Был утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер». Несмотря на свое название, профстандарт охватывает деятельность не только бухгалтера, но и главного бухгалтера. Какие требования к квалификации главного бухгалтера предъявляет этот стандарт, расскажем в нашей консультации.
Для кого обязателен профстандарт «Бухгалтер»
Применение работодателем профстандарта «Бухгалтер» обязательно, если к квалификации работника Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ установлены определенные требования (ст. 195.3 ТК РФ).
Так, к примеру, Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ установлены требования к главному бухгалтеру в (п. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ ):
- ОАО (в настоящее время ПАО) (за исключением кредитных организаций);
- страховых организациях и НПФ;
- акционерных инвестиционных фондах;
- управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов;
- иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций);
- органах управления государственных внебюджетных фондов;
- органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов.
Поэтому применение профстандарта в части указанных в Законе требований к главным бухгалтерам таких организаций обязательно.
Иные работодатели могут применять или не применять данный профстандарт на свое усмотрение.
Из каких разделов состоит профстандарт «Бухгалтер»
Профстандарт состоит из следующих основных разделов:
| Наименование раздела | Основное содержание раздела |
|---|---|
| I. Общие сведения | Указан вид профессиональной деятельности — «Деятельность в области бухгалтерского учета» Приведена цель вида профессиональной деятельности |
| II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) | Приведены обобщенные трудовые функции и их расшифровка с кодами, а также необходимый уровень квалификации (5-ый или 6-ой) |
| III. Характеристика обобщенных трудовых функций | Раздельно по должностям «Бухгалтер» и «Главный бухгалтер» раскрываются требования к образованию, опыту работы. Детализируются трудовые функции в разрезе трудовых действий, необходимых умений и необходимых знаний. |
Требования к образованию, обучению и опыту практической работы
Трудовые функции главного бухгалтера
В соответствии с профстандартом «Бухгалтер», к трудовым функциям главного бухгалтера относятся следующие:
Данным функциям в профстандарте соответствует 6-ой уровень квалификации.
Каждая из приведенных трудовых функций главного бухгалтера в профстандарте конкретизируется по следующим показателям:
- трудовые действия;
- необходимые умения;
- необходимые знания.
Приведем пример раскрытия информации о трудовой функции «Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование» в профстандарте:
| Показатель | Требования |
|---|---|
| Трудовые действия | Организация ведения налогового учета и составления налоговой отчетности |
| Организация исчисления и уплаты взносов в государственные внебюджетные фонды, составления соответствующей отчетности | |
| …. | |
| Необходимые умения | Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, регламентирующие ведение налогового учета и составление налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды |
| Распределять объемы работ между работниками | |
| … | |
| Необходимые знания | Законодательство РФ о налогах и сборах, бухгалтерском учете, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство, законодательство, регулирующее административное и уголовное право в части ответственности за нарушения в сфере уплаты налогов и сборов; отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения указанного законодательства |
| Судебная практика по налогообложению | |
| … |
Действующий в 2018 году профстандарт для главного бухгалтера утвержден Минтруда еще в 2014 г. Приказ № 1061н от 22.12.14 г. детально поясняет требования к квалификации, образованию, опыту, функционалу и прочим навыкам бухгалтерских работников. Рассмотрим, как применять предприятиям профессиональный стандарт главного бухгалтера с 2018 года.
По своей сути определение профессиональный стандарт обозначает законодательно утвержденные требования к какой-либо должности (профессии). В частности, Профстандарт 309 «Бухгалтер» отражает уровень квалификации, необходимый для эффективного осуществления рабочих функций. Перечень обязанностей содержится в Приказе отдельно. Разработчик – НП «ИПБ России».
Кто обязан применять бухгалтерский стандарт? В соответствии с п. 4 стат. 7 Закона № 402-ФЗ главбух ОАО, НПФ, АИФ, УК ПИФ, страховых компаний, управленческих органов государственных внебюджетных фондов, иных предприятий, кроме кредитных, должен иметь соответствующее высшее образование; стаж в бухгалтерской должности не менее 3 лет (без высшего образования – не менее 5 лет). Иные требования могут вводиться дополнительно на федеральном уровне.
Равным образом и Профстандарт является обязательным не для всех работодателей. Рекомендательный характер Приказ № 1061н носит для большинства предприятий. Какие организации обязаны применять Профстандарт:
- Внебюджетные госфонды.
- МУП или УП.
- Предприятия с уставным капиталом, принадлежащим государству или же муниципалитету.
Как действует профстандарт главного бухгалтера с 2018 года
Прежде всего, в Профстандарте 309 обозначена основная цель бухгалтерской деятельности, которая заключается в документировании сведений по объектам учета согласно законодательным требованиям и последующем составлении отчетности. Помимо общих данных стандарт перечисляет рабочие функции бухгалтера с краткой характеристикой, а также дает уточнения по квалификации рядового и главного бухгалтера. Составленная таким образом функциональная карта включает в себя 2 подраздела:
- Ведение бухучета по 5 уровню квалификации – отражение хозопераций в учете на основании первичной документации; группировка и денежное измерение операций; обобщение итогов хоздеятельности.
- Формирование и сдача бухотчетности по 6 уровню квалификации – заполнение финотчетности, включая консолидированные формы; контроль за правильностью ведения БУ (бухучет); ведение НУ (налоговый учет); формирование налоговых отчетов; финанализ, бюджетирование и управление ДДС (движение денежных средств) предприятия.
Какие утверждены требования к главному бухгалтеру с 2018 года
Отдельно в разд. 3.2 Стандарта перечисляются нормативные требования к должности главного бухгалтера. Это касается образования, стажа, особых условий. В числе основных упоминаются следующие обязательные преимущества специалиста.
Главный бухгалтер – квалификационные требования:
- Уровень образования – среднее профессиональное или высшее. Прохождение спецпрограмм – переподготовки, повышения квалификационных навыков.
- Практический стаж занятости – минимум 5 лет за последний семилетний период занятости должны быть связаны с ведением БУ и составлением финотчетности или же с работой аудитором. Если у специалиста имеется законченное высшее образование, достаточно не 5 лет из 7, а 3 из 5 лет.
- Дополнительные специальные условия – утверждение таких условий зависит от особенностей деятельности хозсубъекта.
Квалификационные требования к бухгалтеру:
- Уровень образования – среднее профессиональное, предназначенное для работников среднего звена. Возможно наличие дополнительного профобразование по специальным программам.
- Практический стаж занятости – минимум 3 года при условии специальной подготовки, связанной с контролем и учетом.
- Дополнительные специальные условия – не установлено.
Обратите внимание! Стандарт не определяет особые квалификационные требования к заместителю главного бухгалтера. Но поскольку такая должность относится к руководящим, рекомендуется ориентироваться на нормы для главных бухгалтеров, а не рядовых.
Трудовые функции бухгалтеров по Профстандарту 309:
| Должность | Трудовой функционал | Необходимые навыки | Обязательные знания |
| Бухгалтер | Оформление и прием первички; Проверка первички на предмет ее соответствия нормативным требованиям; Контроль за полнотой графика документооборота; Систематизация первички и подготовка ее для передачи в архив; Содействие проведению инвентаризации и пр.; Отражение операций на счетах и регистрах БУ; Составление калькуляций; Начисление амортизационных сумм; Сравнение итогов инвентаризации с БУ и пр.; Закрытие оборотов по бухсчетам; Подготовка данных для формирования главной книги и оборотно-сальдовых ведомостей; Подготовка копий регистров БУ для контрольных органов; Прочие функции. | Умение составлять первичные формы; Умение проверять первичку на правильность заполнения; Умение работать с СПС, бухпрограммами, оргтехникой; Обеспечение сохранности первички с целью последующей передачи ее в архив; Знание основ двойной записи; Знание методов начисления амортизации; Знание методики калькулирования; Сопоставление синтетических счетов и аналитических; Подготовка пояснений, справок и ответов на различные запросы и требования; Корректировка допущенных ошибок по нормативным требованиям; Прочие умения. | Законодательство РФ по БУ; Архивное законодательство; ЛНА предприятия; Основы информатики; Законодательство РФ по НУ; Гражданское, трудовое, таможенное законодательство; Законодательство РФ в области медстрахования, а также пенсионного и социального обеспечения; Прочие нормативно-правовые акты. |
| Главный бухгалтер | Организация, планирование и координация БУ и НУ; Формирование отчетности и пояснений; Консолидация отчетности; Проверка работы бухгалтерии ОП предприятия; Финанализ; Прочие функции | Разработка ЛНА; Координация работы бухгалтерии; Организация делопроизводства; Организация восстановления учета при необходимости; Оценка знаний бухгалтеров; Мониторинг налогового законодательства; Прочие умения | Бухгалтерское, налоговое, трудовое, гражданское, валютное и иное законодательство РФ; Судебная практика по БУ; ЛНА предприятия; Прочие нормативные документы |
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
". Однако уже в ближайшее время Минтруд России планирует скорректировать требования к уровню квалификации бухгалтерских работников, а также уточнить их трудовые функции. С этой целью уже подготовлен проект нового профстандарта "Бухгалтер".
1. К бухгалтерам, вероятно, будут предъявляться следующие требования:
|
Как будет |
Как сейчас |
Комментарий |
|
Наименование должности: Бухгалтер |
Наименование должности: Бухгалтер |
Появились два новых наименования с указанием категории |
|
Образование: Среднее профобразование Дополнительное профобразование - программы профессиональной переподготовки |
Образование: Среднее профобразование Дополнительное профобразование по специальным программам |
Действующий стандарт не дает ответа на вопрос: "Какую спецпрограмму надо пройти: повышение квалификации или переподготовку?" Согласно новому стандарту, если нет среднего профобразования, надо пройти профпереподготовку |
|
Специальность: Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) |
Специальность: Экономика и управление |
Сужен круг специальностей, по которым должно быть получено образование |
|
Повышение квалификации: Для перехода к более высокой категории необходимо проходить программу повышения квалификации по бухучету, внутреннему контролю не реже 1 раза в 3 года |
Повышение квалификации: Нет требований по периодичности |
Планируется установить требования к прохождению повышения квалификации |
|
Стаж работы: Требования по стажу не установлены Для перехода к более высокой категории необходим опыт работы не менее 1 года |
Стаж работы: При специальной подготовке по учету и контролю (когда нет профильного среднего образования) – не менее 3 лет |
Пока стаж обязательно нужен, если нет соответствующего среднего образования. Например, помощником бухгалтера (письмо Минтруда России от 12 января 2016 г. № 14-3/В-3) |
|
Обратите внимание! В трудовую функцию бухгалтера по-прежнему будет входить обеспечение данными для проведения инвентаризации и сопоставление результатов инвентаризации с данными учета. А вот включение бухгалтеров в состав инвентаризационных комиссий или возложение на них функции приемки по контрактам не предусмотрено ни новым, ни действующим профстандартом. |
||
Всероссийская конференция с участием представителей Минфина России
"Учет и отчетность, правовые
и финансовые вопросы деятельности бюджетных, казенных и автономных учреждений"
2. Требования к специальности главных бухгалтеров менять не планируют – это может быть любая программа по группе "Экономика и управление". Причем в стандарте будет указана периодичностьповышения квалификации – не реже 1 раза в 3 года. Напомним, в нынешнем стандарте периодичность повышения квалификации для главбухов не определена.
Специальные требования по образованию и стажу работы планируют предъявлять к главным бухгалтерам с функцией составления консолидированной отчетности, а также в организациях с филиальной сетью. Для остальных главбухов в проекте профстандарта предусмотрены такие требования:
|
Как будет |
Как сейчас |
Подробности
К любой профессии выдвигаются требования. Есть свои требования и к бухгалтерам. Требования к образованию, квалификационные, требования к должности и, конечно, возрасту.
Бухгалтер - нужная специальность в век развитых экономических и финансовых отношений. Бухгалтеры работают везде. В любом, даже самом маленьком предприятии, не говоря о крупном, требуется вести подсчет финансовых расходов, приходов, начислять заработную плату рабочим. Значит, соответственно нужен человек, который проводил бы все эти операции, то есть, бухгалтер.
Какие выдвигаются требования к бухгалтеру?
Так уж сложилось, что к каждой профессии выдвигаются ряд требований. Какие же выдвигаются требования к бухгалтеру?
- Во-первых, кандидат на должность бухгалтера должен иметь соответствующее образование – вуз или техникум.
- Во-вторых, приоритет при устройстве на работу у специалиста с дипломом выпускника вуза.
- В-третьих, специалист должен иметь квалификационный разряд, который подтверждается один раз в пять лет.
- В-четвертых, человек, претендующий на должность, должен быть знаком с российской системой бухучета.
- В-пятых, обязательно знание персонального компьютера и умение работать в различных офисных программах.
Требования к бухгалтеру могут меняться, что зависит от специфики предприятия.
Бухгалтер: требования к квалификации
Специфика работы бухгалтером выдвигает соответствующие квалификационные требования. Бухгалтер: требования к квалификации – это:
- Требования с специалисту І категории – соответствующее высшее образование, возможность повышения квалификации после годового стажа работы бухгалтером II категории.
- Требования к бухгалтеру II категории – высшее образование. По истечению календарного года работы бухгалтером один год возможно повышение квалификации.
- Требования к квалификационной категории младшего бухгалтера – высшее образование или же профессионально-техническое. Работа в системе бухгалтерского учета дает возможность повышения квалификации.
Каковы требования к образованию бухгалтера?
При приеме на работу специалиста бухгалтерского учета работодатели, в первую очередь, оценивают образование бухгалтера, а только потом умения и личностные качества. Образование бухгалтера должно быть высшим и профильным, так как, такой специалист-профессионал и обладает более широким спектром знаний бухгалтерского деловодства, умеет работать с большим оборотом документов, владеет компьютерной грамотностью. Специалисты со средним профильным образованием так же могут быть приняты на работу, однако на менее оплачиваемую.
Какие выдвигаются требования к должности бухгалтера?
При приеме на работу к претендентам на должность бухгалтера выдвигаются определенные требования:
- У кандидата на должность должно быть среднее профессионально-технического образование. Высшее образование претендента по специальности «бухгалтерский учет» будет преимуществом для получения вакантного места.
- Будущий бухгалтер должен владеть специальными компьютерными программами.
- Преимущество отдается претенденту со стажем работы, так как он знаком со стандартами бухгалтерского учета.
При приеме на работу руководители предприятий оценивают и личностные качества специалиста, в частности, умение работать с большим потоком информации. За время испытательного срока оценивается исполнительность, оперативность, порядочность специалиста. Бухгалтер, который прошел все «испытания», может рассчитывать на постоянное место работы.
Бухгалтер: квалификационные требования
Профессиональный бухгалтер должен обладать определенными навыками, подтверждающими его квалификацию.
Бухгалтер: квалификационные требования – это:
- Умение работать в системе многоуровневых задач, то есть, выполнять не только свои обязанности, а и уметь давать грамотные юридические консультации по вопросам бухгалтерского учета.
- Профессиональный бухгалтер должен быть знаком гражданского и трудового права.
- Современному специалисту должны быть подвластны многие компьютерные программы, в частности, бухгалтерские программы разного уровня, программа личного учета, электронный вариант отчетности, программа Excel и умение пользоваться электронно-цифровой подписью.
Какие требования к профессии бухгалтера?
К профессии бухгалтер выдвигаются профессиональные требования (наличие специального экономического образования и знание системы бухучета), а также личностные качества (умение работать с большим потоком информации).Требования к профессии бухгалтера - это быть ответственным и исполнительным специалистом, относиться к своим обязанностям серьезно, стремиться к повышению своего мастерства (следить за изменениями в правилах бухучета и своевременно проходить курсы повышения квалификации). Хороший специалист всегда имеет возможности для карьерного роста.
В 2018 году действует профстандарт «Бухгалтер» (приказ Минтруда от 22.12.2014 № 1061н). В этом документе чиновники закрепили требования к квалификации бухгалтера - образование, стаж работы, должностные обязанности. Объясним, обязательно ли внедрять профстандарт в вашей организации и для каких сотрудников.
Когда обязательно проверять квалификацию бухгалтера
Компания обязана применять профстандарт для бухгалтера, если требования к квалификации чиновники закрепили в законах. Квалификация бухгалтера - это обязательное требование только для главных бухгалтеров, но не всех организациях. Профстандарт соблюдают:
- ПАО (исключение - кредитные организации),
- страховые организации,
- негосударственные пенсионные фонды,
- акционерные инвестиционные фонды,
- управляющие компаний паевых инвестиционных фондов,
- управления государственных внебюджетных фондов.
Обратите внимание, что профессиональную квалификацию бухгалтера применяют и к должностным лицам, которые ведут бухучет. Например, если в ПАО руководитель и главный бухгалтер один человек.
К обычному бухгалтеру требований в законе нет. Это означает, что для таких работников профстандарт носит рекомендательный характер (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, ст. 195.3 ТК, п. 6 письма Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253).
Требования к квалификации по специальности для главного бухгалтера
В Законе о бухучете определены обязательные требования к главным бухгалтерам публичных акционерных обществ.
Главбух ПАО должен иметь высшее образование, причем не обязательно по профессии. У него должен быть стаж работы, связанной с ведением бухучета, составлением отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех из последних пяти календарных лет.
Если высшего образования в области бухучета и аудита нет, то стаж должен быть не менее пяти из последних семи календарных лет. А еще у такого специалиста не должно быть неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики (разд. VIII УК).
Если руководитель поручает ведение бухучета ПАО стороннему специалисту, то последний должен соответствовать требованиям закона. Если договор об оказании услуг по ведению бухучета заключен с организацией, она должна иметь в штате как минимум одного сотрудника, соответствующего требованиям.
C 1 июля 2016 г. действует профстандарт «Бухгалтер». Он утвержден приказом Минтруда от 22.12.2014 № 1061н. В стандарте прописано, каким требованиям должен отвечать сотрудник бухгалтерии - образование, стаж работы, должностные обязанности. Сведения приведем в таблице.
Основные требования к главбуху по профстандарту
|
Возможные наименования должностей |
Главный бухгалтер |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование Среднее профессиональное образование |
|
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
|
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования - не менее трех лет из последних пяти календарных лет |
|
Особые условия допуска к работе |
В отдельных экономических субъектах к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться дополнительные требования |
Требовании к квалификации по специальности для бухгалтера
Минфин разъяснил, какие основные требования предъявляют к бухгалтерам (письмо Минтруда от 12.01.2016 N 14-3/В-3). По ним можно проверять квалификацию как начинающего, так и ведущего бухгалтера. Основные требования для ведущего и обычного бухгалтера к квалификации приведем в таблице ниже.
Чтобы занимать должность бухгалтера, работник должен иметь среднее специальное образование по направлению подготовки "Экономика и управление". Если у сотрудника нет профильного образования, то у него должно быть дополнительное профессиональное образование по специальным программам и опыт работы не менее трех лет в области учета и контроля.
Основные требования к бухгалтеру по профстандарту
Загрузка...
