecentocinquanta persone comprese per le medie imprese;
• fino a cento persone comprese per le piccole imprese (tra le piccole imprese si distinguono le microimprese - fino a quindici persone).

La seconda condizione sono i ricavi derivanti dalla vendita di beni (lavori, servizi)

I ricavi di un'organizzazione o di un singolo imprenditore derivanti dalle vendite al netto dell'IVA per l'anno solare precedente non devono superare i 60 milioni di rubli per le microimprese, 400 milioni di rubli per le piccole imprese e 1 miliardo di rubli per le medie imprese.

I limiti delle entrate sono approvati dal governo della Federazione Russa. Allo stesso tempo, la versione precedente dell’articolo 4 della legge n. 209-FZ obbligava a rivedere tali valori ogni cinque anni. La legge esclude l'obbligo di tale frequenza.

Punto importante: prima, affinché un'organizzazione o un singolo imprenditore ottenga o perda lo status di PMI, entrambe le condizioni (indicatori numero medio e ricavi) devono essere adempiuti o non adempiuti per due anni solari consecutivi. E secondo le nuove norme, in vigore dal 30 giugno, la categoria di una Pmi cambierà solo se i valori di fatturato e numero di dipendenti saranno superiori o inferiori ai valori limite per tre anni solari consecutivi. Cioè, se, ad esempio, le entrate per il 2013-2015. supererà i 400 milioni di rubli, quindi l'organizzazione cesserà di essere riconosciuta come piccola impresa solo nel 2016.

La terza condizione (solo per le organizzazioni) è la quota di partecipazione al capitale autorizzato

Fino al 30 giugno, le piccole e medie imprese, in generale, includevano organizzazioni il cui capitale sociale comprendeva:

• la quota totale di partecipazione dello Stato, degli enti costitutivi della Federazione Russa, dei comuni, delle organizzazioni straniere, delle organizzazioni pubbliche e religiose, nonché delle fondazioni di beneficenza e di altro tipo non ha superato il 25%.
• la quota di partecipazione di una o più imprese che non siano piccole e medie non supera il 25 per cento.

A partire dal 30 giugno, i requisiti relativi alle dimensioni delle condivisioni per alcune organizzazioni sono cambiati. Ora, le piccole e medie imprese, in generale, includono organizzazioni il cui capitale autorizzato comprende:

• la quota di partecipazione dello Stato, degli enti costitutivi della Federazione Russa, dei comuni, delle fondazioni di beneficenza e di altro tipo, delle organizzazioni pubbliche e religiose nel capitale autorizzato dell'organizzazione non supera il 25%;
• la quota totale di partecipazione delle persone giuridiche straniere non supera il 49%;
• la quota complessiva di partecipazione di una o più imprese che non siano piccole e medie non supera il 49 per cento.

Ricordiamo che le organizzazioni e gli imprenditori appartenenti alle piccole imprese possono semplificare notevolmente la contabilità e la rendicontazione. A loro, inoltre, si applica una procedura semplificata di disciplina del contante.

La legge federale del 2015 e le modifiche apportate ad essa hanno stabilito che le piccole e medie imprese sono qualsiasi entità commerciale, società di persone, cooperativa di produzione o di consumo, azienda agricola individuale o privata iscritta nel registro. Per classificare uno qualsiasi di questi tipi come entità commerciale, devono essere soddisfatte determinate condizioni.

Secondo la Costituzione

Il principio costituzionale alla base della sfera economica è la libertà di attività economica, dove le piccole e medie imprese sono un diritto di ogni cittadino, a meno che tale attività economica non sia vietata.

Deve essere indipendente ed è solitamente finalizzato a trarre profitto dalla vendita di beni, dall'utilizzo di beni, dalla prestazione di servizi o dalla prestazione di lavoro. Le piccole e medie imprese sono un fattore attivo nella competizione sul mercato, dove il principio fondamentale è trovare un bisogno e soddisfarlo.

Numero di dipendenti

Il criterio per classificare una determinata impresa come piccola o media impresa è il numero dei dipendenti, sia a tempo pieno che a contratto. Quindi trattano piccole cose imprese commerciali nel cui capitale sociale la quota di partecipazione di fondazioni di beneficenza o di altro tipo, organizzazioni religiose e pubbliche, entità costitutive della Federazione Russa e della Federazione Russa nel suo insieme non supera un quarto, cioè il venticinque per cento, e in cui il numero di dipendenti è determinato con precisione.

Così, nei trasporti, nell'edilizia e nell'industria, le piccole e medie imprese sono quelle con un numero di dipendenti non superiore a cento persone, nel campo scientifico e tecnico e in quello agricoltura- non più di sessanta, in commercio all'ingrosso- cinquanta, nel commercio al dettaglio - fino a trenta persone, lo stesso nel servizi al consumatore. In altri settori, il numero dei dipendenti non deve superare le cinquanta persone. Piccole e medie imprese - individui che molto spesso svolgono attività imprenditoriali senza costituire una persona giuridica.

Tasse

Se un’impresa impiega meno di quindici persone, si applicano numerosi vantaggi. Le piccole e medie imprese sono tassate secondo un sistema semplificato di tassazione, rendicontazione e contabilità. Non esistono criteri in base al tipo di attività svolta, in ogni caso questa impresa sarà considerata piccola;

Ma l'importo del reddito influenza notevolmente la possibilità di classificare questo tipo di attività come piccola o media. Attribuzione a questa specie può essere previsto che i proventi derivanti dal lavoro svolto, dalla vendita di beni o servizi nell'ultimo anno di riferimento (quattro trimestri) non abbiano superato l'importo di mille volte il salario minimo.

Supporto

Lo sviluppo delle piccole e medie imprese è stimolato da vari incentivi fiscali, dalla fornitura di attrezzature tramite leasing e da prestiti agevolati. Esistono diverse aree di tale sostegno nella Federazione Russa.

1. Si stanno formando le infrastrutture e un registro delle piccole e medie imprese, uniforme per tutti.

2. Vengono create condizioni preferenziali per l'utilizzo da parte di tali enti delle risorse statali materiali, tecniche, finanziarie, informative, tecnologiche e scientifiche.

3. È istituita una procedura semplificata per l'iscrizione nel registro delle piccole e medie imprese per gli imprenditori principianti.

4. Viene organizzato il sostegno alle attività economiche esterne, compreso lo sviluppo delle loro relazioni scientifiche, tecniche, commerciali, informative e produttive con l'estero.

5. Vengono organizzati lo sviluppo professionale, la formazione e l'aggiornamento del personale per le medie e piccole imprese.

6. Stato e programmi comunali sostegno agli imprenditori e questi programmi vengono attuati ogni anno utilizzando i fondi di bilancio, sia il bilancio locale che i bilanci della Federazione Russa e delle sue entità costituenti.

Dalla storia

L'esistenza delle piccole imprese nel paese è iniziata nel 1988 e in questa categoria sono incluse anche le piccole imprese statali, dove il numero di lavoratori assunti a tempo indeterminato non superava le cento persone.

Nel 1990, il Consiglio dei Ministri dell'URSS ha deciso che devono essere considerate piccole imprese quelle che hanno un team non superiore a: vedere al dettaglio- quindici persone, ambito non produttivo - venticinque persone, ambito produttivo non industriale - cinquanta persone, servizi scientifici e tecnici - cento persone, industria - duecento persone.

È stato preso in considerazione anche il volume del fatturato economico, sebbene il suo valore non abbia mai avuto il tempo di affermarsi. E oggi è stata preservata la classificazione delle imprese come tipo di attività in base al numero di dipendenti (legge federale "sulle piccole e medie imprese").

Legge

Nel 2007 è stata emanata la legge federale n. 209 che determina quali entità appartengono a questi tipi di attività. È stato creato un registro statale unificato delle piccole e medie imprese. Ciò includeva tutte le organizzazioni commerciali e le cooperative di consumo, ad eccezione di quelle comunali e imprese statali, persone giuridiche e persone fisiche che sono imprenditori individuali, nonché aziende agricole private.

Le condizioni erano le seguenti: le persone giuridiche devono avere una quota totale di partecipazione della Federazione Russa e dei suoi enti costituenti, dei cittadini stranieri e delle persone giuridiche di altri Stati, organizzazioni pubbliche, comuni, fondazioni di beneficenza o altri nel capitale autorizzato comune o nel fondo comune di investimento non superiore al venticinque per cento, cioè ai quarti del capitale complessivo. Ciò non si applica al patrimonio dei fondi di investimento azionari, né ai fondi comuni di investimento chiusi. In questo caso l'impresa aveva diritto ad essere inserita nel registro unificato delle piccole e medie imprese.

Altri termini

Ci sono stati anche cambiamenti nel numero dei dipendenti aziendali. Durante il periodo di riferimento (anno solare), il numero medio di dipendenti non avrebbe dovuto superare i valori massimi in ciascuna delle categorie: per le medie imprese - da cento a duecentocinquanta persone comprese; e per le piccole imprese - fino a cento persone, nelle microimprese - fino a quindici persone.

Per i ricavi derivanti dalla vendita di servizi, lavori o beni, senza tener conto dell'imposta sul valore aggiunto, ovvero il valore contabile (residuo) dei beni materiali e delle immobilizzazioni per lo stesso periodo non deve superare i limiti stabiliti dal governo del Federazione Russa secondo le categorie. I valori limite vengono fissati una volta ogni cinque anni, tenendo conto dei dati provenienti dal monitoraggio costante delle attività delle imprese mediante statistiche (legge federale "sullo sviluppo delle piccole e medie imprese"). Nel 2016 sono state apportate modifiche e cambiamenti significativi a questa legge (222-FZ).

Categorie

Tutti i soggetti sono suddivisi in categorie secondo il significato delle condizioni sopra esposte. Le nuove imprese o organizzazioni, gli imprenditori individuali o le aziende agricole appena registrati sono classificati come piccole o medie imprese se gli indicatori nel periodo dal momento della registrazione dell'impresa non superano i valori massimi.

In una piccola o microimpresa, viene calcolato il numero medio di dipendenti per un anno solare, tenendo conto di coloro che lavorano a contratto o part-time, nonché dei lavoratori nelle filiali, negli uffici di rappresentanza o in altre divisioni separate dell'impresa . Le entrate successive alla vendita di servizi, lavori o beni sono determinate per l'anno solare in conformità con il Codice Fiscale della Federazione Russa. Il valore contabile delle attività (residuo - immobilizzazioni e attività immateriali) è determinato in conformità con la legislazione della Federazione Russa in materia contabile. Il Servizio fiscale federale (Servizio fiscale federale) conserva i registri del Registro unificato delle piccole e medie imprese.

Documenti

Le informazioni sui singoli imprenditori e sulle persone giuridiche vengono inserite nel Registro unificato se soddisfano le condizioni di cui sopra e sono inoltre escluse da questo registro se le circostanze sono cambiate durante il periodo di controllo e, secondo le condizioni, l'impresa non corrisponde a questa categoria . Per aggiungere o cancellare un'impresa dal registro sono necessari i seguenti documenti.

1. Informazioni già presenti nel Registro dello Stato Unificato.

2. Informazioni presentate in conformità con la legislazione della Federazione Russa su imposte e tasse, sul numero di dipendenti nell'elenco medio per l'anno solare precedente, informazioni sui redditi percepiti dopo aver svolto attività per lo stesso periodo, informazioni sulla domanda dei singoli regimi fiscali.

3. Informazioni sui fornitori (clausola 2, articolo 6 n. 408-FZ del 2015).

4. Informazioni sull'iscrizione all'Albo unificato delle piccole e medie imprese.

Scadenze

La compilazione del registro unificato viene effettuata allo scopo di fornire informazioni rilevanti da parte dei fornitori al Servizio fiscale federale. Queste informazioni vengono fornite entro un certo periodo rigorosamente prima del 5 luglio di ogni anno e riflettono la situazione per il periodo di riferimento fino al primo luglio dell'anno in corso. Questi documenti devono essere presentati a forma elettronica, firmato da qualificato rinforzato firma elettronica, con l'uso obbligatorio del sito web del Servizio fiscale federale della Federazione Russa, ufficialmente operativo su Internet. Esiste uno speciale servizio elettronico per la trasmissione delle informazioni da parte dei fornitori.

L'intero elenco delle società per azioni, costituite in un determinato ordine, stabilito dal governo della Federazione Russa, è fornito dalle borse se le azioni sono negoziate sul mercato titoli, e anche se si riferiscono ad azioni del settore innovativo dell'economia ad alta tecnologia.

Programmi di supporto

Il Ministero dello Sviluppo Economico della Federazione Russa ha implementato programma speciale fornire sussidi per la fornitura di sostegno statale alle medie e piccole imprese nelle regioni. Il finanziamento proviene dal bilancio federale. Nel 2014 è stato adottato un apposito decreto del governo russo relativo a questo programma e ogni anno vengono emessi ordini del Ministero dello Sviluppo Economico della Federazione Russa al riguardo. Anche le aziende agricole sono coperte da questo programma.

Inoltre, nelle regioni, i fondi mirati ricevuti vengono distribuiti attraverso un concorso per la realizzazione delle attività previste dai programmi regionali. La condizione è che le regioni debbano finanziare ulteriormente questi progetti. Questo approccio attrae risorse finanziarie e stimola politiche più attive a sostegno delle attività dei piccoli e medi imprenditori.

Partecipazione

Assolutamente tutte le regioni del paese partecipano a questo programma. Sono previste tutte le misure possibili per sostenere lo sviluppo delle piccole e medie imprese. Ciò vale soprattutto per gli imprenditori in erba e per l’imprenditoria giovanile.

L'infrastruttura di supporto consultivo e informativo per le imprese impegnate nella produzione di servizi, lavori, beni, particolare attenzione Versato anche alla produzione industriale, allo sviluppo e all'implementazione delle innovazioni. Anche il settore dell'arte popolare, dell'artigianato, del turismo ecologico e rurale non si fa da parte.

I criteri per classificare le imprese come piccole imprese sono sia puramente scientifici che significato pratico. Le agenzie governative sono responsabili dello sviluppo dei criteri e della loro attuazione. Questi requisiti influiscono anche sulla classificazione delle imprese come determinati tipi di attività.

Qual è la differenza fondamentale

Ogni stato ha i propri requisiti per determinare il tipo di attività. Tuttavia, tra tutti i fattori disponibili, uno è comune e il più universale: il numero medio del personale. È con l'aiuto di questo indicatore che puoi caratterizzare con maggiore precisione un'impresa e classificarla come piccola, media o grande impresa.

Cosa vale per le piccole imprese nella Federazione Russa? Nella maggior parte dei casi, si ritiene che se un'impresa opera nell'ambito del "sistema fiscale semplificato" (STS), allora è considerata piccola, ma questa è un'opinione errata.

Una piccola impresa (SE) può essere non solo una persona giuridica, ma anche una persona fisica, il cosiddetto imprenditore individuale. La legislazione della Federazione Russa classifica come piccole imprese:

• cooperative di consumo;
• aziende commerciali;
• singoli imprenditori(IP).

Per determinare quale tipo di attività ami, devi studiare più attentamente i criteri per essere considerata una piccola impresa.

Elenco delle categorie

L'elenco dei requisiti che determinano lo status e le dimensioni di un'entità aziendale (E) può essere trovato in atti legislativi come:

• Legge federale n. 209 del 24 luglio 2007;
• Legge federale n. 156 del 29 giugno 2015.

È l’ultimo atto che contiene i criteri per la classificazione delle imprese come piccole imprese nel 2018. Questo documento ha ampliato significativamente la gamma dei produttori agricoli che possono essere classificati come piccoli, ampliando così i confini del sostegno Stato russo piccole e medie imprese.

Questo evento avrà sicuramente un impatto positivo sul futuro sviluppo dell’economia del Paese, poiché quasi l’80% del PIL di uno Stato ad economia sviluppata è creato da rappresentanti delle piccole e medie imprese.

Principi per lo sviluppo di criteri

Lo sviluppo di qualsiasi concetto fondamentale deve essere guidato da principi chiari. In questo caso comprendono:

In economia il numero di principi simili è molto più ampio, ma i principali sono stati elencati qui.

Fasi della formazione

I primi criteri per le piccole imprese in Russia furono definiti all'inizio degli anni '90 del secolo scorso. A quel tempo, si credeva che per determinare lo stato dell'SH fosse necessario conoscere il numero di dipendenti che cambia periodicamente.

L'articolo 4 della legge federale n. 209 contiene disposizioni in base alle quali un'impresa può essere riconosciuta come piccola impresa, vale a dire:

1. La quota totale dello Stato, dei suoi sudditi, delle organizzazioni e dei cittadini stranieri, dei comuni, delle associazioni religiose e pubbliche, nonché organizzazioni di beneficenza e fondi non legati a piccole imprese, il capitale autorizzato non deve contenere più di un quarto dell'importo totale (fino al 25%).
2. Il numero medio dei dipendenti nell'ultimo anno non può essere superiore a cento. Per le microimprese, questa cifra non dovrebbe superare le 15 persone.
3. L'importo dei ricavi derivanti dalla vendita di beni, dalla prestazione di servizi o dall'esecuzione di lavori per l'anno precedente non può superare gli 800 milioni di rubli.

Gli ultimi due requisiti devono essere posseduti anche per i soggetti denominati imprenditori individuali.

Nel 2015 i criteri per le piccole imprese sono stati modificati con decreto del governo della Federazione Russa del 13 luglio 2015.

Ora per le organizzazioni e gli imprenditori appartenenti a microimprese, nonché per le piccole e medie imprese, l'importo massimo delle entrate dovrebbe essere (esclusa l'imposta sul valore aggiunto):

• per le microimprese – non più di 120 milioni di rubli;
• per quelli piccoli – non più di 800 milioni di rubli;
• per quelli di medie dimensioni – non più di 2 miliardi di rubli.

Si tenga presente che la categoria del soggetto cambia qualora si verifichi un aumento o una diminuzione dei valori massimi ammissibili sopra specificati nell'arco di tre anni consecutivi. I criteri per una piccola impresa non dipendono in alcun modo dal sistema fiscale scelto dall'organizzazione.

Conferma dello status aziendale

Nonostante l'adozione di nuovi criteri, la Russia non prevede un tipo di contabilità separata per le piccole aziende agricole. Questo stato non può essere confermato da alcun documento. Il fatto di appartenere ad una micro o piccola impresa è confermato solo dalla conformità dell'entità aziendale ai criteri stabiliti.

Le entrate devono essere supportate dai registri fiscali. Se i parlamentari sono “semplificati”, tali registri sono libri di entrate e uscite. Inoltre, è necessario calcolare il numero dei dipendenti dell'azienda.

Questi due indicatori devono essere monitorati regolarmente, non solo per verificare a quale tipo di attività appartiene l'imprenditore o l'organizzazione, ma anche per mantenere un regime fiscale speciale.

Come avviare una piccola impresa da zero: video

A determinate condizioni, le organizzazioni e i singoli imprenditori possono essere classificati come piccole e medie imprese (di seguito denominate PMI). I criteri rilevanti per le società a responsabilità limitata (SRL) sono riportati nella tabella (parte 1, paragrafo “a”, paragrafo 1, paragrafo 2, paragrafo 3, parte 1.1, articolo 4 della legge del 24 luglio 2007 N 209- Federal Legge, comma 1 del Decreto del Governo della Federazione Russa del 4 aprile 2016 N 265).

La modifica della categoria delle piccole e medie imprese (media, piccola o microimpresa) è possibile se l'organizzazione non soddisfa la condizione relativa al reddito o al numero medio di dipendenti per 3 anni solari consecutivi (Parte 4 dell'articolo 4 della Legge del 24 luglio 2007 N 209-FZ ). Cioè, per la prima volta, la categoria può essere modificata solo nel 2019, se il soggetto è nel 2016-2018. non rientrerà nei limiti di cui sopra (Lettera del Servizio fiscale federale del 07/09/2016 N SD-4-3/16672@).

Imprenditori - SMP

La categoria SSE per gli imprenditori individuali è determinata dal numero medio di dipendenti e dall’importo del reddito ricevuto attività imprenditoriale. In assenza di dipendenti, è importante solo il reddito del singolo imprenditore (parte 3 dell'articolo 4 della legge del 24 luglio 2007 N 209-FZ). I valori limite sono gli stessi di LLC ().

Società per azioni - SMP

Società per azioni può anche essere una piccola o media impresa. Per fare ciò, in primo luogo, deve rientrare in una delle categorie in termini di numero medio di dipendenti e reddito (clausola 2, clausola 3, parte 1.1, articolo 4 della legge del 24 luglio 2007 N 209-FZ). E in secondo luogo, deve soddisfare una delle condizioni elencate in

Questo articolo discute i criteri per un'impresa di medie dimensioni e a quali vantaggi ha diritto. Vengono inoltre determinati i vantaggi e gli svantaggi delle imprese di medie dimensioni.

Quale attività dovrebbe essere classificata come media? Criteri per le medie imprese

Gli status delle piccole e medie imprese sono molto vicini per definizione. Caratteristica generale– i rappresentanti di tali imprese non vanno oltre i criteri stabiliti e possono utilizzare un sistema di rendicontazione semplificato. Le medie (e piccole) imprese (PMI) includono:

1. Individui:

• imprenditori individuali (IP),
• fattorie contadine (fattorie) (fattorie contadine).

1. Persone giuridiche – istituzioni commerciali e cooperative di consumo.

Importante! Questo elenco non contiene né imprese statali né imprese municipali e unitarie.

Le imprese di medie dimensioni più comuni includono:

• produttori di beni di consumo;
• organizzazioni di costruzione;
• negozi di telefonia mobile;
• imprese e società commerciali;
• cliniche e centri medici privati;
• aziende nel campo delle tecnologie informatiche;
• agenzie di viaggio.

Tutte le medie imprese devono registrarsi ed essere iscritte nel registro dello Stato unificato. Affinché un'azienda o una società possa essere definita media, deve soddisfare diverse condizioni.

Criterio n. 1. Partecipazione al capitale

Il cartello è composto da due parti:

1. La quota totale di tutti i partecipanti non è superiore a un quarto (25%) capitale autorizzato(capitale sociale, fondo comune). Questa restrizione non si applica alle attività possedute da fondi di investimento; proprietà delle partnership di investimento in generale.
2. La partecipazione totale al capitale non dovrebbe superare il 49%. Questo vale per:

• imprese straniere;
• organizzazioni, non PMI.

A questi la restrizione non si applica entità aziendali e partenariati che mettono in pratica e implementano i risultati dell'attività intellettuale.

Criterio n. 2. Organico medio

Il numero del personale di un'impresa di medie dimensioni rientra nei seguenti limiti (persone):

• minimo 101;
• massimo

Viene presa in considerazione la quantità media dell'anno civile precedente. Leggi anche l'articolo: → “”. Le sue definizioni devono essere prese in considerazione da tutti, tra cui:

• lavoratori a tempo parziale (in proporzione alle ore lavorate);
• dipendenti delle divisioni strutturali;
• persone che hanno stipulato accordi di diritto civile con l'impresa.

Criterio n. 3. Proventi dalla vendita di beni (lavori e servizi)

Il reddito ricevuto dalla società lo scorso anno non dovrebbe superare i 2 miliardi di rubli. Ma non può essere inferiore a 800 milioni: questo è il criterio per una piccola impresa. L'importo del reddito viene preso in considerazione senza IVA. È contenuto in dichiarazione dei redditi nell'ultimo anno. Per calcolare correttamente il reddito, è necessario tenere conto di tutti i tipi di reddito.

Le medie imprese determinano l'importo in base alla dichiarazione per l'imposta unificata sul reddito imputato (UTII) e all'imposta sul reddito. Leggi anche l'articolo: → “”. Ciò indica che lo status di impresa di medie dimensioni non necessita più di essere confermato da documenti aggiuntivi.

Invece dell'importo del reddito, potrebbe apparire il valore contabile delle attività, una parte importante della valuta del bilancio.

Criteri per le imprese di determinati settori

Per alcuni settori dell'economia sono consentiti indicatori diversi per il numero di dipendenti. Anche se inferiore a quanto previsto dal criterio generale, l'impresa è classificata nella media. La dimensione delle medie imprese nei vari settori dell’economia nazionale è mostrata nella tabella:

Le attività pubblicitarie e turistiche, la pubblicazione di giornali e riviste raramente richiedono un numero significativo di lavoratori. Pertanto, anche se le imprese impiegano meno dipendenti di quanto richiesto dal criterio, sono classificate nella media.

Vantaggi e svantaggi delle medie imprese

Affari medi dotati di molti vantaggi rispetto a quelli di grandi dimensioni. In particolare ha:

1. Maggiore libertà nella scelta delle soluzioni e rapido adattamento alle nuove condizioni di lavoro.
2. Efficienza e tempestività nell'attuazione delle azioni gestionali necessarie.
3. Costi operativi relativamente bassi.
4. Qualità eccezionale nell'adattarsi alle condizioni locali, tenendo conto di tutte le loro caratteristiche.
5. Requisito relativamente basso di capitale iniziale.
6. Alto livello di motivazione personale dei proprietari.

Medie imprese:

• non dipendono da un ampio programma di produzione sviluppato a lungo termine;
• non sono gravati da uno staff numeroso, che richiede competenze gestionali complesse;
• È più facile ricostruire la propria strategia di mercato quando appare una nuova “nicchia”.

Ci sono molti vantaggi, ma anche punti deboli significativo. Tra questi spicca:

1. Fluttuazioni stagionali della domanda di prodotti e del volume delle vendite.
2. Concorrenza spietata e minaccia di acquisizione da parte di grandi aziende.
3. Un numero significativo di leggi e regolamenti che limitano e rallentano il lavoro.
4. Ostacoli all'ottenimento di licenze e brevetti.
5. Frequente carenza di capitale circolante.
6. Esiste un'alta probabilità di perdite finanziarie e fallimento aziendale, soprattutto durante una crisi.
7. Mancanza di fiducia da parte delle banche, che incide sulla capacità di ottenere un prestito.

Importante! Le medie e piccole imprese rappresentano l’inizio ideale per gli imprenditori con un piccolo capitale iniziale.

Tipi di assistenza pubblica

I programmi federali e mirati prevedono le seguenti tipologie di sostegno alle attività delle medie imprese:

Benefici amministrativi nel 2016

Per ridurre la pressione gestionale esterna sulle imprese, lo Stato ha fatto alcune concessioni. Prevedono la semplificazione delle procedure di rendicontazione, dei pagamenti in contanti e della registrazione dei dipendenti, che prima o poi serviranno come motivo a molti imprenditori per uscire dall'ombra.

Importante! I vantaggi relativi alla contabilità non si applicano alle JSC e alle LLC con redditi superiori a 800 milioni di rubli. Per tali aziende, gli audit sono una parte obbligatoria del loro lavoro.

Benefici finanziari e caratteristiche fiscali

Questo tipo di allentamento non solo migliora le condizioni per fare affari, ma fornisce anche un sostegno finanziario diretto. Particolarmente importanti sono i sussidi che rimborsano parte dei costi dell’impresa:

• nell'ambito di contratti di leasing;
• pagare gli interessi alla banca su prestiti o prestiti.

Per gli imprenditori start-up è previsto un sussidio fino a mezzo milione. Secondo il programma federale, valido fino al 2020, alle piccole e medie imprese vengono concessi non solo vantaggi gratuiti, ma anche sovvenzioni.

In termini di pagamento delle tasse, le imprese di medie dimensioni perdono terreno rispetto a quelle piccole. Non tutti possono usufruire dei sistemi semplificati e brevettati di pagamento delle imposte. I limiti di reddito e di organico consentono l'attuazione del sistema fiscale semplificato solo nelle imprese di determinati settori. Ma PSN è possibile solo per i singoli imprenditori.

Puoi passare al pagamento dell'UTII solo se non hai più di 100 dipendenti. Leggi anche l'articolo: → “”. È positivo che non vi siano restrizioni sul reddito annuo delle vendite. I pagamenti nell'ambito di questi sistemi fiscali sono significativamente inferiori rispetto a quelli previsti sistema comune(OSN). Le autorità locali hanno il diritto di ridurre le aliquote fiscali nel loro territorio. Per le aziende con UTII è possibile una riduzione della metà - al 7,5%, per il sistema fiscale semplificato - da sei all'1%.

Importante! I singoli distretti possono applicare una tassazione quasi pari a zero per le PMI nel loro territorio.

Divieto di ispezioni programmate alle medie imprese

Un divieto simile (ferie di vigilanza) è stato istituito per due anni: da gennaio 2016 a fine 2018. Alle autorità di controllo (statali e municipali) è vietato condurre ispezioni programmate su tutte le PMI. Gli ospiti non verranno in azienda e non controlleranno:

• stato contro sicurezza antincendio;
• in che misura il livello delle condizioni sanitarie soddisfa gli standard;
• licenza di attività.

Ma questo vale solo per le ispezioni programmate. I dipendenti non programmati delle autorità di regolamentazione verranno sicuramente sottoposti a un'ispezione se hanno informazioni che l'azienda sta violando le norme legali.

Inoltre, ci sono delle eccezioni elenco completo che contiene in Legge federale 294-FZ. Ma qui c'è una piccola sfumatura: la durata delle ispezioni non dovrebbe essere superiore a 50 ore all'anno.

Tali vantaggi aiutano lo sviluppo dell’azienda, il che è un vantaggio. Lo svantaggio è che imprenditori senza scrupoli possono violare norme sanitarie e norme sulla sicurezza antincendio, che prima o poi si tradurranno in problemi per i consumatori e in disastri per l’azienda.

Le ispezioni e le verifiche fiscali sono sospese per tre anni (da gennaio 2016). Ma le “ferie di supervisione” riguardano solo le imprese che impiegano meno di 100 persone e hanno un fatturato inferiore a 800 milioni di rubli.

Esempi pratici di attività

Esempio n.1. L'azienda impiega 202 dipendenti, il suo reddito annuo (IVA esclusa) è di 1.900 milioni di rubli. Tale azienda è un'impresa di medie dimensioni. Ciò è dimostrato da entrambi i criteri.

Esempio n.2. L'azienda dispone dei seguenti indicatori di fatturato e numero medio di dipendenti negli ultimi tre anni:

Secondo gli indicatori del 2013-2014, l'azienda soddisfa i criteri di un'impresa di medie dimensioni. Nel 2015 le condizioni sono state violate. Ma un'azienda può essere trasferita nella categoria delle piccole imprese quando per tre anni consecutivi il numero e i ricavi non soddisfano i criteri di un'impresa di medie dimensioni, cioè dal 2018. Nel 2016-2017, non perdere questo status.

Le 5 domande più frequenti

Domanda n. 1. Una media impresa deve redigere un business plan?

SÌ. Ti aiuterà a organizzare correttamente la tua attività e a mostrare agli investitori e ai creditori la sua redditività e le prospettive positive.

Domanda n. 2. Quale sistema fiscale viene utilizzato per le aziende che montano e installano finestre, persiane e tapparelle?

Viene utilizzato l'UTII.

Domanda n. 3. La società ha affittato locali non residenziali, avendo concluso un accordo corrispondente con l'amministrazione del distretto comunale. E' possibile acquistare prioritariamente questo locale?

Tale diritto esiste a condizione che il contratto di locazione sia ancora in vigore.

Domanda numero 4. L'azienda ha bisogno di una licenza?

La risposta alla domanda può essere ottenuta studiando l'elenco delle attività autorizzate.

Domanda n.5. L’azienda pagante dell’UTII è tenuta a tenere le scritture contabili?

SÌ. Tali imprese, secondo la procedura generalmente stabilita, mantengono tutti i conti contabili e forniscono le relazioni richieste dalla legge. Punti di forza le medie imprese sono alla base del successo imprenditoriale del Paese. Ma non possiamo fare a meno del sostegno attento e stabile del governo.

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