A diferença entre pequenas e médias empresas. Pequenas, médias e grandes empresas: conceitos e principais características

As pequenas e médias empresas (PME) são uma categoria social, jurídica e económica que inclui empresas e empresários individuais com um pequeno número de empregados e lucros. Este tipo de empreendedorismo reage com flexibilidade às mudanças nas condições de mercado, mas requer apoio adicional para o desenvolvimento

 

As pequenas empresas são um tipo de empreendedorismo que se caracteriza por um pequeno número de funcionários (até 100 pessoas), receita média (até 800 milhões de rublos por ano), ênfase em equidade. Esta não é apenas uma categoria económica, mas também sociopolítica, cujos representantes se caracterizam por uma visão de mundo especial.

Empresários deste tipo adaptam-se rapidamente às novas mudanças e são altamente adaptáveis ​​a quaisquer condições de trabalho. As PME abrem frequentemente aquelas facetas do mercado que parecem demasiado arriscadas e perigosas. Importação de produtos chineses, revestimentos de unhas de longo prazo, fabricação de sushi - tudo isso foi primeiro dominado por pequenas empresas, e só então elas tentaram assumir o controle grande negócio.

Existem mais de 6 milhões de pequenas empresas nos Estados Unidos, cada uma gerando receitas de até US$ 10 milhões anualmente. Estas organizações empregam aproximadamente um terço da população activa total com trabalho permanente ou temporário. É a partir daqui que se forma a notória “classe média”, que constitui a espinha dorsal do bem-estar económico do país.

Federação Russa: apoio legislativo às pequenas empresas

Em nosso país está em vigor a Lei Federal nº 209, de 24 de julho de 2007 “Sobre o desenvolvimento das pequenas e médias empresas ...”, que define os princípios básicos para a classificação de uma empresa nesta categoria. Existem requisitos para a forma organizacional, número médio funcionários e receita (máximo). A receita máxima que uma organização pode receber está sujeita a revisão pelo Governo da Federação Russa. A Resolução atual está em vigor desde 1º de agosto de 2016. As informações sobre todos os empreendedores individuais e organizações pertencentes a esta categoria são coletadas em um Cadastro especial.

Principais características de uma pequena empresa

A Lei Federal acima lista vários requisitos segundo os quais uma determinada empresa se enquadra na categoria desejada. Pessoas jurídicas não pode ter uma participação total de entidades constituintes da Federação Russa, empresas estrangeiras, instituições de caridade religiosas e associações públicas superior a 25%. Além disso, a empresa não pode ser propriedade de outras empresas que não sejam PME em montante superior a 49%.

No primeiro semestre de 2016, cerca de 218.500 pequenas empresas foram criadas na Rússia, enquanto 242.200 empresas deixaram o mercado. Há apenas um ano a tendência era diferente: em vez de uma organização que saiu do mercado, surgiram 2 novas empresas. Seu maior número está na região Central distrito federal- 1.636.987. O recordista em número de PME é Moscovo: 451.979 microorganizações, 170.000 empresários: comparável à população de um pequeno país europeu.

Quem é o impulsionador das pequenas empresas na Rússia?

Aproximadamente cada 10 pessoas fisicamente aptas na Federação Russa trabalham por conta própria. Além disso, a grande maioria dos trabalhadores independentes (cerca de 70%) não está registada como empresário individual e opera ilegalmente. A relutância em formalizar o estatuto está associada à burocracia, às elevadas contribuições para o Fundo de Pensões e à incerteza quanto ao próprio futuro. Outro factor é que as pessoas simplesmente não vêem para onde vai o seu dinheiro, o que provoca o niilismo jurídico.

As pequenas e microempresas estão baseadas nas seguintes áreas:

1. Construção, reparação e acabamentos (pelo menos 20%);
2. Indústrias de programação, reparação de computadores e afins (cerca de 11%);
3. Design de interiores (10%);
4. Serviços de cabeleireiro e beleza ao domicílio (6%);
5. Tutoria (5%).

Pequenas empresas na Rússia - impotentes e ilegais?

Na Federação Russa, aproximadamente um terço da população são cidadãos em idade ativa, não estão registados como desempregados, mas não trabalham em nenhuma empresa. Aproximadamente metade destas pessoas ganham biscates; trabalham em organizações há anos, mas recebem “salários num envelope”. Isto está em em maior medida típico de uma província onde não existem outras condições de emprego e emprego.

Contudo, outros 8-9 milhões são representantes de pequenas empresas “cinzentas” que trabalham em esplêndido isolamento ou em pequenas equipas. Vamos comparar isso com o número de empreendedores individuais legais - 3,7 milhões de pessoas - e obtemos figura real mercado paralelo. Afinal, todo o dinheiro que os trabalhadores independentes ganham está na economia, mas por razões objectivas não pode ser investido em bancos, equipamentos e desenvolvimento adicional próprio negócio.

Problemas das pequenas empresas na Rússia

1. Dificuldade de acesso a apoios, subsídios, empréstimos, novas tecnologias;
2. Medidas administrativas tomadas por órgãos governamentais (multas elevadas por infrações à lei);
3. Competição difícil com grandes organizações em determinadas áreas (comércio, produção, transporte);
4. Incorreto política fiscal, implicando também ser retirado de um novo empreendimento grande quantidade recursos.

Diferenças entre pequenas e médias empresas

MB - principalmente trabalho por conta própria ou recrutamento sazonal de trabalhadores para realizar tarefas não qualificadas: colheita, transporte, embalagem. A empresa ou empresário individual está localizado em um localidade e obtém um pequeno lucro. As médias empresas são essenciais para atrair mais pessoal (trabalhadores qualificados e não qualificados), investimentos e investimento activo no desenvolvimento da empresa.

Retomar

Assim, as pequenas empresas são pioneiras naquelas áreas em que é difícil e arriscado para o Estado e as grandes empresas investirem. As pessoas criam modelos originais e, embora muitos empreendedores “se esgotem”, alguns empresários ganham capital inicial para crescer ainda mais.

Ajuda de verdade O Estado deveria criar condições sob as quais seja mais fácil para os trabalhadores independentes legalizarem-se do que trabalharem “no cinza”. Em outras palavras, as pessoas só precisam ficar sozinhas por um tempo e esperar para ver o que acontece.

24.12.2015

Pequena empresa é um conceito utilizado tanto num contexto informal como em atos jurídicos normativos. A primeira opção é utilizada em função da percepção subjetiva de uma determinada pessoa, dos elementos de gestão comercial ao nível adequado.

Via de regra, as pessoas entendem o conceito de pequeno negócio como uma pequena atividade empreendedora realizada de forma privada. Qualquer pessoa que tenha um pequeno quiosque, cabeleireiro ou pequena loja em sua propriedade privada é chamada de tempos modernos Como trabalhadores por conta própria ou proprietário de uma “pequena empresa”.

O que é uma pequena empresa?

Com efeito, na legislação existem critérios especiais que determinam as principais diferenças entre as micro, pequenas e médias empresas. Esta lista de critérios inclui:

1) Número de funcionários.

2) Renda anual.

Baseado em Lei Federal Nº 209 e Resolução Nº 702, pequenas empresas e organizações incluem aquelas empresas que:

1) Eles têm de 15 a 100 pessoas em sua equipe.

2) Eles têm uma renda anual de 120 a 800 milhões de rublos.

Não há dúvida de que nem todo empreendedor iniciante consegue atender a todos os critérios apontados. É por isso que, se ele descumprir o padrão apontado pelo qual uma pequena empresa é qualificada, legalmente, sua empresa é uma microempresa.

Resumindo, podemos dizer que uma pequena empresa deve ser entendida até mesmo como a menor empresa ou organização privada. Porém, para fins legais, é necessário trazer esta empresa para aqueles indicadores regulatórios, que pertencerá à classe das pequenas ou médias empresas, caso contrário a empresa receberá o estatuto de “microempresa”.

O que é uma média empresa?

Deve-se dizer que a empresa média é mais doméstica do que regulatória, porém, na legislação este conceito pode ser usado com base em regulamentos. Com base no uso cotidiano do termo “média empresa”, pode-se entender uma empresa ou organização não muito grande, mas que desempenha um papel econômico ou econômico significativo no país ou região. Este tipo de negócio pode incluir uma rede de oficinas, empresas ou um grupo de pessoas jurídicas.

Na legislação Federação Russa o conceito e a estrutura das médias empresas estão claramente estabelecidos. Assim, uma empresa de médio porte pode ser classificada como:

1) Pessoal de 101-250 funcionários.

2) A renda anual varia de 801 milhões a 2 bilhões de rublos.

Estes são os indicadores que dividem as pequenas e médias empresas e empreendimentos. Não há dúvida de que ao abrir mesmo a mais modesta rede de oficinas ou salões de beleza nas proximidades de uma região ou cidade, legalmente se tratará de uma empresa de médio porte, pois segue a estrutura e os conceitos de uma empresa de médio porte. .

Qual é a diferença fundamental entre pequenas e médias empresas?

Para dar a resposta correta a esta questão, é necessário realizar uma análise do ponto de vista jurídico e económico.

No nível cotidiano, isso é, obviamente, uma diferença na escala de fazer negócios. Do ponto de vista indicador econômico, uma pequena empresa gera pelo menos 2,5 vezes menos lucro anual do que uma empresa média. Mas, ao mesmo tempo, o pessoal de uma empresa de médio porte é muito maior do que de uma pequena.

É por estas razões critérios importantes, é necessário distinguir entre médias e pequenas empresas. Além disso, a legislação consagra várias condições criação de pequenas e médias empresas, cotas e critérios. Não devemos esquecer que a lei também distinguiu estes conceitos pelo Estado de Direito.

Pequena empresa	Média empresa
Única empresa ou firma	Rede ou grupo de organizações
A equipe varia de 15 a 100 funcionários	Trabalha de 101 a 250 funcionários
A renda anual varia de 120 a 800 milhões de rublos	A renda anual varia de 801 milhões a 2 bilhões de rublos

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As pequenas e médias empresas são conceitos frequentemente considerados num único contexto. Porém, nem sempre é correto identificá-los.

Fatos sobre pequenas empresas

Prazo "pequena empresa" pode ser usado tanto em um contexto informal quanto nas disposições de regulamentos. Quanto à primeira opção de sua utilização, ela é realizada em grande parte com base na percepção subjetiva de uma determinada pessoa sobre as peculiaridades da condução de atividades comerciais em escala adequada. Na maioria dos casos, as pessoas tendem a entender isto como uma actividade empresarial completamente modesta, muitas vezes realizada numa base individual. Quem tem uma pequena loja, quiosque, oficina, no entendimento dos russos, é dono de um “pequeno negócio”.

No entanto, existem também critérios legais para classificar certas actividades comerciais na categoria sobre a qual estamos falando sobre. Com base no disposto na Lei Federal nº 209, de 24 de julho de 2007, bem como na Resolução nº 702, de 13 de julho de 2015, as empresas são classificadas em micro, pequenas e médias empresas em função de:

• no número de funcionários;
• da receita anual.

De acordo com as normas da Lei Federal nº 209 e da Resolução nº 702, é legal classificar como pequenas empresas aquelas empresas em que:

• emprega de 15 a 100 pessoas;
• a receita anual é de 120 a 800 milhões de rublos.

Obviamente, nem todo proprietário de uma pequena loja ou oficina consegue construir um negócio que atenda aos critérios indicados. Caso os indicadores de suas atividades comerciais não atinjam os listados acima, do ponto de vista jurídico sua empresa deverá ser classificada como microempresa.

Assim, um empresário russo pode de facto chamar até a sua menor empresa de “pequena empresa”. Mas para cumprir esse status de jure, ainda é preciso tentar aproximar seus indicadores aos estabelecidos em lei. Caso contrário, você terá que se contentar com o status de “microempresa”.

Fatos sobre empresas de médio porte

Por sua vez, o conceito "média empresa" também pode ser entendido ao nível da percepção cotidiana, subjetiva ou divulgado em regulamentos. Quanto ao primeiro aspecto, uma empresa de “médio porte” na Rússia é geralmente entendida como uma empresa que, por um lado, não é de grande porte, mas por outro lado, desempenha um papel muito notável na economia de um país. cidade ou região. Esta pode ser, relativamente falando, não uma pequena loja ou oficina, mas uma rede de várias organizações do tipo correspondente.

Os critérios legislativos para classificação de empresas como de médio porte também estão previstos nas disposições da Lei Federal nº 209 e da Resolução nº 702. De acordo com eles, “média empresa” é aquela em que:

• emprega 101-250 funcionários;
• a receita anual varia de 800 milhões a 2 bilhões de rublos.

Por sua vez, se um empresário russo abre até mesmo a mais modesta rede de lojas ou oficinas em escala municipal ou distrital, então, em princípio, sua marca já pode ser considerada como atendendo aos critérios indicados para ser classificada como uma empresa de médio porte.

Comparação

Do ponto de vista da percepção cotidiana de ambas as categorias, isto é, em primeiro lugar, significado e, em segundo lugar, escala. No entanto, ambos os critérios são muito subjetivos. Por sua vez, do ponto de vista do cumprimento das características legislativas por parte de uma empresa, uma empresa de média dimensão pode ser, a rigor, 2,5 a 16,67 vezes maior que uma pequena, em termos de pessoal ou de receitas.

Mesa

Então, descobrimos qual é a diferença entre uma pequena e uma média empresa. Vamos exibir os critérios que identificamos na tabela.

O negócio é atividade empreendedora. É realizado por sujeitos de uma economia de mercado, órgãos governamentais com a ajuda de fundos emprestados sob sua própria responsabilidade ou com fundos próprios. O principal objetivo das atividades acima é gerar lucro para o desenvolvimento do seu empreendimento.

As grandes empresas são um dos alicerces da economia hoje. As grandes empresas, devido aos seus recursos, dependem em menor grau das condições de mercado. Ou seja, um grande negócio possui uma reserva (estoque) de recursos que pode ser utilizada em caso de condições de mercado desfavoráveis. Além disso, muitas grandes empresas, devido à sua elevada participação, influenciam o mercado (por exemplo, alterando os preços). Isto, por sua vez, leva a tentativas de monopolização, pois enfraquece a concorrência. Nesse sentido, é realizado em relação às maiores empresas.

Grandes empresas é uma definição bastante ampla. Este conceito caracteriza a unificação de diversas empresas em torno de uma determinada cadeia tecnológica, grupo de produtos ou grupo geral gerentes seniores e proprietários. O principal indicador quantitativo de uma grande associação é o volume de vendas de bens e serviços (volume de negócios), uma vez que o tamanho capitalização de mercado e os lucros dependem em grande parte do comportamento aceite dos intervenientes no mercado de ações ou do sistema contabilístico.

Deve-se notar que as grandes empresas contribuem significativamente para o desenvolvimento de muitas indústrias, em particular as de uso intensivo de conhecimento (complexas) e de capital intensivo (que exigem grandes despesas de capital). Muitas vezes, ao avaliar o desempenho da produção de determinados bens, fica claro que foram as grandes empresas que conseguiram alcançar os maiores progressos. Grandes empresas são capazes de desenvolver o desenvolvimento e a produção em massa de navios, automóveis, equipamentos elétricos, máquinas agrícolas, produtos semiacabados e materiais (plástico, alumínio, aço). Além disso, grandes empresas podem organizar a produção massiva de minério, petróleo, gás e outras matérias-primas. Tudo isto determina uma certa atitude ambivalente do Estado em relação às grandes empresas. Por um lado, tentam limitá-los através de políticas antimonopólio. Por outro lado, os grandes negócios são apoiados como base de áreas intensivas em capital e em conhecimento.

Em muitos países desenvolvidos, as grandes empresas ocupam um lugar de liderança na economia. Normalmente, as grandes empresas respondem por 50 a 60% do PIB (produto interno bruto). É claro que as grandes empresas dominam muitas indústrias de engenharia (fabricação de instrumentos, engenharia elétrica, engenharia de transportes), indústria química, complexo de combustíveis e energia, indústrias não ferrosas e de mineração.

As grandes empresas contribuem para o crescimento em vários setores. Isto diz especialmente respeito. ensino superior, produção programas, finanças, saúde, comércio e outras áreas. Por exemplo, na América, as grandes empresas representam cerca de 47% da força de trabalho e 60% do PIB.

Na Rússia formas grandes são consideradas mais eficientes do que a maior parte das pequenas e médias empresas, tanto em termos de produtividade como de rentabilidade. A posição especial do grande capital russo permitiu concentrar os principais fluxos financeiros durante o período de reformas. Como resultado, as grandes empresas conseguiram organizar equipas bastante fortes de gestores altamente qualificados e bem remunerados. Ao mesmo tempo, o tamanho é visivelmente menor do que em outros países desenvolvidos.