Demissão de serviço militar Devido às reformas realizadas no exército, tornou-se comum. Mas o número de militares que recorrem aos tribunais para proteger os seus direitos não está a diminuir. E um dos motivos para a criação de uma situação polêmica é a atitude descuidada do demitido quanto à questão da aprovação em entrevista com o comando da unidade militar.

O procedimento formal, à primeira vista, de preenchimento da Ficha de Conversa ajuda a definir prioridades, agilizar o processo de demissão e prevenir violações de direitos garantidos. Em caso de litígio, este documento é considerado pelo tribunal como prova adequada da vontade (intenção) do militar e das decisões tomadas pelo comandante.

O dever do comando da unidade de conduzir uma conversa individual com um militar dispensado é regulamentado pelos Regulamentos sobre o procedimento para o serviço militar”, aprovado pelo Decreto do Presidente da Federação Russa de 16 de setembro de 1999 N 1237 e pelas Instruções para organizar serviço militar por oficiais e subtenentes (aspirantes) nas Forças Armadas Federação Russa- Ordem do Ministério da Defesa da Federação Russa de 30 de setembro de 2002 N 350.

Para efeitos de demissão oportuna e de alta qualidade de um militar do serviço militar, a implementação das medidas relevantes na unidade é confiada diretamente aos comandantes (chefes) quando participação ativa pessoal, autoridades médicas militares e financeiras e económicas com o envolvimento de comissões de certificação e chefes de ramos e serviços militares.

A conversa é obrigatória e organizada: quando um militar é nomeado para despedimento por ter atingido o limite de idade para o serviço militar ou por termo do respetivo contrato, o trabalho inicia-se seis meses antes da data do despedimento; demissão devido a medidas organizacionais e de pessoal - o mais tardar três meses antes da demissão planejada das fileiras das Forças Armadas da Federação Russa; por motivos de saúde – possível dentro de um mês.

Ao mesmo tempo, é necessário compreender que, independentemente da emissão de ordem de demissão, a exclusão das listas de parte do demitido é realizada depois de satisfeito com todas as modalidades de abono devidas, fornecimento de moradia e a concessão de férias.

Durante a conversa individual, são esclarecidas as seguintes questões:
- motivos de demissão;
- atitude face ao despedimento e continuação do serviço militar;
- é especificado o tempo de serviço, incluindo o necessário para a concessão de uma pensão;
- estado de saúde, necessidade ou desejo de se submeter à comissão médica militar (MMC);
- fornecimento de alojamento à família de um militar de acordo com os padrões estabelecidos leis federais e outros atos jurídicos regulamentares da Federação Russa;
- lugar residência permanente no momento da demissão e no cartório de registro e alistamento militar, para onde será enviado o arquivo pessoal do militar demitido;
- outras questões e desejos do militar proposto para despedimento, incluindo os relativos a licenças básicas e adicionais, reconversão profissional, concessão de todos os tipos de subsídios, etc.

Requisitos, objeções (inclusive relativas ao cálculo do tempo de serviço) e desejos expressos durante a entrevista deverão ser refletidos na Folha de Conversa. O militar é informado sobre as medidas tomadas e as decisões tomadas. A conversa é conduzida pelo menos 2 vezes, e para artigos individuais de demissão - pelo menos 3 vezes.

O formulário da Folha de Conversa não é um documento exaustivo, podendo ser complementado por perguntas relevantes do militar ao comandante da unidade e ao comando superior. A ficha de conversação é assinada pelo militar dispensado do serviço militar, bem como oficial quem conduziu a conversa e consta do arquivo pessoal do militar.

É expressamente desaconselhável deixar campos em branco, e caso a questão colocada não o satisfaça, digite-a de próprio punho ou preencha pela pessoa que conduziu a conversa - “Não concordo pelo motivo... ”, “Não estou familiarizado com...”, etc. Se existirem várias folhas num documento, isso deve ser refletido na primeira e certificado com a sua assinatura, por exemplo: “uma folha de conversação em 2 folhas. Assinatura…"

A ausência de comentários e objeções na Folha de Conversa indica o consentimento do militar proposto para demissão com demissão nas condições e circunstâncias existentes. E caso se recuse a assinar a folha de conversação, o comando da unidade elabora a Lei correspondente. O militar deve prever as consequências adversas disso.

Se um militar dispensado discordar da decisão do comandante quanto ao cálculo do tempo de serviço, tal militar tem o direito de recorrer desta decisão de acordo com o procedimento estabelecido. A unidade de serviço jurídico pode prestar alguma assistência na resolução de uma situação controversa e na redução do possível atraso no despedimento relacionado com esta, prestando aconselhamento, fornecendo informações sobre a regulamentação em vigor atos jurídicos, elaboração de parecer jurídico sobre questão controversa. Em segundo lugar, antes de um militar contratado ser nomeado para dispensa do serviço militar, é mantida uma conversa individual com esse militar, em regra, pelo comandante de uma unidade militar.

Como renunciar adequadamente ao serviço militar

Garantias sociais para militares demitidos O Estado oferece um conjunto de benefícios sociais e pagamentos adicionais aos militares que deixaram de servir por motivos não relacionados com violações de suas condições. O Capítulo 2 da 76ª Lei Federal e vários atos legislativos distintos são dedicados às garantias para os dispensados ​​​​do serviço militar.
Para todos que desistiram serviço de contrato para condições médicas gerais, de saúde ou ao atingir o limite de idade, o Ministério da Defesa garante o pagamento de um benefício único (Despacho do Ministério da Defesa nº 2.700), se o tempo de serviço for:

• mais de 20 anos - 7 salários;
• menos de 20 anos - 2 salários.

O valor do pagamento aumenta em 1 salário se o soldado receber um prêmio do governo.

Fórum de assistência jurídica mútua de militares

Alguns dos fundamentos exigem provas documentais preliminares:

• só é possível iniciar a demissão de um militar quando os médicos proíbem a continuidade do serviço se houver conclusão da Comissão Militar Militar;
• quando o motivo for transferência para cargo departamental ou governamental, são exigidos documentos que comprovem a nomeação;
• as violações do contrato devem ser refletidas no arquivo pessoal.

A demissão de militar do NUC se ele não tiver reclamações durante o serviço é ilegal e, no caso processos judiciais será cancelado.

Folha de conversa sobre demissão de militar

Emitir uma cópia autenticada da folha de entrevista. ATENÇÃO! Em hipótese alguma escreva: peço que deixe as peças nas listas até receber moradia (GZhS) ou peço que não exclua das listas as peças antes de receber moradia (GZhS)! Você pode ser demitido sem moradia! Advogado D.I. Fórum de assistência jurídica mútua de militares “200px”:”auto”);” Kalgri, quais são os motivos da demissão? inciso A, inciso 2º, artigo 51 da Lei Federal - como piloto desativado, estou me demitindo do departamento de aviação geral. Faça o que fizer, será para melhor! Todas as informações desconhecidas: resultado (recusa) da comissão militar militar, tempo de serviço, artigo de demissão, fornecimento de moradia, acordo (desacordo) com demissão.

As solicitações do militar também são refletidas na planilha de conversas. Somente após refletir informações completas e precisas, assine tal folha. Lodeynopolez agradeceu ao autor por esta mensagem: taisiya (13 de fevereiro de 2014, 14h04) 200?”200px”:””+(this.scrollHeight+5)+”px”);” que tipo de gráfico é esse? Acabei de assinar.

Transferência de militares para a reserva e aposentadoria: sutilezas do procedimento

Como atrasar a demissão das Forças Armadas de RF e ganhar tempo. Você será chamado para entrevistas com o departamento de pessoal da sua unidade, que acontecem em três etapas, vamos chamá-las: 1) preliminar, 2) principal, 3) final.

Não ocorrem todos ao mesmo tempo, mas em períodos de tempo diferentes e dependem de muitos factores, nomeadamente, se já serviu 10 anos ou mais e está a sair por formação geral, limite de idade ou doença, então todos os cartões são em suas mãos, e se menos de 10 anos , então os oficiais de pessoal irão demiti-lo rapidamente e excluí-lo das listas da unidade, mas se você tiver pouco menos de 10 anos, então neste caso você precisa fazer tudo é possível e impossível chegar aos 10 anos, e então você age de acordo com o planejado.

Advogados pensam em voz alta

Atenção

A folha de conversa é assinada pelo militar dispensado do serviço militar, bem como pelo oficial que conduziu a conversa, e está anexada ao arquivo pessoal do militar. respostas[guru]Olá! Aqui está uma seleção de tópicos com respostas à sua pergunta: Em que casos a ficha de conversação é preenchida por um militar? Antes de desistir? Em que casos a ficha de conversação é preenchida por um militar? Antes de desistir? tags: Conversa Como preencher corretamente uma planilha de conversa tags: Conversa dispensa por tempo de serviço com aprovação em exame militar. VVK antes da demissão Resposta de Yergey [guru] De acordo com o parágrafo.

13, art. 34, Regulamentos.. (Decreto do Presidente da Federação Russa 1999 No. 1237) o procedimento para submeter um militar das Forças Armadas de RF para demissão do serviço militar e processar os documentos relevantes, incluindo a folha de entrevista, é determinado pelo ordem do Ministério da Defesa da Federação Russa datada de 30 de setembro de 2002. Nº 350. De acordo com o parágrafo.

Procedimento para demissão do serviço militar

Antes de desistir? perguntado pela autora Natalia Korotkova, a melhor resposta é “Regulamentos sobre o procedimento para o serviço militar” (aprovado pelo Decreto do Presidente da Federação Russa de 16 de setembro de 1999 N 1237) (conforme alterado em 15 de outubro de 1999
, 10 de abril, 26 de junho de 2000, 17 de abril de 2003, 12 de junho de 2006), nomeadamente o inciso 13 do art. 34. “O despedimento do serviço militar pelos motivos previstos no n.º 6 do artigo 51.º da Lei Federal é efectuado de acordo com a conclusão da comissão de certificação. do parágrafo 2º e da alínea “a” do parágrafo 3º do artigo 51 da Lei Federal, a conclusão da comissão de certificação poderá ser dada. O procedimento para submeter o militar à demissão do serviço militar e processar os documentos pertinentes é determinado pelo chefe do o. órgão executivo federal que presta serviço militar 14.

O procedimento para demitir militares do serviço militar

Ao resolver esta questão, é necessário levar em consideração fatores como o estado de saúde física e mental do funcionário, a disponibilidade de espaço para morar e assim por diante.

• Após a tomada de decisão, redirecione os documentos em forma de arquivo pessoal do funcionário para o escritório especial. o órgão em que serão contados os anos de serviço.
• Se necessário, encaminhe a pessoa para exame médico ou exame.
• Fornecer ao militar licença regular ou adicional.
4 meses antes da demissão, deve ser realizada a certificação final do militar, e um mês depois ele é entrevistado, onde é informado opções possíveis desenvolvimentos de eventos. Documentos No caso de demissão ou demissão de militar, deverá haver documento escrito nos formulários prescritos.
Deve conter as assinaturas de várias pessoas, bem como do comandante da unidade.

Ao contrário do abandono do emprego civil, a demissão do serviço militar é regulamentada pelo Regulamento Militar e pela legislação federal. No entanto, o procedimento deste processo pode variar de local para local devido ao facto de decretos e regulamentos internos das unidades do exército poderem fazer ajustamentos em alguns aspectos do procedimento.

Importante

informações gerais Qualquer militar serve nas Forças Armadas da Federação Russa por um determinado período. Este período de tempo é chamado de vida útil. No nível legislativo, são estabelecidas razões que permitem a renúncia de um militar.

Além disso, existem motivos pelos quais é feita a demissão incondicional. Tais motivos podem incluir, por exemplo, a idade avançada de um militar.

Dispensa do serviço militar, inclusive antecipada (p A demissão do militar contratado do serviço militar é efetuada por um dos seguintes fundamentos: - ao atingir a idade máxima para o serviço militar (n.º 2 da parte 5 do artigo 48.º da Lei) - ao atingir a idade máxima para o serviço militar na reserva, prevista no artigo 51 da Lei - por motivos de saúde (alínea “a” da parte 1 do artigo 49 da Lei) - reconhecido pela comissão médica militar como inapto para o serviço militar; serviço, bem como previamente reconhecido pela comissão médica militar como inapto para o serviço militar, com exceção da contabilidade do serviço militar 38. Ficha de conversa com militar. comando, e as decisões são tomadas sobre eles antes que o militar seja submetido à demissão do serviço militar.

Concurso de ficha de conversação para militares no momento da demissão

• OSHM, quando a posição militar deixou de existir;
• o combatente é transferido para servir em órgãos departamentais ou para cargo governamental civil;
• repetidas violações dos termos do contrato por parte do lutador foram identificadas e confirmadas;
• o militar não tem acesso a informações confidenciais e não pode continuar a exercer as suas funções;
• o combatente recebeu pena suspensa por agir “por negligência”, o que teve graves consequências;
• Com base nos resultados da certificação, descobriu-se que o soldado contratado falhou liberdade condicional, não atendendo aos requisitos da aeronave;
• o militar recusou-se a realizar o exame toxicológico obrigatório ou foi condenado por infração administrativa cometida sob o efeito de drogas ilícitas;
• um soldado particular recebeu a cidadania de outro estado.

O motivo da demissão afeta o processo de separação.
As garantias sociais para recrutas são a oportunidade de:

• reintegração em cargo público no prazo de 3 meses após o término do serviço;

Atitude em relação ao despedimento - escreverei - não concordo, não está prevista protecção habitacional para o IPM, mas há mais alguma coisa que precise de ser acrescentada?

Solicitações Introduzir tempo de serviço, Passar no VVK - o que mais escrever - diga-me para não passar voando. E deveria haver duas cópias das folhas de conversação?

UM) em seis meses

enviar o processo pessoal do militar demitido ao órgão financeiro e econômico competente para cálculo do tempo de serviço para aposentadoria;

enviar um militar (a seu pedido) para exame médico a uma guarnição ou comissão médica militar de hospital (doravante denominada Comissão Médica Militar);

proporcionar ao militar férias básicas anuais e licenças totalmente adicionais (se houver) de duração adequada, com expectativa de seu cumprimento até o momento da emissão da correspondente ordem de demissão do serviço militar;

b) em quatro meses antes que os militares atinjam o limite de idade para o serviço militar ou o término do contrato correspondente, organizar a certificação;

V) em três meses até que o militar atinja o limite de idade para o serviço militar ou o termo do contrato correspondente:

trazer para o militar decisão tomada sobre seu futuro propósito oficial;

A folha de conversação do militar é mantida em seu arquivo pessoal.

Marque uma consulta por telefone: 364-15-29 Moscou, 719-84-22 São Petersburgo

Tenho certeza que teremos sucesso!

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FOLHA DE CONVERSA COM UM SERVIDOR MILITAR SOBRE A PRÓXIMA DEMISSÃO DO SERVIÇO MILITAR

às Instruções (cláusula 20)

sobre a organização do serviço militar

serviço como oficiais e subtenentes

(aspirantes) nas forças armadas

(com quem a conversa foi conduzida: posição militar, patente militar,

Data, mês, ano de nascimento _________________________________________________

Solicita demissão do serviço militar até ______________________

(motivos para demissão)

Prazo para apresentação de demissão _____________________________________________

Sujeito a encaminhamento para registro militar em ______________________________

O tempo de serviço é de ________ anos, _____ meses.

Aprovação na comissão médica militar ________________________________

(conclusão do IHC, recusa em realizar o IHC)

Fornecimento de espaço habitacional de acordo com a legislação habitacional

A atitude de um militar em relação à demissão ________________________________

Solicitações de um militar: _____________________________________________

Conduzido por ______________________________________________________________

(posição militar, patente militar,

assinatura, inicial do nome, sobrenome)

Presente na conversa: _____________________________________________________

(posições militares, fileiras militares,

assinaturas, iniciais dos nomes, sobrenomes dos presentes na conversa)

Assinatura do militar dispensado _________________________________

Advogados pensam em voz alta

Advogados pensam em voz alta

O dever do comando da unidade de conduzir uma conversa individual com a pessoa demitida é regulamentado pelos Regulamentos sobre o procedimento para o serviço militar”, aprovado pelo Decreto do Presidente da Federação Russa de 16 de setembro de 1999.

N 1237 e as Instruções para organizar o serviço militar por oficiais e subtenentes (aspirantes) nas Forças Armadas da Federação Russa - ordem do Ministério da Defesa da Federação Russa de 30 de setembro de 2002 N 350.

— atitude face ao despedimento e à continuação do serviço militar;

— a antiguidade é especificada, incluindo a necessária para a concessão de uma pensão;

— estado de saúde, necessidade ou desejo de submeter-se a uma comissão médica militar (MMC);

— fornecimento de alojamento à família de um militar de acordo com os padrões estabelecidos pelas leis federais e outros atos jurídicos regulamentares da Federação Russa;

— local de residência permanente no momento da demissão e cartório de registro e alistamento militar para onde será enviado o processo pessoal do militar demitido;

- outras questões e desejos do militar proposto para despedimento, incluindo os relacionados com licenças básicas e adicionais, reciclagem, concessão de todos os tipos de subsídios, etc.