De functiebeschrijving van een technisch directeur is een document waarin de rechten, plichten, verantwoordelijkheden en algemene bepalingen leider. De wet is opgesteld voor een specifiek bedrijf, waarin bepaalde eisen, functies en bevoegdheden zijn vastgelegd.
In dit artikel zullen we kijken naar wat het is kwalificatiemap functies, wat zijn de verantwoordelijkheden en rechten van de technisch directeur. Alhoewel veel mensen deze functie als hoofdingenieur kennen.
Wie is technisch directeur
Iedereen begrijpt dat dit een leiderschapspositie is. Maar meestal in westerse bedrijven. Voor ons is een technisch directeur hetzelfde als een hoofdingenieur. Hij is het hoofd van het bedrijf en verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het bedrijf.
De hoofdingenieur vervangt het hoofd van de onderneming en is verantwoordelijk voor alle werkefficiëntie en voor de werknemers die vruchtbaar in de productie moeten werken. Hij kan zijn eigen beslissingen nemen, zolang deze maar praktisch zijn.
Verantwoordelijkheden
De functieomschrijving van een technisch directeur bevat de belangrijkste verantwoordelijkheden. Het moet in detail worden bestudeerd. De technisch directeur moet dus:
- Organiseer het werk binnen het wetgevingskader.
- Geef iedereen gezelschap benodigde apparatuur, na eerder overlegd te hebben met algemeen directeur.
- Verstrek de door het bedrijf vereiste documenten. Dit kunnen handelingen zijn voor de bouw van een gebouw of apparatuur.
- Organiseren van bouw- en reparatiewerkzaamheden en het opstellen van relevante documenten.
- Accepteer of wijs objecten af. Het hangt allemaal af van de kwaliteit van het werk.
- Bewaak de bruikbaarheid van elektrische bedrading, apparatuur en hun ononderbroken werking.
- Ontwikkel instructies voor het verbeteren van de productie en coördineer dit met de algemeen directeur.
- Controleer de staat van gebouwen, constructies en uitrusting. Indien er sprake is van een storing is de technisch directeur verplicht de werkzaamheden op te schorten totdat deze verholpen zijn.
- Informeer de algemeen directeur over verbetering of verslechtering van de productie. Bespreek maatregelen om tekortkomingen weg te nemen.
- Houd toezicht op werknemers om ervoor te zorgen dat ze zich aan de discipline houden en alle regels en voorschriften op het gebied van arbeidsbescherming kennen.
- Zonder toestemming van de algemeen directeur heeft hij niet het recht om interviews te geven aan journalisten of met buitenstaanders over de nuances van de productie te praten. Ook kan de technisch directeur geen onafhankelijke onderhandelingen voeren en hoge functionarissen ontmoeten die tot de onderneming behoren.
Bovenstaande verantwoordelijkheden van de technisch directeur zijn gespecificeerd in de instructies en zijn niet voor discussie vatbaar. Als de beheerder dit document heeft ondertekend, moet hij zich aan de vastgestelde regels houden.
Rechten
De CTO heeft meer dan alleen verantwoordelijkheden. Hij krijgt ook de rechten die in het document zijn vastgelegd.
De technisch directeur heeft het recht:
- Behandel alle zaken die verband houden met zijn functie. Dit omvat het werken met medewerkers, het opstellen van documenten voor gebouwen, constructies en uitrusting.
- Houd toezicht op alles wat met veiligheidsmaatregelen te maken heeft. Als er een overtreding wordt opgemerkt, kan de technisch directeur, zonder toestemming van de algemeen directeur, passende maatregelen nemen die de toestand helpen verbeteren en de storing elimineren.
- Stel aan de CEO voor om sancties op te leggen aan werknemers als zij hun plichten schenden.
- Stel aan de algemeen directeur alles voor wat te maken heeft met de verbetering van de onderneming.
- Informeer het hoofd van de onderneming over tekortkomingen en stel verbeteringen voor.
- Van de manager eisen dat hij de werknemers alles biedt wat nodig is voor het werk.
Het blijkt dat de technisch directeur niet alleen verantwoordelijkheden heeft, maar ook rechten die de prestaties van de onderneming en de werknemers zullen verbeteren. Er is een gekwalificeerde lijst met vacatures. Hier wordt het gebruikt in grote ondernemingen, waar de functies, bevoegdheden, arbeidsverdeling van werknemers en nog veel meer worden beschreven.
Verantwoordelijkheid
De technisch directeur moet niet alleen zijn rechten en verantwoordelijkheden kennen. Hij draagt ook een zekere verantwoordelijkheid:
- Wegens het niet nakomen van de directe plichten.
- Voor het verstrekken van valse informatie aan het management. Dit kan elk gebouw, constructie of uitrusting betreffen.
- Voor verstoring en overtreding van deadlines.
- Wegens het niet naleven van bevelen van de algemeen directeur van de onderneming.
- Voor het niet naleven van de brandveiligheidsregels.
- Voor het onthullen van productiegeheimen.
- Voor beschadigde goederen met materiële waarde. Dit kan niet alleen apparatuur zijn, maar ook documenten.
Als de technisch directeur zijn taken niet vervult en onverantwoord is, overweegt het management de mogelijkheid om een dergelijke medewerker te ontslaan als hij binnen een bepaalde periode niet verbetert.
Het sluiten van een arbeidsovereenkomst
Dit is het document waarin de taken, rechten, verantwoordelijkheden, kennis en vaardigheden van de technisch directeur zijn vastgelegd. Een arbeidsovereenkomst specificeert vaak het salaris, het niet openbaar maken van vertrouwelijke informatie en hoeveel uur per dag iemand voor dit werk nodig heeft. De technisch directeur moet alle complexiteiten en mogelijkheden van de arbeidsovereenkomst begrijpen.
Normaal gesproken moet een CTO niet alleen kennis hebben van technologie, maar ook het bedrijf leiden. Dit moet ook in het contract worden gespecificeerd. In de kolom “Beloningsvoorwaarden” wordt aangegeven welk bedrag de technisch directeur per maand ontvangt. Daar worden soms ook sancties voorgeschreven, die worden opgelegd als de werknemer zijn plichten niet heeft nageleefd en in enig opzicht onverantwoordelijk is geweest.
Wat staat er nog meer in de arbeidsovereenkomst?
In de regel wordt op dit document het bedrag voor overuren vermeld. Indien de technisch directeur maximaal 2 uur te laat op het werk is, is hij verplicht te betalen anderhalve maat. Als het meer dan twee uur is, wordt het overwerkloon dubbel uitbetaald.
In de kolom “Arbeidstijden en rust” worden de specifieke uren aangegeven waarop de technisch directeur verplicht moet werken en lunchen. Er moet echter aan worden herinnerd dat de lunch om werktijden gaat niet aan.
Wanneer is arbeidsovereenkomst moet je uiterst voorzichtig zijn, want de technisch directeur heeft vervolgens niet het recht om dit te wijzigen zonder toestemming van het management. Daarom, als je op dit moment ergens in geïnteresseerd bent, is het beter om vooraf alle voor- en nadelen van de baan met je baas te bespreken.
Conclusie
Uit het artikel blijkt duidelijk dat de technisch directeur zich aan de functieomschrijving moet houden. De toekomst van de onderneming hangt er immers van af. Verbetering van de productie zal optreden als de technisch directeur het werkproces correct organiseert en de orde handhaaft.
Indien de leidinggevende om gegronde reden afwezig is op de werkvloer, dient hij vervangen te worden door een plaatsvervanger. Hij moet echter de orde handhaven, maar kan niet accepteren onafhankelijke beslissingen. De plaatsvervangend technisch directeur heeft niet het recht documenten te ondertekenen totdat hij hierover overeenstemming heeft bereikt met zijn leidinggevende.
Elke onderneming moet een kwalificatielijst voor posities hebben. U kunt altijd bij hem terecht voor hulp als u uw rechten, verantwoordelijkheden of andere productievraagstukken bent vergeten.
1. Algemene bepalingen
1.1. De technisch directeur behoort tot de categorie managers.
1.2. In de functie van technisch directeur wordt een persoon aangesteld met een hbo-(technische) opleiding en werkervaring in de technische voorbereiding van de productie op technisch en technisch gebied. leiderschapsposities minimaal 5 jaar.
1.3. Benoeming tot hoofd van de technische dienst en ontslag uit
het wordt uitgevoerd door het hoofd van de organisatie.
1.4. Alle structurele onderdelen van de organisatie zijn ondergeschikt aan de technisch directeur, met uitzondering van de plaatsvervangend managers en de hoofdaccountant.
1.5.De technisch directeur rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van de organisatie.
1.6. De technisch directeur moet weten:
Grondbeginselen van de arbeidswetgeving en het burgerlijk recht;
Fiscale en economische wetgeving;
Decreten, besluiten van de regering en de burgemeester van Moskou met betrekking tot ontwerp- en constructiekwesties;
Organisatorische en administratieve documenten vermelden die materialen reguleren;
Orders, instructies en ander begeleidingsmateriaal van hogere organisaties met betrekking tot ontwerp- en constructiekwesties;
2.6. Bewaakt de uitvoering van afdelingen beslissingen genomen, instructies, instructies, bevelen van de directeur-generaal van het bureau..
2.7. Voert zijn taken uit bij afwezigheid van technologiegroepleiders.
2.8. Neemt deel aan operationele bijeenkomsten met het hoofd van het bureau, evenals in andere organisaties over het ontwerp en de bouw van ontworpen faciliteiten.
2.8. Zorgt voor arbeids- en productiediscipline.
3. Rechten
De technisch directeur heeft het recht:
3.1. Vertegenwoordig het bureau in instellingen en organisaties over alle kwesties van productieactiviteiten.
3.2. Vraag en ontvang de benodigde informatie van de hoofden van de structuurafdelingen en specialisten van de organisatie.
3.3. Controleer de activiteiten van de structurele afdelingen van de organisatie op het gebied van technische opleidingen.
3.4. Neem deel aan de voorbereiding van conceptbestellingen, instructies, aanwijzingen, evenals schattingen, contracten en andere documenten met betrekking tot het ontwerp van faciliteiten.
3.5. Communiceer met de hoofden van alle structurele divisies over kwesties van de productieactiviteiten van de organisatie.
3.6. Geef instructies aan de hoofden van structurele afdelingen van de organisatie over technische opleidingskwesties.
3.7. Binnen uw bevoegdheid documenten ondertekenen en goedkeuren.
3.8. Zelfstandig correspondentie voeren met de structurele afdelingen van het bureau en met andere organisaties over kwesties die binnen zijn bevoegdheid vallen.
3.9. Voorstellen doen aan het hoofd van de organisatie over het brengen van materiële en disciplinaire aansprakelijkheid ambtenaren op basis van de resultaten van inspecties.
3.10. Neem deel aan het werk van staatscommissies voor de inbedrijfstelling van faciliteiten die zijn voltooid volgens de projecten van het bureau.
4. Verantwoordelijkheid
De technisch directeur is verantwoordelijk voor:
4.1. Voor onjuiste prestaties of het niet nakomen van uw verantwoordelijkheden op het werk waarin deze functiebeschrijving voorziet - binnen de grenzen bepaald door de huidige arbeidswetgeving van de Russische Federatie.
4.2. Voor misdrijven gepleegd tijdens de uitvoering van haar activiteiten – binnen de grenzen bepaald door de huidige administratieve, strafrechtelijke en civiele wetgeving Russische Federatie.
4.3. Voor het veroorzaken van materiële schade - binnen de grenzen bepaald door de huidige arbeids- en burgerlijke wetgeving van de Russische Federatie.
Op basis van de personeelstabel is de functiebeschrijving ontwikkeld.
Ik heb de functiebeschrijving gelezen.
_____________________
"___" _______________ 2008
De technisch directeur wel een van de meest voorkomende posities in bedrijven en ondernemingen die productieprocessen uitvoeren. Opgemerkt moet worden dat de specialist die deze functie bekleedt direct betrokken is bij de aansturing van het gehele productieproces. Het is om deze reden dat niet iedereen op deze positie kan rekenen, omdat het noodzakelijk is aan bepaalde eisen voldoen.
Over het beroep
Technisch directeur wordt gebeld een van de managers van het bedrijf of de onderneming, verantwoordelijk voor de implementatie van alle technische zaken in het productieproces. Opgemerkt moet worden dat taakomschrijving Deze specialist is afhankelijk van het type activiteit van de organisatie, maar ook van de productieschaal.
Als waar we het over hebben over een groot bedrijf, dan kan een medewerker slechts voor één productiegebied verantwoordelijk zijn. In een klein bedrijf kunnen technisch directeuren op hun beurt het hele werkproces volledig beheersen.
Opgemerkt moet worden dat deze positie wordt ingevoerd bij decreet van de algemeen directeur van de onderneming. De aanvrager die het ondertekent, tekent arbeidsovereenkomst, die alle nuances van het werk specificeert.
Een specialist die de functie van technisch directeur heeft vervuld, moet precies begrijpen welke taken hem worden toegewezen. Daarnaast moet hij op de hoogte zijn van zijn rechten, plichten en informatie over de mate van verantwoordelijkheid. Daarom voordat u aan een baan begint Het is uiterst belangrijk om de functiebeschrijving te lezen.
Algemene bepalingen
De technisch directeur kan in deze functie worden benoemd in overeenstemming met de huidige wetgeving van de Russische Federatie. In dit geval hebben we het over de Arbeidswet.
De algemeen directeur van het bedrijf of de onderneming waarvoor arbeid wordt verricht, geeft uit interne orde met vermelding van de achternaam, voornaam en patroniem van de kandidaat. Opgemerkt moet worden dat de enige persoon aan wie deze specialist rapporteert zijn directe leidinggevende is: de algemeen directeur.
Alleen iemand met een hogere technische opleiding en leidinggevende ervaring kan in deze functie worden benoemd. voor minimaal 5 jaar. Opgemerkt moet worden dat deze specialist computervaardigheden moet hebben en gespecialiseerde softwareproducten moet kunnen gebruiken die in de onderneming worden gebruikt.
Een specialist in dit profiel moet kennis hebben de volgende kennis:
- Wetgeving met betrekking tot het productie- en bouwproces.
- Technologieën voor het uitvoeren van bouw- en reparatiewerkzaamheden.
- Regels en vereisten voor het opstellen van documentatie.
- Arbeidswetgeving.
- Regels en voorschriften die arbeidsbescherming impliceren tijdens het werkproces.
De persoon die deze functie bekleedt, moet dat wel hebben gedaan organisatorische vaardigheden en bezitten gezelligheid. De vaardigheden om opkomende situaties in een minimale tijd en zonder financiële verliezen op te lossen, zullen een prioriteit zijn voor de baas bij het kiezen van een persoon voor deze functie.
Basiskwalificatie-eisen
Een persoon die eigenaar is de volgende kennis en vaardigheden:
- Opstellen van administratieve documentatie met betrekking tot de activiteiten van de onderneming.
- Definitie veelbelovende richtingen technisch, economisch en sociale ontwikkeling bedrijven.
- Vermogen om plannen op te stellen en te coördineren met betrekking tot productie en economische activiteiten.
- Beschikbaarheid van prestaties in bepaalde industrieën en werkgebieden, evenals op het gebied van geavanceerde technologieën.
- Vermogen om de milieuwetgeving te begrijpen.
- Kennis op het gebied van arbeidsrecht.
- Regels en voorschriften inzake arbeidsbescherming.
De persoon die wordt aangenomen voor de functie van technisch directeur zorgt voor het proces van technische werking van objecten, evenals de apparatuur die zich erop bevindt. Hij moet de onderneming ook de documentatie verstrekken die is gespecificeerd in de wettelijke vereisten.
Specialist dit profiel houdt in de gaten tijdige implementatie reparatiewerkzaamheden , evenals de beschikbaarheid van de benodigde materialen, gereedschappen en apparatuur die nodig zijn voor het werkproces.
Indien het bedrijf reparatie- en bouwactiviteiten uitvoert, dan betreft deze functie het verzorgen van de technische en financiële controle op de uitvoering vastgestelde termijnen. Ook controleert hij de kwaliteit van het werk.
In het geval van productieproces– de kwaliteit van vervaardigde producten wordt gecontroleerd. Als de faciliteit opraakt bouwmaterialen, gereedschappen, onderdelen, en om het werk voort te zetten, moet de technisch directeur deze tijdig aan de werknemers verstrekken.
De technisch directeur treedt op dagelijkse monitoring van de gereedheid van de onderneming voor het werkproces, inclusief de staat van gebouwen, apparatuur en geëxploiteerde faciliteiten. Als er bepaalde tekortkomingen of tekortkomingen zijn in het werk van het bedrijf, informeert de technisch directeur de algemeen directeur hierover en helpt hij bij het oplossen van de gerezen problemen.
Daarnaast deze positie biedt:
- Naleving en controle van arbeidsdiscipline en arbeidsveiligheidsnormen.
- Medewerkers informeren over de uitvoering van instructies en opdrachten.
Functionele rechten
Een specialist die deze functie bekleedt, heeft het recht:
- Geef opdrachten en instructies over bepaalde zaken die onder de functionele verantwoordelijkheden vallen.
- Toezicht houden op de naleving van technische en technische voorschriften brandveiligheid op de locatie, en neem corrigerende maatregelen.
- Introduceer nieuwe regels, waaronder de toepassing van disciplinaire maatregelen tegen werknemers die de regels overtreden technische veiligheid, arbeidsdiscipline ter plaatse enzovoort.
- Bied je baas opties om de werking van de onderneming te verbeteren.
Verantwoordelijkheid
De technisch directeur wel leiderschapspositie. Het impliceert dus dat je ergens verantwoordelijk voor bent.
In dit geval is de specialist die deze functie bekleedt binnen het personeel van het bedrijf of de onderneming verantwoordelijk volgende stappen:
- Het niet nakomen van directe verplichtingen.
- Het verstrekken van valse informatie aan superieuren.
- Het niet opvolgen van bevelen.
- Het overtreden van de regels arbeidsreglement, evenals de brandveiligheid.
- Openbaarmaking van bedrijfsgeheimen.
- Opzettelijke schade aan eigendommen en materiële bezittingen.
Arbeidsomstandigheden
Om de efficiëntie van de werkzaamheden van de technisch directeur te garanderen, moeten hem passende arbeidsomstandigheden worden geboden. Het is de moeite waard om te zeggen dat we het in dit geval hebben over de aanwezigheid van een apart kantoor, uitgerust met computerapparatuur en toegang tot het netwerk.
In het geval dat een onderneming ontwerpactiviteiten uitvoert waarbij gewerkt wordt aan complexe softwareproducten, dan gaat het om de ter beschikking gestelde computerapparatuur moet overeenkomen.
Eigenaardigheden
Deze functie is een managementfunctie en is daardoor afhankelijk van de omvang van de onderneming bepaalde kenmerken . Dus benadrukken ze de volgende soorten posities:
- Hoofd Productie.
- Adjunct-directeur productie.
- Kwaliteitsdirecteur.
Op productiebedrijven Onder de functie van technisch directeur wordt verstaan manager productieproces.
Hij is verantwoordelijk voor het verbeteren en stabiel implementeren van de meeste processen. Hij is er ook verantwoordelijk voor technische ontwikkeling de onderneming als geheel, neemt deel aan de onderhandelingen met leveranciers en neemt veiligheidsmaatregelen in acht tijdens het werkproces.
Daarnaast omvat zijn verantwoordelijkheidsgebied onder meer het bijhouden van de timing van reparatiewerkzaamheden.
Over gesproken adjunct-directeur van de onderneming voor productie, dan komt deze functie ook overeen met de functie van technisch directeur. Tot het scala aan specialistische verantwoordelijkheden behoort onder meer het organiseren van een tijdige productie producten van hoge kwaliteit alle afdelingen van de onderneming die aan hem ondergeschikt zijn. Daarnaast zorgt het voor de introductie van nieuwe technologische methoden, evenals systemen die zorgen voor de planning en organisatie van het productieproces.
Heel vaak hebben veel bedrijven technische controle over hun producten nodig. In dit geval betekent het positie kwaliteit directeur. De specialist is verantwoordelijk voor de kwaliteit van producten, zowel voor tekeningen, normen als voor technische specificaties. Het bereik van zijn verantwoordelijkheden omvat:
- Het controleren van de geschiktheid van de technologie die wordt gebruikt in het werkproces.
- Naleving van productietechnologie.
- Werving van gekwalificeerde specialisten.
- Kwaliteit van de creatie van ontwerp en technologische documentatie.
Deze positie speelt dus een hele belangrijke rol in het werkproces en de selectie van een specialist die deze zal bezetten, moet op verantwoorde wijze worden benaderd. Anders kan de workflow worden verstoord.
Hieronder vindt u een seminar over het beroep van “technisch directeur”.
Samengesteld in _____ exemplaren. Ik ga akkoord met ________________________________ (voorletters, achternaam) _________________________________ ________________________________ _________________________________ ________________________________ _________________________________ ________________________________ (naam van de werkgever, (manager of andere persoon, zijn organisatorische en wettelijke autoriteit die bevoegd is om het formulier goed te keuren, adres, telefoonnummer, functiebeschrijvingsadres) e-mail, OGRN, INN/KPP) "__ "___________ ____ stad N _____ "__"____________ ____ stad
FUNCTIEOMSCHRIJVING voor technisch directeur
1. ALGEMENE BEPALINGEN
1.1. Deze functiebeschrijving definieert de functionele taken, rechten en verantwoordelijkheden van de technisch directeur van “__________” (hierna de “Organisatie” genoemd).
1.2. De technisch directeur wordt benoemd in de functie en ontslagen uit de functie zoals vastgelegd door de huidige arbeidswetgeving in opdracht van het hoofd van de organisatie.
1.3. De technisch directeur rapporteert rechtstreeks aan de _______________ organisatie.
1.4. In de functie van technisch directeur wordt een persoon met __________ aangesteld beroepsonderwijs en werkervaring in het specialisme _____ jaar (zonder vereisten voor werkervaring te stellen).
1.5. De technisch directeur moet weten:
Wetten, decreten, resoluties, besluiten, bevelen, andere regelgevende en begeleidende documenten met betrekking tot de werkzaamheden van een handelsonderneming, bouw- en reparatiewerkzaamheden;
Technologieën voor het uitvoeren van bouw- en reparatiewerkzaamheden;
Regels en eisen voor het opstellen van documentatie voor vastgoed- en bouwprojecten;
Veiligheidsregels tijdens reparatie- en bouwwerkzaamheden;
Arbeidswetgeving;
Intern arbeidsreglement;
Regels en voorschriften voor arbeidsveiligheid;
Veiligheidsregels, industriële sanitaire voorzieningen en hygiëne, brandveiligheid, civiele bescherming.
1.6. Tijdens de tijdelijke afwezigheid van de technisch directeur worden zijn taken toegewezen aan _______________.
2. FUNCTIONELE VERANTWOORDELIJKHEDEN
2.1. De technisch directeur voert:
Organisatie van het werk over kwesties die tot zijn functionele verantwoordelijkheden behoren.
Zorgdragen voor de technische werking van gebouwen en technische installaties.
Zorgen voor beschikbaarheid van benodigde documentatie wettelijke vereisten, op gebouwen, terreinen, uitrusting van de onderneming.
Zorgdragen voor de tijdige afronding van reparatie- en bouwwerkzaamheden en de beschikbaarheid en eventueel benodigde voorbereiding technische documentatie om deze werken uit te voeren.
Organisatie van de planning van reparatie- en bouwwerkzaamheden, technische en financiële controle op de timing en kwaliteit van reparatie- en bouwwerkzaamheden.
Acceptatie van nieuwe en gerenoveerde faciliteiten.
Zorgen voor de beschikbaarheid van bouw- en materialen repareren, reserveonderdelen en andere dingen tijdens het werk, waarbij het rationele gebruik ervan wordt gecontroleerd.
Planning, coördinatie van volumes, timing, organisatie en zorgen voor tijdige uitvoering van routinereparaties.
Toezicht houden op en zorgen voor de goede staat van liften, naleving van de regels voor hun werking en uitvoering preventieve onderzoeken en tijdige reparaties.
Zorgen voor dagelijkse monitoring van de bruikbaarheid van elektrische bedrading, elektrische apparatuur, ononderbroken stroomvoorziening, gerechtvaardigd en zuinig elektriciteitsverbruik.
Zorgen voor een ononderbroken werking van de watervoorziening, verwarming, riolering en ventilatie apparatuur bij de onderneming, gerechtvaardigd en zuinig verbruik van water- en warmte-energie.
Ontwikkeling en indiening ter goedkeuring van instructies en voorstellen voor het nemen van maatregelen om de brand- en noodveiligheid te verbeteren en veiligheidsovertredingen te elimineren.
Dagelijks (vóór de opening van de onderneming) monitoring van de gereedheid van de onderneming voor werk, inclusief de staat van gebouwen, gebouwen en uitrusting.
Het informeren van de algemeen directeur over bestaande tekortkomingen in de werking van de onderneming en de maatregelen die zijn genomen om deze op te heffen.
Naleving van en controle op de naleving door werknemers van arbeids- en productiediscipline, arbeidsbeschermingsregels en -voorschriften, eisen op het gebied van industriële sanitaire voorzieningen en hygiëne, brand- en noodveiligheidseisen en civiele bescherming.
Ervoor zorgen dat werknemers onder de aandacht worden gebracht van en de uitvoering van orders en orders van de bedrijfsadministratie met betrekking tot kwesties die hiermee verband houden functionele verantwoordelijkheden technisch directeur.
3. RECHTEN
De technisch directeur heeft het recht:
3.1. Aanvragen en ontvangen benodigde materialen en documenten die verband houden met de activiteiten van de technisch directeur.
3.2. Relaties aangaan met afdelingen van externe instellingen en organisaties om operationele problemen van productieactiviteiten op te lossen die binnen de competentie van de technisch directeur vallen.
4. VERANTWOORDELIJKHEID
De Technisch Directeur is verantwoordelijk voor:
4.1. Het niet vervullen van zijn functionele plichten.
4.2. Onjuiste informatie over de status van het werk.
4.3. Het niet naleven van bevelen, instructies en instructies van het hoofd van de Organisatie.
4.4. Het niet nemen van maatregelen om vastgestelde overtredingen van veiligheidsvoorschriften, brandveiligheid en andere regels die een bedreiging vormen voor de activiteiten van de Organisatie en haar medewerkers te onderdrukken.
4.5. Het niet garanderen van de naleving van de arbeidsdiscipline.
5. ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN
5.1. De werkuren van de technisch directeur worden bepaald in overeenstemming met de interne arbeidsvoorschriften die in de organisatie zijn vastgelegd.
5.2. Vanwege productiebehoeften is de technisch directeur verplicht op zakenreizen te gaan (inclusief lokale reizen).
5.3. Conform _______________ beoordeelt de werkgever het functioneren van de technisch directeur. Een reeks maatregelen voor het beoordelen van de effectiviteit is goedgekeurd door __________ en omvat:
- _______________________________;
- _______________________________.
De functiebeschrijving is ontwikkeld op basis van _______________________ _________________________________________________________________________.
(naam, nummer en datum van het document) Hoofd van de structurele eenheid _____________________________ ________ (voorletters, achternaam) (handtekening) "__"___________ ____ Akkoord door: juridische dienst _____________________________ _____________________ (voorletters, achternaam) (handtekening) "__"___________ ____ C lees de instructies: (of: heb de instructies ontvangen) _____________________________ _____________________ (voorletters, achternaam) (handtekening) "__"___________ ____ g. Afhankelijk van het type activiteit van de Naamloze Vennootschap beschikt de technisch directeur over bepaalde bevoegdheden. Functieverantwoordelijkheden zijn ook afhankelijk van het aantal werknemers en de grootte van het bedrijf. Het hoofd van bijvoorbeeld technische problemen
Functieomschrijving technisch directeur - belangrijkste bepalingen
De wettelijke instructies voor deze medewerker beschrijven de basisvereisten en rechten. Dit:
- algemene bepalingen;
- verantwoordelijkheden;
- rechten;
- verantwoordelijkheid van de werknemer;
- andere bepalingen met betrekking tot werk in de productie.
Het document, opgesteld volgens het voorbeeld, wordt goedgekeurd door de algemeen directeur van de LLC en beveiligd met het zegel van de onderneming.
U kunt vertrouwd raken met een voorbeeldfunctiebeschrijving voor een assistent-manager.
Functieomschrijving van een technisch directeur in de productie
De verantwoordelijke medewerker in de productie is een van de managers die wordt benoemd en ontslagen op bevel (naar het voorbeeld) van de algemeen directeur van het bedrijf. In deze functie wordt een medewerker aangesteld met een hogere specialistische opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in managementfuncties.
De instructie van de leidende specialist in productie is een document dat de rechten en arbeidsverhoudingen in het bedrijf regelt. Afhankelijk van het werkterrein van de onderneming plant en verbetert een echte manager de benaderingen voor het organiseren van de productie, introduceert hij wetenschappelijke innovaties en voert hij rationalisatieonderzoek uit.
Op de website staat overigens ook een functiebeschrijving voor de hoofdingenieur van een bouworganisatie.
Functieomschrijving van de adjunct-directeur voor technische kwesties
De adjunct-directeur voor technische kwesties moet weten:
- specialisatie van de onderneming;
- LLC-ontwikkelingsvooruitzichten;
- bepalingen, wetgevende en regelgeving;
- veiligheidsvoorschriften, sanitaire voorzieningen, brandveiligheid, enz.
De instructie van de technisch manager van de organisatie, opgesteld volgens dit voorbeeld en ondertekend door de generaal, omvat zijn rechten, evenals aspecten van het verstrekken van de nodige documentatie, voorschriften over activiteiten voor standaardisatie en certificering van de productie, en het organiseren van maatregelen om verbetering van de opleiding van werknemers van het bedrijf.
Misschien is het voor de lezers nuttig om te weten welke verantwoordelijkheden de adjunct-secretaris heeft.
Taken van een technisch directeur in de bouw
De technisch manager van een LLC die zich bezighoudt met de constructie van gebouwen en constructies leidt arbeidsactiviteit, gebaseerd op de wetgevingshandelingen van Rusland, het Handvest van de LLC, Interne Arbeidsvoorschriften, Orders, voorschriften en instructies van het management.
Deze medewerker geeft trainingen projectdocumentatie in de organisatie begeleidt bouw- en reparatiewerkzaamheden. Hij moet ook de bouw plannen en heeft het recht om de kwaliteit en timing van de productiewerkzaamheden te controleren.
De toonaangevende specialist in de bouw is verantwoordelijk voor het naleven van deze ontwerp- en budgetdiscipline, veiligheidsnormen en eisen van toezichthouders. Hij is betrokken bij de introductie van nieuwe technologieën, voert ontwerp- en rationalisatieactiviteiten uit.
Er staat trouwens geschreven wat de functieomschrijving van een commercieel directeur van een LLC (voorbeeld 2018) is.
Functieverantwoordelijkheden van een technisch directeur van een autoservicecentrum
De technisch directeur van een autoservicecentrum is verplicht te zorgen voor een stabiele en functionele werking apparatuur en is verantwoordelijk voor de integriteit van het onroerend goed. Zijn verantwoordelijkheden omvatten het dagelijks toezicht op de bruikbaarheid van apparaten en assemblages, elektrische en watervoorzieningssystemen in een autoservicecentrum, enz. Deze werknemer heeft ook het recht om de kwaliteit van reparatiewerkzaamheden en onderhoud te controleren. voertuigen, ontwikkelt en plant maatregelen om de veiligheidspraktijken te verbeteren. Tot de taken van deze medewerker behoren onder meer het informeren van de algemene leiding van het autoservicecentrum over tekortkomingen in de werkzaamheden en genomen maatregelen om problemen op te lossen.
De leidende medewerker van de organisatie heeft contact met de algemeen directeuren van het autoservicecentrum en de stafmedewerkers. Hij moet de bepalingen en voorschriften kennen, de huidige materialen over het onderhoud en de reparatie van voertuigen, normen en technische voorwaarden, methoden voor kostenberekening bij de onderneming.
Bovendien is het de moeite waard om vertrouwd te raken met de inhoud van de functiebeschrijving van de chauffeur.
Functieomschrijving technisch directeur - voorbeeld
Een manager in de productie (in de bouw, in een autoservicecentrum, in andere organisaties) heeft bepaalde rechten en verantwoordelijkheden. Hij is ook verantwoordelijk voor het niet nakomen of een nalatige houding ten opzichte van de uitvoering van officiële taken, het niet naleven van instructies en bevelen van het management.
Laden...
