Медицинский кабинет представляет собой такое обособленное учреждение, которого выступает оказание полного спектра услуг как лечения, так и профилактики различных болезней. Чтобы получить лицензии на оказание медицинской помощи, а также для открытия соответствующего кабинета, необходимо собрать все документы, которые будут подтверждать профессиональные возможности его работников в рамках конкретного вида лечения.

Чего требует медицинская деятельность?

Медицинский кабинет в школе также подлежит лицензированию.

Медицинская деятельность требует документального заверения, а также соблюдения всех норм помещения, в котором она будет осуществляться. Сюда относится такая документация, как сертификаты, разрешения на использование медицинских технологий, паспорта, бумаги на оборудования, инструменты и транспорт. В данной статье подробно рассмотрим, как проходит лицензирование медицинских кабинетов?

Требования законодательства к медицинским кабинетам

Правовые нормы включают в себя следующие требования к площадям при создании и оборудовании смотровых медицинских кабинетов:

• рабочее место гинеколога должно иметь общую площадь, равную восемнадцати квадратным метрам (обязательно нужна специальная медицинская мебель);
• площадь такого же кабинета без смотрового кресла может составлять на шесть метров меньше;
• кабинет врача-гинеколога с процедурной областью и с предполагает размеры, равные 24 кв. м;
• рабочее место терапевта также должно составлять двенадцать квадратных метров;
• кабинет врача-психотерапевта размером в 18 кв. м;
• площадь врачебной территории психолога и психотерапевта - 12 кв. м;
• хирургический кабинет с небольшой операционной требуют 34 кв. м;
• кабинет по проведению ультразвуковых исследований должен иметь в своем распоряжении четырнадцать квадратных метров; лицензирование медицинских кабинетов в последнее время все более популярно.

Основные положения по лицензированию медицинских площадей

Лицензирование медицинского кабинета регламентируется следующими законодательными актами:

• Постановлением Правительства страны № 291 от 16 апреля 2012 г., которое называется «О лицензировании медицинской врачебной деятельности».
• Федеральным законом №99, изданным 4 мая 2011 г. под названием «О порядке проведения лицензирования некоторых типов деятельности».
• Постановлением Главного государственного врачебного медика № 58, принятым 18 мая 2010 года «Об утверждении санитарно-эпидемиологических требований к учреждениям, проводящим медицинскую деятельность».
• Приказом Министерства по здравоохранению Российской Федерации № 121 от 11 апреля 2013 г.

Главные этапы проведения лицензирования

Процесс по регистрации медицинского кабинета, как правило, состоит из следующих последовательных этапов. Первым делом необходимо проведение экспертизы объекта, которому требуется лицензирование в целях определения его соответствия существующим нормативно-правовым требованиям. Медицинская мебель при этом также оценивается. От данного лица требуют обязательного наличия таких документов, как план бюро технической инвентаризации, то есть БТИ помещения для создания медицинского кабинета, свидетельство о подтверждении собственности на данное место и договор аренды наряду с актом по приему-передаче площади тому, кому требуется регистрация. Последнее возможно в ситуациях, когда объекты недвижимости находятся у лицензиатов в аренде. Что еще предполагает лицензирование медицинских кабинетов?

Заключение договора

Официальное заключение договора с компанией-помощником на проведение комплексных мер по работе и определению сроков их выполнения, а также уточнение стоимости на предоставляемые услуги.

Подготовка помещения

Проведение подготовки необходимого помещения, а также приведение его в надлежащее состояние согласно всем лицензионным требованиям. Оборудование кабинета также необходимо закупить.

Оформление санитарно-эпидемиологического заключения

Оформление санитарно-эпидемиологического заключения для проведения медицинской деятельности. В рамках этого этапа от лицензиата потребуют удостоверенную копию устава предприятия, подтверждение о зачислении на учет в налоговый орган в виде копии ИНН, выписку из ЕГРЮЛ, с датой не старше десяти дней. Помимо перечисленных документов, также понадобятся копия свидетельства о праве собственности на данное помещение, договор аренды с актом приема-передачи кабинета для оформляющего лица. Этот договор должен заключаться не меньше чем на одиннадцать месяцев. Также понадобится свидетельство о регистрации учреждения (ОГРН).

Оформление медицинской лицензии на открытие медкабинета

Требования довольно высокие. Данный этап достаточно обширный и требует предоставления широкого списка документов, среди которых:

• устав предприятия плюс изменения к нему, если таковые имеются;
• свидетельство о зачислении на учет в налоговой службе, то есть ИНН;
• выписка из ЕГРЮЛ, срок которой не должен быть старше десяти дней с момента ее получения;
• наличие свидетельства о непосредственном праве собственности на данное помещение;
• договор аренды и акт по приему-передаче помещения в случаях, когда объект недвижимости находится в аренде.
• свидетельство о регистрации организации;

Помимо всего прочего должна быть осуществлена выездная экспертиза объекта лицензирования, а также представленного перечня необходимых документов. Выездную экспертизу, как правило, проводит Роспотребнадзор либо Департамент по здравоохранению Российской Федерации. Непосредственно сам итоговый документ выдают лицензиату с предъявлением паспорта, печати и доверенности. В случаях, когда бумагу получает лично директор, необходимо предоставлять приказ о назначении его на эту должность.

Нами рассмотрено лицензирование медицинских кабинетов. Процесс этот не трудный, но требует определенной подготовки.

Медпункт на предприятии | Организация медпункта для сотрудников | Низкие цены

Медпункт на предприятии - насущная необходимость, а не просто обязательство перед Законом. Основные задачи работы медпункта на предприятии - это первая неотложная помощь пострадавшим, профилактика и лечение заболеваний. По сути, здравпункт сокращает потери рабочего времени и заботится о здоровье сотрудников.

Проф-медцентр МЕДЭП уже более 12 лет организует медпункты на предприятиях по всей России, успешно реализовывая поставленные заказчиком задачи.

При работе с нами соблюдается полная законность.

1. Бесплатная медицинская лицензия на помещение медицинского пункта (здравпункта) . Мы предлагаем полностью и бесплатно пролицензировать медицинский пункт, заключение Роспотребнадзора и медицинская лицензия Росздравнадзора будут выданы именно для Вашего помещения
2. Медицинские работники наши . Мед.работники будут оформлены на работу в соответствии с Трудовым Кодексом в МЕДЭП-Профмедцентр и будут работать под нашей лицензией. Все заботы связанные с подменами, отпусками, больничным, транспортом и т.д. никак не касаются клиента.
3. Мы предлагаем КОМПЛЕКС медицинских услуг .
   Помимо организация медпункта мы готовы организовать:

• профосмотры (периодические медосмотры);
• предрейсовые (послерейсовые) осмотры водителей;
• оформление личных медицинских книжек;
• обеспечение медикаментами;
• другое из области медицины и фармации по Вашей заявке.

Вы оптимизируете свои налоги . Затраты на содержание медицинского пункта на предприятии включаются в расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Это позволяет сократить расходы по налогам (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Базовые функции медпункта на предприятии

• Оказание первой и неотложной медицинской помощи;
• Выполнение предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей;
• Приобретение и учет лекарств;
• Организация консультаций и медицинских обследований в ЛПУ (при необходимости);
• Организация предварительных и периодических медицинских осмотров персонала;
• Организация вакцинации сотрудников;
• Учет медицинской документации, ведение медицинских книжек;
• Направление сотрудников на обследование в ЛПУ при контакте с инфекцией;

Наиболее рациональным решением этих проблем является создание медицинского пункта на предприятии . Что позволит «приблизить» медицину непосредственно к нуждам предприятия и создать ситуацию, когда медицинская помощь может быть оказана немедленно и качественно независимо от сложности возникшей проблемы.

Основные выгоды от содержания медпункта в организации

• Существенное сокращение потерь рабочего времени по листкам временной нетрудоспособности;
• Снижение травматизма на производстве (обучение навыкам оказания первой помощи);
• Своевременное выявление профессиональных заболеваний;
• Исключение либо значительное сокращение числа обращений персонала предприятия за амбулаторной помощью по месту жительства;
• Медпункт в организации является одной из основных составляющих так называемого «социального пакета», который предоставляется сотрудникам со стороны работодателя.

Наш медицинский холдинг рад предложить Вам сотрудничество и содействие в организации медицинского пункта на Вашем предприятии.

Этапы организации медпункта на Вашем предприятии:

1. Закрепление за Вами персонального менеджера;

2. Определение вместе с менеджером медицинских потребностей именно Вашего предприятия, в том числе графика работы, выезд на предприятие, осмотр помещений;

3. Выполнение расчета ежемесячного содержания медицинского пункта и заключение договора;

4. Сбор документов, приобретение всего необходимого оборудования и лекарственных препаратов, найм персонала;

5. Получение медицинской лицензии на Ваш медпункт, согласно законодательству РФ;

Вопрос от посетителя

Где найти требования к помещению здравпункта? Численность 100 чел. Можно его организовать в обычном кабинете где есть раковина?

Ответ для посетителя

И вам, тоже здравствуйте.

Лицензию Вам на это нужно...

Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О лицензировании отдельных видов деятельности»

Статья 12. Перечень видов деятельности, на которые требуются лицензии
1. В соответствии с настоящим Федеральным законом лицензированию подлежат следующие виды деятельности:
46) медицинская деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»);

Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 (ред. от 15.04.2013) «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра „Сколково“)» (вместе с «Положением о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра „Сколково“)»)

Организация санитарно-бытового обслуживания работников регламентируется «СП 44.13330.2011. Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87» (утв. Приказом Минрегиона России от 27.12.2010 N 782) и включает в себя оборудование:

— санитарно-бытовых помещений;
— помещений для приема пищи;
— помещений для оказания медицинской помощи;
— комнат для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.

«СП 44.13330.2011. Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87» (утв. Приказом Минрегиона РФ от 27.12.2010 N 782) (Действующая редакция)

Помещения здравоохранения
5.26. Помещения здравоохранения включают: медпункты, фельдшерские и врачебные здравпункты, помещения личной гигиены женщин, парильные (сауны), а по ведомственным нормам — помещения для ингаляториев, фотариев, ручных и ножных ванн, а также помещения для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, фитопункты.
По отдельному заданию на проектирование могут быть предусмотрены поликлиники (амбулатории), больницы, санатории-профилактории, станции скорой и неотложной помощи и другие службы медико-санитарной части, а также спортивно-оздоровительные здания и сооружения. При этом следует учитывать возможность использования их как многофункциональных зданий для групп предприятий, а для предприятий, размещаемых в городской застройке или населенных пунктах, — с учетом организации обслуживания населения.
5.27. При списочной численности работающих от 50 до 300 необходимо предусматривать медицинский пункт.
Площадь медицинского пункта следует принимать: 12 м2 — при списочной численности от 50 до 150 работающих, 18 м2 — от 151 до 300.

Приказ Минздрава России от 13.11.2012 N 911н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2012 N 26268)

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010 N 58 "Об утверждении СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» (вместе с «СанПиН 2.1.3.2630-10. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы...») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2010 N 18094)

10.22. Здравпункты предприятий и учреждений.
10.22.1. Состав и площадь помещений определяется заданием на проектирование с учетом численности обслуживаемого контингента и видами медицинской деятельности. Помимо медицинских кабинетов предусматриваются бытовые помещения для персонала. В здравпунктах соблюдаются правила противоэпидемического режима в соответствии с требованиями настоящих правил.

Небольшое медицинское учреждение имеет возможность получить дополнительный доход в размере от 3.000 до 5.000 условных единиц ежемесячно, оборудовав медицинский пункт на предприятии.

В Санкт-Петербурге работает порядка 600 компаний. Около 80% уже оснащены медицинскими пунктами. Открывают медпункты, как правило, небольшие мед учреждения, или же медицинский пункт открывает прикрепленное за страховой компанией медицинское учреждение.

Самостоятельно предприятия не берутся открывать медпункты. Это обусловлено несколькими причинами:

• Затраты по содержанию это внереализационная деятельность, и они не снижают налог на прибыль;
• Многие лекарства могут приобретаться только лицензированными медицинскими учреждениями;

Конкуренцию медицинским компаниям оказывают страховые компании. Практически все крупные страховые компании имеют так называемых медицинских «дочек». С помощью медицинских услуг страховая компания имеет способ заполучить дополнительных клиентов. В случае, если компания отказывается от услуг одной страховой компании и начинает пользоваться услугами другой, то право на оказание медицинских услуг остается у первоначальной страховой компании, за счет чего она не перестает получать прибыль.

Бизнес медицинского пункта рентабелен, в случае если штат сотрудников компании состоит из 600 чел. Если штат сотрудников меньше, то вложения окупаются медленно.

Медпункт лучше ориентировать на оказание самых востребованных услуг, это стоматологические услуги, и услуги гинекологические. Также не лишним будет организовать медицинскую помощь членам семьи рабочих, это способствует получению большей прибыли.

Этап 1. Клиент

Необходимо получить разрешение у предприятия на открытие на территории их компании пункта по оказанию медицинских услуг для рабочих. Некоторые компании заключают договор на прохождение полного медицинского профессионального осмотра сотрудников. Такой осмотр проводиться ежегодно.

Клиентом медпункта является сотрудник предприятия. Договор на открытие медпункта заключается с руководством предприятия.

Этап 2. Помещение

Медицинский пункт, в соответствии с правилами и нормами должен быть расположен на уровне первого этажа. Также, нормы санитарно-эпидемиологической службы гласят, что площадь помещения должна быть 12 квадратных метров.

Кабинет для процедур должен быть из плитки. Плитка должна быть уложена до потолка. В кабинете должны присутствовать раковины, в которые должна быть проведена и горячая и холодная вода. С полным списком предъявляемых требований к помещениям можно ознакомиться в пособии проектирования медицинских учреждений, а также в санитарных нормах.

Приемом помещений занимается государственная служба по надзору, пожарная инспекция и другие. С каждым учреждением заключается договор по обслуживанию. Стоимость договора составляет 2.000 рублей ежемесячно. Арендный договор заключается сроком до 60 месяцев, для получения лицензии на работу медицинского пункта.

За лицензией необходимо обратиться и Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения. Получение лицензии длится от 2 до 4 месяцев. Стоимость лицензии от 2.500 до 4.000 рублей в зависимости от предоставляемых услуг.

Помещение должно быть оборудовано в соответствии с санитарными нормами и правилами.

Этап 3. Оборудование

Зачастую, медицинские компании договариваются с предприятием так, что они не вынуждены платить арендную плату. В таком случае начальные вложения буду составлять от 10.000 до 18.000 условных единиц. Такие вложения рассчитаны на одного-двух врачей. В эти инвестиции входит закупка оборудования, лекарственных средств, униформы, одежды и т.д.

Чтобы получить лицензию необходимо предъявить карты по обследования и пригодности всех медицинских устройств. Одна карта для одного устройства стоит порядка 350 руб. Стоимость карты обследования устройств, которые предназначены для измерения – от 100 до 500 рублей.

Каждое оборудование должно иметь сертификат качества.

Этап 4. Дополнительные услуги

В случае возникновения желания у предприятия размещения дополнительных сотрудников и дополнительных фельдшеров (кабинет терапевта, кардиолога, отоларинголога и т.д.) вложения в медицинский пункт должны составлять от 180.000 условных единиц. Чтобы оборудовать один стоматологический кабинет понадобится примерно 30 тысяч условных единиц.

Медицинский пункт, помимо стандартных услуг, может оказывать дополнительные, как для сотрудников, так и для членов их семей.

Этап 5. Персонал

Штат сотрудников медицинского пункта на предприятии, состоящего из 1-2 кабинетов:

• 2-3 врача (график работы круглосуточный) либо 1-2 врача (график работы по 8 часов);
• Общий фельдшер (график работы 8-ми часовой 5-ти дневный) – заработная плата
• составляет 12.000 рублей ежемесячно;
• Медицинский персонал без высшего образования (медбрат, медсестры) – заработная плата 7.000 рублей ежемесячно;
• Врачебный пост (4 сотрудника, график работы – круглосуточно) – до 1.000 рублей в течение суток каждому сотруднику;
• Врач стоматологического кабинета – заработная плата 20.000 рублей ежемесячно;
• Специальный врач – заработная плата от 8.000 до 40.000 рублей (оплата труда может быть рассчитана исходя из количества больных);

Здоровье ваших работников - не только их личное дело, но и ваше.

Если верить данным, которые предоставляет Российская Газета, 34% работодателей считают, что не должны заботиться о здоровье своих сотрудников - дескать, это их личное дело. Еще 10% запрещают работникам проходить медосмотры в рабочее время.

Многие руководители предприятий и различных компаний воспринимают содержание собственного медпункта как пустую трату денег. И зря. Конечно, в первую очередь это проявление заботы о сотрудниках. Но во многих отношениях выигрывает и работодатель:

• Людям не приходится ездить в рабочее время (которое, между прочим, оплачивает компания) в поликлинику.
• Первичная (у здоровых людей) и вторичная (предотвращение обострений у хроников) профилактика помогает существенно сократить количество дней в больничных листах.
• Программы здорового образа жизни, которые зачастую воспринимаются как что-то бесполезное, тоже помогают улучшить здоровье персонала.
• Если кому-то потребуется экстренная помощь врача - она будет оказана немедленно.

А еще существует СНиП 2.09.04–87, который говорит о том, что, если на объекте трудятся от 50 до 300 человек, там должен быть медпункт. А если больше 300 - нужно оборудовать фельдшерский или врачебный здравпункт.