Талархлын захидал хэрхэн бичих вэ: дээж, загвар, текстийн жишээ. Баярлалаа захидлын жишээ

Би та бүхэнд талархлаа илэрхийлж, амжилтанд хүрсэнд талархаж байгаагаа илэрхийлж байна чанартай ажил. Та бүхний үйл ажиллагаанд хийсэн ажиглалтаас харахад та ажлаа төгс хийж байгаа нь тогтоогдсон, мөн та ажлын бус, өөрийн цагажил, даалгавраа хугацаанд нь дуусгахын тулд. Бидний нийтлэг зорилго, зорилтуудыг хэрэгжүүлэхэд туслахын тулд та бүхний хийж буй бүх зүйлд би үнэхээр талархаж байна. Миний хувьд та найдвартай, авъяаслаг, ухаалаг ажилтан юм. Таныг манай хамт олонтой уулзаж байгаадаа чин сэтгэлээсээ маш их баяртай байна.

Хүндэтгэсэн,

Альфа ХХК-ийн захирал
Андрей Владимирович Жаворонков

Та бүхний өө сэвгүй хөдөлмөр, манай байгууллагад үнэлж баршгүй хувь нэмэр оруулж байгаад гүнээ талархаж, бүх нийтээрээ талархал илэрхийлье.

Та бидэнтэй хамтран ажиллаж байгаад бид маш их баяртай байна, манай бүх ажилчид танд эерэг сэтгэгдэл, чин сэтгэлээсээ хүндэтгэлтэй ханддаг. Таны ажиллаж буй албан тушаалд чамаас илүү, илүү сайн, хариуцлагатай ажилтныг би төсөөлж чадахгүй байна. Та бидний итгэлийг бүрэн зөвтгөж, энэ талаарх мэдлэгээ дагаж мөрдлөө. Манай байгууллагад үр бүтээлтэй ажилласан танд баярлалаа, энэ нь үнэхээр үнэлж баршгүй юм.

Хэрэв аливаа байгууллагад талархлаа илэрхийлэх шаардлагатай бол талархлын захидлын тусламжтайгаар үүнийг хийхэд тохиромжтой. Энэ бол таны хамтрагч руу биечлэн, шуудангаар эсвэл онлайнаар илгээж болох бизнесийн талархлын захидал юм. Та өгүүллийн төгсгөлд байгаа линкээс захидлын жишээг татаж авах боломжтой.

Талархлын захидал хэрхэн бичих вэ?

Хэрэв үүнийг нэг байгууллага өөр байгууллагад талархал илэрхийлэх зорилгоор бичсэн бол энэ баримт бичгийг компанийн хэвлэмэл хуудсан дээр зурах нь логик юм. Энэ нь захидлыг албан ёсны, ажил хэрэгч харагдуулна.

Талархлын захидлын бүтцийг энэ нийтлэлд нарийвчлан авч үзэх болно. Та уншиж болно.

Байгууллагад захидал илгээхдээ энэ байгууллагын даргын овог, овог нэр, овог нэр, албан тушаал, түүнчлэн тухайн аж ахуйн нэгжийн нэрийг зааж өгөх ёстой.

Текстт мөн тухайн байгууллагад талархал илэрхийлж буйг зааж өгөх ёстой. Дүрмээр бол нэг байгууллага нөгөөдөө урт хугацааны харилцаа, харилцан ашигтай түншлэл, амжилттай хэлэлцээр, хувийн айлчлалын үеэр зочломтгой байдал, цаг тухайд нь үйлчилгээ, ажил, цаг тухайд нь хүргэсэн бараа гэх мэт талархал илэрхийлж болно.

Ийм маягаар боловсруулсан талархлын захидалд уг баримт бичгийг бүрдүүлсэн байгууллагын дарга гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Баярлалаа захидлын жишээ дараах байдалтай байж болно.

Эрхэм хүндэт Петр Николаевич!

Байгууллагын талархлын захидал

Хуулийн этгээдийн хооронд талархлын захидал нийтлэг байдаг бөгөөд хүмүүст хандсан бичгээр талархал илэрхийлдэг. Тэдний агуулга нь бизнесийн хэв маяг, хязгаарлалт, нэлээд хатуу албан ёсны байдлаар ялгагдана.

Энэ тохиолдолд захидлын текстийг форматлах нь тодорхой дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой. Текст бичихдээ ямар дүрмийг баримтлах хэрэгтэйг нийтлэлээс уншиж болно: Талархлын захидал хэрхэн бичих вэ.

Байгууллагад илгээсэн талархлын захидал нь хариу үйлдэл үзүүлэх эсвэл идэвхтэй байж болно.

Хэрэв та байгууллагад талархлын захидал бичих шаардлагатай бол бид хэд хэдэн текст бичих дээжийг санал болгож байна.

1. Ажилтны сургалт явуулсан байгууллагын талархлын захидлын текст.

Эрхэм Валерий Николаевич!

"Гамма" ХК нь "Гарант-консалтинг" зөвлөх компанид "өнгөт металлын үйлдвэрлэлийн боловсруулалт" чиглэлээр ажилчдыг сургаж байгаад талархаж байна.

Сургалтын үр дүнд ажилчдын мэргэжлийн ур чадвар эрс дээшилсэн нь хөдөлмөрийн бүтээмж, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдалд эерэгээр нөлөөлж байна. Сургалтын үр дүнд манай ажилтнууд:

"Гамма" ХК нь танай компанитай цаашид хамтран ажиллана гэдэгт найдаж байгаагаа илэрхийлж, салбарын бүх аж ахуйн нэгжүүдэд "Гарант-Консалтинг" компанийн оролцоотойгоор ажилчдын сургалт явуулахыг зөвлөж байна.

Ерөнхий менежер

OJSC Gamma O.A. Сысуев

2. Уг арга хэмжээнд оролцсон байгууллагад хаягласан талархлын захидлын жишээ

Авачинск хотын захиргаа зуны эхэн үед зохион байгуулсан “Эх орондоо сайн үйлс бүтээе” аянд идэвхтэй оролцож, бүх талын дэмжлэг үзүүлсэн “Сочиэлектростой” ХК-ийн удирдлага, хамт олонд чин сэтгэлийн талархал илэрхийлж байна. "Сочиэлектростой" ХК-ийн багийн мэргэжлийн ур чадвар, оюун санааны урам зоригийн ачаар уг арга хэмжээ хамгийн олон тооны оролцогчдыг татаж, зорилгодоо хүрсэн, тухайлбал нийгмийн янз бүрийн давхаргын хүмүүсийг тусламж хэрэгтэй хүмүүст туслах зорилгоор нэгтгэв.

Захиргааны дарга З.К. Зайцев

3. Хамтран ажилласан байгууллагад талархлын захидлын жишээ

"Транс-Строй-Экспорт" компанийн удирдлага 20 жилийн турш "Вагондетал" ХК-тай харилцан ашигтай, нягт хамтран ажиллаж байгаад гүнээ сэтгэл хангалуун байгаагаа тэмдэглэж байна. Энэ олон жилийн хугацаанд манай компаниудын хооронд зөвхөн бизнесийн харилцаа хөгжөөд зогсохгүй зах зээлийн эдийн засгийн хүнд нөхцөлд харилцан ойлголцол, харилцан туслалцсан харилцаа бий болсон. Төрөл бүрийн буяны арга хэмжээ, арга хэмжээнд хамтран оролцсон нь манай багийг нэгтгэсэн.

"Транс-Строй-Экспорт" компани нь "Вагондетал" ХК-д урт хугацааны хамтын ажиллагаатай байгаад талархал илэрхийлж, цаашид энэхүү хамтын ажиллагааг үргэлжлүүлнэ гэдэгт итгэлтэй байгаагаа илэрхийлж байна.

Удирдах зөвлөлийн дарга

"Транс-Строй-Экспорт" Н.С. Дерягин

Талархлын захидал нь аливаа байгууллага эсвэл тодорхой хүнд хаяглаж болох бизнесийн баримт бичиг юм. Энэ нийтлэлд бид хуулийн этгээд - байгууллагад талархлын захидал бичих хэд хэдэн сонголтыг санал болгож байна.

Дүрмээр бол хүлээн авалт, чин сэтгэлийн уулзалт, талархал илэрхийлэх зорилгоор өөр байгууллагаас захидал бичдэг. идэвхтэй оролцоохамтарсан арга хэмжээ, амжилттай хэлэлцээр, урт хугацааны хамтын ажиллагаа, цаг тухайд нь хүргэсэн бараа, сайн хийгдсэн ажил, үйлчилгээ. Энэ нь урилга, баяр хүргэх захидлын хариу байж болно.

Ийм баримт бичгийг бичих олон шалтгаан байдаг бөгөөд ихэвчлэн түншүүд бие биедээ талархлын захидал бичдэг бөгөөд энэ нь бие биедээ илүү үнэнч байх боломжийг олгодог бөгөөд компаниудын дүр төрхийг сайжруулдаг.

Байгууллагад талархлын захидал байгууллагын хэвлэмэл хуудсан дээр зурдаг.

Анхаар! Бид мөн хамтын ажиллагаанд талархал илэрхийлсэн захидал форматлах сонголтыг санал болгож байна - татаж авах. ажилтны хувьд - татаж авах.

Байгууллагад илгээсэн талархлын захидлын текстүүд

1. Зочломтгой угтан авсан талархлын захидлын текст

Эрхэм хүндэт Петр Николаевич!

Таныг зочлох үеэр биднийг халуун дотноор хүлээн авч, зочломтгой хүлээн авсанд баярлалаа.

Хүлээн авалтын үеэр хийсэн хэлэлцээ нь түншлэлийн харилцааг цаашид бэхжүүлэх, хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулна гэдэгт итгэлтэй байна.

Хүндэтгэсэн,

Альфа ХХК-ийн захирал Николаев А.А. Николаев

2. Барааг цаг тухайд нь хүргэсэн байгууллагын талархлын захидлын текст

Альянс ХХК нь Мебельщик ХХК-д хурдан шуурхай хүргэсэнд чин сэтгэлээсээ талархаж байна аравчаар тавилга 2014 онд.

Бид одоо байгаа зүйлийг хадгалж, бэхжүүлнэ гэдэгт итгэлтэй байгаагаа илэрхийлж байна бизнесийн харилцааБид урт хугацааны, амжилттай хамтран ажиллана гэдэгт найдаж байна.

Альянс ХХК-ийн захирал Попов А.А. Попов

3. Хамтран ажилласан байгууллагад талархал илэрхийлсэн бичвэр

Интерплюс ХХК нь 2014 онд урт хугацааны, харилцан ашигтай хамтран ажилласан "Форестри" ХХК-д чин сэтгэлээсээ талархаж байгаагаа илэрхийлж байна.

-д баярлалаа хувь хүний ​​хандлага, 2014 онд тасралтгүй ажилласан.

Бид хамтын ажиллагаагаа үргэлжлүүлж, харилцаагаа бэхжүүлнэ гэж найдаж байна.

Интерплюс ХХК-ийн захирал Иванов В.А.Иванов

Та энэ нийтлэлээс талархлын захидал хэрхэн бичихийг уншиж болно. хаанаас олох вэ ашигтай зөвлөмжүүдмөн энэхүү баримт бичгийг бэлтгэх талаар зөвлөгөө өгөх.

Байгууллагын талархлын захидал

Баярлалаа захидал бол нэг төрөл юм албан бичигаливаа даалгавар, тусламж, үйлчилгээнд талархал илэрхийлж байна. Үүнийг эмхэтгэхдээ хатуу дүрмийг баримтлах шаардлагагүй, хэрэв боломжтой бол байгууллагынхаа хэвлэмэл хуудсан дээр хэвлэх нь дээр.

Байгууллагад илгээсэн талархлын захидлын жишээ

2. Хамтран ажилласан байгууллагад талархлын захидлын жишээ.

"Нефтетрубопроводтехника" ХХК-ийн захирал Должанский Д.А. Хүндэт Денис Алексеевич!

Би KonsaltResurs CJSC компанийн тэргүүний хувьд харилцан ашигтай хамтран ажиллаж, захиалгаа цаг тухайд нь төлж байгаад талархаж байгаагаа илэрхийлье. Ирэх онд үр дүнтэй хамтран ажиллаж, хамтын ажиллагаа улам бэхжинэ гэдэгт итгэлтэй байна. Танай компанид танай компанийг илүү амжилттай болгож, илүү их ашиг авчрах шинэ томоохон төслүүдийг хэрэгжүүлэхийг хүсч байна!

Өргөдөл, акт, олон улсын паспорт, анкет, шинж чанар, баримт, намтар, захиалга ↓

Захидал №1:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

[байгууллагын нэр] нь [байгууллагын нэр]-д мэргэжлийн ур чадвар, ажилдаа чин сэтгэлээсээ хандсанд талархаж байгаагаа илэрхийлж байна.

Манай пүүс хууль зүйн зөвлөгөө, дэмжлэг авахаар [байгууллагын нэр] мэргэжилтнүүдэд удаа дараа хандсан бөгөөд хуульчдаас үргэлж мэргэшсэн туслалцаа авч ирсэн.

Уян хатан хандлага, ажилдаа хариуцлагатай хандсан нь манай компанид санхүүгийн болон хууль эрх зүйн эрсдлийг бууруулж, сайжруулахад тусалсан хууль эрх зүйн дэмжлэгкомпанийн үйл ажиллагаа.

Та бүхний цаашдын амжилтыг хүсэн ерөөж, хамтын ажиллагаа үр дүнтэй байх болно.

Петр Петров

Захидал №2:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

[байгууллагын нэр] нь [байгууллагын нэр]-тэй нэлээд хэдэн жил хамтран ажиллаж байна. Энэ бүх хугацаанд [байгууллагын нэр] шүүхэд ашиг сонирхлыг төлөөлөх мэргэшсэн үйлчилгээг амжилттай үзүүлж ирсэн.

Компанийн мэргэжилтнүүд [байгууллагын нэр] хуулийн талаар маш сайн мэдлэгтэй, хууль эрх зүй, эдийн засгийн шинэ дэвшилтэт технологийг ашиглах чадварыг харуулсан.

-д гүнээ талархаж байгаагаа илэрхийлж байна үр дүнтэй ажилЦаашид амжилттай хамтран ажиллана гэдэгт итгэлтэй байна.

Петр Петров

Захидал №3:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

Бид ажилтнууддаа баярлалаа хуулийн фирм[байгууллагын нэр] өндөр чанартайүзүүлж буй үйлчилгээний үр ашиг. Ажилчдын гол давуу тал бол өгсөн үүрэг даалгаврыг хурдан, чадварлаг, ухамсартай гүйцэтгэх чадвар, түүнчлэн ажлын явцад үзүүлсэн тууштай байдал, үнэн зөв байдал юм.

Петр Петров

Захидал №4:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

Бизнес эрхлэх чиглэлээр корпорацийн асуудлыг шийдвэрлэхэд мэргэжлийн, шуурхай туслалцаа үзүүлсэн хуулийн фирмийн [байгууллагын нэр] ажилтнуудад баярлалаа.

Цаашид үр бүтээлтэй хамтран ажиллана гэдэгт итгэлтэй байна.

Петр Петров

Захидал №5:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

Үүсгэн байгуулах баримт бичгийг нийцүүлэхэд цаг тухайд нь үйлчилгээ үзүүлсэн [байгууллагын нэр]-ийн бүх мэргэжилтэн, ажилтнуудад талархаж байгаагаа илэрхийлье.

Хамтран ажилласан та бүхэндээ талархал илэрхийлж, танай компанид цаашдын өсөлт, хөгжил цэцэглэлтийг хүсэн ерөөе!

Петр Петров

Захидал №6:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

Пүүсүүдийн үйл ажиллагаанд хууль эрх зүйн дэмжлэг үзүүлэх, үйлчлүүлэгчдэд үзүүлэх үйлчилгээ үзүүлэх чиглэлээр тулгарч буй асуудлыг шийдвэрлэж буй хуулийн фирмд [байгууллагын нэр] талархал илэрхийлж байна. мэргэшсэн тусламжхуулийн этгээдэд данс нээлгэх үйл явц, түүнчлэн ажлын чанар, өндөр мэргэжлийн ур чадвар.

Цаашид үр бүтээлтэй хамтран ажиллана гэдэгт найдаж, компанийн цаашдын хөгжил цэцэглэлтийг хүсэн ерөөе.

Петр Петров

Захидал №7:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

[байгууллагын нэр] компанид [байгууллагын нэр] мэргэжлийн ур чадвар, үзүүлж буй үйлчилгээний чанарт чин сэтгэлээсээ талархаж байна.

Хамтран ажиллах явцад бид [байгууллагын нэр] ажилтнуудын өндөр ур чадвартай гэдэгт итгэлтэй болсон бөгөөд энэ нь аливаа нарийн төвөгтэй асуудлыг амжилттай шийдвэрлэх боломжийг олгодог.

Үйлчлүүлэгчидтэй харилцах сонгосон бодлогоо өөрчлөхгүй, найдвартай, найдвартай түнш хэвээр байх болно гэдэгт найдаж байна.

Петр Петров

Захидал №8:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

Бид [байгууллагын нэр]-ийн ажилтнуудад үзүүлсэн үйлчилгээнд талархаж байна. Бид ур чадвар, шаардлагыг тэмдэглэхэд таатай байна мэргэжлийн ур чадвархуульчид, баримт бичиг боловсруулахдаа анхааралтай, үнэн зөв байх.

Танай компанитай харилцан ашигтай хамтын ажиллагаагаа үргэлжлүүлж, мэргэжлийн ажилд тань амжилт хүсье.

Петр Петров

Захидал №9:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

Бид [байгууллагын нэр] тэдний мэргэжлийн ур чадвар, ур чадварт талархаж байна. Компанийн ажилчид тууштай, цаг баримталдаг, хамгийн хэцүү нөхцөл байдалд хурдан шилжих чадвар зэрэг чанаруудтай гэдгийг онцлон хэлэхэд таатай байна.

Танай компанид амжилт хүсэн ерөөж, цаашид хамтран ажиллахыг хүсэн ерөөе.

Петр Петров

Захидал №10:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

[байгууллагын нэр] нь үйлчлүүлэгчидтэй ажиллахдаа мэргэжлийн ур чадвар, ур чадвар, анхааралтай, үнэн зөв байдлын төлөө [байгууллагын нэр] ажилтнуудад талархаж байна. [байгууллагын нэр] үүрэг даалгавраа тодорхой биелүүлдэг, үр дүнд чиглэсэн ноцтой компани болж чадсан.

Цаашид хамтын ажиллагаагаа үргэлжлүүлнэ гэдэгт итгэлтэй байна!

Петр Петров

Захидал №11:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

Компанийн хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэхэд чадварлаг, мэргэжлийн туслалцаа үзүүлсэнд [байгууллагын нэр] удирдлага болон баг чин сэтгэлээсээ талархаж байна.

Ажлын явцад гарч буй бүх нарийн ширийн зүйлд шуурхай хариу өгөхийг би тэмдэглэхийг хүсч байна. Хүмүүсийн идэвхтэй оролцоо, үр дүнд хүрэх сонирхолыг бид онцгойлон тэмдэглэж байна.

Та бүхний үр бүтээлтэй ажил, манай компанид хувь хүний ​​хандсанд баярлалаа. Бид одоо байгаа бизнесийн харилцаагаа үргэлжлүүлнэ гэж найдаж байна.

Петр Петров

Захидал №12:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

[байгууллагын нэр] [байгууллагын нэр]-ийн ажилтнуудад талархал илэрхийлье. Манай хуульчдын өндөр ур чадвар, мэргэжлийн ур чадвар, тууштай байдал нь манай компанид хууль эрх зүйн туслалцаа үзүүлэх чиглэлээр аливаа асуудлыг хурдан, үр дүнтэй шийдвэрлэх боломжийг бидэнд олгосон.

Цаашид үр бүтээлтэй хамтран ажиллана гэдэгт найдаж байна, танай компанид хөгжил цэцэглэлтийг чин сэтгэлээсээ хүсэн ерөөе!

Петр Петров

Захидал №13:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

Бизнесийн хамтын ажиллагаа, өгөгдсөн даалгаврыг шуурхай шийдвэрлэж өгсөн бүх мэргэжилтэн, [байгууллагын нэр] ажилчид болон өмгөөлөгчид [овог, овог нэр, овог нэр] биечлэн талархаж байгаагаа илэрхийлье.

Захидал №14:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

Мэргэшсэн хууль зүйн туслалцаа үзүүлсэн [байгууллагын нэр]-ийн хамт олонд чин сэтгэлийн талархал илэрхийлье.

Бид танай байгууллагын хуульчдын үйлчилгээний чанар, мэргэжлийн ур чадварыг өндрөөр үнэлдэг.

Цаашдын хамтын ажиллагаа ч мөн адил үр дүнтэй, үр дүнтэй байх болно гэдэгт найдаж байна.

Петр Петров

Захидал №15:

Эрхэм хүндэт Иван Иванович,

Энэхүү захидлаар манай компанид мэргэжлийн болон хууль эрх зүйн туслалцаа үзүүлсэнд чин сэтгэлээсээ талархаж, талархаж байгаагаа илэрхийлж байна.

Рендеринг зах зээлд хуулийн үйлчилгээТанай компани нь хууль эрх зүй, эдийн засгийн үйл ажиллагааны чиглэлээр аж ахуйн нэгжийн ажлыг үр дүнтэй, чадварлаг зохион байгуулах чадвартай, шилдэг, найдвартай байгууллагуудын нэг гэдгээ баталж чадсан.

Таны мэргэжлийн үйл ажиллагаанд амжилт, амжилт, өсөлт хөгжилт!

Ажилтны гавьяаг хүлээн зөвшөөрөх биет бус аргуудын нэг бол түүнд талархлаа илэрхийлэх явдал юм. Энэхүү журам нь өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг - өргөдөл гаргах, хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулах урамшууллын тушаал гаргахаас эхлээд. Ажилчдыг ямар ололт амжилтаар нь магтдаг, хэрхэн талархал илэрхийлэх вэ сайн ажил(жишээ), та материалаас суралцах болно.

Ямар тохиолдолд тохиромжтой вэ?

Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 191ажил олгогчийн ажилчдыг урамшуулах эрхийг хангана сайн ажил, өндөр үр дүнд хүрэх эсвэл бусад гавьяа. Компани нь бие даан магтаж болох ололт амжилтуудын жагсаалтыг, жишээлбэл, цалин хөлсний тухай журам эсвэл урамшууллын журамд тусгасан болно. Энэ жагсаалтад дараахь зүйлс орно.

• үйлдвэрлэлийн өндөр үр дүнд хүрэх эсвэл төлөвлөгөөгөө давуулах;
• үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг сурталчлах арга хэмжээнд амжилттай оролцох (үзэсгэлэн, борлуулалт, хурал, танилцуулга семинар);
• өндөр гүйцэтгэлоновчтой шийдэл эсвэл үйл явцыг сайжруулах замаар;
• бусад хөдөлмөрийн гавьяа, ололт амжилт.

Хамтран ажилласанд талархал илэрхийлэхийг бусад байгууллагын ажилчдад ч илэрхийлж болохыг анхаарна уу. Жишээлбэл, компанид талархлын захидал илгээх замаар. Хэрэв та өөрийгөө онцолсон хүмүүсийн нэрийг тодруулахыг хүсвэл ажил олгогчид нь албан тушаал ахих болсон шалтгааныг харуулсан өргөдөл гаргаж болно. Ийм баримт бичгийн жишээг доор харуулав.

Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ

Ажилтныг урамшуулах эсэх нь түүний шууд удирдлагаас хамаарна. Тэрээр доод албан тушаалтнаа хийсэн ажлыг нь магтах саналтайгаар байгууллагын даргад ханддаг. Үүнийг хийхийн тулд та өргөдөл бичих хэрэгтэй. тэмдэглэлэсвэл захидал. Талархлын дарааллыг ийм баримт бичгийн үндсэн дээр нарийн гаргана.

Давж заалдах шатны тогтсон хэлбэр байхгүй учраас дур зоргоороо бүрдүүлдэг. Өргөдөл дараах байдлаар харагдаж болно.

Энэ баримт бичигт тавигдах гол шаардлага бол хэн, ямар байдлаар ялгарч байсныг тодорхой болгох ёстой. Бэлтгэсэн огноо, өргөдөл гаргагчийн талаарх мэдээллийг заавал зааж өгөх ёстой.

Өөр компанийн төлөөлөгчид ажилчдыг урамшуулах санал гаргасан тохиолдолд байгууллагын хэвлэмэл хуудсан дээр өргөдөл гаргаж, хэнд, юунд талархал илэрхийлэхийг хүсч байгаагаа бичдэг.

Хэрэв удирдлага урамшууллыг зөвшөөрвөл ОХУ-ын Улсын Статистикийн хорооны 2004 оны 1-р сарын 5-ны өдрийн 1-р тогтоолоор батлагдсан Т-11 маягтын дагуу тушаал гаргана. Хэрэв байгууллага нэгдсэн маягтаас татгалзсан бол өөрийн баримт бичиг. ашигласан. Гэхдээ энэ нь шаардлагатай бүх мэдээллийг агуулсан байх ёстой:

• ажил олгогч компанийн талаархи мэдээлэл;
• ажилтны мэдээлэл;
• ажилтны шагнал хүртсэн амжилтын тодорхойлолт;
• баримт бичгийн огноо, менежерийн гарын үсэг.

Аливаа тушаалын нэгэн адил албан тушаал ахих тухай шийдвэрийг гарын үсгийн эсрэг ажилтны анхааралд хүргэх ёстой. Та мөн хамт ажиллагсдаа баримт бичгийн агуулгатай танилцаж болно (өөрөөр хэлбэл, хэрэв ажилтан зөвшөөрөл авсан бол үүнийг олон нийтэд хийх).

T-11 маягтыг бөглөх жишээ (та үүнийг өгүүллийн төгсгөлд цаашид ашиглахаар татаж авах боломжтой)

Урамшууллын тушаал нь албан ёсны баримт бичиг бөгөөд үүний үндсэн дээр ажилтны хөдөлмөрийн дэвтэрт бичилт хийдэг.

Төрийн түвшинд талархал зарлах онцлог

Хэрэв ажилтан өөрийгөө маш их ялгаж, бүс нутгийн эсвэл холбооны эрх баригчдын анхаарлыг татсан бол урамшуулал авах өргөдлийг байгууллагын дарга эсвэл засгийн газрын төлөөлөгч (жишээлбэл, албан тушаалтан эсвэл орлогч) гаргадаг. Аливаа төрийн байгууллагын албан ёсны вэбсайт дээр гадны ажилтанд урамшуулал олгоход ашигладаг тусгай дээжийн баримт бичиг байдаг. Энэ бол Мурманск мужийн Хөдөлмөрийн яамнаас ашиглахыг санал болгож буй загвар юм (хэлтсийн албан ёсны вэбсайтаас авсан дээжийг):

Ажлын дэвтэрт мэдээлэл оруулах

дагуу ОХУ-ын Засгийн газрын 2003 оны 4-р сарын 16-ны өдрийн 255 тоот тогтоолын 24-р зүйл., Хүний нөөцийн ажилтнууд хөдөлмөрийн дэвтрийн тусгай хэсэгт гавьяаны урамшууллын (урамшууллын) тухай мэдээллийг дараахь тохиолдолд оруулна.

• төрийн шагналаар шагнагджээ, тэрээр төрийн хүндэт цолоор шагнагджээ;
• шагнасан хүндэт үнэмлэх, диплом, тэмдэгэсвэл энгэрийн тэмдэг, ажил олгогчоос түүнд ямар нэгэн цол олгосон;
• хууль, хамтын гэрээ, дотоод журамд заасан бусад хэлбэрээр урамшуулна хөдөлмөрийн журам, сахилгын тухай дүрэм, журам.

Сүүлчийн цэгийг харгалзан хөдөлмөрийн дэвтэрт төрөөс болон ажил олгогчоос ямар нэгэн урамшууллын талаар бичилт хийдэг. Үүний зэрэгцээ орон нутагт дүрэм журамбусад ямар төрлийн урамшууллыг зохих ёсоор тэмдэглэх талаар байгууллагууд тодруулж болно. Эдгээр нь жишээлбэл, гуравдагч талын байгууллагуудын талархлын захидал эсвэл хүндэтгэлийн самбарт багтсан байж болно.

Тусгай хэсгийг - шагналын тухай мэдээлэл - дагуу бөглөх ёстой ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003.10.10-ны өдрийн 69-р тогтоолын 4-р зүйл.. Жишээ оруулгыг доор үзүүлэв.

Хэрэв нэмэлт мөнгөн урамшуулал төлсөн бол үүнийг захиалга болон ажлын дэвтэрт оруулсан бичилтэд хоёуланг нь зааж өгөх ёстой. Цалин хөлсний системд заасан урамшууллыг заагаагүй болно. Үүнийг Засгийн газрын 255 дугаар тогтоолын 25 дугаар зүйлд тодорхой заасан.

Хэрхэн зарлах вэ

Компаниуд нэг буюу хэд хэдэн ажилтанд талархал илэрхийлэх баярын арга хэмжээ зохион байгуулах шаардлагагүй. Гэхдээ энэ нь байгууллагад хүлээн зөвшөөрөгдсөн тохиолдолд нэр хүндтэй ажилтныг удирдлагын гарын үсэгтэй хэвлэх үйлдвэрт тусгайлан хэвлэсэн талархлын хуудсыг гардуулж хамт ажиллагсдынхаа дунд баяр хүргэж болно. Хэрэв ямар нэгэн баяр тэмдэглэхээр төлөвлөөгүй бол албан бус орчинд баяр хүргэе.

Баярлалаа захидал нь бизнесийн баримт бичгийн нэг төрөл гэж тооцогддог. Энэ нь аж ахуйн нэгж, үйл явдал, харилцан үйлчлэл гэх мэт таатай төгсгөлд зурагддаг. Мөн аливаа онцгой үйл явдлын өмнө талархлын захидал илгээж болно. Эхний тохиолдолд энэ нь санаачлагатай байх бөгөөд хоёрдугаарт урилга эсвэл баяр хүргэх хариу үйлдэл болно. Талархлын захидлын текстийг хэрхэн бичих талаар цааш нь харцгаая.

Ямар тохиолдолд ийм цаас хэрэгтэй вэ?

Энэхүү баримт бичгийг бүрдүүлэх шалтгаан нь өөр байж болно. Тиймээс тэд ихэвчлэн талархлын захидал бичдэг цэцэрлэг. Энэ нь ямар нэгэн соёлын арга хэмжээ, тэмцээн, уралдаанд багийн оролцоотой холбоотой байж болох юм. Багшдаа талархлын захидал бичих нь цөөнгүй. Хүүхэд сургуульд өнгөрөөх цаг нь түүний хувьд онцгой ач холбогдолтой юм. Мэдээжийн хэрэг, олон эцэг эхчүүд багш нарт талархлаа илэрхийлэхийг хичээдэг.

Дүрмээр бол цаасыг эмхэтгэсэн төгсөлтийн үдэшлэг, В өнгөрсөн жилсургууль дээрээ үлдэх. Үүний зэрэгцээ багшийн ажилтнууд анги, сургуулийн амьдралд идэвхтэй оролцсон эцэг эхдээ талархлын захидал бичиж болно. Бизнесийн хүрээлэлд ийм баримт бичгийг илгээх нь заншилтай байдаг. Үүнийг тэмдэг гэж үздэг сайхан зантай, түншүүддээ хүндэтгэлтэй ханддаг. Нэг аж ахуйн нэгжийн дарга өөр байгууллагын захиралд хамтран ажилласанд талархлын захидал илгээж болно. Түүнчлэн мэргэжилтнүүдийн амжилт, сайн ажлыг компаниуд анзаарах нь элбэг. Ийм тохиолдолд менежер ажилтанд талархлын захидал бичиж, түүний ажлыг тэмдэглэж, урамшуулж болно.

Агуулгын онцлог

Баярлалаа хэрхэн зөв бичих вэ? Юуны өмнө эмгэгээс зайлсхийх хэрэгтэй. Захидал бичихдээ хоёр нүүр гаргах, хүлээн авагчийн үйлдлийг хэтрүүлэх шаардлагагүй. Мөн хоосон, чанга хэллэг хэрэглэхгүй байхыг зөвлөж байна. Энэ тохиолдолд хамгийн том үнэ цэнэ бол танилцуулгын чин сэтгэл, энгийн байдал байх болно. Жишээлбэл, хэрэв багшид захидал бичиж байгаа бол түүний үйл ажиллагаа нь түүний хувь хүний ​​​​хувьд сайн дурсамжийг үлдээсэн гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Багш нь зөв цагт чухал шийдвэр гаргахад тусалсан тодорхой зааврыг уншихад таатай байх болно. Захидал нь багшийн өгсөн мэдлэг, оюутнуудад хүндэтгэлтэй хандсанд талархах ёстой. Үүний зэрэгцээ, бодлоо илэрхийлэхдээ бардам зан гаргахаас зайлсхийх хэрэгтэй - энэ нь сөрөг хариу үйлдэл үзүүлэх болно. Захидалдаа багшид зөвхөн халуун дулаан мэдрэмж, хүндэтгэл л үлддэг гэдгийг ойлгуулах нь чухал юм.

Чухал цэг

Талархлын захидал үргэлж баяртай байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Энэ хэлбэрээр тухайн хүн, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг тэмдэглэх цаг тийм ч олон байдаггүй. Жишээлбэл, аливаа байгууллагын ажилтан компанийг хөгжүүлэхэд оруулсан хувь нэмрийг нь үнэлж талархлын захидал хүлээн авахад маш их баяртай байх болно. Энэ нь мэргэжилтний үйл ажиллагаа анхааралгүй өнгөрөөгүй бөгөөд зарим чухал үр дүнд хүрэхэд бодитой хувь нэмэр оруулсан болохыг илтгэнэ. Ерөнхийдөө талархлын захидал нь агуулгын хувьд тийм ч урт, том биш юм. Гэхдээ хэдхэн мөр ч гэсэн хүлээн авагчид хүч чадал өгч, баярлуулах болно.

Баярлалаа захидал: дээж

Ихэвчлэн танилцуулгыг ямар ч хэлбэрээр явуулдаг. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн энэ нь бизнесийн баримт бичиг гэдгийг санах нь зүйтэй. Үүнтэй холбогдуулан зураг зурахдаа тодорхой стандартыг дагаж мөрдөх ёстой. Компани ийм баримт бичгийн өөрийн гэсэн маягттай байж болно. Жишээлбэл, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллага, сургуулийн удирдлага сурагчийн гэр бүлд талархлын захидал илгээхээр шийдсэн бол. Ийм тохиолдолд маягт нь байгууллагын дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулна. Баримт бичгийн бүтэц нь дараахь байх ёстой.

• Cap. Энэ нь хүлээн авагчийг зааж өгөх ёстой. Энэ нь аж ахуйн нэгж эсвэл үнэн хэрэгтээ талархал илэрхийлдэг тодорхой хүн байж болно. Гэсэн хэдий ч энэ зүйл нь нэмэлт гэж тооцогддог.
• Давж заалдах.
• Агуулга. Захидлын мөн чанарыг энд тусгах ёстой.
• Хөрвүүлэгчийн талаархи мэдээлэл.

Эдгээр цэгүүдийг илүү нарийвчлан авч үзье.

Давж заалдах

Аж ахуйн нэгжүүд "Эрхэм..." гэсэн үгийг ашигладаг уламжлалтай. Ийм эмчилгээ нь хүлээн авагчид хүндэтгэлтэй хандах хандлагыг илтгэнэ. Захидал бичихдээ "Эрхэм" эсвэл "Хатагтай (ноён)" гэсэн хэллэгийг ашиглахыг зөвлөдөггүй. Жишээлбэл, ажилтныг урамшуулж байгаа бол ийм уриалга нь зарим талаараа эвгүй, бүр чин сэтгэлээсээ харагдах болно.

Эцсийн эцэст ийм үг хэллэг нь өнөөдөр хүлээн зөвшөөрөгдсөн албан ёсны бизнесийн хэв маягийн хэм хэмжээнд нийцэхгүй байна. "Эрхэм" гэсэн хаягийн дараа овог нэр, овог нэр нь хувийн талархал илэрхийлэхэд тохиромжтой. Хэрэв баримт бичиг нь аж ахуйн нэгжийн багт зориулагдсан бол "Эрхэм хүндэт хамт олон" гэсэн хэллэг энд илүү тохиромжтой. Цаашид агуулгын хувьд давж заалдах хүсэлтийг аль багт илгээж байгааг тодруулах боломжтой болно. Хэрэв захидал өөр компанид илгээгдсэн бол менежерт хаяглагдсан болно. Агуулга нь бүхэл бүтэн компани эсвэл тодорхой багт талархал илэрхийлдэг.

Хөрвүүлэгчийн талаархи мэдээлэл

Давж заалдах хүсэлтийн дараа яг хэн талархал илэрхийлж байгааг зааж өгөхийг зөвлөж байна. Санаачлагч нь аж ахуйн нэгжийн удирдлага, бүтцийн нэгж хоёулаа байж болно. Жишээ нь:

• "ХХК (нэр) баярлалаа ...".
• "Компанийн удирдлага (нэр) ...".
• "Компанийн нягтлан бодох бүртгэл (нэр..." гэх мэт.

Энэ тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн нэрийн өмнөөс аливаа боломж олгох, бүтээгдэхүүн нийлүүлэх, үйлчилгээ үзүүлэхэд ихэвчлэн өөр байгууллагад талархал илэрхийлдэг гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Хэрэв баримт бичгийг өөрийн компанийн баг эсвэл ажилтан руу илгээсэн бол удирдлагын нэрийн өмнөөс мөн чанарыг нь хэлэх хэрэгтэй.

• "Бид чин сэтгэлээсээ талархаж байна ..."
• "Бид талархаж байна ..."
• “Би нийт аж ахуйн нэгжийн нэрийн өмнөөс талархал илэрхийлье...”

Дараахь хэллэг нь маш тансаг, уламжлалт бус харагдах болно.

“Компанийн захирлын хувьд би чин сэтгэлээсээ талархаж байгаагаа илэрхийлье...”

Энэ сонголтыг онцгой тохиолдолд ашигладаг. Жишээлбэл, хэрэв та оруулсан хувь нэмрийг тэмдэглэх хэрэгтэй их үнэ цэнэаж ахуйн нэгжийн хувьд.

Очих газар

Та нэг хүн, баг, хэлтэс, аж ахуйн нэгжид талархаж болно. Хувь хүний ​​талархал нь ажилтныг бүх ажилчдаас ялгаруулдаг. Удирдлага нь байгууллагын ашиг тусын тулд түүний мэргэжлийн ур чадвар, ур чадвар, ололт амжилтыг ингэж тэмдэглэдэг.

• "Баярлалаа..."
• "Би танд нийт компанийн нэрийн өмнөөс талархал илэрхийлье..."

Хэрэв захидал нь бүх аж ахуйн нэгжид үзүүлж буй үйлчилгээ, нийлүүлсэн бараа гэх мэт талархал илэрхийлсэн менежерт хаягласан бол агуулга нь яг хэнд илэрхийлэгдэж байгааг тодруулах шаардлагатай.

• “Компани (нэр) танай байгууллагад талархал илэрхийлж байна...”
• "Бид танай компанийн хамт олонд чин сэтгэлээсээ талархал илэрхийлье..."

Хэрэв менежер компанийхаа хамт олонд хандвал ажилчдыг жагсаах нь илүүц байх болно.

"Эрхэм хүндэт хамт олон, би захирлын хувьд манай компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн хамт олонд чин сэтгэлээсээ талархаж байна, тухайлбал..."

Хэрэв орвол бүтцийн нэгжолон ажилчид байдаг, тэдний нэрийг жагсаах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Энд хэлтсийн даргатай холбоо барих нь дээр.

"Эрхэм хүндэт хамт олон! Би захирлын хувьд...

Тэд юунд талархлаа илэрхийлж байна вэ?

Ямар нэг зүйлд үргэлж баярлалаа. Зурвас нь "бүх зүйлд" талархлаа илэрхийлэх ёсгүй. Энэ тохиолдолд тодорхой зүйл байхгүй, энэ нь хүлээн авагчийн хувьд тодорхойгүй байх болно. Хүн яг юунд талархаж байгаагаа мэддэг байх ёстой. Та янз бүрийн зүйлд талархаж болно. Жишээлбэл, хэрэв ажилтанд өргөдөл илгээсэн бол түүний мэргэжлийн ур чадвар, сонор сэрэмж, тэсвэр тэвчээрийг зарим тохиолдолд тэмдэглэж болно.

"Бид таны бүтээлч ажил, компанидаа 20 жил зүтгэсэн, ажилдаа үнэнч байсанд талархаж байгаагаа илэрхийлж, томоохон амжилтанд хүрэхэд хувь нэмрээ оруулсан, өндөр мэргэжлийн ур чадвар, хичээл зүтгэл, манлайллын чанарыг тэмдэглэхийг хүсч байна. компани өрсөлдөгчдийнхөө дунд зах зээлд тэргүүлэгч байр суурийг эзлэх болно."

Бизнесийн түншүүд цаг тухайд нь дэмжлэг үзүүлэх, тоног төхөөрөмж, үйлчилгээ үзүүлэх гэх мэт талархал илэрхийлж болно.

"OJSC (нэр) ХХК (нэр)-д зориулсан үзэсгэлэнд оролцох боломж олгосонд чин сэтгэлээсээ талархаж байна...".

Дүгнэж хэлэхэд

Захидал дээр юу сайн болсныг дэлгэрэнгүй тайлбарлах нь илүүц байх болно. Яг энэ мөч нь бүх сэтгэл татам байдлыг өвөрмөц болгодог. Талархлын захидал эерэг байдлыг илэрхийлдэг гэдгийг санах хэрэгтэй. Тиймээс дараахь асуудлыг шийдвэрлэхдээ ирээдүйг харахыг зөвлөж байна.

"Танай байгууллагын хөгжил цэцэглэлтийг хүсэн ерөөе."

Уламжлалт дүгнэлт хийхээс өмнө цаашид хамтран ажиллах итгэл найдварыг мөн илэрхийлэх хэрэгтэй. Хаягны төгсгөлд тэд ихэвчлэн "Хүндэтгэсэн (албан тушаал, овог нэр) гэж бичдэг.

Нийтлэлийн үнэлгээ:

(Одоохондоо үнэлгээ байхгүй)

Ачааж байна...

Найзуудтайгаа хуваалцах: