Cosa dire ad un colloquio per essere assunti. Stile personale e aziendale

Ciao caro amico!

È del tutto naturale: tutto ciò che accade per la prima volta provoca un’eccitazione che rasenta la paura. Gradi variabili persone diverse. Il motivo è sconosciuto. L’ignoto e l’incertezza causano sempre preoccupazione. Quale linea di condotta dovrei scegliere? Proviamo a capire la domanda: primo colloquio come comportarsi?

Di norma, il primo colloquio avviene con un reclutatore (responsabile delle risorse umane).Le sue principali differenze rispetto a un colloquio con un manager:

1. Il reclutatore fa più domande. Dovrai rispondere più che chiederti
2. Il reclutatore non prende la decisione sull'offerta di lavoro. La decisione spetta sempre al manager, molto spesso al responsabile immediato del posto vacante
3. Il reclutatore non sta cercando di valutare il tuo competenza professionale. Questa è la prerogativa del leader.

Compiti del reclutatore:

1. Eliminare i candidati che, sulla base dei risultati di un incontro faccia a faccia, non soddisfano le aspettative dopo aver esaminato i curriculum e le interviste telefoniche. Oppure hanno commesso gravi errori durante il colloquio.
2. Seleziona tra i restanti quelli che, secondo il reclutatore, è consigliabile inviare ad un incontro con il manager

I tuoi compiti:

È abbastanza logico che i tuoi compiti corrispondano ai compiti del reclutatore. Vale a dire:

1. Non fare confusione. Evita errori grossolani. In modo da non essere eliminato per motivi estranei alle tue qualifiche. Ad esempio, indossare pantaloncini per un colloquio. Oppure dì che il tuo lavoro precedente era una discarica senza speranza.
2. Fai una buona impressione. Se possibile, distinguiti in qualche modo dalla massa degli altri candidati. Per essere ricordato. IN in senso buono parole ovviamente.

Ora in ordine:

Come non fare confusione? Errori comuni

1. Preparati per un colloquio come se fosse un duello . O come sostenere un esame in cui vogliono bocciarti.

Il reclutatore non ha il compito di deluderti o condannarti per incompetenza. Il suo compito è coprire il posto vacante. Cioè, le tue aspirazioni sono in gran parte simili. Sì, possono esserlo domande imbarazzanti, - ma di regola non c'è nulla di personale in questo.

Un atteggiamento negativo nei confronti di un incontro è un percorso sicuro verso il fallimento.

2. Non so nulla dell'azienda

La consapevolezza dell'azienda in cui sei arrivato è una delle tue carte vincenti. La maggior parte dei candidati lo sottovaluta.

3. Nessuna domanda

I marinai non hanno domande: non è così. Regolano le domande. Le tue domande sono spesso più importanti delle tue risposte. Come e quali domande porre ad un recruiter - in articolo

4. Valutazioni negative degli ex capi e dei luoghi di lavoro

La domanda sui motivi per cui hai lasciato il tuo precedente lavoro è obbligatoria. Vediamo come rispondere correttamente .

In generale è consigliabile non parlare male di niente e di nessuno.

5. Controversie ed elusione delle risposte

Non dovresti entrare in controversie per nessuna forma o motivo. Stabilisci semplicemente che un colloquio non è il luogo giusto per le discussioni. Non sarai comunque in grado di dimostrare qualcosa e vi rovinerete l'umore a vicenda.

6. Familiarità

Ivan va direttamente da Vanja. A poche persone piace questo. Essenzialmente questa è una violazione dello spazio personale.

7. Impreparato alle domande

Come fare una buona impressione?

Se chiedi ai reclutatori come prendono decisioni sui candidati, sentirai qualcosa del genere:

"Selezioniamo il candidato più competente e appropriato per la posizione, la cultura aziendale e lo stile del manager del posto vacante."

In pratica, spesso questo non è il caso.

Che tu ci creda o no, molto spesso la decisione sul destino futuro di un candidato viene presa in base al principio del "piaccia o no"."" non è stato cancellato.

Cosa vuole il datore di lavoro?

1. Ottieni vantaggi: - problem solving, revenue, riduzione dei costi, nuovi progetti.
2. Interazione confortevole: stile comunicativo, qualità personali, abitudini utili.

Quest'ultimo è atteso da un giovane specialista.

Se questa è la tua prima intervista, molto probabilmente sei ancora giovane. Ecco un ritratto di un giovane dipendente che un datore di lavoro si aspetta di vedere:

Educato, efficiente, interessato, appassionato del suo lavoro, con buone abitudini, tende alla crescita professionale.

E ovviamente ti salutano in base al loro abbigliamento, scusa la banalità. Sarebbe un peccato se qualche piccola cosa rovinasse completamente il tuo umore e la tua impressione su di te. Cosa portare con sé e come vestirsi

Come comportarsi?

Segui queste semplici regole:

1. Regola dei tre più

Nome, sorriso, complimento. Questo deriva da una serie di influenze sulle corde sottili.

Abbiamo discusso su come farlo correttamente in articolo.

2. Regola della sezione aurea

Secondo le mie osservazioni, i reclutatori non accolgono con favore la comparsa di eccessi. "Questo faceva domande come una mitragliatrice e tutto non era rilevante", "non ha fatto una sola domanda sensata sul lavoro". “Questo è troppo sfacciato”, “Questo è troppo timido”.

La parola chiave è “troppo”.Dirai: "Non li accontenterai... si vestono come ragazze in età da marito".Forse è così, da qui la regola della sezione aurea.

Non parlare né troppo né poco; idealmente, il tempo di conversazione tra gli interlocutori dovrebbe essere distribuito 50 a 50. Non parlare a voce troppo alta, non parlare direttamente dei problemi, non permettere la familiarità.

3. Regole per rispondere alle domande

Prima di tutto prepara le risposte alle domande.

Non aver paura delle domande. In un’intervista, è più importante come rispondi, non cosa rispondi esattamente. Segui la risposta universale.

4. Fai domande sul lavoro

Chiedere informazioni sul contenuto del lavoro, sugli obiettivi e sui progetti aziendali.

5. Ascolto attivo

Utilizza tecniche di ascolto attivo. Maggiori dettagli

6. Ottieni il supporto di un reclutatore

È molto semplice:

1. Dì che vuoi lavorare per questa azienda, spiega le tue ragioni.
2. Chiedi al reclutatore di consigliarti al responsabile del lavoro. Questo è un caso in cui l’immediatezza è del tutto appropriata.

Per esempio:

“Elena, lo dico chiaro: mi piacerebbe lavorare nella tua azienda. Hai progetti interessanti e un team di professionisti. Spero di poter dare un degno contributo allo sviluppo dell’azienda.Le sarei molto grato se consigliasse la mia candidatura al dirigente."

Qualcosa del genere.

Il problema è che quasi nessuno dei candidati lo fa. Di vari motivi. Alcune persone hanno paura del rifiuto. Ma non perdi nulla. Alcune persone credono che la loro esperienza e le loro capacità parlino da sole. Ho paura di deluderti: non parlano da soli.

7. Accordo sui passi successivi

Articolo richiesto. Spesso ti diranno: ti richiameremo. Non è niente.Specifica quando arriverà la chiamata e dì che se non c'è chiamata, chiamerai te stesso.

Il tuo processo di comunicazione non termina con il colloquio. Errore comune— passare alla modalità standby. "Beh, hanno detto che chiameranno..." Tali promesse non dovrebbero essere prese sul serio.

1. Scrivi alla persona che hai incontrato.
2. Se hai accettato di chiamare e non c'è nessuna chiamata, chiama te stesso. Non aver paura di essere invadente. Finché non te lo danno, puoi toglierti il ​​cervello. Perseveranza e ossessione non sono la stessa cosa. L’ossessione inizia quando vieni “buttato fuori dalla porta” e “arrampichi dalla finestra”.

Insomma:

Non considerare l'intervista come una questione di vita o di morte. È solo un incontro. Basta seguire le regole di condotta di cui abbiamo discusso. Al primo colloquio seguiranno i successivi, uno dei quali completerà il tuo percorso lavorativo.

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Buona giornata e buon umore!

Oggi, trovare un lavoro non è così facile, e occupare una posizione vacante in una buona organizzazione lo è ancora di più (proprio come uno studente che entra in una prestigiosa università dopo l'ammissione). Come dovrebbe comportarsi un laureato al colloquio? Proponiamo di considerare questo problema in modo più approfondito. L'argomento principale Suggeriamo di porre domande: come comportarsi correttamente durante un colloquio e cosa dire per attirare l'attenzione e il favore del futuro datore di lavoro.

Come comportarsi durante un colloquio di lavoro?

C'è molta gente dentro società moderna non riesco a trovare un lavoro buon lavoro, pur avendo tutti i dati per la posizione proposta: istruzione e livello di conoscenza adeguati, età, assenza di figli, ecc. . Spesso tutto finisce con il colloquio. Qual è il motivo? Tutto è semplice, anche bravo specialista deve sapere come comportarsi durante un colloquio di lavoro.

È questo il punto a cui spesso i potenziali datori di lavoro prestano attenzione. I dipendenti più importanti sono stati assunti per testare i futuri dipendenti psicologi che si è sviluppato molto test psicologici, sulla base del quale si concentrano non solo sulla conoscenza, ma anche sulla resistenza allo stress e sull'idoneità del posto vacante proposto nella scelta di un candidato. Ma i test non costituiscono l’intero arsenale. Punti importanti come comportamento, un guardaroba opportunamente selezionato per questo scopo, discorso, genere, esperienza(sì o no), ecc.

Come comportarsi correttamente durante un colloquio di lavoro

È in considerazione di quanto sopra descritto che è importante sapere come comportarsi durante il colloquio con un datore di lavoro quando si presenta una domanda di lavoro, cosa indossare al colloquio e cosa si deve o, al contrario, non si deve dire durante il processo. Tuttavia, nessuno specialista può offrire un'unica immagine, poiché in questa opzione molto dipende dalla scelta del richiedente, ad es. il posto vacante stesso.

Per esempio, per lavoro nel settore dei servizi in qualsiasi variazione: hostess, segretaria, tata scuola materna, corriere, concessionario di automobili, agente immobiliare, cuoco, agente di commercio, merchandiser, insegnante, pubblicitario, consulente nell'Euronetwork, in un fitness club, governante, cameriera o domestica in un albergo(per una donna o una ragazza in maternità), salone di bellezza, ecc.., è sufficiente avere un outfit cooperativo e allo stesso tempo rigoroso. Ma per lavoro presso Gazprom, FSB, Ministero degli affari interni, procura, polizia/milizia, avvocato, servizio di sicurezza (per il servizio civile), un insegnante in una scuola o un insegnante in un college, un amministratore di sistema, un programmatore, un medico in un ospedale (ospedale cittadino), un ingegnere, un designer presso un'agenzia di modelle, ecc. requisiti completamente diversi che non si limitano al sorriso, all'abbigliamento rigoroso e alla socievolezza, ma di tutto questo parleremo più in dettaglio poco dopo.

Regole di condotta fondamentali quando si fa domanda per un lavoro: video

Trovare un lavoro è un'arte vendere... te stesso, il tuo tempo, le tue conoscenze (che tu abbia esperienza o meno), ecc. La presentazione in questa versione deve essere appropriata. Non essere timido tale interpretazione, perché in un certo senso è proprio così. Ti consigliamo di familiarizzare con alcune tecniche (video tutorial, per non farti rifiutare l'ammissione) per principianti, sulla base dei consigli degli psicologi: formazione per principianti, come vestirsi, come comportarsi, come prepararsi, cosa possono incontrare i candidati quando ricevono offerte da un recruiter, in modo che possano essere accettati con calma anche dal loro capo centro commerciale (trova qualsiasi altro posto vacante, guarda una master class da un professionista o scaricalo sul tuo computer):

Il consiglio di uno psicologo: come comportarsi durante un colloquio

Gli psicologi di tutto il mondo lo hanno già stabilito aspetti principali come comportarsi durante un colloquio, iniziano i consigli nella prima fase con un'offerta per studiare in dettaglio le informazioni sul futuro luogo di lavoro . Oggi, scoprire tali dettagli non è un problema: trovare su Internet(ricevere consigli sui forum, sulla pagina ufficiale dell'azienda, ecc.), scoprilo dagli amici che lavorano nell'azienda selezionata(sanno molto e possono aiutarli a trovare un lavoro, portarli dai loro superiori, ad esempio, con raccomandazioni), i loro amici, ecc..

Il secondo aspetto importante è puntualità. Per arrivare in tempo al colloquio, studia il percorso in dettaglio, calcola il tempo necessario per viaggiare, pensa a tutto il percorso ed elimina gli errori. È severamente sconsigliato arrivare in ritardo; è meglio arrivare presto, 10-20 minuti prima (se il richiedente è in ritardo, viene percepito come un candidato poco serio).

Vado per un colloquio: come comportarmi?

Un sorriso conquista i cuori , anche se si tratta di un potenziale datore di lavoro, assicurati di questo lei sarà a posto . Ma è importante non esagerare qui. Il tuo obiettivo è creare l'impressione di un candidato amichevole e qualsiasi accenno di stupidità (e un sorriso eccessivo può essere considerato tale) dovrebbe essere completamente assente.

Uno di punti importantiÈ preparazione al processo e qui possiamo includere preparazione completa puntare : domanda e risposta. E, cosa più importante, è... un processo reciproco, vale a dire È importante non solo conoscere le risposte corrette alle possibili domande, ma anche preparare le domande per il tuo avversario.

Come comportarsi al colloquio se non hai esperienza lavorativa

• Come comportarsi durante un colloquio con un datore di lavoro?
• Come comportarsi ad un colloquio per farsi assumere senza esperienza?

La cosa principale che il richiedente deve fare è convincere il suo avversario di averlo fatto base necessaria conoscenza sufficiente (o meglio eccedente) per la posizione prevista. Non sarà sbagliato convincerlo della tua capacità di apprendere. Ma il massimo dell’intraprendenza in questa opzione sarebbe convincerlo che la mancanza di esperienza è più un vantaggio che uno svantaggio. Perché in questa opzione lui stesso sarà in grado di correggere la tua conoscenza nella giusta direzione . Ciò può essere fatto solo se siete a conoscenza dei requisiti del candidato per il posto vacante (conoscenza delle responsabilità). Tali informazioni vengono solitamente pubblicate sul sito Web ufficiale dell’azienda. Se l'organizzazione selezionata non dispone di un proprio portale, utilizzare le risorse correlate (pagine di imprese simili).

Regole di comportamento durante un colloquio di gruppo

Intervista di gruppo effettuate in occasione di assunzioni massicce di personale per posizioni identiche o affini (ad esempio, camerieri di McDonald's). Per il responsabile delle risorse umane - questa è un'opportunità di selezione perdite minime tempo. In questa opzione, devi essere in grado di mostrare in modo competente e adeguato le tue migliori capacità e qualità. Cerca di prendere in mano la situazione: mostra iniziativa e qualità di leadership, se questo è tipico per te. Fai domande, rispondi alle domande , in una parola, fai in modo di essere ricordato nel miglior modo possibile.

Come comportarsi durante un colloquio su Skype?

Dialogo in linea ha anche lo scopo di ridurre il tempo impiegato dal reclutatore, nonché colloquio preliminare telefonico(con un dipendente o manager delle risorse umane). Questo glielo permette valutare il discorso aspetto e senso degli affari del richiedente. In questa opzione è importante che la conversazione non sia distratta da rumori estranei, animali domestici, amici e parenti, ecc. Se la chiamata non squilla all'orario opportuno, scusatevi e chiedete gentilmente di richiamare un po' più tardi. Anche l'apparenza gioca un ruolo importante in questa materia. Un pigiama o una maglietta fatti in casa non sono l'opzione migliore.

Intervista in un bar: cosa e come dire?

Opzione colloquio di lavoro in un bar O ristorante con la direzione non è molto diversa da una conversazione in ufficio. Ma i candidati a posizioni di leadership sono più spesso invitati a tali conversazioni. In questo caso è importante comprendere lo scopo della visita. Pertanto l'ordinanza grande quantità i piatti in questo caso sarebbero inappropriati . Anche la conoscenza dell'etichetta è importante. Il richiedente ha un'opportunità unica di dimostrare la conoscenza delle regole del galateo aziendale.

Primo colloquio: come comportarsi?

Come comportarsi ad un colloquio per ottenere un lavoro schema generale abbiamo discusso. Semplicemente non abbiamo toccato l'argomento aspetto richiedente. Nel frattempo, le persone vengono accolte dai loro vestiti. Soprattutto se è previsto un colloquio con il regista, come ci si deve comportare in questo caso?

Nella maggior parte dei casi, i requisiti per l'aspetto sono identici, quindi ti suggeriamo di familiarizzare con come vestirti correttamente: tailleur, acconciatura, trucco minimale (per ragazze), completa mancanza di dettagli luminosi (accessori, rossetto, smalto, ecc.). Disponibilità cose troppo costose sarebbe anche inappropriato.

Come comportarsi al colloquio per compiacere il datore di lavoro

• Presta attenzione al tuo voce: deve esserlo moderatamente sonoro, il discorso è coerente e libero, dovrebbe esserci una pausa tra frasi, domande e risposte.
• Sbarazzarsi di rigidità.
• Tieni traccia dei tuoi gesti E posa. Esercitati davanti a uno specchio.
• Devi creare un'opinione persona seria e sicura di sé. E la vostra imbarazzo E rigidità verrà trasmesso all'interlocutore e si sentirà a disagio, il che influenzerà negativamente l'opinione generale di te.

Per concludere l'argomento, presentiamo alcuni consigli di esperti comportamentali per alcune tipologie di posti vacanti:

1. Come comportarsi durante un colloquio posizione di leadership . Un buon manager deve avere: qualità di leadership(organizzare il lavoro della squadra, accumulare direzione, capacità di gestione, ecc.), avere la capacità di far fronte a più compiti contemporaneamente, iniziativa, tendenza all'introspezione, capacità di attrarre risorse dall'esterno, ecc. Sono queste le qualità che il responsabile delle risorse umane cercherà nel candidato. Buon leader darà risposte affermative e fiduciose a tutte le domande: L'ho fatto, l'ho consegnato, ecc. . Buon aiuto ci sarà esperienza di successo in una posizione simile, ad esempio, come direttore generale o suo vice (quando trasferito a una posizione più alta (promozione di carriera) in un incontro aperto con la direzione, ad esempio, se un candidato è stato invitato, ecc.) .
   
   
2. Colloquio per una posizione lavorativa come manager, responsabile commerciale, rappresentante di vendita. Le principali qualità di un manager, rappresentante di vendita, supervisore, ecc.: capacità di comunicazione, persuasione e intraprendenza, tolleranza allo stress (la capacità di incassare un colpo sarà probabilmente messa alla prova durante un colloquio aggressivo, cioè stressante (iniziale o ripetuto)) e buon senso dell'umorismo . Durante un colloquio di lavoro, il tuo compito è convincere il logista di queste qualità. E, naturalmente, l'aspetto dovrebbe ispirare fiducia e favorire la conversazione.
   
   
3. Voglio lavorare come venditore: i consigli degli psicologi. Il venditore è un intermediario tra l'acquirente e il produttore. I suoi compiti principali: valutare opportunità, bisogni e offrire ciò di cui hai bisogno . Questo aiuterà consiglio principale psicologo: imparare ad adattarsi alla voce e al comportamento dell'acquirente. Questa semplice tecnica aiuterà a guidare il tuo avversario verso la decisione desiderata. Non importa se vuoi trovare lavoro come venditore presso Pyaterochka o come consulente di cosmetici, vendita di libri o lavoro in un negozio di abbigliamento sportivo presso Adidas o Sportmaster.
4. Colloqui per posizione di psicologo, commercialista, impiegato di banca. Queste tre professioni sono unite livello richiesto di conoscenza, referenze e curriculum . Per un colloquio per la posizione di contabile, si consiglia al richiedente di confermare il suo competenze professionali, in particolare la conoscenza del prof. programmi, disponibilità dei relativi certificati, ecc. Il candidato deve fare attenzione a superare i suoi concorrenti non solo in teoria, ma anche essere pronto a dimostrare nella pratica (per qualificarsi con successo per il colloquio finale). Si trovano ad affrontare gli stessi compiti psicologo, ma in questa situazione, oltre ai documenti giustificativi sul prof. Nella preparazione, l'intervistatore deve essere preparato per i test di conformità obbligatori. Per impiegato di banca(ad esempio, una ragazza è stata invitata alla posizione di economista presso Sberbank) le qualità e le competenze di un manager sono importanti. Se non hai esperienza, puoi dimostrare i tuoi risultati nelle competizioni durante l'allenamento, ad esempio. Non sarà superfluo Dimostrazione di conoscenze nel settore bancario : successi e fallimenti nel lavoro dei concorrenti, ecc.
   
   
5. Come comportarsi durante un colloquio all'ambasciata americana . Uno dei compiti più difficili è superando con successo un colloquio presso l'ambasciata degli Stati Uniti, della Repubblica Ceca, della Polonia e soprattutto dei paesi Schengen(Israele, per esempio). Una delle condizioni importanti per un intervistatore è un aspetto ordinato: Qui non sono ammessi abiti provocanti, trucco appariscente, ecc. Anche i jeans sarebbero appropriati, ma senza esagerare, tutto dovrebbe essere moderato. Un altro punto - conoscenza del paese(cultura e storia). Le domande su questo argomento sono richieste nel programma. Oltre a questo, console O ufficiale il consolato farà sicuramente domande su di te e sul programma (per studiare all'istituto, lavorare con stranieri (cinesi, ad esempio), per educazione medica, visto turistico. A volte sorgono domande:

Lo scopo del colloquio è fornire al datore di lavoro l'opportunità di parlare personalmente con il richiedente e valutare l'idoneità del potenziale dipendente. Il colloquio consente inoltre al richiedente di valutare luogo possibile impiego e decidere se vuole lavorare in tale azienda. È importante fare una buona prima impressione per ottenere la posizione desiderata. Mostrati con lato positivo, cerca di comunicare in modo efficace, sii educato e rispetta l'interlocutore.

Passi

Aspetto sicuro e appropriato

Scegli un abbigliamento adatto.È generalmente accettato che dovresti presentarti a un colloquio in giacca e cravatta, ma questo non è sempre corretto. Scegli l'abbigliamento che riflette al meglio lo stile di lavoro tradizionale del settore.

• Se non hai idea del codice di abbigliamento accettato in questa azienda, vai nell'edificio più vicino alla fine della giornata lavorativa e osserva le persone che escono dall'ufficio. Presta attenzione ai loro vestiti.
• È meglio scegliere troppo stile aziendale piuttosto che eccessivamente casual. Potresti sentirti fuori posto se indossi un tailleur in un gruppo di persone che indossano jeans, ma nessuno penserà male di te.

1. Aspetto pulito e professionale. Anche se l'azienda consente un abbigliamento casual, assicurati di indossare abiti puliti e stirati. Non indossare jeans, magliette con grafica o abiti logori o strappati durante un colloquio.

   • Non sei obbligato a comprare vestiti nuovi, ma cerca di non sembrare come se avessi appena indossato la prima cosa che trovi dopo averla lavata.
   • L'abbigliamento deve essere comodo e della giusta taglia. Non indossare cose che necessitano di essere aggiustate costantemente.

2. Non utilizzare acqua di colonia o acqua di toilette aggressiva. In genere, le interviste si svolgono in un ufficio chiuso o in una sala conferenze con ventilazione limitata. La pulizia e la freschezza sono molto importanti, ma non cercare di conquistare un potenziale datore di lavoro.

   • È importante ricordare che la persona con cui stai parlando potrebbe avere delle allergie. Un mal di testa dovuto alla forte acqua di colonia non è la migliore prima impressione di un potenziale dipendente.

3. Mantenere il contatto visivo. Il contatto visivo è un modo infallibile per dare un'impressione di sicurezza durante una conversazione. Se hai difficoltà a guardare le persone negli occhi, puoi esercitarti prima con un amico o un parente.

   • Il contatto visivo è molto importante, ma non è necessario guardare da vicino il tuo interlocutore. A volte abbassa lo sguardo sul tavolo per distogliere lo sguardo.
   • Fate attenzione a non guardare l'orologio, la porta o la finestra, altrimenti rischiate di dare un'impressione infelice o annoiata.

4. Siediti dritto. Una buona postura non solo trasmette fiducia e buona autostima, ma ti mostrerà anche una persona sana e composta. Impara a sederti sulla metà anteriore della sedia e a toccare il pavimento con i piedi.

   • Solleva il mento e raddrizza le spalle in modo che le scapole siano allineate con la colonna vertebrale. La schiena dovrebbe essere dritta e orizzontale e non piegata da nessun lato.

5. Usa esercizi di respirazione. Se non riesci a ricomporti prima di un colloquio, usa esercizi di respirazione per rilassarti. Siediti in una posizione comoda, abbassa le luci e fai un respiro profondo attraverso il naso. Trattenete il respiro e poi espirate lentamente attraverso la bocca.

   • Non pensare a nulla e concentrati sulla respirazione. Cerca di equalizzare la durata dell'inspirazione e dell'espirazione.
   • Puoi anche usare immagini mentali. Immagina di lasciare un'impressione duratura durante un colloquio o il primo giorno di lavoro in un'azienda.

6. Imita il linguaggio del corpo dell'altra persona. Durante una conversazione, presta attenzione alle posture o ai gesti del tuo interlocutore. Ripeti questi movimenti per sembrare sicuro e fare la migliore impressione possibile.

   • Questo comportamento convince l'interlocutore che hai trovato linguaggio comune e sentirti allo stesso modo riguardo alla situazione. Usa questo piccolino trucco psicologico a tuo favore.
   • Non è necessario ripetere ogni movimento e gesto dell'interlocutore, altrimenti verrai scambiato per una persona anormale. È anche meglio non ripetere azioni frenetiche e inconsce dopo una persona. Bastano solo gesti globali: avvicinati al tuo interlocutore o inclinati in avanti.

   Comunicazione efficace

7. Preparati per domande generali. Ci sono una serie di domande fondamentali che vengono poste in ogni colloquio, indipendentemente dalla posizione o dal settore. Pensa in anticipo alle tue risposte a queste domande.

   • Ad esempio, durante un colloquio di solito chiedono quali siano i punti di forza e di debolezza del candidato. Ad entrambi gli aspetti dovrebbe essere concesso lo stesso tempo: non è possibile per molto tempo descrivi i tuoi punti di forza e poi elenca solo brevemente i tuoi punti deboli.
   • Quando parli di carenze, parla al punto e dai esempi specifici i loro tentativi di eliminare il problema. Ad esempio, potresti dire: "Uno dei miei punti deboli è che tendo ad agire in modo impulsivo, quindi prima di prendere qualsiasi decisione, cerco di fare un respiro profondo e di ricompormi".

8. Le risposte dovrebbero essere chiare e concise. Rispondi direttamente a ciascuna domanda e non dire più del necessario. Se i tuoi pensieri sono confusi, trattieniti e cerca di non allontanarti dal punto.

   • Se la domanda ti ha colto di sorpresa, non aver paura di ammetterlo. La cosa principale è che non ti lasci confondere dalla domanda più semplice, altrimenti l'interlocutore potrebbe pensare che tu non sia preparato.
   • Non è necessario essere troppo franchi o parlare in dettaglio della tua vita, dei tuoi punti di vista e dei tuoi hobby a meno che non sia stata posta una domanda specifica.

9. Chiarire le domande poco chiare. Se non riesci a cogliere appieno il punto, non rispondere a caso o nel modo in cui lo fai tu capisci questa domanda. Chiarire i punti poco chiari, altrimenti l'interlocutore non riceverà la risposta che vuole sentire.

   • Prova a dire "Se ho capito bene". Se l'interlocutore conferma l'ipotesi, continua la risposta. Altrimenti chiarirà la questione.
   • Prima di rispondere, non dimenticare di ringraziare il tuo interlocutore per il chiarimento.

10. Gesto. I gesti delle mani mostreranno la tua fiducia in te stesso e nelle tue parole. I gesti esprimeranno anche la tua energia e il tuo interesse per la posizione.

    • È importante sapere quando fermarsi e non usare gesti troppo duri. Non si dovrebbe permettere che tali movimenti sembrino un tentativo di superare o intimidire l’interlocutore. Rispetta lo spazio personale degli altri.

11. Mantieni un atteggiamento positivo. L'interlocutore chiederà sicuramente del lavoro precedente o meno delle situazioni più piacevoli. Pianifica le tue risposte in anticipo e non criticare mai i datori di lavoro o i dipendenti con cui lavori.

    • Se presti troppa attenzione agli aspetti negativi, il tuo interlocutore potrebbe scoprire che è difficile lavorare con te o che rispondi male alle critiche.
    • Se ti sei separato dal tuo precedente datore di lavoro in modo tutt'altro che piacevole, presenta la tua partenza come una lezione utile. Comunica cosa hai imparato e come sei migliorato.

12. Fornisci esempi specifici. L'interlocutore può chiedere a lungo o domande generali e attendere risposte specifiche. Non è necessario parlare di te stesso in frasi astratte. Fornisci esempi specifici.

    • I dettagli più caratteristici, il esempio migliore. Prova a pensare in termini di statistiche e numeri. Ad esempio, è meglio dire “sono riuscito ad aumentare le mie vendite del 25%” piuttosto che “sono riuscito ad aumentare le mie vendite”.
    • Non è necessario mentire o esagerare i tuoi risultati. Se non ricordi i numeri esatti, è meglio ammetterlo o fornire una breve spiegazione.

13. Fai domande intelligenti. Alla fine del colloquio probabilmente ti verrà chiesto se desideri fare domande. Tali domande dovrebbero essere preparate in anticipo. Non devi porre tutte le domande solo alla fine.

    • Ad esempio, chiedi: "Quali metodi utilizza l'azienda per semplificare le attività comuni?"
    • Prova la seguente tattica: dopo ogni risposta, fai la tua domanda simile. Questo approccio non solo ti permetterà di rilassarti un attimo, ma contribuirà anche a uno sviluppo più naturale della conversazione.
    • Ad esempio, se ti viene chiesto di parlare dei tuoi punti di forza, dopo aver risposto, chiedi: "Quali qualità consideri più preziose per questa posizione?"

Regole di etichetta

1. Organizza le tue informazioni in anticipo. I datori di lavoro sono sempre alla ricerca di dipendenti formati e più adatti. Dimostra che sei esattamente ciò di cui il datore di lavoro ha bisogno. Non essere pigro per trovare tutto documenti necessari ed esaminare attentamente le informazioni disponibili sulla società.

   • Porta con te almeno due copie del tuo curriculum, nonché copie di tutti i documenti che hai presentato all'azienda. Ad esempio, quando fai un colloquio per una posizione di graphic designer, porta campioni dal tuo portfolio per mostrare esempi di lavori precedenti.
   • Se conosci il nome della persona che condurrà l'intervista, puoi raccogliere le informazioni disponibili su di lei. Studia il sito web dell'organizzazione per conoscere gli obiettivi e i principi dell'azienda.
   • Considera l'intero settore e conosci anche la posizione dell'azienda nel settore. Identificare i concorrenti e i successi dell’azienda rispetto ad altri nel settore.

2. Vieni presto. Sicuramente conosci il detto “Se sei puntuale, sei in ritardo”. Arriva 10-15 minuti prima per evitare di avere fretta e ritardare il tuo potenziale datore di lavoro. Dimostra che sei veramente interessato alla posizione e rispetta il tempo degli altri.

   • Il giorno del colloquio, pianifica di partire presto in modo da avere tempo per circostanze impreviste. Non arrivare in ritardo perché eri al piano sbagliato o non hai trovato parcheggio.

3. Saluta tutti i presenti educatamente. Prima dell'inizio del colloquio, probabilmente dovrai conversare con vari rappresentanti dell'azienda, inclusi l'amministratore e il segretario. Chiedi sempre i nomi e sii educato.

Tutte le persone hanno dovuto sottoporsi ad un colloquio almeno una volta nella vita. Se prima non tutte le aziende conducevano interviste, ora le interviste vengono condotte quasi ovunque. Tuttavia, nonostante l’importanza di un colloquio, non tutte le persone sanno come comportarsi durante un colloquio. È improbabile che un dipendente insicuro che non sa come presentarsi con competenza superi con successo questa fase di assunzione. Per ottenere il lavoro che desideri e fare bella figura al colloquio, ecco alcuni consigli e trucchi da seguire.

Preparazione per un colloquio

Affinché il colloquio si svolga senza intoppi e senza problemi, è consigliabile prepararsi.

• Preparati in anticipo alle domande più comuni, come ad esempio: “Perché hai scelto la nostra azienda?”, “Come immagini la tua vita tra qualche anno?”, “Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?”, nonché domande sulla tua istruzione e sui lavori precedenti. Pensa in anticipo alla risposta alla domanda: "Perché hai lasciato il tuo lavoro precedente?"

• Pensa alla tua immagine. Non indossare abiti troppo luminosi e appariscenti, ma sottolinea la tua individualità elementi interessanti vestiti o accessori non farebbero male. È consuetudine presentarsi al colloquio indossando abiti di colori neutri, come bianco, nero, grigio e beige. È meglio scegliere abiti semplici, ma eleganti e in nessun caso pretenziosi.

• Scopri quante più informazioni possibili sull’azienda per cui lavorerai. Un buon datore di lavoro apprezzerà sempre una persona che ha familiarizzato con le attività dell'organizzazione prima del colloquio. Grazie a questo, puoi fare un'impressione favorevole sul tuo futuro capo.

• Sintonizzati buon umore. La mattina prima del colloquio, ascolta la tua musica preferita, bevi il tuo tè o caffè preferito. Sintonizzati sulla positività e sulla calma. Se ti senti eccessivamente nervoso, bevi una tisana calmante o fai esercizi di respirazione. Una persona troppo rigida e nervosa durante un colloquio fa un'impressione negativa.

• Se hai dimenticato alcune informazioni relative alla tua specialità, aggiorna le tue conoscenze. Prima di tutto, qualsiasi datore di lavoro desidera vedere una persona competente nella sua azienda bravo specialista. Tutto è importante: la tua esperienza lavorativa, il luogo di istruzione, la partecipazione a eventuali conferenze e forum. Ma non dimenticare che se sei teso e insicuro, la tua conoscenza potrebbe non essere in grado di aiutarti. Pertanto, non trascurare i suggerimenti sopra elencati.

Come comportarsi durante un colloquio?

• Sorriso e sincerità. Non aver paura di sorridere. Un sorriso mette sempre le persone a proprio agio. Rispondi alle domande con sincerità e non mentire, perché prima o poi la verità verrà fuori.

• Metti in mostra le tue abilità. Non c'è bisogno di essere modesti. È molto importante essere in grado di valutare adeguatamente te stesso. Mostra il tuo migliori progetti, parla della tua esperienza e non pensare che sia insignificante. Anche le cose più piccole possono essere interessanti di cui parlare.

• Fai domande. Scelgono non solo te, ma anche te. Non sentirti in una posizione subordinata durante il colloquio; non devi ancora nulla a questa azienda. Pertanto, chiedi tutto ciò che ti interessa. In questo modo potrai capire se questo posto di lavoro è adatto a te oppure no.

• Non essere nervoso. Non è necessario armeggiare con i bottoni della camicetta, far girare una penna tra le mani o far scorrere lo sguardo nello spazio. Fai qualche respiro profondo e calmati. Una persona calma fa un'impressione più favorevole. E un'eccessiva irregolarità causerà solo danni, poiché sarai teso: la tua voce potrebbe tremare, i tuoi palmi potrebbero sudare e i tuoi pensieri potrebbero diventare confusi. Non c’è bisogno di nervosismo inutile.

• Parla con buon senso, sentimento e disposizione. Non c'è bisogno di chiacchierare. Parla con calma, fai una pausa nel tuo discorso e osserva la tua voce. Inoltre, non gesticolare attivamente durante una conversazione.

Cosa fare se non venissi assunto?

Non disperare. Il rifiuto ad un colloquio non è la fine della vita. Vai a un altro colloquio, analizza il tuo passato e prendi in considerazione tutti i tuoi errori. Nonostante il colloquio sia sempre un processo nervoso e desideriamo ottenere un risultato positivo, non tutto avviene sempre in modo positivo. Non dovresti cercare i difetti in te stesso dopo il primo rifiuto. Vale la pena pensare a quando hai fatto molti colloqui, ma non hai mai ricevuto una risposta positiva.

Quindi, la cosa più importante è comportarsi in modo sicuro e amichevole durante il colloquio. Mostra il tuo i lati migliori e otterrai sicuramente il lavoro dei tuoi sogni. Sii fiducioso, calmo e dimostrati come uno specialista competente nel tuo campo.

Oggi ci troviamo spesso di fronte alla situazione in cui trovare un lavoro è un compito piuttosto difficile, soprattutto se non si ha esperienza. Ma purtroppo anche i lavoratori esperti non sempre trovano subito lavoro. Qual è il motivo? Innanzitutto c’è molta concorrenza. Ci sono troppe persone che vogliono trovare un lavoro, e il punto non è solo che l'azienda ha un posto vacante per una sola posizione e 30 persone hanno risposto all'annuncio, il datore di lavoro in una situazione del genere potrebbe iniziare a cambiare le condizioni , ad esempio, durante un incontro personale, nominare uno stipendio diverso, inferiore.

E va bene se 5-10 persone se ne vanno perché non gli piacciono le condizioni, ci sarà comunque qualcuno tra cui scegliere. In secondo luogo, purtroppo, sono le giovani donne ad avere i maggiori problemi occupazionali. Il punto è che prima o poi qualsiasi ragazza andrà in maternità, il che significa che non potrà essere licenziata, ma allo stesso tempo il suo lavoro dovrà essere affidato a qualcun altro, e le dovranno anche essere pagate le somme richieste. per legge.

Tuttavia, non è tutto negativo. Ora i datori di lavoro sono alla ricerca di dipendenti veramente intelligenti e altamente qualificati, tra i quali potrebbero esserci sia uomini che donne. La cosa più importante è capire che gli uomini hanno ancora un leggero vantaggio nelle assunzioni, ma ciò non significa che a priori le donne non abbiano alcuna possibilità di diventare nuove dipendenti dell'organizzazione. Per fare questo, devi innanzitutto presentarti correttamente durante il colloquio e far sapere al manager che sei il candidato più adatto. In questo articolo parleremo di come comportarsi, cosa e come dire quando si fa domanda per un nuovo lavoro.

Ti offriamo la consulenza di uno psicologo, testato da più di un candidato, che ha dimostrato vero aiuto quando fai domanda per un lavoro. Il primo colloquio con un datore di lavoro dovrebbe lasciarti una piacevole impressione; il tuo obiettivo principale è essere ricordato; In effetti, si possono dare molti consigli, ma è importante non seguirli ciecamente, ma tenerne comunque conto e adattarli alla propria situazione e posizione, perché una persona che si candida per il posto vacante di segretario e vice direttore generale, dovrebbe comportarsi diversamente.

1. Pensa sempre in anticipo a come ti comporterai durante il colloquio; senza preparazione, soprattutto se ti stai candidando per una posizione seria e ben retribuita, difficilmente ha senso andarci. Puoi esercitarti a dare risposte alle domande più comuni a casa davanti a uno specchio, questo ti aggiungerà sicurezza e persuasività. D'accordo, la storia di uno stage all'estero o della vincita di una sorta di primo premio, raccontata con voce belante, sembra piuttosto strana. Molto probabilmente, sembrerà che non sei timido nel parlare dei tuoi risultati, ma stai semplicemente ingannando l'intervistatore.
2. Evita frasi generiche ed espressioni vaghe. Ciò è particolarmente vero se il lavoro desiderato è legato alle vendite, alla comunicazione con clienti o partner. Cerca sempre di parlare al punto, brevemente, chiaramente, ma non con semplici frasi tritate, e comportati anche con moderazione. Il tuo discorso dovrebbe essere chiaro e logico. Quindi, dopo aver comunicato con te, il datore di lavoro capirà che farai bene il lavoro.
3. Per essere assunto, prima di incontrare l'intervistatore per un colloquio, leggi le informazioni sull'azienda per cui lavorerai. Come minimo, visita il sito e non limitarti a "camminare" tra le sezioni, ma leggi i testi lì pubblicati. Più conosci l'organizzazione, maggiori saranno le tue possibilità di ottenere la posizione. In questo modo il datore di lavoro vedrà che vuoi lavorare qui e che non sei venuto a provare altrove.
4. Non cercare di comportarti durante un colloquio imitando qualcuno, anche se persona di successo. Rilassati e sii te stesso, così non ci sarà falsità nel tuo comportamento.
5. Preparare in anticipo le risposte alle domande scomode e complicate che vengono spesso poste durante le interviste, ad esempio:

• "Che stipendio vuoi ricevere?"
• "Perché hai lasciato il tuo lavoro precedente?"
• "Di cosa non eri soddisfatto del tuo lavoro precedente?"
• "Parlami del tuo più grande fallimento legato al lavoro", ecc.

In nessun caso parlare negativamente del tuo precedente posto di lavoro, altrimenti questo segnala immediatamente che se mai lasci qui, parlerai negativamente di questa azienda allo stesso modo in un nuovo colloquio. Mantenere la neutralità.

1. Spesso, per testare un candidato, l'intervistatore pone gradualmente domande a cui non è molto conveniente rispondere e che non sono direttamente correlate allo svolgimento del futuro lavoro. In una situazione del genere, chiedi con molto tatto per quale scopo viene posta la domanda o dì educatamente che, sfortunatamente, non vuoi rispondere. Ma in nessun caso essere scortese o “mettersi in posa”.
2. Dimostrare la volontà di sviluppare e imparare qualcosa di nuovo per te stesso. Nelle aziende moderne, per ottenere un lavoro, devi essere creativo e flessibile in termini di lavoro. Statisticamente, queste persone hanno maggiori probabilità di trovare lavoro.
3. Osserva i tuoi movimenti, non gesticolare troppo attivamente, per non irritare il tuo interlocutore.
4. Non mentire mai sul tuo curriculum o durante un colloquio. Se durante il dialogo diventa evidente una bugia, questa sarà sufficiente per salutarti immediatamente. Le informazioni false, in linea di principio, non ti aiuteranno a trovare un lavoro. I falsi vantaggi verranno immediatamente rivelati nei primi giorni di nuova posizione e i falsi risultati sono facili da verificare, quindi rovinerai solo l'opinione di te stesso all'inizio.
5. Il colloquio è una fase importante nel processo di assunzione, non è una semplice formalità, quindi sottovalutarne l'importanza è un grave errore.