Come parlare correttamente durante un colloquio. Quali vestiti scegliere

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Un colloquio è un incontro tra parti uguali!

Questa è la cosa più importante che dovresti ricordare durante un colloquio. Non sei venuto come firmatario, ma come professionista, per scoprire quanto siano adatte a te le condizioni e la remunerazione offerte dal datore di lavoro. In altre parole, ti è stata fatta un'offerta commerciale e durante il processo di colloquio decidi se accettarla o meno.
Un'intervista è un'autopresentazione, non una confessione!

Naturalmente, è necessario attenersi ai fatti, ma qualsiasi informazione può essere presentata a proprio vantaggio. Ad esempio, "Temporaneamente disoccupato" suona meglio di "Disoccupato". Oppure, se sei abbastanza grande, allora “I miei figli sono già cresciuti e posso dedicare più energie al lavoro”. Se non hai ancora alcuna esperienza lavorativa, ricorda al colloquio sui tuoi studi: "Sono interessato a questa professione e per padroneggiarla ho fatto quanto segue...".
Divertiti a rispondere alle domande

Che tu saluti, dica il tuo nome, rispondi alle domande: tutto questo dovrebbe essere fatto con piacere! Devi sintonizzarti sull’onda del successo e della positività. È estremamente importante con quale umore arrivi al colloquio, con quale intonazione ed espressione facciale parli. Quindi, la terza regola dice: buona volontà, calma, fiducia e veridicità.
Prenditi cura della tua prima impressione

Pertanto, quando ci si prepara per un colloquio, è necessario creare uno stato d'animo vincente: "Sono soddisfatto di me stesso, ho tutto ciò di cui ho bisogno, sono aperto al mondo e percepisco positivamente ogni sua manifestazione". Come farlo?
prima di entrare in ufficio, ricorda qualcosa di molto bello e mantieni questa immagine nella tua mente durante la conversazione;
vestirsi nello stile accettato in azienda, per il quale è utile realizzarlo ricognizione preliminare. Se ciò non è possibile, vestiti in modo appropriato per il colloquio. stile aziendale. Allo stesso tempo, devi sentirti naturale e a tuo agio: i vestiti dovrebbero essere comodi e non “solo dal negozio”;
documenti relativi al tirocinio, all'istruzione e relative copie, passaporto, carta da lettere, penne: metti tutto ciò che vuoi portare con te al colloquio in una cartella solida;
dovresti assolutamente conoscere il nome della persona che incontrerai.

Quindi, come superare con successo un colloquio di lavoro o le risposte alle domande che potrebbero essere poste.

Ci sono domande che la maggior parte dei datori di lavoro pone durante i colloqui.

Di solito questo è: "Hai qualche esperienza lavorativa, per quanto tempo hai lavorato nel tuo lavoro precedente e per quale motivo hai lasciato?"

Ciò è giustificato dal desiderio del datore di lavoro di assumere una persona che non solo affronterà facilmente il lavoro assegnatogli, ma rimarrà anche in azienda per un lungo periodo di tempo.

Quindi, se il tuo curriculum lavorativo indica che nel tuo precedente posto di lavoro hai lavorato a lungo e diligentemente, allora questo è un vantaggio assoluto.

Cerca di rispondere in modo veritiero a queste domande, poiché il datore di lavoro può verificare le informazioni fornite. Prenditi cura in anticipo dei numeri di telefono dei precedenti luoghi di lavoro per ricevere una raccomandazione positiva.

Alla domanda sui motivi della partenza, non bisogna soffermarsi situazioni di conflitto con la direzione o il team. I datori di lavoro vogliono vedere nella loro azienda solo dipendenti amichevoli che sanno come trovare linguaggio comune con colleghi e clienti. Non parlare di voler guadagnare di più.

Ciò potrebbe indurre il datore di lavoro a credere che tu sia interessato solo al denaro. È meglio dire che desideri sviluppare e migliorare le tue capacità professionali in una nuova direzione o acquisire esperienza in questa particolare azienda.

Non dimenticare di menzionare i risultati ottenuti dall'azienda. Dimostra la tua conoscenza della storia della sua creazione (le informazioni possono essere trovate sul sito ufficiale dell'azienda). Pertanto, mostrerai il tuo desiderio di lavorare solo in questa azienda.

Se un datore di lavoro pone domande del tipo: "Quali altri posti vacanti sono stati presi in considerazione, quali sono stati i tuoi successi nei colloqui precedenti, da quanto tempo stai cercando un posto vacante adatto?", allora è interessato a sapere se sei richiesto sul mercato del lavoro.

In questo caso, non dovresti concentrarti sugli indirizzi esatti e sulle date del colloquio. Tutto dovrebbe essere superficiale. Non dimenticare di lodarti un po' e di notare che questo è il posto vacante che hai finalmente scelto.

Una domanda popolare è: perché vuoi lavorare con noi? Puoi trovare una risposta dettagliata a questo. Alla domanda su quale salari desideri ricevere, non evitare di rispondere e sii timido. Nomina l'importo che attualmente ti si addice (o quello che era superiore a quello precedente).

Non menzionare somme favolose, altrimenti il ​​datore di lavoro potrebbe dubitare del tuo duro lavoro.

Ad alcuni intervistatori piace fare domande sulla tua vita personale.

Questo è necessario per capire in cosa stato psicologico dove ti trovi e se puoi fare straordinari.

A queste domande bisogna rispondere con calma e sincerità.

Se il tuo futuro capo è interessato a te aspetti positivi o carenze: non preoccuparti.

La cosa principale è non lodarti o rimproverarti. Assicurati di parlare di capacità di comunicazione, accuratezza, responsabilità e disponibilità ad accettare qualsiasi critica (obiettivo).

Il datore di lavoro non ha bisogno di sapere tutto il resto. Parla anche brevemente delle carenze. Ad esempio, il tuo futuro capo sarà felice di sapere che sei troppo pedante e non sopporti l'odore del tabacco. Non dimenticartene qualità aggiuntive– conoscenza delle lingue, suonare la chitarra, giocare a pallavolo, ecc.

In generale, ai datori di lavoro piace porre le domande più complicate durante i colloqui. Puoi leggere di più su di loro in questo.

Come comportarsi?

Molte persone sono interessate a come superare bene un colloquio di lavoro? Per superare bene un colloquio di lavoro è necessario anche scegliere il giusto modo di comportarsi. Appena entri in ufficio, saluta. È meglio rivolgersi all'intervistatore per nome e patronimico. Non dimenticare di sorridere.

La gentilezza aggiungerà sempre un vantaggio al tuo salvadanaio. In generale, le regole per un colloquio di successo non sono solo la professionalità, ma anche un comportamento fiducioso e amichevole. Puoi leggere le regole per condurre un'intervista.

Durante il colloquio dovresti guardare l'interlocutore. Tieni la schiena dritta. Non dovresti rilassarti su una sedia, incrociare o allargare le gambe. Cerca di rilassarti il ​​più possibile. Pensa al fatto che di fronte a te c'è una persona comune, anche se sulla sedia del regista.

Ascolta le domande fino alla fine: non interrompere. Se non capisci bene di cosa sta parlando il datore di lavoro, chiedi scusa e chiedi di nuovo.

Dovremmo parlarne separatamente. Vestirsi rigorosamente.

Non dovrebbero esserci camicie, camicette, scarpe, gonne o pantaloni colorati. Solo toni neutri.

Lo stesso vale per i gioielli luminosi e il trucco accattivante.

Durante il colloquio dovresti parlare chiaramente e andare al punto. Non rivelare al tuo futuro datore di lavoro tutti i tuoi segreti. Questo non gli interessa, solo la cosa più importante e necessaria. Non parlare per più di 2 minuti e non rispondere alle domande in modo troppo succinto (“sì” e “no”). Ciò potrebbe dimostrare la tua mancanza di fiducia in te stesso.

Quali sono i tipi di errori linguistici?

Quali sono i principali errori di pronuncia candidati al colloquio?

1. Voce tranquilla, guarda il pavimento. Il candidato ideale dovrebbe parlare chiaramente e guardare in faccia il futuro capo. Non sostenere la testa con la mano. In primo luogo, renderà la tua voce meno chiara e, in secondo luogo, sembrerà strana.
2. Discorso veloce e forte.
3. Analfabetismo. I datori di lavoro prestano attenzione a questo fatto particolare attenzione. Posizionamento corretto dell'accento ("rings", non "rings") e pronuncia delle parole ("put", non "lay down"), ecc.
4. Alfabetizzazione eccessiva. Non esprimerti in modo troppo astruso e non discutere come un filosofo. Non a tutti i datori di lavoro piace questo.
5. Volgarità.

Se dubiti del significato di un termine, è meglio non dirlo affatto.

Comportamento scorretto

Quando vai per un colloquio, dovresti capire che il datore di lavoro ti vedrà per la prima volta. Non sa ancora del tuo qualità professionali, pertanto, verrà giudicato solo dall'apparenza e dal comportamento. Quindi, cosa non dovresti fare durante il processo di intervista?

Disordinato. Pantaloni non stirati, scarpe sporche, acconciatura trascurata: sono tutte cose che difficilmente impressioneranno il tuo futuro capo.

Tardi. Questo è l'errore più comune tra i candidati e dimostra un atteggiamento frivolo nei confronti del lavoro. Leggi cosa fare se sei in ritardo per un colloquio.

Cattive abitudini . Non dovresti fumare prima di un colloquio o partecipare a una festa alcolica la sera prima. È meglio non pubblicizzare il tuo amore per le sigarette e gli alcolici. A proposito, questo vale anche per le gomme da masticare.

Non venire al colloquio con tua madre, la tua fidanzata, tuo marito o un altro "gruppo di supporto". Ciò dimostrerà l'incapacità del candidato di prendere decisioni serie da solo.

Come aumentare le tue possibilità?

Ora parliamo un po’ di come superare con successo un colloquio di lavoro e qual è la chiave per un colloquio di successo.

Consigli per prepararsi o segreti per un colloquio di successo:

Per superare con successo un colloquio, dovresti prestare attenzione ai seguenti fattori.

1. Prepararsi in anticipo. Curriculum in due copie, passaporto, libretto di lavoro e diplomi.
2. Interessati in anticipo alla storia della creazione dell'azienda, alle aree di attività e studia le informazioni sui risultati. Per fare ciò, vai al sito Web dell'azienda, utilizza varie directory e altre fonti utili.
3. Pensa al percorso e calcola il tempo. È meglio uscire di casa 30-40 minuti prima.
4. Pensa alle domande che ti verranno poste. Un colloquio di successo è una risposta immediata: congratulazioni, sei accettato.

   Alla domanda: come superare con successo un colloquio di lavoro, possiamo dire con sicurezza. Preparati al colloquio con attenzione e con ogni responsabilità, perché il tuo futuro benessere finanziario dipende da questo. E ora sai come superare un colloquio di successo!

Come comportarsi ad un colloquio per essere assunti? Devi comportarti con calma e non cedere al panico. e cerca istruzioni generali sul passaggio delle interviste. In ogni caso è necessario adattarsi alle circostanze. Cosa devi sapere quando superi un colloquio?

Devi sapere tre cose:

1. Chi è il tuo intervistatore? Risorse umane, manager diretto o dipendente del dipartimento Risorse umane? Conoscere questo momento Puoi pensare in anticipo alle tattiche del colloquio.
2. Informazioni di base sull'azienda. Se succede che non sei stato informato sulla direzione dell'azienda, sul nome, sulla posizione nel mercato, allora Conosci a fondo tutto sulla tua posizione e le tue responsabilità..
3. Politica aziendale e reputazione del tuo futuro datore di lavoro.

Intervistatore

Come comunicare se, al momento della domanda di lavoro, il colloquio viene condotto direttamente dal datore di lavoro, senza un reclutatore, in formato individuale?

La tattica migliore sarebbe dimostra che sei interessato non solo a questa posizione, ma anche all'azienda stessa, la direzione nel suo insieme.

In questo modo dimostrerai al tuo datore di lavoro che non sei un semplice dipendente, ma una persona che intende restare a lungo in azienda e dedicarsi interamente al lavoro.

Questo è un vantaggio enorme e tale comportamento predisporrà anche l'intervistatore a te. Potrebbe esserti offerta una posizione con crescita professionale garantita.

È più redditizio per il management creare un team di dipendenti a tempo indeterminato che partano da una posizione inferiore e, formandoli sul posto, li promuovano più in alto nella scala della carriera.

Ricordalo e non sorprenderti se ti viene offerto qualcosa di leggermente diverso da quello che ti aspettavi in ​​precedenza. Molto probabilmente questo è un test, e il datore di lavoro rileva da solo se sei pronto a lavorare a beneficio dell'azienda, se puoi affidarti posizione di leadership. La migliore via d'uscita in questo caso sarà d'accordo, ma stabilirà la possibilità di crescita professionale.

Il colloquio è condotto da un dipendente agenzia di reclutamento o risorse umane a tempo pieno? Questa è un'ottima notizia! Non solo puoi trovare un lavoro, ma anche metterti alla prova con un dipendente dell'agenzia, e in futuro ti sarà molto più facile trovare lavoro. Le risorse umane spesso comunicano tra loro e si scambiano i propri "database" di specialisti.

Come sostenere un colloquio di lavoro con le risorse umane? Devi rivelarti il ​​più possibile(quando facciamo un colloquio) come specialista e come persona attiva. Sì, sì, prima come specialista.

All'inizio di una conversazione con le risorse umane, sei solo un rappresentante della professione e il modo in cui ti presenti come specialista può aiutarti ad aprirti all'intervistatore e dimostrare che non solo sei degno di questa posizione, ma anche un ottimo specialista.

Se il colloquio ha esito positivo (va bene), le risorse umane ti parleranno di tutti i potenziali clienti, del datore di lavoro e delle sfumature del lavoro.

Può anche offrire molti posti vacanti più interessanti.

Ricorda, le risorse umane non si limitano a selezionare un dipendente.

Sta cercando uno specialista, questo è vantaggioso per lui ed è molto vantaggioso per te. Pertanto, preparare un originale (osservando l'etichetta lavorativa) e.

Cosa posso dire? Nella misura appropriata, rispondi alle domande inaspettate con umorismo, osserva i tuoi gesti e le tue maniere. Parla con sicurezza.

Regole di condotta (consiglio di uno psicologo): Tutte le persone delle risorse umane sono un po' psicologi, quindi facile capire quando una persona è preoccupata. Ciò è scoraggiante e crea la sensazione che il richiedente stia mentendo o non stia dicendo tutta la verità. Il segreto degli intervistatori è semplice: vedono l'eccitazione nello sguardo e nei gesti del candidato.

Allora come comportarsi durante un colloquio di lavoro? Cerca di tenere le mani immobili o di tenere un quaderno con una penna al loro interno.

Informazioni sull'organizzazione

Succede anche che abbiano risposto al tuo curriculum, che era di dominio pubblico, senza parlarti realmente dell'azienda. Se durante conversazione telefonica o corrispondenza, non sei riuscito a scoprire nulla di utile, concentrati sulla posizione che hai indicato nel tuo curriculum.

Durante l'intervista prova a scoprire tutti i punti che ti interessano della posizione e dell'azienda nel suo insieme.

Recensioni sull'azienda

Le recensioni sul datore di lavoro e sull'azienda nel suo insieme sono un tesoro per ogni candidato.

Saprai cosa chiedere e sarai in grado di trovare in anticipo un terreno comune che ti distinguerà da tutti gli altri candidati.

Uno dei tuoi superiori ama lo sport o è interessato alla psicologia e tu sei eccellente in questo?

Usa il tuo vantaggio! Parla in modo discreto del tuo hobby e mantieni viva la conversazione. Credimi, questo è un grande vantaggio per te come dipendente.

Dati esterni

Non si tratta di aspetto, ma di come le risorse umane o un datore di lavoro dovrebbero vederti. Anche senza conoscere il codice di abbigliamento, etichetta aziendale Per superare correttamente un colloquio di lavoro è necessario seguire alcune regole di base.

1. Codice di abbigliamento. Anche se il lavoro non è in ufficio, non dimenticare le regole di base del colloquio. - uno di loro.
2. Puntualità. Arrivare in ritardo anche per motivi molto importanti è più che cattiva educazione. La puntualità è una caratteristica importante del tuo ritratto, che viene compilato dal datore di lavoro.
3. Originalità. Non utilizzare frasi modello, non preparare un discorso prima del colloquio. La tua improvvisazione sarà molto più interessante per entrambe le parti.

Altrimenti, chiarisci che non sei solo uno specialista, ma anche una persona. Sei pronto a utilizzare non solo le qualità professionali, ma anche quelle personali per adempiere alle tue responsabilità lavorative.

Come superare con successo un colloquio di lavoro?

Consiglio di uno psicologo: per poter parlare di te e creare un'autopresentazione decente, utilizza una presentazione in blocchi di informazioni.

Laconico, conciso e, se possibile, interessante.

Per superare con successo un colloquio di lavoro, riprendere i sensi e acquisire sicurezza, è meglio bere il tè e convincersi che non sei venuto solo per trovare un lavoro, ma devi presentare la tua professione. Credimi, potrai parlare del lavoro della tua vita in modo interessante.

La direttrice è una donna?

Dedicheremo questa sezione a quei candidati che sanno che il loro intervistatore, e successivamente il loro manager, sarà una donna. Come rendere una donna come te durante un colloquio?

Sì, un'intervista con un manager del gentil sesso può sembrare difficile, tutti conoscono le domande difficili che le donne amano porre. Inoltre, percepiscono l'umore del richiedente in modo molto più sottile e talvolta sono più attenti di qualsiasi uomo. Ma ci sono anche molti vantaggi.

Come superare con successo un colloquio di lavoro in questo caso? È facile conquistare una posizione con un leader del genere, devi solo essere un po’ più sicuro del solito, presta attenzione ai più piccoli dettagli nel tuo aspetto e discorsi.

Per i giovani non essere timido Di fronte a un manager del genere, ricorda la tua autostima e tratta il tuo futuro dipendente con rispetto. Anche evitare pettegolezzi tra i candidati davanti al caffè o nella sala fumatori.

È probabile che tutto ciò che dici venga inviato tramite passaparola locale al tuo futuro management. Generalmente, Presta meno attenzione al sesso del manager e potrai fare bene il colloquio.

Cose necessarie

Parleremo di cosa devi portare con te per un colloquio. Assicurati di portare con te un blocco note o un taccuino e una penna. Pensa a ciò di cui potresti aver bisogno e assicurati di pianificare il tuo percorso in anticipo per evitare di arrivare in ritardo.

In conclusione

È tempo di riassumere, fare un piccolo elenco di come comportarsi correttamente durante un colloquio con un datore di lavoro, cosa può aiutarti e danneggiarti.

Ti aiuterà:

1. Professionalità. Questo è il primo e il più importante. Ricorda cosa puoi fare, cosa hai ottenuto e cosa vuoi ottenere.
2. Compostezza. Prendilo e prepara tutto ciò di cui potresti aver bisogno.
3. Originalità. Non memorizzare le risposte alle domande, non cercare di ripetere il modo di parlare/agire di qualcun altro.
4. Tattiche. Scopri in anticipo l'azienda e la tua posizione.

E adesso? In nessun caso dovresti farlo durante un colloquio.:

1. Parla di problemi problemi sorti nel luogo di lavoro precedente. Lamentarsi di colleghi o superiori significa semplicemente cancellarsi come candidato agli occhi delle risorse umane o del datore di lavoro.
2. Cercando di prendere l'iniziativa. Non dovresti farlo, allontanerai l'intervistatore. Ma durante l'autopresentazione, dovresti cambiare questa tattica.
3. Fai tardi.
4. Guarda fuori dal codice di abbigliamento, accettato nello stabilimento o meno in giacca e cravatta.
5. Fatti distrarre dalle chiamate, messaggi.
6. Non fare domande sostanziali. Se rimani in silenzio, potrebbe sembrare che non sei abbastanza interessato a questo.

Ora sai come condurre correttamente un colloquio; con l'aiuto dei suggerimenti contenuti nel nostro articolo, chiunque può farlo. La cosa principale è avere fiducia nelle tue qualità professionali e hanno il desiderio di ottenere questa particolare posizione. Credimi, sarai notato e apprezzato.

Video utile

In questo video stiamo parlando sulle fasi principali della preparazione per un colloquio.

Quindi, il datore di lavoro ha trovato il tuo curriculum sul sito Superjob, si è interessato e ha voluto invitarti per un colloquio. Un colloquio di lavoro è il culmine del processo di assunzione. Un colloquio con un datore di lavoro è stressante anche per candidati professionisti ed esperti, quindi è importante pensare in anticipo a come comportarsi durante il colloquio e come rispondere alle domande poste dal reclutatore durante il colloquio. Sai come superare con successo un colloquio di lavoro e per cosa essere preparato? Superjob ti aiuterà a trovare le risposte a queste domande!

1. Conversazione telefonica con il datore di lavoro

Una conversazione telefonica è la tua prima comunicazione personale con un futuro datore di lavoro ed è importante fare una buona impressione in questa fase. Anche se è la segretaria a fissare l'appuntamento, dirà sicuramente al suo diretto superiore o alla persona che ti intervisterà come è andata la conversazione.

Cosa bisogna fare durante la conversazione telefonica che precede un colloquio di lavoro?

Chiarisci per quale posizione sei stato invitato, fai le domande necessarie sulla posizione vacante. Se inizialmente la posizione non è adatta a te, segnalalo educatamente e rifiuta il colloquio, fornendo argomentazioni ragionevoli. Non dovresti sprecare tempo prezioso (tuo e quello del tuo datore di lavoro) in riunioni poco promettenti.

Annota il nome dell'azienda, il nome e il cognome della persona con cui hai parlato e il numero di contatto dove puoi contattarlo in caso di circostanze impreviste.

Scopri chi ti intervisterà esattamente e come si chiama. Farai una buona impressione se ti rivolgerai a lui con il suo nome e patronimico quando lo incontrerai.

Scopri l'indirizzo esatto del luogo del colloquio. Quando discuti l'orario di una riunione, pianificalo in modo che nessun'altra attività interferisca con te. Potrebbe succedere che tu abbia programmato uno o più colloqui con altri datori di lavoro quel giorno, quindi il programma dei colloqui dovrebbe essere pianificato in modo che il tempo tra i colloqui successivi sia di almeno 2-3 ore. Ricorda che non ti aspetta una conversazione minuta, ma una conversazione dettagliata: durante il colloquio ti verranno poste domande sulla tua esperienza lavorativa e sulle tue capacità professionali;

Informatevi in ​​anticipo su come comportarvi durante un colloquio. Scopri quanto dura un colloquio di lavoro, se dovrai compilare un modulo di domanda, sostenere prove scritte o completare prove pratiche.

2. Preparazione per il colloquio

Quindi, hai concordato l’orario dell’incontro con il datore di lavoro, ora è il momento di iniziare a prepararsi per il colloquio. Cosa bisogna fare?

Innanzitutto, prepara i documenti che potrebbero essere necessari durante il colloquio:

• riprendere in duplice copia;
• passaporto;
• diploma di istruzione con inserto;
• diplomi di istruzione aggiuntiva, certificati di completamento dei corsi, certificati, ecc. (non dovresti portare con te documenti che non siano relativi alla posizione per la quale ti candidi).

Ti consigliamo di familiarizzare in anticipo con le informazioni sull'azienda a cui intendi sostenere un colloquio. Collega tutti i canali possibili: vai al sito web dell'azienda su Internet, utilizza elenchi aziendali, stampa o altre fonti. Familiarizzare con le aree di attività e la storia dell'azienda (anno di formazione, fasi di sviluppo), studiare i nomi delle divisioni, ricordare informazioni sui risultati dell'azienda, ecc. Pertanto, durante una conversazione con il datore di lavoro, potrai dimostrare la serietà delle tue intenzioni. Inoltre, anche se non verrai assunto da questa particolare azienda, allargherai comunque i tuoi orizzonti.

Traccia il percorso del tuo viaggio fino al colloquio, calcola il tempo che devi trascorrere in viaggio, aggiungi un'altra riserva di tempo (30 minuti) in caso di possibili difficoltà di trasporto che potresti incontrare sulla strada. Puoi recarti in anticipo sul luogo del colloquio se dubiti che il giorno stabilito sarai in grado di trovare rapidamente e facilmente l'edificio di cui hai bisogno.

Pensa alle risposte alle domande del datore di lavoro durante il colloquio, che in una forma o nell'altra emergeranno sicuramente durante la conversazione:

• perché hai lasciato (deciso di lasciare) il tuo ultimo lavoro; dove lavori adesso?
• perché vuoi lavorare nella nostra azienda?
• In che modo le vostre attività come dipendenti possono apportare benefici alla nostra azienda?
• nomina i tuoi maggiori punti di forza e di debolezza come dipendente;
• nomina i tuoi più grandi risultati come specialista; Hai avuto degli insuccessi nella tua attività professionale, e quali sono stati?

Preparati a dare risposte veritiere alle domande dell'intervista (durante l'intervista o dopo, verranno sicuramente fuori delle bugie). Nel rispondere alla domanda: “Perché hai deciso di cambiare lavoro?” — non dovresti dare feedback negativi su colleghi e dirigenti, limitarti a dichiarazioni neutre: mancanza di opportunità di crescita professionale, irregolarità nel ricevere una remunerazione monetaria, lontananza da casa, orario di lavoro scomodo, ecc.

Quando parli di un possibile futuro lavoro in una nuova azienda, fai capire al tuo interlocutore che sei interessato a lavorare in quella determinata azienda, gli potrai essere utile come specialista, ma allo stesso tempo devi avere le idee chiare di ciò che fa l’azienda per non finire nei guai. Se riesci a comportarti correttamente in questa materia, le tue possibilità di essere assunto da questa azienda aumenteranno più volte.

Quando rispondi alle domande sui tuoi punti di forza e soprattutto sui tuoi punti deboli, sui tuoi risultati e sui tuoi fallimenti, fai attenzione. Mostra sufficiente autocritica verso la tua persona, questo aumenterà la tua autorità agli occhi del tuo interlocutore. Quando parli delle tue omissioni, non è necessario citare i tuoi errori più grandi. La cosa principale qui è che puoi dimostrare di aver corretto tu stesso il tuo errore e di aver salvato l'azienda dai problemi o di averli ridotti al minimo.

Preparati per test o compiti pratici (sia psicologici che professionali) che il datore di lavoro potrebbe chiederti di svolgere.

Prepara in anticipo le domande che vorresti porre al datore di lavoro.

Pensa ai vestiti che indosserai all'incontro con il tuo datore di lavoro. Tutti conoscono il proverbio: “Sei accolto dai tuoi vestiti, sei salutato dalla tua mente”. Lascia che la prima impressione di te sia la più favorevole. Naturalmente l'abbigliamento deve corrispondere alla posizione per la quale ci si candida. Un tailleur formale potrebbe non essere appropriato per ogni posizione, ma un abbigliamento da lavoro ordinato capelli puliti unghie e scarpe lucide faranno sicuramente la necessaria impressione positiva sul tuo interlocutore. Non dovrebbero esserci borse della spesa, buste della spesa, sacchetti della spesa unti o zaini nelle tue mani!

3. Superare un colloquio

È giunto il momento per un colloquio che potrebbe cambiarti la vita! Cosa dovresti ricordare quando affronti un colloquio?

Cerca di arrivare alla riunione un po' prima dell'orario previsto. È meglio che aspettiate 10 minuti alla reception piuttosto che che il datore di lavoro vi aspetti mezzo minuto. Essere in ritardo per una riunione, anche a causa di circostanze indipendenti dalla tua volontà, rovinerà al 99% tutte le speranze di ottenere un lavoro in questa azienda.

Se all'improvviso si verifica una situazione del genere, ritieni di non essere in tempo per l'orario stabilito, assicurati di chiamare il numero di contatto, scusarti, spiegare il motivo del ritardo e scoprire se il datore di lavoro può riceverti un po' più tardi stesso giorno o se vi è la possibilità di riprogrammare l'incontro per un altro momento.

Se decidi di non presentarti affatto al colloquio (hai cambiato idea riguardo al lavoro in questa azienda, hai altre questioni urgenti, ecc.), chiama SEMPRE il datore di lavoro e informalo di questo, scusandoti prima per aver interferito con i suoi piani . Lasciate che la buona impressione avuta durante il colloquio telefonico preliminare non rovini nulla!

Quando entri in ufficio, assicurati di salutare e chiedi al dipendente con cui hai un colloquio di essere informato del tuo arrivo. Se ti viene chiesto di aspettare un po', non indignarti e prendilo come una mancanza di rispetto per te stesso. Sii paziente e non perdere il sentimento di buona volontà con cui sei andato all'incontro.

Spegni il cellulare in anticipo in modo che nulla possa interferire con la tua conversazione.

Quando entri in ufficio, saluta per nome e cognome il dipendente con cui parlerai. Assicurati di sorridere. Dì che sei molto felice di essere invitato a un colloquio con questa azienda. In questo modo potrai conquistare in anticipo il tuo interlocutore.

Siediti in modo che il tuo viso sia rivolto verso l'interlocutore. Se necessario, sposta la sedia. Non sdraiarsi sulla sedia, non incrociare le gambe sotto di essa, non infilarle; Non giocherellare nervosamente con la maniglia.

Ascolta attentamente le domande che ti fanno, mentre guardi il viso dell'altra persona. Inizia a rispondere solo quando capisci cosa ti è stato chiesto. Se la domanda non è del tutto chiara, chiedi scusa e chiedi di ripeterla di nuovo. Tuttavia, non esagerare: in nessun caso dovresti ripetere quasi tutte le domande.

Quando rispondi a una domanda, cerca di non parlare per più di 2-3 minuti. Questa volta è abbastanza per coprire di più informazioni importanti sulla questione più difficile. Risposte monosillabiche "sì" e "no", una voce tranquilla creerà l'impressione della tua mancanza di fiducia in te stesso e dell'incapacità di spiegare il tuo punto di vista.

Se ti viene chiesto di parlare di te stesso, non dovresti intraprendere lunghe conversazioni sulla tua autobiografia. Inoltre è inaccettabile rispondere che nel curriculum è già tutto scritto. Raccontaci la tua formazione e la tua esperienza lavorativa. Ciò dimostrerà ancora una volta le tue capacità e qualità professionali.

Durante il colloquio avrai l'opportunità di porre sia le domande che hai preparato in anticipo sia quelle emerse durante la conversazione.

Se sei interessato a un’opportunità di carriera, è importante saper porre correttamente questa domanda. Tieni presente che sei invitato in azienda per una posizione specifica, per risolvere una certa gamma di problemi. Non tutte le posizioni lo prevedono crescita professionale. Inoltre, è difficile per i datori di lavoro discutere questo problema senza conoscere le tue capacità e abilità. Tuttavia, è del tutto appropriato chiedere al datore di lavoro se l'azienda pratica la rotazione del personale, se ci sono opportunità di crescita in questa posizione a lungo termine e assicurarsi di chiedere cosa è necessario per questo ( istruzione aggiuntiva, corsi di perfezionamento, acquisizione di esperienza o altro). Scopri quali programmi di formazione o sviluppo dei dipendenti ha l'azienda. Allora sembrerai una persona seria e concentrata. E questo è un altro vantaggio a tuo favore.

Un sorriso aperto, un po' di umorismo buono e discreto, e poi i piccoli errori saranno sicuramente perdonati. Un sorriso non interferisce con una conversazione d'affari, anzi, lascia l'impressione che tu sia una persona esperta e quindi sicura di sé.

Salutando il dipendente che lo ha condotto alla fine del colloquio, assicurati di ringraziarlo per averti dato l'opportunità di sostenere un colloquio presso questa azienda, indipendentemente dalla scelta finale del datore di lavoro.

Buona fortuna con la tua intervista!

Ciao! In questo articolo ti spiegheremo come superare un colloquio.

Oggi imparerai:

1. Come comportarsi durante un colloquio;
2. Quali sono le fasi del colloquio?
3. Quali errori commettono più spesso i candidati ad un lavoro?

Pochi . Comprendiamo tutti che la capacità di ottenere un lavoro nell'azienda desiderata dipende dalla qualità del colloquio. Quindi il massimo la decisione giusta- prepararsi al suo passaggio. Parliamo oggi di come farlo nel modo giusto per non perdere il lavoro dei tuoi sogni.

Intervista: l'essenza del concetto

Colloquio si riferisce a un incontro personale tra un candidato e un potenziale datore di lavoro o un rappresentante del datore di lavoro quando fa domanda per un lavoro.

Lo scopo del colloquio è chiarire le capacità e le competenze del richiedente, nonché discutere una possibile cooperazione.

Com'è un'intervista?

L'intervista è divisa in diverse tipologie. Parleremo di ciascuno di essi in dettaglio di seguito.

• Biografico –è un analogo di un questionario, in cui si discute dell'esperienza professionale del richiedente, della sua istruzione, di cosa intende fare in futuro;
• Gratuito - rappresenta la comunicazione nello stile della storia del richiedente su se stesso: in generale, questa è auto-presentazione;
• Situazionale – L'intervistatore formula una situazione per il richiedente. E colui che viene intervistato deve spiegare come si comporterà. Le situazioni possono essere diverse: testare le competenze, individuare il livello di resistenza allo stress, testare la motivazione e i valori del richiedente;
• stressante – questo tipo di intervista è diverso dagli altri in molti modi. La sua essenza è che il richiedente viene deliberatamente provocato in conflitto per scoprire come si comporterà. Questo è molto efficace se la resistenza allo stress è importante per il tuo lavoro futuro. Durante il colloquio, al candidato vengono poste domande provocatorie e gli viene anche chiesto di rispondere velocemente, quasi senza pensare;
• Sulla base dello studio delle capacità del richiedente - Vengono valutate la professionalità e le qualità personali dell'intervistato. Non vengono presi in considerazione solo i risultati che una persona ha ottenuto, ma anche il modo in cui li ha raggiunti. Vengono valutate anche le qualità di leadership, le capacità comunicative, l'orientamento ai risultati, ecc. Di solito, un colloquio di questo tipo viene condotto da un gruppo di 3 intervistatori e la decisione sul richiedente viene presa immediatamente dopo la conversazione.