Arbeidsveiligheidsinstructies voor een televisiecorrespondent. Functieomschrijving

			Ik keurde het goed

(naam onderneming, organisatie, instelling)			(hoofd van een onderneming, organisatie, instelling)

FUNCTIEOMSCHRIJVING
00.00.0000		№ 00	(handtekening)	(volledige naam)
Structurele verdeling:	Redactieafdeling
Functie:	Correspondent
			00.00.0000

Algemene bepalingen

Deze functiebeschrijving definieert de functionele taken, rechten en verantwoordelijkheden van de correspondent.
De correspondent behoort tot de categorie specialisten.
de correspondent wordt benoemd in de functie en ontslagen uit de functie op de manier die is vastgelegd in de huidige arbeidswetgeving, op bevel van de directeur van de onderneming, op aanbeveling van de hoofdredacteur.
Relaties per positie:

1.4.1	Directe ondergeschiktheid	hoofdredacteur
1.4.2.	Extra ondergeschiktheid
1.4.3	Geeft bevelen
1.4.4	De werknemer wordt vervangen	persoon aangewezen door de directeur van de onderneming
1.4.5	De medewerker vervangt

Kwalificatievereisten voor correspondent:

2.1.	Onderwijs*	hoger; gemiddelde n beroepsopleiding in het specialisme “Journalistiek”,
	ervaring	werkervaring niet minder(2 jaar; 3 jaar; 4 jaar; overige)
	kennis	Wetgeving inzake massamedia. Bijzonderheden van informatiewerk. Grondbeginselen van de productie van kranten en tijdschriften. Methoden voor het voorbereiden van materialen voor afdrukken. Bewerkingsmethoden. Grammatica en stilistiek van de Russische taal. Interviewtechniek. Ethiek van journalistieke activiteit. Regels voor het gebruik van opnameapparatuur, voicerecorders, enz. Regels voor het bedienen en werken op personal computers. Methoden voor informatieverwerking met behulp van moderne technische communicatiemiddelen en communicatiemiddelen, computers. Intern arbeidsreglement. Grondbeginselen van de arbeidswetgeving.
	vaardigheden	Werk met behulp van moderne technische communicatiemiddelen en communicatiemiddelen, computers.
	aanvullende vereisten

*Bijkomende opleiding op bepaalde gebieden is vereist als de uitgeverij gespecialiseerde kranten of tijdschriften produceert. Een correspondent voor de redactie van de “Bukhgalterskaya Gazeta” moet bijvoorbeeld een aanvullende opleiding volgen op het gebied van “Accounting en Reporting.”

Documenten die de activiteiten van een correspondent regelen

3.1 Externe documenten:

Wet- en regelgevende handelingen met betrekking tot de uitgevoerde werkzaamheden.

3.2 Interne documenten:

Statuut van de onderneming, Orders en instructies van de directeur van de onderneming (hoofdredacteur); Regelgeving op redactie, Functieomschrijving van een correspondent, Intern arbeidsreglement.

Taken van een correspondent

Correspondent:

4.1. Voorziet de redactie van operationele informatie en ander materiaal en bereidt eigen publicaties voor.

4.2. Legt, in opdracht van de redacteur of op eigen initiatief, contacten met overheidsinstanties, lokale overheden en bedrijven om de benodigde informatie te verkrijgen; informeert de redactie tijdig over aankomende evenementen.

4.3. Reist naar het veld om verslag te doen van evenementen in binnen- en buitenland, verkrijgt accreditatie in gevestigde gevallen, verzamelt operationele informatie ter plaatse, bereidt vragen voor voor geplande interviews, ontmoet geïnterviewden en voert interviews.

4.4. Studies verzamelen informatie, verwerken materialen, presenteren deze in de vorm van interviews, publicaties, opmerkingen over een specifiek onderwerp en bereiden essays en artikelen voor.

4.5. Maakt opnames, onder meer met behulp van audio- en videoapparatuur, film- en fotografie, in overeenstemming met de eisen die de mediawetgeving stelt.

4.6. Controleert de juistheid van de ontvangen informatie en voldoet aan andere vereisten van de mediawetgeving.

4.7. Neemt deel aan de ontwikkeling van redactionele plannen voor de lange termijn en de actualiteit, ontwikkelt voorstellen voor het behandelen van afzonderlijke onderwerpen en zoekt naar nieuwe onderwerpen.

4.10. Stelt collecties, rubrieken samen, maakt ze drukklaar en geeft ze vrij volgens het goedgekeurde schema.

4.11. Vat materiaal van freelance correspondenten samen en biedt hen creatieve hulp.

4.12. Bereidt het verplichte minimum aan informatie voor dat is vastgesteld in opdracht van de hoofdredacteur.

4.13. Brengt de hoofdredacteur op de hoogte van mogelijke claims en andere vereisten waarin de wet voorziet in verband met de verspreiding van een bericht of materiaal dat door hem is voorbereid.

4.14. In opdracht van de directie werkt zij met brieven die de redactie binnenkrijgt.

4.15. Bereidt certificaten en andere officiële documenten voor.

4.16. Onderhoudt een thematisch dossier.

Rechten van correspondent

5.1. De correspondent geniet alle rechten waarin de wetgeving inzake de massamedia voorziet, waaronder: het recht om te weigeren onder zijn handtekening een bericht of materiaal voor te bereiden dat in tegenspraak is met zijn overtuigingen; zijn handtekening verwijderen van een bericht of materiaal waarvan de inhoud naar zijn mening tijdens het redactionele voorbereidingsproces is verdraaid; door hem voorbereide berichten en materialen verspreiden onder zijn handtekening, onder een pseudoniem of zonder handtekening; andere rechten.

5.2. De correspondent heeft ook het recht:

5.2.1. Maak kennis met de documenten die zijn rechten en verantwoordelijkheden voor zijn functie definiëren, criteria voor het beoordelen van de kwaliteit van de uitvoering van officiële taken.

5.2.2. Voorstellen voor verbetering van het werk met betrekking tot de verantwoordelijkheden voorzien in deze functiebeschrijving ter overweging voorleggen aan de redactieraad.

5.2.3. Van de redactie eisen dat zij organisatorische en technische voorwaarden biedt voor het opstellen van documenten die nodig zijn voor de uitvoering van officiële taken.

Verantwoordelijkheid van de correspondent

correspondent is verantwoordelijk:

6.1. Voor onjuiste uitvoering of het niet nakomen van iemands taken zoals bepaald in deze functiebeschrijving - binnen de grenzen bepaald door de huidige arbeidswetgeving van Oekraïne.

6.2. Voor strafbare feiten gepleegd tijdens de uitvoering van hun activiteiten - binnen de grenzen bepaald door de huidige administratieve, strafrechtelijke en civiele wetgeving van Oekraïne.

6.3. Voor het veroorzaken van materiële schade - binnen de grenzen bepaald door de huidige arbeids- en burgerlijke wetgeving van Oekraïne.

Arbeidsvoorwaarden voor een correspondent

7.1. De werktijden van de correspondent worden bepaald in overeenstemming met de interne arbeidsregels die in de onderneming zijn vastgelegd.

7.2. Vanwege zakelijke behoeften kan de correspondent op zakenreizen worden gestuurd (inclusief lokale reizen).

7.3. Om operationele problemen op te lossen, kan de correspondent worden voorzien van officiële voertuigen.

Betalingsvoorwaarden

De voorwaarden voor de bezoldiging van een correspondent worden bepaald overeenkomstig het Reglement bezoldiging personeel.

Slotbepalingen

Deze functiebeschrijving wordt opgesteld in twee exemplaren, waarvan er één door de onderneming wordt bewaard en de ander- van de medewerker.
Taken, verantwoordelijkheden, rechten en verantwoordelijkheden kunnen worden verduidelijkt in overeenstemming met veranderingen in de structuur, taken en functies van de structurele eenheid en de werkplek.
Wijzigingen en aanvullingen op deze functiebeschrijving worden aangebracht in opdracht van de algemeen directeur van de onderneming.

Standaard instructies. TOI R-01-003-97. Goedgekeurd bij besluit van het Staatscomité van de Russische Federatie voor Pers van 15 oktober 1997 N 108.

VEILIGHEIDSINSTRUCTIES

"____" _____________ 2019 Nr. _______

Nizjni Novgorod

Redactionele en publicatieprocessen

Ik keurde het goed

Directeur positie

Volledige naam van de regisseur

"____" _____________ 2019

STANDAARD VEILIGHEIDSINSTRUCTIES
OVER REDACTIE- EN PUBLICATIEPROCESSEN

1. Algemene vereisten

1.1. Medewerkers van uitgeverijen moeten voldoen aan de eisen van algemeen en
van deze Instructie over arbeidsbescherming voor redactionele doeleinden -
uitgeverij werknemers.
1.2. Elke uitgeverijmedewerker moet zich goed bewust zijn van het personage
uitgevoerde werkzaamheden, vereisten voor persoonlijke hygiëne, arbeidsbescherming,
brandveiligheid en strikt de arbeidsdiscipline in acht nemen
interne regelgeving.
1.3. In overeenstemming met het besluit van het Ministerie van Volksgezondheid en Medische Industrie van de Russische Federatie van 14 maart 1996
N 90 redactie- en uitgeverijmedewerkers ondergaan periodiek
inspecties.
1.4. Controleer voortdurend de bruikbaarheid van apparatuur,
elektrische bedrading, schakelaars, stopcontacten, verlichting en andere
elektrische apparaten. Als er fouten worden gedetecteerd in het elektrische netwerk en
elektrische installaties, isolatieschendingen, hekken, uiterlijk
brandgeur moet onmiddellijk aan de administratie worden gemeld.
1.5. Wanneer u binnenshuis landschapsarchitectuur geeft, moet u bloemen en planten vermijden
planten met een sterke of kruidige geur. Mag niet rommelig zijn
raamopeningen met bloemen. Bloemen moeten op muren, planken,
op het oppervlak van meubels.
1.6. Persoonlijke bezittingen en bovenkleding moeten worden opgeborgen
speciaal aangewezen ruimtes, kasten of kamers.
1.7. Voedsel moet in de koelkast worden bewaard
naleving van de regels van hun gezamenlijke opslag en hygiëne. Zou niet moeten
gebruik hiervoor kranten en andere gedrukte producten
productverpakking.
1.8. Voordat u gaat eten, moet u uw handen grondig wassen
zeep en droog ze af met een schone handdoek of droog ze warm
lucht.
Eet alleen voedsel in kantines, buffetten of in de kamer
maaltijden, voldoende uitgerust (koelkast,
verwarmingsapparaten, tafels, enz.), met inachtneming van de hygiëne
voeding.
1.9. De fabrikant moet voldoen aan de arbeidsbeschermingseisen,
terwijl bij drukkerijen, evenals maatregelen
veiligheid op de weg (uitgeverij - drukkerij).

2. Voordat je begint

2.1. Ruim uw werkplek op door de werkplek vrij te maken
van alles wat niet nodig is. Alles op de werkplek moet zich bevinden
in strikte volgorde, in overeenstemming met de volgorde van de executies
werken
2.2. Controleer of kleding de werkbewegingen niet beperkt.
2.3. Controleer of de werkplek voldoende verlicht is (is alles
Werken de algemene verlichtingslampen) en werkt de plaatselijke verlichtingslamp?
verlichting. De plaatselijke verlichtingslamp moet worden geplaatst
aan de linkerkant en de lichtbron (lamp) mag zich niet in het gezichtsveld bevinden,
waardoor alleen het werkoppervlak wordt verlicht.
2.4. Controleer de bruikbaarheid van de gebruikte apparatuur,
schakelapparaten, lampen, elektrische draden,
beschikbaarheid van brandblusapparatuur, enz.
2.5. Meld eventuele geconstateerde problemen aan de administratie en
Bij potentieel gevaar voor letsel of brand mag u niet werken
begin.

3. Tijdens het werken

3.1. Op literair, technisch en artistiek gebied
redactie, vertalingen en proeflezen:
3.1.1. Het is noodzakelijk om het werk te inspecteren en op orde te brengen
plaats, positioneer de benodigde arbeidsmiddelen correct (handvat,
potlood, gum, lijnmeter, vergrootglas, naslagwerken, enz.) en
materialen waarmee gewerkt moet worden.
3.1.2. Je moet rechtop en vrij zitten, zonder te spannen of
Leun met uw borst op de rand van de tafel. Voor het gemak is het raadzaam
laat uw voeten op de voetsteunstangen rusten.
3.1.3. De afstand van de ogen tot het tafeloppervlak moet zijn

3.1.4. Het licht moet van de linkerkant komen. Zou niet moeten
Laat direct licht in de ogen komen. Ga met je rug zitten
in de buurt van het raam wordt niet aanbevolen.
3.1.5. U moet voortdurend toezicht houden op uniforme verlichting en
werking van lampen. Als je ogen vermoeid zijn, moet je een beetje doen
pauzeer, kijk naar een vreemd voorwerp, op kleur
contrasteert met het origineel waarmee u werkt of optreedt
oogoefeningen volgens de Arbeidsveiligheidsregels
voor uitgeverijen."
3.1.6. In de avond (of met verminderde natuurlijke
verlichting) moet u niet slechts één lokaal gebruiken
verlichting met algemene verlichting uit.
3.1.7. Origineel - lay-outs, proefdrukken, fotokopieën
moet zich in een positie loodrecht op de gezichtsas bevinden.
Het is raadzaam om een tafelmuziekstandaard te gebruiken.
3.1.8. Tafelglas mag vanwege zijn eigenschappen niet worden gebruikt
glans en hoge warmtecapaciteit, wat leidt tot
onderkoeling van de handen.
3.1.9. Er moet stilte in de kamer worden gehandhaafd. Gesprekken met
Bezoekers moeten in een aparte ruimte worden ondergebracht.
3.1.10. Ventileer de kamer regelmatig en vermijd
vorming van concepten.
3.1.11. Boeken, originelen en referentiemateriaal moeten worden bewaard
in kasten of op speciale planken.
3.1.12. Zorg voor een werk- en rustschema conform
“Regels voor veiligheid en gezondheid op het werk voor uitgeverijen” (paragraaf 6, tabel 11).
Gereglementeerde pauzes moeten worden gevuld met oefeningen voor
ogen en sets gymnastiekoefeningen (bijlage 4
"Regels...").
3.1.13. Snijgereedschappen mogen alleen binnen worden bewaard
speciale gevallen. Het is verboden ze in zakken te stoppen of vast te maken
scherp deel op een tafel, vensterbank, enz.
3.1.14. Bij het slijpen van potloden moet je speciaal gebruiken
apparaten (slijpers in houders).
3.1.15. Gebruik een rubberen spons om uw vingers nat te maken.
Dagelijks grondig spoelen met kraanwater.
3.2. Bij het uitvoeren van werkzaamheden als kunstredacteur en
kunstenaar - graficus:
3.2.1. Het is noodzakelijk om rechtop, vrij, zonder inspanning, zonder te zitten
leunde met zijn borst op de rand van de tafel. Voor het gemak is het raadzaam
gebruik steunbalken voor de benen. Bij het werken aan originelen
groot formaat, kies dan voor een comfortabele werkhouding, niet
waardoor snelle vermoeidheid ontstaat.
3.2.2. De afstand van de ogen tot het werkoppervlak moet zijn
hetzelfde als bij het lezen; deze afstand moet worden aangehouden
constant gedurende de hele werkdag.
3.2.3. Zorg voor uniformiteit van de verlichting. Werkplek
moet van links en van boven worden verlicht. Onder kunstlicht
diffuus licht moet worden gebruikt. Als je met gekleurde mensen werkt
Voor originelen moeten lampen van het LDC-type worden gebruikt.
3.2.4. De bovenklep van de tafel, als deze draaibaar is
het apparaat moet in een comfortabele positie worden geplaatst en
Pas de hoogte van de stoel aan.
3.2.5. Ventileer de kamer regelmatig en vermijd
vorming van concepten.
3.2.6. Snijgereedschappen moeten speciaal worden bewaard
gevallen. Bewaar ze niet in uw zakken en zet ze niet vast met een scherp onderdeel.
op een tafel, vensterbank, enz.
3.2.7. Gebruik speciale puntenslijpers om potloden te slijpen.
apparaten.
3.2.8. Verboden:
roken en binnenshuis open vuur gebruiken;
blootliggende elektrische draden aanraken;
gebruik schakelaars en stopcontacten die niet betrouwbaar zijn
hekwerk;
afval- en rommeldoorgangen, vluchtroutes, noodgevallen
uitgangen;
zelf elektrische reparaties uitvoeren,
elektrische verlichting en elektrische apparatuur;
laat elektrische verwarmingsapparaten onbeheerd achter en
open deuren van elektrische verdeelkasten;
gebruik loodwit;
gebruik benzeen, kerosine, enz. als oplosmiddel
verven

4. In noodsituaties

4.1. In geval van brand of brand van elektrische netwerken en
elektrische apparatuur, zet de hoofdschakelaar uit, informeer
administratie van de uitgeverij en beginnen met het blussen van de brand
beschikbare brandblusmiddelen (brandblussers, enz.). IN
Bel indien nodig de brandweer.
4.2. In geval van brand of rook is het noodzakelijk om zich te organiseren
mensen uit het pand evacueren en paniek vermijden.
4.3. In het geval van een ongeval of letsel van een werknemer, zorg voor
eerste hulp, bel een arts en meld het incident
administratie.

5. Na voltooiing van de werkzaamheden

5.1. Ruim uw werkplek op, verwijder alle materialen en
hulpmiddelen.
5.2. Controleer of de ramen en ventilatieopeningen gesloten zijn
elektrische apparaten en verwarming, water, enz.
5.3. Schakel eerst de lokale verlichting uit en daarna de algemene verlichting.
5.4. Was uw gezicht en handen met warm water en zeep.

I. Algemene bepalingen
1. De correspondent behoort tot de categorie specialisten.

2. Een persoon die dat heeft gedaan

(hoger; secundair)

beroepsopleiding in het specialisme “Journalistiek”, aanvullende opleiding in

richting

werkervaring niet minder

(2 jaar; 3 jaar; 4 jaar; overige)

3. De correspondent moet weten:
3.1. Wetgeving inzake massamedia.
3.2. Bijzonderheden van informatiewerk.
3.3. Grondbeginselen van de productie van kranten en tijdschriften.
3.4. Methoden voor het voorbereiden van materialen voor afdrukken.
3.5. Bewerkingsmethoden.
3.6. Grammatica en stilistiek van de Russische taal.
3.7. Interviewtechniek.
3.8. Ethiek van journalistieke activiteit.
3.9. Regels voor het gebruik van opnameapparatuur, voicerecorders, enz.
3.10. Regels voor het bedienen en werken op personal computers.
3.11. Methoden voor informatieverwerking met behulp van moderne technische communicatiemiddelen en communicatiemiddelen, computers.
3.12. Intern arbeidsreglement.
3.13. Grondbeginselen van de arbeidswetgeving.
3.14. ______________________________________________
4. Benoeming tot correspondent en ontslag uit de functie geschieden door het hoofd van de organisatie op voordracht van _________________
5. De correspondent rapporteert rechtstreeks aan ________________________________________________
6. __________________________________________

II. Verantwoordelijkheden

Correspondent:
1. Voorziet de redactie van operationele informatie en ander materiaal, bereidt eigen publicaties voor.
2. Legt, in opdracht van de redactie of op eigen initiatief, contacten met overheidsinstanties, lokale overheden en bedrijven om de benodigde informatie te verkrijgen; informeert de redactie tijdig over aankomende evenementen.
3. Reist naar het veld om verslag te doen van gebeurtenissen in binnen- en buitenland, verkrijgt accreditatie in gevestigde gevallen, verzamelt operationele informatie ter plaatse, bereidt vragen voor voor geplande interviews, ontmoet geïnterviewden en voert interviews.
4. Bestudeer de verzamelde informatie, verwerk de materialen, presenteer ze in de vorm van interviews, publicaties, commentaar op een bepaald onderwerp en bereid essays en artikelen voor.
5. Maakt opnames, onder meer met behulp van audio- en videoapparatuur, film- en fotografie, in overeenstemming met de eisen die de mediawetgeving stelt.
6. Controleert de juistheid van de ontvangen informatie en voldoet aan andere eisen van de mediawetgeving.
7. Neemt deel aan de ontwikkeling van redactionele plannen voor de lange termijn en de actualiteit, ontwikkelt voorstellen voor het behandelen van individuele onderwerpen en zoekt naar nieuwe onderwerpen.
8. Vormt een bezit van een auteur.
9. Bewerkt auteursrechtelijk beschermd materiaal, zorgt voor de juistheid van de citaten, namen, cijfers en andere feitelijke gegevens.
10. Stelt collecties, rubrieken samen, maakt ze drukklaar en geeft ze vrij volgens het goedgekeurde schema.
11. Vat materiaal van freelance correspondenten samen en biedt hen creatieve hulp.
12. Bereidt het verplichte minimum aan informatie voor, vastgesteld in opdracht van de hoofdredacteur.
13. Brengt de hoofdredacteur op de hoogte van mogelijke claims en presentaties van andere vereisten waarin de wet voorziet in verband met de verspreiding van een bericht of materiaal dat door hem is voorbereid.
14. Werkt in opdracht van de directie met brieven ontvangen door de redactie.
15. Bereidt certificaten en andere officiële documenten voor.
16. Onderhoudt een thematisch dossier.
17. ______________________________________________

1. De correspondent geniet alle rechten waarin de wetgeving inzake de massamedia voorziet, met inbegrip van: het recht om te weigeren onder zijn handtekening een bericht of materiaal voor te bereiden dat in tegenspraak is met zijn overtuigingen; zijn handtekening verwijderen van een bericht of materiaal waarvan de inhoud naar zijn mening tijdens het redactionele voorbereidingsproces is verdraaid; door hem voorbereide berichten en materialen verspreiden onder zijn handtekening, onder een pseudoniem of zonder handtekening; andere rechten.
2. De correspondent heeft tevens het recht:
2.1. Maak kennis met de documenten die zijn rechten en verantwoordelijkheden voor zijn functie definiëren, criteria voor het beoordelen van de kwaliteit van de uitvoering van officiële taken.
2.2. Voorstellen voor verbetering van het werk met betrekking tot de verantwoordelijkheden voorzien in deze functiebeschrijving ter overweging voorleggen aan de redactieraad.
2.3. Van de redactie eisen dat zij organisatorische en technische voorwaarden biedt voor het opstellen van documenten die nodig zijn voor de uitvoering van officiële taken.
2.4. ______________________________________________

IV. Verantwoordelijkheid

De correspondent is verantwoordelijk:
1. Voor onjuiste uitvoering of het niet nakomen van iemands taken zoals voorzien in deze functiebeschrijving - binnen de grenzen vastgelegd door de huidige arbeidswetgeving van de Russische Federatie.
2. Voor misdrijven gepleegd tijdens hun activiteiten - binnen de grenzen vastgelegd door de huidige administratieve, strafrechtelijke en civiele wetgeving van de Russische Federatie.
3. Voor het veroorzaken van materiële schade aan de organisatie - binnen de grenzen vastgelegd door de huidige arbeids- en civiele wetgeving van de Russische Federatie.
4. __________________________________________________

De werkgever moet instructies hebben:

Over eerste hulp.
Over brandveiligheid.
Voor elke positie.
In de meest traumatische activiteitengebieden (bij het werken met elektriciteit, op hoogte, aan voertuigen, enz.)

De verplichting om dit document te ontwikkelen is vastgelegd in artikel 212 van de Arbeidswet van de Russische Federatie. Nalatigheid van de kant van de werkgever wordt bestraft met een boete van maximaal 200 duizend roebel of een gevangenisstraf van maximaal 5 jaar. Voor werknemers kan het negeren van arbeidsveiligheidsvoorschriften dodelijk zijn.

Ontwikkeling

De ontwikkeling van arbeidsveiligheidsinstructies wordt uitgevoerd op basis van intersectorale of industriële standaardinstructies. Een standaardinstructie over arbeidsbescherming voor een bakker werd bijvoorbeeld goedgekeurd bij resolutie van het Ministerie van Arbeid van 24 mei 2002 nr. 36 “Over de goedkeuring van interindustriële standaardinstructies...”

Bij gebrek aan regelgevingsdocumenten die sectoroverschrijdende of sectorale eisen voor veilige werkomstandigheden goedkeuren, zijn deze regelgevingsdocumenten ontwikkeld op basis van de veiligheidseisen die zijn uiteengezet in de operationele documentatie die bij de apparatuur wordt geleverd.

De procedure voor het ontwikkelen van documenten wordt bepaald door de werkgever, die deze kwestie zelfstandig kan afhandelen, of deze kan toevertrouwen aan een speciaal aangestelde medewerker (meestal een arbeidsbeschermingsingenieur, wiens functiebeschrijving de bijbehorende verantwoordelijkheid bevat).

Standaard functieomschrijving voor een arbeidsbeschermingsspecialist

De functie van een specialist op het gebied van arbeidsveiligheid wordt gecreëerd in een organisatie als het aantal personeelsleden meer dan 50 bedraagt (artikel 217 van de Arbeidswet van de Russische Federatie). Als het aantal werknemers kleiner is, is de werkgever niet verplicht de genoemde functie in te voeren, maar dit betekent niet dat hij minder verantwoordelijkheden heeft om veilige werkomstandigheden voor zijn ondergeschikten te waarborgen. Alle verantwoordelijkheid ligt bij de werkgever.

Beroepsstandaard Specialist op het gebied van arbeidsbescherming

Bij het ontwikkelen van regelgeving die het veilig werken van werknemers regelt, is het raadzaam om u te laten leiden door de bepalingen van de Methodologische Aanbevelingen die op 13 mei 2004 door het Ministerie van Arbeid zijn goedgekeurd.

Documenten over veilige werkomstandigheden worden voor 5 jaar ontwikkeld. Na deze tijd zijn ze onderhevig aan herziening.

In de volgende gevallen moeten ze eerder dan gepland worden verwerkt:

heronderhandelingen over sectoroverschrijdende of sectorale overeenkomsten;
veranderingen in de arbeidsomstandigheden van werknemers;
introductie van nieuwe apparatuur en technologieën;
het voorkomen van ongevallen;
regelgeving van regelgevende instanties.

Als binnen 5 jaar niets van het bovenstaande is gebeurd, wordt de geldigheid van de instructie met de volgende 5 jaar verlengd.

Opstellen van arbeidsveiligheidsdocumenten

De regelgevingswet inzake arbeidsveiligheid moet secties bevatten met veiligheidseisen:

algemeen gedeelte;
voordat u met het werk begint;
tijdens het werk;
in noodsituaties;
bij voltooiing van de werkzaamheden.

Indien nodig kunnen er extra secties worden toegevoegd.

Voor nieuwe capaciteiten die in gebruik worden genomen, is het toegestaan tijdelijke voorschriften te ontwikkelen en toe te passen voor werknemers die moeten zorgen voor het veilige verloop van productieprocessen en de veilige bediening van apparatuur.

Voorbeeld arbeidsveiligheidsinstructies voor kantoorpersoneel

Regelgeving inzake arbeidsveiligheid voor alle werknemersfuncties en alle soorten activiteiten in de onderneming worden goedgekeurd door de algemeen directeur (als er een vakbond is, moet alles eerst met deze worden overeengekomen; als een arbeidsveiligheidsspecialist van mening is dat bepaalde instructies moeten worden worden overeengekomen met een gespecialiseerde instelling, moeten dit ook doen).

Lijst met arbeidsveiligheidsinstructies

Alle ontwikkelde en goedgekeurde voorschriften die de arbeidsveiligheid regelen, zijn onderworpen aan registratie en uitgifte.

Het eerste dagboek (boekhouding) wordt bijgehouden in overeenstemming met bijlage nr. 2 bij de methodologische aanbeveling van 13 mei 2004, de vorm is als volgt:

Logboek formulier

Medewerkers moeten bij ondertekening vertrouwd zijn met de vereisten van documenten die de arbeidsveiligheid regelen. Dit betekent niet dat iedere medewerker alle regelgeving op dit gebied hoeft te bestuderen. Dit betekent dat de werknemer bekend moet zijn met de bepalingen van reglementaire documenten die rechtstreeks verband houden met zijn beroepsactiviteiten. Er zijn echter documenten waarmee alle medewerkers bekend moeten zijn: dit zijn voorschriften over eerste hulp en brandveiligheid.

De kennismaking van werknemers met documenten over arbeidsveiligheid moet voor dit doel worden geregistreerd; er wordt een tweede logformulier verstrekt (bijlage nr. 3 bij de methodologische aanbevelingen van 13 mei 2004).

			Ik keurde het goed

(naam onderneming, organisatie, instelling)			(hoofd van een onderneming, organisatie, instelling)

FUNCTIEOMSCHRIJVING
00.00.0000		№ 00	(handtekening)	(volledige naam)
Structurele verdeling:	Redactieafdeling
Functie:	Correspondent
			00.00.0000

Algemene bepalingen

Deze functiebeschrijving definieert de functionele taken, rechten en verantwoordelijkheden van de correspondent.

De correspondent behoort tot de categorie specialisten.

de correspondent wordt benoemd in de functie en ontslagen uit de functie op de manier die is vastgelegd in de huidige arbeidswetgeving, op bevel van de directeur van de onderneming, op aanbeveling van de hoofdredacteur.

Relaties per positie:

1.4.1	Directe ondergeschiktheid	hoofdredacteur
1.4.2.	Extra ondergeschiktheid
1.4.3	Geeft bevelen
1.4.4	De werknemer wordt vervangen	persoon aangewezen door de directeur van de onderneming
1.4.5	De medewerker vervangt

Kwalificatievereisten voor correspondent:

2.1.	Onderwijs*	hoger; gemiddelde n beroepsopleiding in het specialisme “Journalistiek”,
	ervaring	werkervaring niet minder(2 jaar; 3 jaar; 4 jaar; overige)
	kennis	Wetgeving inzake massamedia. Bijzonderheden van informatiewerk. Grondbeginselen van de productie van kranten en tijdschriften. Methoden voor het voorbereiden van materialen voor afdrukken. Bewerkingsmethoden. Grammatica en stilistiek van de Russische taal. Interviewtechniek. Ethiek van journalistieke activiteit. Regels voor het gebruik van opnameapparatuur, voicerecorders, enz. Regels voor het bedienen en werken op personal computers. Methoden voor informatieverwerking met behulp van moderne technische communicatiemiddelen en communicatiemiddelen, computers. Intern arbeidsreglement. Grondbeginselen van de arbeidswetgeving.
	vaardigheden	Werk met behulp van moderne technische communicatiemiddelen en communicatiemiddelen, computers.
	aanvullende vereisten

Documenten die de activiteiten van een correspondent regelen

3.1 Externe documenten:

Wet- en regelgevende handelingen met betrekking tot de uitgevoerde werkzaamheden.

3.2 Interne documenten:

Statuut van de onderneming, Orders en instructies van de directeur van de onderneming (hoofdredacteur); Regelgeving op redactie, Functieomschrijving van een correspondent, Intern arbeidsreglement.

Taken van een correspondent