Mga halimbawa ng kasanayan. Mga halimbawa ng mga propesyonal na kasanayan at kakayahan sa isang resume

Upang makakuha ng trabaho, dapat ipakita ng isang tao ang kanyang sarili nang tama. Ang isang resume ay dapat ihanda na kasama maikling talambuhay aplikante at naglilista ng mga propesyonal na kasanayan na taglay niya. Mula sa tamang disenyo Ang dokumentong ito sa isang tiyak na lawak ay tumutukoy kung ang isang tao ay makakakuha ng trabaho o hindi.

Pangunahing propesyonal na kasanayan

Ang pangunahing mga palatandaan ng isang mahusay na resume ay pagiging presentable at conciseness.

Dapat itong ilista ang mga propesyonal na kasanayan na tumutugma sa bakante. Mayroong isang listahan ng mga pangunahing katangian na dapat taglayin ng bawat modernong aplikante. Nahahati sila sa 4 na grupo. Sa unang kategorya ng komunikasyon:

• negosasyon;
• karampatang nakasulat at pasalitang pananalita;
• paglutas ng mga salungatan at kontrobersyal na mga sitwasyon;
• kakayahang manghikayat;
• nagtatrabaho sa mga pagtutol at paghahabol;
• kakayahang magsalita sa publiko.

• pamamahala ng oras;
• pagbabadyet;
• pamamahala ng proyekto;
• estratehikong pagpaplano;
• multitasking;
• pagproseso ng malaking halaga ng impormasyon.

• pamamahala ng tauhan;
• pagganyak;
• pagbuo ng ideya;
• pagsusuri.

Ang ikaapat na grupo ay inilapat ang mga kasanayang kinakailangan para sa isang partikular na propesyon. Mag-scroll:

• pagmamay-ari ng PC;
• "blind dialing";
• paghawak ng mga kagamitan sa opisina;
• kaalaman sa pakete ng software ng MS Office;
• kaalaman sa GOSTs, SNIPs;
• pagsasagawa sulat sa negosyo;
• kakayahang magtrabaho kasama ang mga legal na balangkas, kaalaman sa batas;
• trabaho sa opisina;
• kaalaman sa mga wikang banyaga;
• produksyon ng tauhan.

Karagdagang mga kasanayan

May mga propesyonal na kasanayan, ang pagkakaroon nito ay hinihikayat, bagaman hindi itinuturing na sapilitan. Anong mga karagdagang kasanayan ang maaaring ilista sa isang resume:

• pansin sa detalye;
• mga kasanayan sa pagsusuri;
• kakayahang umangkop;
• mga kasanayan sa komunikasyon;
• pagiging maagap;
• kakayahan sa pamamahala.

Mga halimbawa ng mga propesyonal na kasanayan sa isang resume

Minsan napakahirap maunawaan kung aling mga kasanayan ang basic, alin ang karagdagang, at alin ang mas mainam na ilipat sa seksyong "Tungkol sa Akin" o hindi nabanggit. Nasa ibaba ang mga halimbawa ng mga propesyonal na kasanayan na maaaring isama sa isang resume para sa mga bakante:

• tagapamahala;
• tagapamahala;
• ekonomista;
• inhinyero;
• guro;
• empleyado sa bangko;
• accountant.

Mga kasanayan sa manager

Ang posisyon na ito ay may maraming mga epekto, na nakakaapekto sa listahan ng mga kasanayan na kailangan mong magkaroon kapag hawak ito. May mga bakante para sa isang sales manager, purchasing manager, personnel training, personnel selection, atbp. Mayroong ilang mga pangkalahatang katangian na mahalaga para sa pagsasagawa ng mga tungkulin sa trabaho. Maaari mong isama ang mga sumusunod na kasanayan sa iyong resume para sa isang posisyon ng manager:

• paghawak ng mga pagtutol;
• pahintulot mga sitwasyon ng salungatan;
• kaalaman sa PC;
• pagproseso ng malaking halaga ng impormasyon;
• karanasan sa pagbebenta;
• trabaho sa opisina;
• nagtatrabaho sa kagamitan sa opisina at kagamitan sa komunikasyon;
• komunikasyon alinsunod sa mga tuntunin ng kagandahang-asal;
• negosasyon;
• kaalaman sa nauugnay na merkado;
• pagbuo ng matatag na relasyon sa mga kliyente, supplier, at tauhan.

Ulo

Ang lahat ng mga aksyon ng isang taong may hawak na posisyon na ito ay dapat na naglalayong magtatag mabisang gawain mga negosyo.

Ang isang aplikante para sa isang posisyon sa pamamahala ay maaaring isama ang mga sumusunod na espesyal na kasanayan sa kanyang resume:

• kakayahang manghimok at mag-udyok;
• kaalaman sa mga wikang banyaga (na may listahan at antas ng kasanayan);
• pagpili, pagsasanay, kontrol ng mga tauhan sa lahat ng mga yugto ng proseso ng trabaho;
• antas ng kasanayan personal na computer(siguraduhing ilista kung aling mga programa ang maaari niyang gamitin);
• estratehikong pag-iisip;
• negosasyon;
• kritikal na pag-iisip;
• kakayahang malutas ang mga salungatan;
• delegasyon ng awtoridad;
• pamamahala ng oras, mapagkukunan ng paggawa;
• pagtataya, estratehikong pagpaplano;
• maghanap ng mga hindi karaniwang solusyon sa pamamahala;
• mga kasanayan sa organisasyon.

ekonomista

Ang isang taong may hawak na ganoong posisyon ay dapat magkaroon mas mataas na edukasyon At analytical warehouse isip. Sa isang resume para sa isang posisyon sa ekonomista, maaari mong ipahiwatig ang mga sumusunod na propesyonal na kasanayan at kaalaman:

• Kahusayan sa PC (na may listahan ng mga pinagkadalubhasaan na programa, lalo na ang mga dalubhasa);
• accounting ng mga tagapagpahiwatig ng pagganap ng kumpanya;
• pagpapanatili ng mga bank account para sa mga indibidwal, mga legal na entity;
• kaalaman sa mga wikang banyaga (nakalista, antas);
• pagsusuri sa ekonomiya;
• pagpaplano, pagpapanatili at pagtutuos ng mga pagbabayad;
• magtrabaho kasama elektronikong pag-uulat, mga pagsasalin;
• pamamahala, pagtatapos ng mga kontrata;
• pagdodokumento ng mga transaksyon;
• pagpapanatili at pagsusumite ng mga ulat alinsunod sa mga tuntunin at mga takdang oras.

Inhinyero

Upang mahawakan ang posisyon na ito, kailangan mong magkaroon ng iba't ibang mga kasanayan. Ano ang maaaring isama sa isang resume:

• Mga kasanayan sa PC at mga dalubhasang programa (Compass, AutoCAD);
• organisasyon ng mga proseso ng konstruksiyon at pagkumpuni, pamamahala sa lahat ng yugto;
• kaalaman dokumentasyon ng regulasyon, mga batas at kilos sa larangan ng disenyo ng engineering;
• pagsusuri dokumentasyon ng proyekto;
• Pagsasagawa ng pang-araw-araw na kontrol sa kalidad, pagtatala ng dami ng gawaing isinagawa;
• pagproseso ng dokumentasyon ng tender;
• pagbuo ng mga proyekto sa engineering;
• pagbalangkas ng mga kontrata, karagdagang mga kasunduan;
• pagsasagawa teknikal na dokumentasyon;
• makipagtulungan sa mga supplier;
• pagbabasa at pagguhit ng mga guhit;
• kaalaman sa mga detalye ng mga mekanismo ng iba't ibang kumplikado.

Guro

Ang mga guro at tagapagturo ay mga espesyal na propesyon na nangangailangan ng malaking dedikasyon. Para sa mga aplikante para sa mga posisyong ito, parehong mahalaga ang mga espesyal na kasanayan at personal na katangian. Kapag nagsusulat ng resume para sa posisyon ng guro, maaari mong ilista ang mga katangiang ito na taglay mo:

• pagmamay-ari makabagong teknolohiya pagsasanay;
• pagganyak;
• karanasan sa pagtuturo, mga indibidwal na aralin;
• inisyatiba;
• malawak na pananaw;
• enerhiya;
• karunungan;
• epektibong mga kasanayan sa komunikasyon;
• flexibility, tolerance sa komunikasyon;
• paggawa ng desisyon;
• organisasyon, pagpaplano;
• kritikal na pag-iisip.

empleyado sa bangko

Ang posisyon, bilang panuntunan, ay nagsasangkot ng patuloy na komunikasyon sa mga tao. Upang makuha ito maaaring kailanganin mo ang sumusunod na propesyonal na kaalaman:

• karanasan sa pagbebenta;
• pagiging mataktika, pagpaparaya;
• pamamahala ng oras;
• mabisang komunikasyon– ang kakayahang makinig sa kausap at magbigay ng karampatang payo;
• karampatang pagsasalita;
• kakayahang matuto, madaling asimilasyon ng bagong impormasyon;
• kakayahang mag-udyok at manghimok;
• nagtatrabaho sa mga pagtutol, naghahanap ng mga kompromiso.

Accountant

Napakalaki ng listahan ng mga kasanayan na dapat taglayin ng isang taong humahawak sa posisyong ito at maaaring mag-iba depende sa makitid na espesyalisasyon.

Propesyonal na kaalaman na maaaring ilista sa isang resume para sa isang accountant vacancy:

• pagsasagawa ng mutual settlements, reconciliation acts;
• kaalaman sa kaugnay na batas;
• pagpapanatili ng mga talaan ng accounting at buwis;
• kaalaman sa sistema ng Client-Bank at mga espesyal na programa;
• mga entry sa accounting;
• analitikong pag-iisip;
• paghahanda at pagsusumite ng mga ulat;
• pagpaplano;
• pagsasagawa ng imbentaryo;
• pagkaasikaso;
• accrual sahod;
• kaalaman sa mga prinsipyo ng pagkalkula ng vacation pay at sick leave;
• nagtatrabaho sa mga pangunahing dokumento.

Mga propesyonal na kasanayan sa isang resume na walang karanasan

Kung wala ka pang oras upang magtrabaho kahit saan, hindi ito nangangahulugan na wala kang anumang mga kasanayan. Anong kaalaman ang maipapakita sa isang resume para sa mga taong walang propesyonal na karanasan:

• mastery ng isang PC at mga programa sa computer;
• teoretikal at praktikal na kaalaman sa larangan ng matematikal na pagmomolde, pagsusuri sa marketing, sosyolohiya (anumang larangan kung saan ka nakatanggap ng edukasyon o nag-internship);
• karanasan sa pagsasagawa ng sociological research (maaaring makuha sa panahon ng pag-aaral);
• kaalaman sa mga wikang banyaga (Ingles, Espanyol, atbp.);
• mga kasanayang nakuha sa ilang mga part-time na trabaho (opsyonal);
• pagkakaroon thesis na may "mahusay" na rating.

Mga karaniwang pagkakamali

Kailangan mong lapitan ang pagsulat ng iyong resume nang napaka responsable, dahil ang iyong karera at hinaharap ay nakasalalay dito. Kapag naghahanda ng isang dokumento, iwasan ang mga sumusunod na pagkakamali:

1. Ang pinakamainam na bilang ng mga puntos ay mula 6 hanggang 9. Kung nagsusulat ka ng napakakaunting mga kasanayan, kung gayon ang HR manager o pinuno ng kumpanya ay maaaring makakuha ng impresyon na wala kang sapat na mga kwalipikasyon upang punan ang posisyon. Kung napakarami sa kanila, ang dokumento ay magdadala ng mga pagdududa. Maaaring isipin ng espesyalista na naglista ka ng kaalaman na hindi mo taglay.
2. Huwag magsulat ng mga propesyonal na kasanayan na hindi nauugnay sa isang partikular na trabaho, kahit na ipinagmamalaki mo ang mga ito.
3. Huwag isama ang mga personal na katangian o katangian ng karakter sa talata ng "Mga kasanayang propesyonal". May hiwalay na section para sa kanila.
4. Sumulat tungkol sa bawat propesyonal na kasanayan hindi abstractly, ngunit partikular, halimbawa - "Karanasan sa trabaho sa pakyawan benta– 5 taon.” Gumana gamit ang mga salitang "pagmamay-ari ko", "alam ko", "may karanasan ako".
5. Huwag kalimutan ang prinsipyo ng kaugnayan. Sumulat muna ng mga pangunahing kasanayan, mga karagdagang sa ibang pagkakataon.
6. Iwasan mga pariralang template, mga selyo.

Video

Sa isang resume, ang mga propesyonal na kasanayan, pati na rin ang mga kasanayan at katangian ng iyong pagkatao, ay may mahalagang papel. Minsan sila ang pinapansin ng employer. Kung mas matalino ang empleyado, mas malaki ang kanyang pagkakataong makahanap ng trabaho sa isang partikular na kumpanya. Lalo na kung pinag-uusapan natin tungkol sa isang prestihiyosong korporasyon. Samakatuwid, kailangan mong malaman kung paano magsulat ng isang resume. Minsan ang ilang sandali ay maaaring palamutihan, ngunit hindi masyadong marami. At tumahimik tungkol sa isang bagay. Anong mga propesyonal na kasanayan ang dapat kong isama sa aking resume? Ano ang dapat mong iwasan? Mga nangungunang tip at mga rekomendasyon ay iniharap sa aming pansin. Tandaan kaagad ang isang bagay: walang eksaktong algorithm. Ngunit sa pamamagitan ng pagsunod sa ilang payo at pagsasaalang-alang sa mga karanasan ng ibang tao, maaari kang magsulat ng maraming kapaki-pakinabang na impormasyon sa isang mahalagang dokumento.

Hindi para sa lahat

Ang mga propesyonal na kasanayan at kakayahan sa isang resume (isang halimbawa ay mabilis na pag-aaral) ay may mahalagang papel. Ngunit sa kasamaang-palad, tulad ng nabanggit na, walang mga tiyak na indikasyon sa bagay na ito. Pagkatapos ng lahat, ang bawat direksyon ay may sariling mga katangian. Dapat silang isaalang-alang. Walang kabiguan.

Samakatuwid, sa iyong resume, ang mga propesyonal na kasanayan, pati na rin ang iyong mga kasanayan at personal na katangian, ay patuloy na magbabago. Depende sa kung anong propesyon ang iyong hinahangad. Ano ang pinag-uusapan natin? Halimbawa, ang isang system administrator ay hindi nangangailangan ng mga kasanayan sa pagluluto, at ang isang chef ay hindi nangangailangan ng kaalaman sa programming. Samakatuwid, ang naturang data ay maaaring hindi matukoy. Bagaman, kung sa hinaharap ay gusto mong baguhin ang likas na katangian ng iyong aktibidad, sulit itong subukan. Gayunpaman, tumuon tayo sa mahahalagang punto at suriin ang kanilang kahalagahan para sa trabaho. Ang ilan pangkalahatang katangian at ang mga puntos ay nasa anumang resume.

Mabilis na matuto

Ang mga propesyonal na kasanayan sa isang resume (anumang uri) ay hindi maiisip nang walang tulad na katangian tulad ng mabilis na pag-aaral. Marahil ay dito na tayo magsisimula. Nais ng sinumang tagapag-empleyo na ang mga empleyado nito ay hindi maging tupa at maunawaan ang lahat sa mabilisang paraan. Lalo na kung pinag-uusapan natin ang isang taong walang karanasan sa isang partikular na larangan.

Marahil, ang mabilis na pag-aaral ay isang bagay na maaari at dapat mong isulat, kahit na wala ka nito. Bakit? Maaari kang laging matuto ng isang bagay sa maikling panahon. Ang pangunahing bagay ay magtakda ng isang layunin para sa iyong sarili. Halos imposible na subukan ang mabilis na pag-aaral. Hindi bababa sa para sa karaniwang manggagawa. Ano ang isusulat sa mga propesyonal na kasanayan sa isang resume bukod dito, anuman ang iyong aktibidad?

Kaalaman sa PC

Ang kompyuter ay isang bagay na may mahalagang papel sa buhay modernong tao. At ang kamangmangan sa kanya ay nagpapahiwatig na ang empleyado ay medyo may kapansanan. Kahit na ito ay isang uri ng lutuin (pagkatapos ng lahat, maaga o huli ay magsisimula siyang makipag-ugnay sa ilang uri ng kagamitan, halimbawa, isang cash register; ang kasanayang ito ay laganap sa Russia), hindi sa pagbanggit ng mga empleyado sa opisina o computer. mga propesyonal.

Kaya ang kaalaman sa PC ay isa pang mandatory item para sa isang resume. Totoo, kadalasan ay hindi nila nakakalimutan ang tungkol sa kanya. Sa halip, sa kabaligtaran, isulat muna nila, anuman ang napiling gawain. Ang pag-alam sa computer ay mahalaga. Lalo na kapag may prospect ng promosyon.

Panlaban sa stress

Ang mga propesyonal na kasanayan at kaalaman sa isang resume (mga halimbawa ay napag-usapan na) ay hindi maiisip kung wala ang isa pang maganda mahalagang punto. Totoo, sa halip ay tumutukoy ito sa mga personal na katangian. Ito ay tungkol sa stress resistance.

Kahit anong trabaho ay nakaka-stress. At walang sinuman ang immune mula sa tensyon. Walang nangangailangan ng mainitin ang ulo, agresibo at walang pasensya na empleyado. Samakatuwid, kung minsan kailangan mong pagandahin ang katotohanan. Ang paglaban sa stress ay kasama sa listahan ng mga katangian, hindi alintana kung ang isang tao ay mayroon nito o wala. Kadalasan, hindi ito ganoon kahalaga sa katotohanan. Ang pangunahing bagay ay hindi magpakita ng labis na pagsalakay sa mga nakababahalang sitwasyon at kumilos nang may dignidad.

Kung sa ilang kadahilanan ay hindi mo ipinahiwatig ang item na ito, maaaring tanungin sila tungkol dito sa isang nakakulong na paraan sa panahon ng pakikipanayam. At kailangan mong magsinungaling o sabihin ang totoo, at pagkatapos, marahil, magpaalam sa iyong potensyal na tagapag-empleyo magpakailanman.

Superman

Ang mga propesyonal na kasanayan ay may mahalagang papel sa isang resume. Ngunit mayroong isang napakakaraniwang pagkakamali na ginagawa ng mga naghahanap ng trabaho. Alin ba talaga? Pinag-uusapan natin ang paglalarawan ng isang superman. Iyon ay, ang pangkalahatang larawan na lumalabas mula sa resume ng isang mamamayan ay masyadong maganda. At mabilis siyang natututo, at hindi napapagod, at hindi nagbibigay ng stress, at sa pangkalahatan ay isang henyo lamang.

Ngunit ang katotohanan ay ganap na naiiba. Malinaw na ang stress ay hindi maiiwasan. Maaga o huli, lahat ay sumuko sa mga nervous breakdown. Ang mabilis na pag-aaral ay maaaring gawin kapwa sa pamamagitan ng pag-aaral at hindi pagkatuto. At ang isang espesyal na tindahan ng kaalaman ay isang bagay na, bilang panuntunan, ay napakadaling mawala. At kung ang isang tao mismo ay napakatalino, ano ang nakalimutan niya habang nagtatrabaho para sa kanyang tiyuhin? Superman sariling negosyo nag-oorganisa at mabilis na makakamit ang napakalaking tagumpay. Mangyaring isaalang-alang ito.

Samakatuwid, hindi ka dapat madala sa ilang mga propesyonal na kasanayan, kakayahan at kaalaman sa iyong resume. Sapat na mag-iwan ng maliit na tala para sa bawat item (o ilan). Muli, hawakan natin ang stress. Dito maaari mong isulat: paglaban sa stress (Mabilis akong huminahon, nakakatulong ang isang tasa ng tsaa/kape). O kaya naman. Sa anumang kaso hindi mo dapat ilarawan ang isang taong may mga superpower sa iyong resume.

Kaalaman sa mga wikang banyaga

Ngunit ang pangkalahatang tinatanggap na listahan ay hindi nagtatapos doon. Ang propesyonal na kaalaman at kasanayan sa isang resume, tulad ng nalaman na natin, ay maaaring magkaiba. Ang kaalaman sa mga wika ay magiging isang malaking plus. Mangyaring ipahiwatig ang mga naiintindihan mo. At huwag kalimutang idagdag din ang antas ng iyong kaalaman.

Kung ang item na ito ay hindi napakahalaga para sa isang tagapagluto o tagapaglinis, kung gayon ang gayong kaalaman ay maaaring maging kapaki-pakinabang para sa mga tagapamahala at mga manggagawa sa opisina. Intindihin wikang banyaga kailangan man lang pangkalahatang antas. Kung ikaw ay hindi isang linguist o walang katibayan ng pagiging matatas, kailangan mong ipahiwatig ang "intermediate" o "above average." Angkop din na magsulat ng isang komentaryo sa kasanayan sa wika sa anyo ng "teknikal na antas", pati na rin ang "kolokyal". Ngunit hindi "libre" sa lahat. Ito ay ipinahiwatig lamang kung mayroong mga dokumento na maaaring kumpirmahin ang katotohanang ito.

Mga kasanayan sa komunikasyon

Ang propesyonal na kaalaman at kasanayan sa isang resume ay nagpapahiwatig din ng isa pang kawili-wiling punto. Maaari mong ipahiwatig ang mga kasanayan sa komunikasyon sa hanay na ito. Halimbawa, ang mga kasanayan sa komunikasyon o ang kakayahang magsagawa ng mga diyalogo. Komunikasyon - mahalagang elemento karamihan sa mga propesyon. AT mga taong palakaibigan maligayang pagdating sa halos anumang posisyon.

Gayunpaman, ang katangiang ito ay hindi dapat ipagmalaki. At ilarawan din kung gaano ka kahusay makipag-usap. Ito ay sapat na upang ipahiwatig ang mga kasanayan sa komunikasyon at ang kakayahang magsagawa ng mga negosasyon sa negosyo. Ito ay sapat na para sa employer at recruiting manager. Wag ka lang masyadong magsinungaling. Sa panahon ng panayam, magiging malinaw kung maaari kang makipag-usap sa iba o hindi.

Kaalaman sa sikolohiya

Sa isang resume, ang mga propesyonal na kasanayan ay naiiba sa bawat isa sa bawat indibidwal na kaso. Gayunpaman, kung minsan ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit ng naturang item bilang kaalaman sa larangan ng sikolohiya ng tao. May kaugnayan pagdating sa anumang propesyon kung saan kailangan mong makipag-usap nang marami. O makisali sa pagbebenta/pagkonsulta.

Ang kaalaman sa sikolohiya ng tao, bilang panuntunan, ay nakakatulong upang makahanap ng pagkilos upang makamit ang layunin ng isang tao. Halimbawa, ibenta ito o ang produktong iyon nang walang bukas na panghihikayat. Tila ang tao mismo ang nagdesisyon na bumili, ngunit sa katunayan antas ng sikolohikal naimpluwensyahan siya. At kapag ang isang potensyal na empleyado ay mayroon pa ring ilang uri ng dokumentaryong ebidensya (sabihin, isang sertipiko ng pakikinig sa mga lektura/pag-aaral sa mga kurso sa sikolohiya), kung gayon ito ay karaniwang kahanga-hanga.

Tulad ng nakikita mo, ang mga propesyonal na kasanayan at kaalaman sa iyong resume ay makakatulong sa iyong makakuha ng trabaho. O, sa kabaligtaran, makagambala sa prosesong ito. Ang pangunahing tuntunin ng pagsulat ng isang resume ay maaari kang magsinungaling, ngunit hindi masyadong marami. Huwag kumilos na parang kababalaghan, sumulat ng mas totoo at huwag ipakita na ikaw ay masyadong matalino (kahit na ikaw talaga). Ang mga manager ay bihirang kumuha ng mga mamamayan na mas bihasa sa maraming isyu sa negosyo kaysa sa kanilang sarili. Ang mga propesyonal na kasanayan sa iyong resume (tinitingnan namin ang higit sa isang halimbawa) ang makakatulong sa iyo na makakuha ng trabaho. Maghanda lamang na sabihin ang higit pa sa katotohanan.

May alam ang bawat tao. May mga taong magaling magluto, may mga taong magaling... disenyo ng landscape. Ang ilan ay nagsusulat ng magagandang artikulo, publikasyon, aklat, at ang ilan ay kumikita ng malaking pera sa mga stock exchange.

Mula pagkabata natuto tayo ng mga bagay-bagay. Una, nakukuha natin ang mga kasanayan sa paglalakad, pagkatapos ay natutunan natin ang kasanayan sa pag-alam sa ating sariling wika. Sa edad na 4–5 napag-aralan na natin ito sa sapat na antas. Pagkatapos ay pumunta kami sa paaralan at magkaroon ng mga kasanayan sa pagbibilang, pagsulat, at iba pa.

Ang lahat ng ito ay mga kasanayan ng tao. Walang kahit saan sa buhay na ito kung wala sila.

Ang anumang negosyo ay napabuti sa pamamagitan ng pag-master ng teknolohiya.
Ang bawat kasanayan ay nakakamit sa pamamagitan ng ehersisyo.
Hippocrates

Simple at kumplikadong mga kasanayan

Ang mga modernong bata ay nag-aaral ng mga computer, na pinagsasama ang maraming iba pang mga kasanayan. Maaaring kabilang dito ang kahusayan sa mga word processor, programming environment, at multimedia player. Ito ay isang kumplikadong kasanayan. Hindi tulad ng simple, medyo mahirap na ganap na makabisado ito at bihirang sinuman ang nakakaunawa sa lahat ng aspeto nito. Kadalasan, ang ilang uri ng pagdadalubhasa ay nakuha at ang isang tao ay lumalangoy dito tulad ng isang isda sa tubig.

Halimbawa, bihira ang sinumang kailangang matuto ng programming. Samakatuwid, maraming tao ang binabalewala ang kaalaman sa computer sa antas ng developer ng programa. Ngunit sa antas ng gumagamit (beginner, advanced), alam ito ng maraming tao. Kahit na ang mga pensiyonado, na bihirang makipagkaibigan sa teknolohiya, ay may mahusay na pagkaunawa sa mga pangunahing punto sa computer. Ang komunikasyon sa mga social network sa mga kamag-anak, kaibigan, halimbawa, ay madali para sa kanila.

Teoretikal na kasanayan

Ang mga teoretikal na kasanayan ay kinabibilangan ng lahat na nauugnay sa abstract na materyal, ngunit hindi nila alam kung paano ilapat ito sa pagsasanay. Oo, kaalaman molecular biology ay isang kasanayan din. Ang anumang kasanayan ay nailalarawan sa pamamagitan ng madaling oryentasyon sa kakanyahan nito. Ang isang kasanayan ay maaari lamang ituring na mastered kapag ang isang tao ay hindi pakiramdam na siya ay gumaganap ng isang aktibidad.

Halimbawa, ang isang taong natutong sumulat ay awtomatikong ginagawa ito. Hindi niya kailangang isipin kung paano ikonekta ang mga titik o kung paano iguhit ang mga ito. Salamat dito, ang isang tao ay makakakuha ng kakayahang magsulat ng mga teksto. Pagkatapos ng lahat, paano ka makakasulat ng isang mataas na kalidad, magkakaugnay at literate na teksto kung ang isang tao ay patuloy na iniisip kung paano gumuhit ng isang liham?

Isang halimbawa ng husay ng isang makabagong manunulat

Gayundin, halimbawa, sa pag-type ng teksto sa isang computer. Kapag hinanap ng isang tao ang bawat key bago ito i-type sa screen, hindi niya maiisip ang nilalaman ng text. Nawawala ang kanyang pag-iisip, nagiging incoherent ang pangungusap. Pagkatapos ng lahat, iniisip ng isang tao kapag nagsusulat ng materyal, kung pinagkadalubhasaan niya ang kasanayang ito, hindi sa isang salita o kahit isang pangungusap. Nag-iisip siya sa buong talata. Maaari niyang hawakan ang isang buong istrukturang bahagi ng isang artikulo sa kanyang ulo sa isang pagkakataon.

At kapag pinagkadalubhasaan ng isang manunulat ang kasanayang ito, wala man lang siyang tanong na "Paano magsulat?" Alam na niya kung paano, nakatanggap ng sariling istilo ng may-akda at nagsusulat ayon dito. Ito ay higit pa sa abstract na kaalaman tungkol sa kung aling mga masining na paraan ang pinakamahusay na ginagamit sa ilang mga sandali. Practice ito. Kaya unti-unti kaming nakarating sa mga praktikal na kasanayan.

Mga praktikal na kasanayan

Ito ay mga kasanayan na pangunahing nakabatay sa sariling karanasan tao. Ang mga ito ay nailalarawan din sa pamamagitan ng automation, ngunit upang makuha ito, kailangan mong maglagay ng mas maraming pagsisikap. Halimbawa, ang pag-master ng blind method o mabilis na pagbabasa sa tamang antas ay maaaring mangailangan ng ilang taon ng regular na pagsasanay o direktang praktikal na aktibidad.

Bukod dito, ang pagsasanay ay nagbibigay ng buong resulta lamang sa mga unang yugto. Ang anumang simulator kung saan gumagana ang isang tao ay may pag-aari ng abstraction mula sa totoong aktibidad. Sa simula pa lang, talagang ginagawa nito ang mga tungkulin nito sa tamang antas. Ngunit pagkatapos ay kailangan na ng isang tao ang pagsasanay nang direkta, na nakatali sa uri nito.

Ngunit kailangan ang pagsasanay para sa parehong teoretikal at praktikal na mga kasanayan. Pagkatapos ng lahat, paano ka malayang mag-navigate sa pisika kung hindi mo malulutas ang isang solong problema (na mahalagang simulator din) at hindi pag-aralan ang materyal nang ilang araw? Tandaan ang pangunahing tuntunin - Ang pag-master ng anumang kasanayan ay nangyayari lamang sa pamamagitan ng pagsasanay, pagkatapos nito ang paglipat ng boluntaryong atensyon sa post-boluntaryong atensyon ay nangyayari.

Mga tuntunin ng atensyon

Ano ang mga terminong ito na nasa huling pangungusap. Ang katotohanan ay ang ating atensyon ay maaaring hindi kusa, kusang-loob at post-boluntaryo.

Hindi sinasadyang atensyon

Katangian ng walang kondisyon na mga reaksyon sa panlabas na stimuli. Halimbawa, ang isang pinto ay tumama sa isang lugar, ikaw ay ginulo, nakinig, naunawaan ang dahilan para sa hindi pangkaraniwang bagay na ito, at bumalik sa iyong trabaho.
Ang ilang mga hindi sinasadyang stimuli ay napakatindi na imposibleng tumugon sa mga ito sa loob ng ilang segundo at pagkatapos ay magpatuloy sa pagtatrabaho. Upang gawin ito, kailangan mong mag-aplay ng boluntaryong atensyon, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng pag-igting kusang pagsisikap upang matiyak ang isang tiyak na reaksyon.

Alalahanin kung paano ka natutong sumakay ng bisikleta. Sa simula pa lang, kailangan mong magsagawa ng maraming aksyon sa parehong oras: pedal, panatilihin ang iyong balanse, mag-ingat sa mga lubak, lumiko upang hindi mahulog. Napakahirap ng lahat, kailangan mong ituon ang iyong kusang-loob na atensyon. Kung minsan, nangingibabaw ang di-sinasadyang stimuli, nagambala ka, at nahulog ka.

Post-boluntaryong atensyon

Akala mo hindi ka na matututong mag-bike. Ngunit sa paglipas ng panahon, mahinahon kang nagambala ng iba pang mga stimuli, nakipag-usap sa mga tao, at nahawakan mo pa ang manibela gamit ang isang kamay at nakikipag-usap sa telepono sa kabilang banda. Kung mayroong ilang uri ng butas, kung gayon hindi na kailangang lumibot dito. May tiwala ka na hindi ka mawawalan ng balanse.
Ito ay kung saan ang post-boluntaryong atensyon, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagiging awtomatiko ng mga aksyon, ay pumapasok. Ngayon, kahit na ang isang tao ay ginulo at sa pagkakaroon ng hindi kanais-nais na mga kadahilanan, ang kalidad ng trabaho ay hindi magdurusa. Kung emosyonal na background hindi kanais-nais sa isang tao, makakagawa pa rin siya ng mga kahanga-hangang bagay. Kung ang isang tao ay napagtagumpayan ng katamaran, kung gayon hindi ito makakapigil sa kanya sa paggawa ng isang bagay. Kung tutuusin, hindi na iniisip ng isang tao ang kanyang ginagawa. Ginagawa lang niya ito at ang mga perpektong bagay ay lumabas sa kanyang kamay.

Ano ang ibig sabihin ng mataas na kalidad at mabilis?

Ito ay pinaniniwalaan na ang anumang aksyon ay maaaring ganap na maisagawa lamang kung ang lahat ng atensyon ay nakatuon lamang dito. Sa katunayan, hindi ito ganap na totoo. Ito ay tipikal lamang para sa mga aktibidad kung saan ang kasanayan sa pagganap ay hindi pa nakukuha. Pagkatapos, sa katunayan, ang pagpapakalat ng atensyon ay gumaganap ng isang masamang biro kapwa sa proseso ng pag-aaral at sa aktibidad mismo.

Maraming tao ang nagsisikap na gawin ang mga bagay nang mabilis. Ngunit sa katotohanan ay hindi ito nangyayari. Magagawa lamang ang mabilis na trabaho kung mayroong automatism, iyon ay, kapag nabuo ang kasanayan. Ano ang mabilis? Sa katunayan, ang konseptong ito ay indibidwal para sa lahat. Ang lahat ay nakasalalay sa kanyang mga hilig. Ang ugali ay gumaganap ng isang napakahalagang papel dito. Kaya, nagagawa nilang kumpletuhin ang anumang gawain sa lalong madaling panahon, ngunit ang mga taong mapanglaw ay hindi maaaring gumana sa ganoong bilis.

Samakatuwid, kapag sinusuri kung ang isang tao ay gumaganap ng trabaho nang mabilis o hindi, kailangan mo munang tumingin hindi sa mga numero sa stopwatch, ngunit sa iyong subjective na damdamin. Mahalaga na ang trabaho ay hindi nararamdaman. Pagkatapos lamang ay maaari nating pag-usapan ang tungkol sa bilis nito. Ngunit walang masama sa pakikipagkumpitensya sa iyong sarili sa mga tuntunin ng kung gaano kabilis mo magagawa ang mga bagay.

Mga teknolohiya para sa paggamit ng kasanayan

Ang bawat kasanayan ay may sariling teknolohiya sa pagpapatupad. Samakatuwid, ang mga bilang na ito ay kailangang dagdagan hindi sa pamamagitan ng pagtuon sa bilis, na posible nang walang pagkawala ng kalidad lamang kapag ang isang tao ay nakayanan nang maayos ang kanyang gawain. Dapat itong gawin nang tumpak sa pamamagitan ng teknolohiya. Kailangan mong isipin kung anong mga kasamang kasanayan ang makakatulong na mapabilis ang asimilasyon nito at, sa hinaharap, ay maaaring makaapekto sa bilis ng pagkumpleto ng gawaing ito.

Ang bawat kasanayan ay may sariling teknolohiya. Halimbawa, para sa isang modernong manunulat, ang mga kasanayan sa oratoryo, touch typing at mabilis na pagbabasa ay maaaring makabuluhang mapabuti ang kalidad ng pagsulat. Makakatulong din ang touch typing sa programming, ngunit kailangan mo ring epektibong magsulat ng mga algorithm at debug program. Para sa parehong oratoryo, ang mga kaugnay na kasanayan ay ang pag-arte, ang kakayahang kumilos sa entablado, at ang kasanayan sa pakikipag-ugnay sa madla.

Mga yugto ng pag-unlad ng kasanayan

Paano mo malalaman kung nasaang yugto ng pag-unlad ang isang partikular na kasanayan? Mayroong ilang mga pamantayan para dito. Kaya, tingnan natin ang mga yugto ng pag-unlad ng bawat kasanayan. Mahalagang tandaan na ang perpektong automation ay makakamit lamang pagkatapos ng ilang taon, o kahit na mga dekada, kung patuloy kang magsisikap na mapabuti ang iyong mga kasanayan. Ang ilang mga tao ay nagtatrabaho sa loob ng mga dekada at ginagawa ang lahat nang hindi maganda nang tumpak dahil hindi nila ginagawa ang kanilang sarili.

Zero stage - bagong yugto

Nakatagpo ng aktibidad ang lalaki sa unang pagkakataon. Ang gayong tao ay nailalarawan sa pamamagitan ng takot sa karamihan ng mga yugto. Ang neophyte stage ay isang indibidwal na kababalaghan at kadalasan ang mga taong konserbatibo at hindi sigurado sa kanilang sarili ay napipilitang dumaan dito. Ngunit hindi lahat ay mayroon nito, kaya maaari itong ituring na zero.

Ang unang yugto ay ang yugto ng mag-aaral

Ang tao ay naging pamilyar na sa kanyang mga aktibidad, at ang isang maliit na takot ay humupa. Napagtanto ng lalaki na kung maglalagay siya ng ilang pagsisikap, ang kasanayan ay makakamit pagkatapos ng ilang oras. Kasabay nito, ang isang tao ay halos walang teoretikal o praktikal na karanasan. Kaya kailangan niyang matutong gawin kahit ang pinakapangunahing mga bagay.
Para sa isang manunulat, maaaring ito ay pagsulat ng isang magkakaugnay na pangungusap. Sa matematika ito ay aritmetika, sa linggwistika maaari nating isaalang-alang ang mga pangunahing punto sa estilo, pagbabaybay, at bantas. Sa football, ito ay maaaring pangkalahatang pisikal na pagtitiis, mga kasanayan sa paghawak ng bola, at iba pa.

Ikalawang yugto - yugto ng nagsisimula

Ang isang tao ay nakahanap na ng kanyang paraan sa paligid ng base at madalas na iniisip na ngayon ay maaari niyang ilipat ang mga bundok. Bilang isang tuntunin, hindi ito nangyayari. Ang ilang mga tao sa yugtong ito ay hindi nag-iisip, at ang gayong mga tao ay nagpapatuloy sa susunod na yugto. Buweno, ang yugtong ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng kaalaman sa teoretikal na base, perpektong pagkuha ng teorya. Ang yugto ng nagsisimula ay madalas na tumatagal ng 4-6 na taon, depende sa kung gaano karaming taon ang kailangan mong mag-aral sa institute.

Ang ikatlong yugto ay ang yugto ng espesyalista

Sa yugtong ito, pinagkadalubhasaan na ng isang tao ang lahat ng teorya na posible, at ngayon ay nagsisimulang subukang ilapat ang mga kasanayang ito sa pagsasanay. Sa prinsipyo, ang yugtong ito ay katulad ng pangalawa, ngunit ang tao ay nakakakuha ng mga praktikal na kasanayan, kaalaman at karanasan. Madalas itong tumutugma sa pag-alis upang magtrabaho sa isang espesyalidad pagkatapos ng kolehiyo o isang internship sa mga unibersidad sa medisina sinundan ng sampung taon ng trabaho.

Ikaapat na yugto - propesyonalismo

Ang isang tao ay mayroon nang praktikal na kasanayan at awtomatiko itong ginagawa. Ngunit ang mga espesyal na kaso sa mga aktibidad ng isang tao ay nalilito sa kanya at siya, na nakasanayan sa lahat ng gawain para sa kanya, ay biglang na-stress. Gayunpaman, hindi pa perpekto ang propesyonalismo. Marami siyang kayang gawin nang maayos, ngunit hindi lahat.

Ikalimang yugto - master

natural, mahirap na mga sitwasyon sa aktibidad ay nagaganap din sila sa mga masters, ngunit ang kanilang porsyento ay mas mababa sa isa. Ang gayong tao ay hindi lamang nakakaalam kung paano gumawa ng isang bagay, ngunit nakakahanap din ng mga kagiliw-giliw na diskarte sa pagsasagawa ng anumang aktibidad. Ito ay isang zone ng propesyonal na pagkamalikhain. Ang isang tao ay hindi lamang mahusay na maisagawa ang kanyang gawain, ang pagganap na kung saan ay halos hindi nakikita ng iba, ngunit siya rin ay nakapagtuturo sa iba. Bilang isang patakaran, ang mga tao ay hindi nagiging master bago ang edad na 50. Upang bumuo ng isang tao bilang isang master, kailangan mong maglaan ng hindi bababa sa 25 taon sa aktibidad na ito.

Ang kakayahang kontrolin ang iyong mga emosyon ay marahil ang pinaka-kapaki-pakinabang na kasanayan para sa komunikasyon.
Ngunit ang pinakamasama sa kalusugan...
Hindi kilala ang may-akda

Upang ibuod

Mahalagang maunawaan na ang larawang ito ay medyo abstract mula sa katotohanan at may mataas na antas ng generalization. Sa katunayan, hindi lahat ay napakasimple. Halimbawa, ang mga taong may talento sa isang partikular na aktibidad ay maaaring dumaan sa lahat ng mga yugtong ito nang mas mabilis. Samakatuwid kailangan mong isaalang-alang indibidwal na katangian tao kapag itinalaga sa isa sa mga pangkat.

Sa bawat ikalawang resume, isinusulat ng mga aplikante kung gaano sila malikhain at ambisyoso at kung gaano nila gustong magtrabaho para lamang sa kapakinabangan ng kumpanya. Kalahati ng mga kasanayang ito ay idinagdag para sa ballast, ngunit kabilang sa mga karaniwang kasanayan ay may ilan na kapaki-pakinabang sa lahat.

flickr.com

Marami na tayong mga copywriter, mamamahayag at manunulat, kaya bakit kailangan mo ng isa kung ang iyong trabaho sa mga teksto ay walang kinalaman dito? Hint: 36% ng mga employer, ayon sa portal ng hh.ru, ay tumanggi sa isang pakikipanayam at hindi man lang isaalang-alang ang isang resume kung cover letter ay pinagsama-sama ng mga error. Ibig sabihin, hindi ka nila iimbitahan kung nakita nilang inilarawan mo ang iyong "functionality."

Ang kawalan ng kakayahang magkonekta ng dalawang salita ay maaaring maging pader sa landas patungo sa promosyon. Ang isang baguhang inhinyero ay maaaring gumana lamang sa hardware sa loob ng ilang taon. Ngunit ang trabaho ng isang tagapamahala, halimbawa, ay hindi masyadong sa pag-unlad kundi sa pamamahala. Kaya, kailangan nating magsulat ng mga liham, memo, mga takdang-aralin, mga ulat... at ibuhos ang lahat ng iyong lakas sa pag-aaral ng iyong sariling wika upang mapanatili ang isang bagong lugar at suweldo.

flickr.com

Ang pagpapahayag ng mga saloobin sa salita ay sumasabay sa nakaraang punto ng rating. Bukod dito, ang mga kasanayan sa pagsasalita ay nakakatulong hindi lamang sa trabaho. Kung ang iyong trabaho ay nangangailangan sa iyo na gumawa ng mga presentasyon o magdaos ng mga pagpupulong, ito ay isang mandatoryong kinakailangan para sa trabaho. At kung uupo ka nang tahimik sa isang opisina o laboratoryo, ang kakayahang makipag-usap ay nagbibigay-daan sa iyo upang mas mabilis na umangkop sa lugar ng trabaho. Ang mga madilim na tahimik na tao ay minamahal lamang ng ibang mga madilim na tahimik na tao, at kahit na hindi gaanong.

Upang ipakita na maaari kang makipag-usap, hindi mo kailangang magsalita sa tula o patuloy na makipag-chat. Mga tuntunin ng kabutihan komunikasyong pasalita iba pa:

• Ngiti.
• Ang kakayahang makinig sa kausap at hindi makagambala.
• Tumatawag sa pangalan.
• Simple at maikli ang mga sagot sa mga itinanong.
• Kakayahang magpakita ng mga katotohanan nang pare-pareho at lohikal.

Actually, yun lang. At huwag subukang magbiro kung hindi mo pa nasubukan ang iyong sarili bilang isang komedyante.

probomond.ru

Tila ito ay isang likas na katangian ng karakter. Umiiral man ito o wala. Ngunit sa katunayan, maaari itong pumped up.

Mas kailangan mo ito kaysa sa employer, dahil kung walang malusog na dosis ng kumpiyansa hindi ka makakabuo ng karera. Ang pagsang-ayon sa lahat at pakikinig sa mga tagubilin ng ibang tao ay maginhawa para sa sinuman maliban sa iyo. Ang katotohanan na kailangan mong paniwalaan ang iyong sarili upang makamit ang isang bagay ay palaging magiging totoo. Gayunpaman, mayroong isang linya sa pagitan ng kumpiyansa at pagmamataas, kaya huwag subukang ipakita kung gaano ka kagaling sa pakikipanayam. Matuto nang paunti-unti, at sa linya para sa isang pakikipanayam, subukang ituwid ang iyong likod.

7. Kakayahang pamahalaan ang oras

flickr.com

Ito ay isa sa mga pundasyon ng pagiging produktibo. Kahit na hindi ka interesado sa paksang ito, kailangan mo pa ring magtrabaho - iyon ay, gumawa ng isang produkto ng paggawa - kaya kailangan mong ipamahagi ang iyong oras nang matalino.

Ayon sa istatistika, lamang social media tumatagal ito ng average na dalawa at kalahating (!) na oras sa isang araw. Sa Lifehacker makakahanap ka ng napakaraming materyal sa paksang ito na ang pagbabasa ng mga artikulo ay maitutumbas sa isang kurso sa unibersidad.

Siyempre, ang iyong pagganap at ang iyong bonus ay hindi nakadepende lamang sa kung gaano kahusay ang iyong iskedyul. Ngunit mas alam mo kung saan gugugol ang oras na nabakante bilang resulta ng karampatang pagpaplano.

flickr.com

Sa katunayan, ang kasanayang ito ay halos imposible na mahanap sa listahan ng mga kinakailangan para sa isang aplikante ng trabaho, dahil kakaunti ang mga tao na nakakakita ng direktang relasyon sa pagitan ng komunikasyon sa propesyonal na komunidad at trabaho. Ngunit maaaring makaapekto ito sa pagganap. Halimbawa, kung ikaw ay nasasangkot sa isang larangan na mabilis na umuunlad at nais na makasabay sa pag-unlad, kailangan mong patuloy na matuto mula sa mga karanasan ng iba. At kung bibisita ka sa mga kaganapan sa industriya, magkakaroon ka ng pagkakataong makahanap ng mga customer at kasosyo doon. Bilang karagdagan, ginagawang posible ng kaalaman sa komunidad na makahanap at kumunsulta sa mga eksperto.

fishki.net

Ang mga biro tungkol sa paghaharap sa pagitan ng mga accountant at administrator ay sikat pa rin, kakaiba. Ipinapalagay na ngayon ang lahat nang walang pagbubukod ay may karanasan sa pakikipag-usap sa teknolohiya.

At kung pupunta ka sa opisina, pagkatapos ay sa unang araw kailangan mong malaman kung saan nag-iimbak ang kumpanya mga elektronikong dokumento at sa anong messenger nakikipag-usap ang mga departamento sa isa't isa. Oo, at ang pakikipag-ugnay sa teknikal na suporta na may mga salitang "Wala akong ginawa, siya lang ang lahat," pagturo ng isang daliri sa isang nakapirming computer, ay hindi na kagalang-galang.

At kung mas mahusay ang iyong mga kasanayan, mas maraming pagkakataon ang mayroon ka paglago ng karera. Hindi mo kailangang maging isang geek, ngunit kailangan mo ang mga pangunahing kaalaman tulad ng hangin.

flickr.com

Maraming mga tao ang maaaring magtrabaho nang mahigpit ayon sa mga tagubilin, ngunit ang tunay na masarap at kumikitang mga proyekto at posisyon ay napupunta sa mga taong marunong tumingin sa mga bagay mula sa isang hindi pangkaraniwang anggulo at gumawa ng mabilis na mga desisyon kumplikadong mga problema. Ang kasanayang ito lamang ay maaaring gawin, at kung ang kakayahang mabilis na makahanap ng isang paraan sa labas ay sinamahan ng iba pang mga katangian, kung gayon walang presyo para sa iyo.

flickr.com

Hindi, hindi, hindi, hindi sa kahulugan na ang lahat ay dapat maghanap ng mga kliyente at maging master ng malamig na pagtawag. Kailangan mo lang malaman kung paano makipagtawaran. Halimbawa, kapag pinag-uusapan mo ang pagtaas ng suweldo o pagtukoy sa laki ng iyong sahod sa hinaharap. Matutong ibenta ang iyong oras at makatanggap ng ginhawa bilang gantimpala. Kailangan mong maging isang mahusay na mangangalakal upang mag-reschedule ng isang deadline, makipag-ayos sa mga pagbabago sa proyekto na iminungkahi ng koponan, o makipag-ayos sa malayong trabaho.

flickr.com

Sa nakalipas na ilang taon, ang lahat ng mga recruiter ay tila nahuhumaling sa kakayahang magtrabaho sa isang koponan. Gusto nilang makakita ng mga manlalaro ng koponan kahit sa mga propesyon kung saan mahalaga ang indibidwal na trabaho.

Gayunpaman, ang pagtutulungan ng magkakasama, tulad ng iba pang mga item sa listahang ito, ay isang pagkakataon upang makamit ang paglago ng karera. Kahit hindi mo pinagsisikapan mga posisyon sa pamumuno, ang pag-unawa sa mga karaniwang layunin ng pangkat ay nagbibigay inspirasyon sa masinsinang trabaho.

Mula pa rin sa pelikulang "Guest from the Future"

Ito ang pangunahing hindi pangunahing kasanayan na tumutulong sa iyong mabuhay at magtrabaho. Ang katalinuhan ay ang iyong kaalaman at ang iyong kakayahang magtrabaho sa impormasyon, ang emosyonal na katalinuhan ay ang kakayahang magamit ang iyong kaalaman mga totoong sitwasyon. Ang empatiya ay nakakatulong sa pakikipag-ugnayan sa iba, at higit sa lahat, maaari rin itong paunlarin.