Savybės, kurios tinka ryškiam ženklui: Meniškumas, gebėjimas atlikti; Graži išvaizda, mokėjimas apsirengti; Pateikta, aiški kalba; Gražūs gestai. Savybės, kurios tinka turtingam turiniui: Suvokimo pozicijos, gebėjimas pažvelgti į situaciją iš įvairių pusių; Gebėjimas rūpintis kitais; Gebėjimas mąstyti, mąstymo laisvė; Teigiamas požiūris; Išmintis. Kai kurias savybes, kurios būdingos išsivysčiusiai asmenybei ir mažiau būdingos masiniams individams, įtraukėme į Savęs tobulinimo skyrių. Tokiems bruožams priskyrėme pozityvumą, konstruktyvumą, atsakingumą, energiją, ryžtą, meilę tvarkai, norą bendradarbiauti, taip pat gebėjimą ir įprotį gyventi su meile – deja, šių bruožų akivaizdžiai trūksta, bent jau Rusijos žmonėms, tiek darbuotojų ir artimųjų santykiuose. Daugelį savo asmeninių savybių galima sėkmingai ugdyti dirbant su savo kūnu. Visų pirma, atliekant reikiamus gestus (išorinius gestus, o vėliau – vidinius gestus), ugdomos reikiamos asmenybės savybės. Yra daug kitų būdų dirbti su savimi.
Valingi asmenybės bruožai
Valingi asmenybės bruožai– tai asmenybės bruožai, susiformavę gyvenimiškos patirties įgijimo procese ir siejami su valios realizavimu bei kliūčių įveikimu gyvenimo kelyje. Charakterio psichologijoje išskiriama daug valingų asmenybės bruožų. Pagrindinės, pagrindinės valingos žmogaus savybės, lemiančios daugumą elgesio aktų, yra ryžtas, iniciatyvumas, ryžtas, atkaklumas, ištvermė ir disciplina. Visos šios savybės yra siejamos su valinio veiksmo įgyvendinimo etapais.Ryžtingumas- tai sąmoninga ir aktyvi individo orientacija į konkretų veiklos rezultatą. Tikslingumas – tai apibendrinta motyvacinė-valinga asmens savybė, lemianti kitų valios savybių turinį ir išsivystymo lygį. Yra skirtumas tarp strateginio ir taktinio ryžto. Strateginis ryžtas – tai individo gebėjimas visoje savo gyvenimo veikloje vadovautis tam tikromis vertybėmis, įsitikinimais ir idealais. Taktinis ryžtas siejamas su individo gebėjimu išsikelti aiškius individualių veiksmų tikslus ir nenukrypti nuo jų vykdymo procese.
Iniciatyva- tai aktyvi individo orientacija atlikti veiksmą. Valios veiksmas prasideda nuo iniciatyvos. Iniciatyvos rodymas – tai valingos pastangos, nukreiptos ne tik į savo inercijos įveikimą, bet ir į savęs patvirtinimą, suteikiant valios veiksmui tam tikrą kryptį. Iniciatyva siejama su nepriklausomybe.
Nepriklausomybė- tai sąmoningas ir aktyvus individo požiūris, kad jis nebūtų įtakojamas įvairių veiksnių, kritiškai vertinti kitų patarimus ir pasiūlymus, veikti remiantis jų pažiūromis ir įsitikinimais. Nepriklausomybė gali pasireikšti tik turint tam tikrą ištvermę.
Ištrauka- tai sąmoningas ir aktyvus individo požiūris į konfrontaciją su veiksniais, trukdančiais pasiekti tikslą, pasireiškiantis savikontrole ir savikontrole. Ištvermė yra valios slopinančios funkcijos pasireiškimas. Tai leidžia „sulėtinti“ tuos veiksmus, jausmus, mintis, kurie trukdo įgyvendinti numatytą veiksmą. Žmogus, turintis išvystytą savikontrolės kokybę (santūrus žmogus), visada galės rinktis optimalus lygis veikla, atitinkanti sąlygas ir pateisinama konkrečiomis aplinkybėmis.
Ryžtingumas- asmenybės bruožas, pasireiškiantis jos gebėjimu priimti ir įgyvendinti greitus, pagrįstus ir tvirtus sprendimus. Ji palaiko iniciatyvą nustatant veiklos tikslą. Aktyviai įgyvendinama renkantis dominuojantį motyvą ir teisingas veiksmas ir pasirenkant tinkamas priemones tikslui pasiekti. Išoriškai ryžtingumas pasireiškia tuo, kad nėra dvejonių. Ryžtingumas neatmeta visapusiško ir gilaus mąstymo apie veiksmo tikslą, būdus jam pasiekti, išgyventi sudėtingą vidinę kovą, motyvų susidūrimą. Ryžtingumas taip pat akivaizdus įgyvendinant priimtas sprendimas. Ryžtingiems žmonėms būdingas greitas perėjimas nuo priemonių pasirinkimo prie paties veiksmo atlikimo.
Drąsa- tai gebėjimas atsispirti baimei ir rizikuoti, kad pasiektumėte savo tikslą. Drąsa yra būtina ryžto formavimosi sąlyga.
Savybės, priešingos ryžtingumui, valinio reguliavimo požiūriu, viena vertus, yra impulsyvumas, suprantamas kaip skubėjimas priimant ir įgyvendinant sprendimus, kai žmogus veikia negalvodamas apie pasekmes, veikiamas momentinių impulsų, pasirinkdamas. pirmoji pasitaikiusi priemonė ar tikslas. Kita vertus, ryžtingumui priešinasi neryžtingumas, pasireiškiantis tiek abejonėmis, ilgomis dvejonėmis prieš priimant sprendimą, tiek nenuoseklumu jas įgyvendinant praktiškai.
Energija– tai žmogaus savybė, susijusi su visų jėgų sutelkimu, siekiant savo tikslo. Tačiau rezultatams pasiekti vien energijos neužtenka. Tai turi būti susijusi su atkaklumu.
Atkaklumas- tai asmenybės savybė, pasireiškianti gebėjimu sutelkti jėgas nuolatinei ir ilgalaikei kovai su sunkumais, siekiant užsibrėžtų tikslų. Atkaklumas gali išsivystyti į menkai valdomą valią, pasireiškiančią užsispyrimu. Užsispyrimas – tai asmenybės savybė, išreiškiama nepagrįstu valingų pastangų panaudojimu siekiant užsibrėžto tikslo.
Organizacija- asmenybės savybė, pasireiškianti gebėjimu protingai planuoti ir organizuoti visos savo veiklos eigą.
Disciplina – tai asmenybės savybė, pasireiškianti sąmoningu savo elgesio pajungimu visuotinai priimtoms normoms, nustatyta tvarka, verslo reikalavimus.
Savikontrolė- tai asmenybės savybė, išreiškiama gebėjimu kontroliuoti savo veiksmus, pajungti savo elgesį sąmoningai iškeltų užduočių sprendimui. Sprendžiant problemas savikontrolė užtikrina veiklos reguliavimą remiantis aukštesniais motyvais, bendrieji principai dirbti, priešinasi atsirandantiems momentiniams impulsams.
valio- tai asmenybės sąmonės elementas, todėl nėra įgimta savybė, o formuojasi ir vystosi asmenybės formavimosi procese. Žmogaus valios vystymasis siejamas su nevalingo transformacija psichiniai procesaiį savanorišką, tai yra, kai žmogus įgyja savo elgesio kontrolę, su valingų asmenybės bruožų išsivystymu į kokią nors sudėtingą veiklos formą. Tobulėti stiprios valios savybės, individas turi išsikelti jam reikšmingus tikslus ir nukreipti jo valingomis pastangomisįveikti kliūtis šiems tikslams pasiekti. Kuo daugiau kliūčių žmogus įveiks, tuo labiau išvystyta jo valios sfera. Tačiau traumuojantys įvykiai ar veiksmai, nukreipti prieš žmogų, gali palaužti jo valią. Valios buvimo dėka žmogus jaučia ir suvokia savo individualumą, gebėjimą prisiimti atsakomybę už savo elgesį.
Socialinės ir psichologinės asmenybės savybės
Atsižvelgiant į tai, kad asmenybės bruožų problema apskritai nėra išvystyta, gana sunku nubrėžti jos socialinių ir psichologinių savybių spektrą. Neatsitiktinai literatūroje šiuo klausimu yra įvairių nuomonių, priklausomai nuo bendresnių metodinių problemų sprendimo. Svarbiausi iš jų yra šie:
1. Pačios „asmenybės“ sąvokos interpretacijų diferencijavimas in bendroji psichologija, kuris jau buvo aptartas aukščiau. Jei „asmenybė“ yra termino „asmuo“ sinonimas, tai natūralu, kad jos savybių (savybių, bruožų) aprašymas turėtų apimti visas asmens savybes. Jei „asmenybė“ pati savaime yra tik socialinė kokybėžmogaus, tada jo savybių rinkinys turėtų apsiriboti socialinėmis savybėmis.
2. Sąvokų „socialinės individo savybės“ ir „socialinės-psichologinės individo savybės“ vartojimo dviprasmiškumas. Kiekviena iš šių sąvokų vartojama tam tikra atskaitos sistema: kai kalbama apie „socialines asmens savybes“, tai dažniausiai daroma sprendžiant bendrą biologinio ir socialinio santykio problemą; Vartodami „socialinių-psichologinių asmens savybių“ sąvoką, jie dažnai tai daro priešpriešindami socialinius-psichologinius ir bendruosius psichologinius požiūrius (pasirinktinai: atskirti „antrines“ ir „pagrindines“ savybes). Tačiau toks sąvokų vartojimas nėra griežtas: kartais jos vartojamos kaip sinonimai, o tai taip pat apsunkina analizę.
3. Galiausiai, svarbiausias dalykas: bendrųjų metodologinių požiūrių į asmenybės sandaros supratimą skirtumas – vertinant ją arba kaip rinkinį, tam tikrų savybių (savybių, bruožų) rinkinį, arba kaip tam tikrą sistemą, kurios elementai. yra ne „savybės“, o kiti pasireiškimo vienetai.
Kol negauta vienareikšmių atsakymų į esminius klausimus, negalima tikėtis vienareikšmių konkretesnių problemų sprendimų. Todėl socialinės-psichologinės analizės lygmenyje yra ir prieštaringų punktų, pavyzdžiui, dėl šių punktų: a) pats socialinių-psichologinių individo savybių (savybių) sąrašas ir jų identifikavimo kriterijai; b) santykis tarp individo savybių (savybių) ir gebėjimų (ir tai konkrečiai reiškia „socialinius-psichologinius gebėjimus“).
Profesionalūs asmenybės bruožai
Psichologinės savybės ir gebėjimai skirstomi į šias 11 kategorijų: verbaliniai – gebėjimas suprasti žodžių, sąvokų reikšmę, kalbos mokėjimas; skaitinis – gebėjimas greitai ir tiksliai atlikti aritmetinius veiksmus; gebėjimas įsivaizduoti objektą dviem ar trimis matmenimis; gebėjimas atskirti net nedideles objektų detales ir grafinius vaizdus; gebėjimas taisyti žodžius, raides, skaičius; gebėjimas greitai ir tiksliai koordinuoti rankų, pirštų ir akių darbą judesiais – motorinė koordinacija; gebėjimas greitai ir tiksliai valdyti smulkius daiktus (pirštų miklumas); gebėjimas mikliai naudotis rankomis (rankų miklumas); gebėjimas koordinuoti akių, rankų ir kojų judesius pagal regimuosius signalus; gebėjimas suvokti, lyginti ir skirti spalvas bei atspalvius; mokymosi gebėjimas – gebėjimas suprasti, samprotauti, daryti išvadas (bendras intelektas).
Kiekviena savybė turėtų būti vertinama jos profesinės reikšmės požiūriu (dažniausiai jos vertinamos penkių balų skalėje), todėl sudaromas būtinų psichologinių savybių profilis. Tačiau profesijos sėkmę lemia ne tik gebėjimai. Kitos individualios savybės, lemiančios asmens pasitikėjimą skirtingos sąlygos. Taigi yra 12 „temperamento“ faktorių, tinkamų įvairiems darbo situacijos- „temperamento“ sąvoka čia vartojama veikiau kaip „socialinis temperamentas“, nurodantis žmogaus energetines galimybes bendravimo su kitais žmonėmis srityje: situacijas, susijusias su daugybe kintančių pareigų; situacijos, susijusios su pasikartojančiais trumpais ciklais, atliekamais tam tikra seka pagal nustatytas taisykles; situacijos, kurios nereikalauja savarankiškų veiksmų ir sprendimų priėmimo; situacijos, susijusios su savo ir kitų veiklos valdymu, planavimu ir kontrole; situacijos, kai reikia užmegzti kitokius kontaktus, nei numatyta instrukcijose; situacijos, kai dirbama santykinės izoliacijos nuo žmonių sąlygomis; situacijos, kai reikia vadovauti ir daryti įtaką žmonėms; situacijos, susijusios su netikėtais veiksmais ir rizika bei reikalaujančios budrumo ir savikritikos; situacijos, reikalaujančios greito jutiminio pozicijos įvertinimo ir sprendimų priėmimo; situacijos, kai reikia įvertinti informaciją naudojant matavimo prietaisai; situacijos, susijusios su jausmų, idėjų ar faktų interpretavimu; situacijos, kai reikia tiksliai žinoti leistinus nuokrypius ir standartus.
Profesiškai svarbių savybių nustatymas grindžiamas ekspertų nuomone ir yra susitarimo, kurios savybės yra svarbiausios, o kurios mažiau svarbios, rezultatas. Kalbant apie daugelį profesijų, ši problema negali būti išspręsta vienareikšmiškai: pavyzdžiui, monotoniško pobūdžio profesinės veiklos rūšims būtinos savybės, dėl kurių žmogus atsispiria prasidėjusiam nuovargiui, o profesijoms, susijusioms su ekstremaliu situacijas, gebėjimą atlaikyti stiprūs dirgikliai, priimti sprendimus ir prisiimti už juos atsakomybę. Be to, daugelis profesijų gali būti atliekamos tiek kasdieniame gyvenime, tiek viduje specialios sąlygos(pavyzdžiui, vietinis ar karo gydytojas), nors veiksmai ir operacijos, sudarantys profesijos turinį, apskritai išlieka tie patys. Taigi, profesijos aprašymas turėtų apimti tipinių situacijų ribas ir priimtinas psichologinių savybių vertybes. Išvardinkime individualių psichologinių savybių tipus, reikšmingus sėkmingam žmogaus profesijos įvaldymui.
1. individualios tipologinės savybės (stiprumas, mobilumas, dinamiškumas ir labilumas). nervų sistema), kuri, esant nepalankiems profesijai rodikliams, gali būti kompensuojama per gamybą individualus stilius veikla.
2. sensorinės ir suvokimo savybės, tarp kurių pagrindinė yra analizatorių jautrumo lygis. Patirties įtakos ir profesinius reikalavimusši charakteristika gali keistis: taip išvystoma vadinamoji „techninė ausis“, leidžianti atpažinti mechanizmų gedimus, mažėja diferencinis spalvų atskyrimo slenkstis, kurio dėka plieno gamintojai gali nustatyti atviro židinio temperatūrą. krosnis. Sensorinis veiklos pagrindas kelia reikalavimus jutiminiai gebėjimaižmonių ir taip juos vysto.
3. žmogaus dėmesys (dėmesingumo savybės), tarp kurių reikšmingiausios kartais yra paskirstymas ir perjungimas, kartais stabilumas. Dėmesio savybės gali būti išnaudojamos nedidelėmis ribomis, tačiau jas kompensuoja emocinis veiksnys (susidomėjimas) ir įpročių ugdymas.
4. psichomotorinės savybės, kurių dėka žmogus pasirenka arba susikuria operacijų sistemą, vedančią į tikslą (šios savybės apima statinius požymius, pavyzdžiui, profesinį tremorą, taip pat reakcijos greitį). Keičiantis profesinio darbo turiniui (ankstyvosiose technologijų plėtros stadijose lemiamas buvo galios faktorius, o dabar vis svarbesnis tampa laikas ir erdvė), psichomotorinėms savybėms keliami nauji reikalavimai. Įrodyta, kad jie gerai reaguoja į pratimus.
5. mnemoninės savybės. Taip pat gali išsivystyti profesinė atmintis, kuriai naudojami specialūs mnemoniniai metodai, didinanti profesinę motyvaciją ir aktyvinant įsimintą medžiagą veikloje.
6. vaizduotės (vaizduotės savybės) ir psichikos ypatybės.
7. valingos savybės (skirtingoms profesijoms jos turi skirtingą laipsnį), prisidedančios prie gebėjimo įveikti vidinius ir išorinius darbo proceso sunkumus.
Moralinės žmogaus savybės
Moralinė yra vidinių žmogaus taisyklių sistema, lemianti jo elgesį ir požiūrį į save ir kitus žmones. Žmogaus vidaus taisyklių sistema formuojasi veikiant daugeliui veiksnių: šeimos, asmeninė patirtis, mokyklinis išsilavinimas, ryšiai su visuomene ir kiti. Priklausomai nuo to, kokiomis vertybėmis tai yra vidaus taisykles moralė gali būti rasinė, nacionalistinė, religinė-fanatinė, humanistinė. Vargu ar reikia aiškinti, kas yra rasistai, nacionalistai ir religiniai fanatikai. Jei kas nors mano, kad neturi moralės, tai labai klysta. Šie žmonės turi moralę ir tai reikalauja kilnaus požiūrio į savuosius ir svetimų naikinimą. Beje, tai yra grynai genetinės programos, kurias paveldėjome iš tolimų savo protėvių. Jie padėjo pirmykščiams žmonėms išgyventi, tačiau šiais laikais jie nedaro nieko, tik kenkia, be to, luošina žmones. Kaip žinia, genetinės programos koreguojamos per švietimą. Tačiau visuomenė, kurioje oficialiai skelbiamos rasinės, nacionalistinės ar religinės fanatiškos idėjos, šias genetines programas tik sustiprina. Ar tarp jų gali būti kūrybingų asmenybių? Žinoma, gana daug. Tačiau yra vienas dalykas. Jų kūrybos rezultatai yra vertingi žmonėms tik tuo atveju, jei jais siekiama plėtoti gyvenimą ir reikšti visų žmonių gyvenimo sąlygų gerinimą. Rasistai, nacionalistai ir religiniai fanatikai dažniausiai tokių rezultatų turi nedaug, nes didžioji jų darbų dalis yra skirta ieškoti savo rasės, tautos ar religijos pranašumo įrodymų ir būdų, kaip sunaikinti kitus. O kadangi tokio pranašumo nėra ir negali būti, tai yra atitinkami rezultatai. Daugelis tikrai talentingų žmonių, apsvaigę nuo rasizmo, nacionalizmo ar religinio fanatizmo nuodų, niekada negalės pasiekti išskirtinių kūrybos rezultatų.Tikrasis kūrybiškumas visada yra humanistinis, o pagrindinė humanizmo moralinė vertybė yra pagarba visiems žmonėms, nepaisant jų rasės, tautybės ir religinių įsitikinimų.
Kiekvienas žmogus yra unikalus, jis yra individas, apdovanotas tam tikros savybės, kuris išskiria jį iš kitų. Šios savybės vadinamos asmeninėmis savybėmis: vienos jų suteikiamos nuo gimimo, kitos atsiranda visą gyvenimą. Viena asmeninių savybių dalis turi teigiamą orientaciją, kita – neigiamą. Pastarasis gali gerokai apsunkinti šeimos gyvenimą, profesinė sfera. Tačiau ne visų neigiamų savybių lengva atsikratyti – su savimi reikia sunkiai dirbti. Štai kodėl puiki vertė turi asmenybės savybių diagnostiką ir identifikavimą.
Pasireiškia temperamentinėmis savybėmis ir savigarba
Asmenybės struktūra
Norint geriau suprasti žmogaus savybes, reikia išanalizuoti asmenybės struktūrą. Jį sudaro 4 dalys:
- Temperamentas yra įgimta genetinė savybė, būdinga kiekvienam žmogui. Pagal juos galima daug pasakyti apie žmogų ir pakoreguoti jo gyvenimo kryptį. Yra 4 temperamento tipai: cholerikas (impulsyvus ir jautrus), sangvinikas (komunikabilus ir atviras viskam, kas nauja), flegmatiškas (subalansuotas ir ramus), melancholiškas (linkęs į vienatvę). Net ir identiškose situacijose vienokio ar kitokio temperamento tipo atstovai elgiasi skirtingai.
- Psichiniai procesai – tai, kaip jis suvokia pasaulį, kaip reaguoja į nenumatytas situacijas, kaip išvystyta jo vaizduotė, ko jis bijo.
- Žmonių įgyta patirtis ir įgūdžiai virsta įpročiais, stiliumi ir elgesiu.
- Žmogaus požiūris į jį supančius įvykius. Tai priklauso nuo pasaulėžiūros, sąmonės lygio, socialinių normų laikymosi.
Savybės turi įtakos charakterio formavimuisi ir vystymuisi
Daugumą konstrukcinių elementų sunku pakeisti dėl ekstremalių aplinkybių. Jei reikia, judančius elementus galima reguliuoti dirbant su specialistu.
Kodėl reikia žinoti asmenines savybes
Asmeninių savybių nustatymas, suvokimas, priėmimas ar keitimas yra būtinas:
- savęs pažinimas ir tobulėjimas;
- suprasti kitus žmones;
- netinkamo elgesio su savimi galimybių atpažinimas;
- mylimo žmogaus paieška;
- karjeros kilimas.
Asmeninių savybių klasifikacija
Jie gali būti klasifikuojami pagal įvairius pagrindus. Labiausiai paplitęs yra skirstymas į teigiamus ir neigiamus. Teigiamos savybės pasižymi neginčijama nauda, kurią jos suteikia savybių savininkui ir jį supantiems žmonėms. Neigiamos visada daro žalą pačiam subjektui ir jo aplinkai.
Teigiamos asmenybės savybės
Jie skirstomi į kelias grupes. Tie, kurie nepriklauso nuo įvykių ir sąveikos su kitais, yra šie:
- gerumas;
- reagavimas;
- draugiškumas;
- optimizmas;
- kantrybė;
- sąžiningumas;
- drąsa;
- dėmesingumas;
- sunkus darbas;
- tikslumu.
Savybės, kurios pasireiškia bendraujant su kitais žmonėmis įvykus kokiems nors įvykiams:
- bendravimo įgūdžiai;
- atsakomybė;
- vyriškumas;
- dosnumas;
- apdairumas;
- erudicija;
- takto jausmas;
- geros manieros;
- pasitikėjimas savimi;
- praktiškumas.
Nurodytas žmogaus savybes galima pavadinti pagrindinėmis;
Neigiamos asmenybės savybės
Savybių, kylančių iš pačios asmenybės gelmių, sąrašas:
- tinginystė;
- jautrumas;
- pyktis;
- savanaudiškumas;
- užsispyrimas;
- pesimizmas.
Savybės, apibūdinančios asmenį veiklos ir bendravimo su kitais procese:
- apgaulė;
- šiurkštumas;
- pavydas;
- bailumas;
- veidmainystė;
- godumas;
- pavydas;
- neatsargus požiūris į daiktus.
Klasifikavimas atliekamas sąlygiškai. Tam tikri asmenybės bruožai kai kuriose situacijose gali pasirodyti teigiami, o kitose – neigiami.
Yra žinoma, kad mūsų trūkumai yra mūsų pranašumų tąsa.
Asmeninės savybės profesinėje srityje
Jūsų savybės tiesiogiai veikia jūsų darbą ir sėkmę
Asmeninių savybių svarba verslo sluoksniuose yra neįkainojama. Jie:
- padidinti darbo našumą;
- stiprinti tarpasmeninius santykius komandoje;
- aiškiai sukurti vertikalę tarp viršininkų ir pavaldinių;
- sukelti pardavimų padidėjimą;
- padėti kilti karjeros laiptais;
- skatinti naujų idėjų atsiradimą.
Tarp teigiamų savybių asmenybes, be kurių negalima išsiversti profesinėje veikloje, galime pabrėžti:
- atsakomybė – gebėjimas prisiimti įsipareigojimus ir savarankiškai už juos atsakyti;
- atkaklumas ir atkaklumas – gebėjimas viską pamatyti iki galo, nepaisant sunkumų;
- kruopštumas – griežtas visų nurodymų ir įsakymų vykdymas;
- organizuotumas – gebėjimas visas aplinkybes pajungti pagrindinio tikslo įgyvendinimui;
- iniciatyvumas – naujų darbo pasiūlymų pateikimas;
- bendravimo įgūdžiai – gebėjimas rasti bendra kalba su kolegomis ir verslo partneriais;
- dėmesingumas – savikontrolė teisingas vykdymas darbo pareigos;
- punktualumas – visų užsakymų įvykdymas laiku;
- ryžtas – galutinio rezultato vizija ir kompetentingas progresas jo link;
- atsparumas stresui – gebėjimas nereaguoti į neigiamas situacijas iš išorės.
Būtinai neigiamos asmeninės savybės verslo aplinkoje yra:
- konfliktas;
- veidmainystė;
- arogantiškas elgesys;
- lėtumas;
- tinginystė;
- per didelis pasitikėjimas savimi;
- aplaidumas.
Laisvos darbo vietos nustato tam tikrus reikalavimus kandidatams dėl asmenybės savybių. Įvairios profesijos reikalauja visiškai priešingų savybių. Vadovų kategorijos neapsieina be lyderio savybių rinkinio – atsakingumo, lankstumo, ryžto, pasitikėjimo savimi, operatyvumo. Kai kuriems darbuotojams (buhalteriui, klerkui) pagrindinės bus tokios savybės kaip atkaklumas, dėmesingumas, skrupulingumas ir kantrybė.
Darbuotojo asmeninių savybių vertinimas
Vadovas gali įvertinti kandidato į darbą asmenybės bruožus skaitydamas apie juos gyvenimo aprašyme. Potencialūs darbuotojai turėtų skirti daug dėmesio šiai savo gyvenimo aprašymo daliai, tačiau jų aprašymas neturėtų užimti daugiau nei pusės teksto ir neaukštinti savęs. Turėtumėte stengtis objektyviai vertinti savo savybes, akcentuoti tas asmenines savybes, kurios kažkaip susijusios su siūlomu darbu. Pagal šį rodiklį viršininkas įvertins, tinka šis kandidatas, ar ne. Geriau, jei aprašymas paremtas konkrečiais profesiniais pasiekimais.
Asmeninės savybės vaidina svarbų vaidmenį visose mūsų gyvenimo srityse. Jie gali būti ir teigiami, ir neigiami. Į neigiamus aspektus nesukėlė problemų, reikia su jomis kovoti dirbant su savimi.
Kokios teigiamos žmogaus charakterio savybės yra reikšmingiausios darbui ir patogiam gyvenimui visuomenėje? Kaip geriausiai save apibūdinti ir ką įtraukti į savo gyvenimo aprašymą? Išsiaiškinkime. Norėdami sužinoti savo dorybes asmeniškai, mes parengėme sąrašą teigiamų savybių charakterizuoti asmenį.
Tikslumas
Tai tvarkos ir švaros troškimas. Tikslumas pasireiškia išoriniu tvarkingumu, rūpestingu požiūriu į daiktus, tikslumu ir kruopštumu versle. Ši savybė labiau būdinga moterims, todėl vyrui ypač svarbu išsiugdyti įprotį kurti ir palaikyti švarą. Atminkite: tvarka namuose reiškia tvarką jūsų galvoje.
Taupumas
Tai rūpestingas požiūris į esamą naudą, nesvarbu, ar jos, ar kieno nors kito. Tai apie ne tik apie materialius dalykus, bet net apie dvasinę žmogaus jėgą ir gyvybinę energiją. Ši kokybė leidžia optimizuoti bet kokių išteklių sunaudojimą, mažai taupant pasiekti daugiau.
Nesavanaudiškumas
Tai yra pelno noro trūkumas. Savanaudiškus žmones motyvuoja tik asmeninė nauda. Nuoširdiems ir pasiaukojantiems žmonėms jų pačių nauda nėra svarbi, jie padės ir nieko nereikalaus mainais, todėl jais pasitikima daug labiau.
Mandagumas
Pagarbus požiūris į kitus. Visada. Net ir tais atvejais, kai situacija nėra palanki mandagiam ir taktiškam elgesiui. Beje, ši kokybė erzina būrus. Jie nori ginčytis, bet mandagus žmogus su jais nesileidžia į konfliktą. Mandagumas užčiaupia keiksmažodžius ir užkariauja miestus!
Lojalumas
Tai atsidavimas, bet ne tik artimų žmonių atžvilgiu, bet ir savo pasaulėžiūrai, idėjoms ir pažiūroms. Tai svarbus vyro ir moters santykių aspektas, nes siejamas su tokia neigiama savybe kaip pavydas. Lojalumas kalba apie šią savybę turinčio asmens patikimumą ir pastovumą.
Geros manieros
Tai geros manieros ir gebėjimas elgtis visuomenėje. Gero būdo žmogus yra mandagus kitiems, nepaisant jų socialinė padėtis. Tai – elgesio visuomenėje taisyklių žinojimas ir laikymasis, pagarba svetimam turtui, gamtai, visuomenei. Niekada nėra gėda būti gero būdo žmogumi.
Drausmė
Tai gebėjimas laikytis taisyklių ir rutinos. Drausmingas žmogus ne tik griežtai laikosi nustatytas taisykles, bet ir žino, kaip tai valdyti savo laiko kad užtektų visiems svarbiems reikalams.
Gerumas
Tai meilus ir rūpestingas požiūris į žmones. Atsakingumas ir dėmesingumas kitiems, noras padėti ir padėti sunkios situacijos nieko nesitikėdama mainais. Ši savybė neatneša tiesioginės naudos, tačiau kiti ją vertina, o į parodytą gerumą dažnai reaguojama tokiu pat malonumu ir rūpestingumu.
Draugiškumas
Tai draugiškas požiūris į kitus. Tai ne tik galimybė užmegzti draugiškus santykius su bet kuriuo žmogumi, bet ir gebėjimas elgtis atvirai ir simpatiškai žmonių atžvilgiu. Draugiškas žmogus siekia abipusio malonaus bendravimo, todėl turi ne tik tikrų draugų, bet ir daug naudingų pažinčių.
Bendravimo įgūdžiai
Tai gebėjimas užmegzti kontaktus. Žmogus, neturintis bendravimo kliūčių, lengvai įsilieja į komandą ir susidraugauja. Mes gyvename visuomenėje, todėl gebėjimas bendrauti su kitais praverčia bet kurioje gyvenimo srityje. Šią savybę turintis žmogus niekada nebus paliktas vienas.
Atsakomybė
Tai žmogaus gebėjimas atsakyti už tai, kas jam patikėta, gebėjimas priimti kompleksinius sprendimus ir įvertinti jų pasekmes. Vyrai atsako už savo žmonas, motinos – už vaikus, o darbuotojai – už profesines užduotis. Žmogus, nebijantis už ką nors prisiimti atsakomybės, parodo save kaip savarankišką ir brandų žmogų.
Reagavimas
Tai noras padėti, gebėjimas nesavanaudiškai atsakyti į prašymą, padėti sunki situacija. Šios kokybės pranašumas yra ne tik geras požiūris kitus, bet ir savęs suvokimą, kad esi geras žmogus.
Punktualumas
Tai yra taisyklių ir nuostatų laikymasis. Gyvenime ši savybė labiau siejama su vėlavimų nebuvimu, gebėjimu laiku atlikti užduotis ir laikytis susitarimų. Ypač vertinamas pramonės šakose, kuriose „laikas yra pinigai“. Tačiau nepamirškite punktualumo kitose gyvenimo srityse - jo nebuvimas gali būti suvokiamas kaip nepagarba.
Ryžtingumas
Tai noras priimti sprendimus, gebėjimas įgyvendinti planus nedrąsiai ar nepasiduodant baimėms. Ryžtingumas – tai vadinamojo valios paralyžiaus nebuvimas, kai abejonės trukdo veiklai. Glaudžiai susijęs su tvirtumu ir drąsa. Jie sako apie ryžtingus žmones: „Jis turi vidinę šerdį“.
Savikritika
Tai blaivus savęs vertinimas, adekvatus savo pažiūrų ir veiklos suvokimas. Savikritiškas žmogus nesvarsto savo nuomone vienintelis tikras, turi sveiką požiūrį į pašalinį požiūrį. Tačiau reikia atsiminti apie aukso vidurį, nes perdėta savikritika rodo žemą savigarbą.
Kuklumas
Tai yra ketinimo save išaukštinti trūkumas. Malonu bendrauti su daug pasiekusiais žmonėmis, negiriant savęs kiekviename žingsnyje. Kuklumas – tai ne tik pasigyrimo nebuvimas, bet ir taktiškumas kitų atžvilgiu. Ši savybė gali pasireikšti ir dėl pagarbos kitiems žmonėms, ir dėl drovumo.
Drąsa
Tai gebėjimas nepasiduoti baimėms. Sakoma, kad drąsus žmogus nieko nebijo, tačiau visiškas baimės nebuvimas yra ne tik neapdairumas, bet ir tam tikrų psichikos sutrikimų sindromas. Drąsa – tai gebėjimas veikti nepaisant baimių. Pavyzdžiui, ugniagesiai taip pat gali bijoti ugnies, bet atlikti savo profesinę pareigą nepasiduodami baimei.
Teisingumas
Tai yra teisingumas ir nešališkumas. Pagrinde ši koncepcija yra idėjų apie gėrį ir blogį, atpildo už gerus ir blogus darbus dėsnius. Vertindamas įvykius, sąžiningas žmogus atmeta polinkius ir simpatijas bet kam. Žmogus yra teisingas, kai yra objektyvus.
Tolerancija
Tai tolerancija žmonėms. Tolerancija neleidžia skirstyti žmonių į kitų tautų, etninių grupių ir religijų atstovus. Tolerantiškas žmogus neatmeta kažkieno požiūrio ir vargu ar leis sau grubiai kam nors atsakyti. Tolerancija šiuolaikiniame pasaulyje yra būtinybė.
Sunkus darbas
Tai gebėjimas teigiamai žiūrėti į savo darbą. Sunkus darbas – tai ne tik noras skirti savo jėgas ir asmeninį laiką darbo procesui, bet ir gebėjimas tai daryti su malonumu. Sistemingai darbo vengiantis ir susidomėjęs savo darbo nesugebantis suvokti žmogus yra našta visai komandai.
Pagarba kitiems
Tai yra kitų žmonių požiūrio vertės pripažinimas. Pagarbiai elgiantis su kitais parodo, kad kiekviename žmoguje matai individualumą. IN darbo procesaiŠi savybė yra privaloma ir pasireiškia atstumu bei pavaldumu.
Pasitikėjimas
Tai teigiamas savo savybių įvertinimas. Pasitikėjimas yra glaudžiai susijęs su žmogaus gebėjimu valdyti save dviprasmiškose situacijose. Pasitikintis žmogus žino savo vertę ir nebijo viešas kalbėjimas, stresinėje situacijoje moka susivaldyti. Žvelgdami į tokį žmogų galite pagalvoti: „Jis žino, ką daro“.
Atkaklumas
Tai gebėjimas eiti tikslo link. Ši kokybė yra būdinga stiprūs žmonės kurie nepasiduoda sunkumams ir nesėkmėms. Atkaklumas siekiant tikslų ir įgyvendinant planus rodo charakterio tvirtumą ir dvasios tvirtumą. Atkaklūs asmenys mūsų pačių pasiekti aukštumų.
Sąžiningumas
Tai atvirumas, apgaulės nepriimtumas kitų atžvilgiu. Ši savybė byloja apie padorumą, moralę ir stiprus charakteris. Sąžiningas žmogus visada gerbia savo pašnekovą, todėl jam sako tiesą, kartais net nemalonią, bet reikalingą.
Savigarba
Tai yra pagarba sau ir aukštas savo savybių įvertinimas, vertės ir reikšmės supratimas. Šią savybę turintis žmogus vargu ar apsispręs dėl žemo poelgio, apgaulės ar net paprasto keiksmažodžio viešoje vietoje. Tai yra žemiau jo orumo. Tokiam žmogui svarbi net ne kitų nuomonė, o jo paties įvertinimas savo poelgiams.
Humoro jausmas
Tai gebėjimas suvokti situaciją iš komiškos pusės. Dar geriau visame kame rasti tą komišką pusę. Taip gyventi smagiau, o su tokiu žmogumi bendrauti patinka. Humoro jausmas yra žmogaus psichinės sveikatos rodiklis. Nežinia, ar juokas prailgina gyvenimo trukmę, bet tikrai gali išgelbėti nuo nereikalingų kančių.
Dosnumas
Tai noras dalytis su savo artimu, visiškai nenorėdamas nieko gauti mainais. Pavyzdžiui, dosnūs žmonės gali užsiimti labdara – padėti tiems, kuriems jos reikia, aukoti lėšas specialiems fondams. Net patys nesavanaudiškiausi žmonės vertina šią savybę, nes tai parodo sielos platumą.
Kaip sakydavo Viktoras Hugo, žmogus turi tris charakterius: vieną jam priskiria aplinka, kitą – sau, o trečią – tikras, objektyvus.
Žmogaus charakterio bruožų yra daugiau nei penki šimtai, ir ne visi jie yra aiškiai teigiami ar neigiami, daug kas priklauso nuo konteksto.
Todėl kiekviena asmenybė, surinkusi tam tikras savybes individualiomis proporcijomis, yra unikali.
Žmogaus charakteris yra specifinis, unikalus asmeninių, tvarkingų psichologinių bruožų, savybių ir niuansų derinys. Tačiau jis formuojasi visą gyvenimą ir pasireiškia darbo bei socialinio bendravimo metu.
Blaiviai įvertinti ir apibūdinti pasirinkto žmogaus charakterį nėra lengva užduotis. Juk ne visos jo savybės demonstruojamos aplinkai: kai kurios savybės (geros ir blogos) lieka šešėlyje. Ir mes patys atrodome kiek kitokie, nei matome veidrodyje.
Ar tai įmanoma? Taip, yra versija, kad tai įmanoma. Per ilgas pastangas ir treniruotes galite priskirti sau tas savybes, kurias mėgstate, tapdami šiek tiek geresniais.
Žmogaus charakteris pasireiškia veiksmais, socialiniu elgesiu. Tai matoma iš žmogaus požiūrio į darbą, į daiktus, į kitus žmones ir jos savigarboje. 
Be to, charakterio savybės skirstomos į grupes - „valingas“, „emocines“, „intelektualias“ ir „socialines“.
Mes negimstame su specifiniais bruožais, o įgyjame juos auklėdami, ugdydami, tyrinėdami aplinką ir pan. Charakterio formavimuisi, žinoma, įtakos turi ir genotipas: obuolys dažnai krenta itin arti obels.
Iš esmės charakteris yra artimas temperamentui, tačiau jie nėra tas pats dalykas.
Norint palyginti blaiviai įvertinti save ir savo vaidmenį visuomenėje, psichologai pataria ant lapelio užsirašyti savo teigiamas, neutralias ir neigiamas savybes ir jas išanalizuoti.
Pabandykite tai padaryti ir toliau rasite charakterio bruožų pavyzdžių.
Teigiamos charakterio savybės (sąrašas)
Neigiamos charakterio savybės (sąrašas)
Tuo pačiu kai kurias savybes sunku priskirti prie gerų ar blogų, ir jų negalima pavadinti neutraliomis. Taigi, bet kuri mama nori, kad jos dukra būtų drovi, tyli ir įžūli, bet ar tai naudinga mergaitei?
Vėlgi, svajingas žmogus gali būti mielas, bet jam visiškai nepasisekė, nes jis visada turi galvą debesyse. Tvirtas žmogus vieniems atrodo užsispyręs, o kitiems – nemalonus ir veržlus.
Ar blogai lošti ir būti nerūpestingam? Kaip toli gudrumas nuėjo nuo išminties ir išradingumo? Ar ambicijos, ambicijos ir ryžtas veda į sėkmę ar į vienatvę? Tikriausiai tai priklausys nuo situacijos ir konteksto.
O kuo nori būti, spręsk pats!
Asmeninės žmogaus savybės– tai kompleksiniai, biologiškai ir socialiai nulemti asmenybės komponentai. Sudėjus visas asmenines žmogaus savybes, galite gauti pilną jo psichologinį portretą.
Asmenybės savybės dažniausiai skirstomos įteigiamas ir neigiamas. Kokios yra šios savybės ir ar asmenybė gali susidėti tik iš teigiamų savybių?
Asmenybės savybėsišreikštipsichikos procesų ypatumai, individo būsenos ir savybės, jo charakterio bruožai, temperamento bruožai, specifinis elgesys, sąveika su kitais žmonėmis, aplinka, savimi, tai yra visos individualios psichologinės individo savybės. Be to, asmenines žmogaus savybesįtrauktisavo žinias, įgūdžius ir gebėjimus.
Pagal šias klasifikacijas yra daug asmenybės bruožų klasifikacijų ir dar daugiau asmenybės tipologijų. Psichologus visada domino paslaptis žmogaus asmenybę ir jie bandė jį sudėti „į lentynas“.
Bet kodėl paprastas žmogus (ne profesionalus psichologas) turi žinoti, kokios yra asmeninės savybės? Faktas yra tas, kad žinios generuoja savimonę, didėjasąmoningumas. Žmogus, žinantis, kokie asmenybės bruožai egzistuoja, galiatpažinti juos patys, tada nurodykite kelius ir kryptisdirbti su savimi.
Be to, žinodami apie asmenybės bruožus, galite daugiau suprastiaplinkiniai žmonės, išmokite tinkamai užmegzti ir palaikyti santykius.
Pirmasis bet kokio pobūdžio santykių etapas apima vienas kito pažinimą, o tai iš esmės yra paaiškinimas asmenines savybes. Kai du žmonės pirmą kartą susitinka (ar tai būtų darbo pokalbis, ar pirmasis vyro ir moters pasimatymas), visada būnareikia žinotikoks žmogus prieš tave? Ne veltui gyvenimo aprašyme reikalaujama nurodyti ne tik savo darbo patirtį ir pagrindinius duomenis, bet ir asmenines savybes, žinias, įgūdžius ir gebėjimus.
Taigi, jei jums reikia žinoti savo asmenines savybes, kad suprastumėte, kaip toliau ugdyti savo asmenybę, tada žinios asmenines savybes kitas asmuo yra svarbus tiek, kiek leidžia nustatyti suderinamumą su juo ir pasiūlyti, kokie santykiai gali išsivystyti.
Teigiamos asmenybės savybės dažniausiai palaikomos, stiprinamos ir ugdomos, ir neigiami žmonės bando ištaisyti, pakeisti ar išnaikinti.
Tačiau asmenybės bruožų skirstymas į teigiamus ir neigiamussąlyginis! Jis grindžiamas visuotinai priimtomis moralės ir etikos taisyklėmis ir normomis. Turite suprasti, kad toks subtilus dalykas, kaip žmogaus asmenybė, iš tikrųjų negali būti skaidomas į „juodą“ ir „baltą“.
Asmenybės savybės, kurios paprastai vadinamos neigiamomis, yra ne absoliučios, osantykinaineigiamos, kaip ir teigiamos savybės. Pavyzdžiui, situacijoje, kai reikia atsistoti už save, agresyvumas (kuris laikomas neigiama savybe) tampa būtinas ir tiesiog būtinas.
Asmeninės žmogaus savybės gali būti:įgimtas, taip įgytas. Tam tikros asmenybės savybės yra išvystytos arba veikiamos aplinką ir visuomenė (auklėjimas) arba yra pasekmėsaviugda.
Žmogus gali išsiugdyti daugybę savybių, bruožų, elgesio ypatybių, gebėjimų, įgūdžių,sportuoti, taip ir išnaikinti.
Žinoma, yra asmenybės bruožų, kurių pakeisti praktiškai neįmanoma, bet vis tiek nereikėtų kabinti „etikečių“ (nei sau, nei kitiems)!
Žmogus visada gali jei ne kardinaliai pasikeisti, tai bent jau išmokti kompensuoti kai kurias savo savybes ugdydamas kitas.
Neigiamos žmogaus savybės, kurie yra nepageidaujami ir reikalaujantys korekcijos, visi kartu sudarytų ne tik didelį, bet ir didžiulį sąrašą. Todėl žemiau pateikiami tik keli iš jų:
Visi šie asmenybės bruožai sukelia atitinkamąelgesįTaigi apgaulingas žmogus visą laiką meluoja visiems, tinginys ir apsileidęs žmogus neskuba dirbti savo darbo, o neatsakingas žmogus nuolat nuleidžia save ir kitus.
Vienos ar kitos neigiamos savybės buvimas gadina gyvenimą pačiam žmogui ir/ar kitiems žmonėms, tačiau bet kuriuo atvejune sakinys. Dirbdami su savimi galite pagerinti savo gyvenimo kokybę, santykius su kitais ir tapti laimingesni.
Teigiamos žmogaus savybės
Teigiamų žmogaus savybių sąrašas yra toks pat begalinis, kaip ir sąrašas neigiamų savybių. Bene labiausiai tokie žmonės yra gerbiami ir laukiamiteigiamų savybių, Kaip:
Šios teigiamos savybės lemia atitikimąįgūdžius ir gebėjimus: galimybė draugauti, mylėti, mokytis, kurti, dirbti ir pan.
Straipsnyje „“ rasite dar vieną informatyvų teigiamų asmenybės bruožų sąrašą.
Kaip matote, tiek į asmens neigiamų savybių sąrašą, tiek į teigiamų sąrašą įtrauktos ne tik tos savybės, kurios išreiškia individo požiūrį į kitus žmones ir visuomenę, bet ir į save patį, darbą, daiktus ir visą pasaulį. . Taip yra dėl asmeninių žmogaus savybiųpasireiškia viskuo: nuo to, kas dirba, iki kokių spalvų drabužių jis teikia pirmenybę.
Retai galima sutikti žmogų, kurio asmenybėje yra tik pozityvo žmogiškosios savybės. Tačiau yra daug žmonių, kurių asmenybės struktūravyrauti tokias savybes.
Bet kuris žmogus visada turi sąlyginai neigiamų asmenybės bruožų, tokių, su kuriais verta dirbti, tačiau jų buvimas turėtų būti ne problema, o vystymosi ir augimo stimulas.
Įsitikinkite, kad yra mažiau negatyvumo ir vyrauja teigiami asmenybės bruožai,kiekvienas žmogus gali tai padaryti!
Kokia linkme dažniausiai tenka dirbti su savimi?
Įkeliama...
