Motyvacinio laiško dokumentams pavyzdys. Sudarome motyvacinį laišką dokumentams

Motyvacinis laiškas dokumentams atlieka keletą naudingų funkcijų. Pažiūrėkime, kaip jį sudaryti, taip pat parodysime motyvacinių laiškų pavyzdžius įvairioms verslo situacijoms.

Pagrindinės motyvacinio laiško funkcijos yra patvirtinamoji, rekomendacinė ir aiškinamoji.

Laiške pateiktas sąrašas leidžia patvirtinti būtent tų dokumentų siuntimą, kurie jame nurodyti. Aiškios instrukcijos ir rekomendacijose bus nurodyta, ką daryti su kiekvienu gautu dokumentu, pavyzdžiui, patvirtinti gavimą, antspauduoti, pasirašyti ir išsiųsti atgal, informuoti ir pan. Paaiškinimai padės suprasti laiško turinį, pavyzdžiui, jei atsiųsite atnaujintą mokesčių deklaracijaį apžiūrą.

Motyvacinio laiško pavyzdys parsisiųsti

Kaip teisingai parašyti motyvacinį laišką dokumentams

Nėra aiškiai nustatytos motyvacinio laiško formos. Galite naudoti bendrą verslo laiškų struktūrą.

Motyvacinio laiško formą gali sudaryti antraštė, antraštė, pagrindinis tekstas, ženklas su priedų skaičiumi ir paskutinė dalis su detalėmis.

Sukurti motyvacinis laiškas ant organizacijos firminio blanko ir parašykite jo sudarymo datą bei registracijos numerį.

Antraštėje kairėje nurodykite gavėjo įmonę, taip pat pareigas, vardą ir pavardę asmens, kuriam siunčiate laišką.

Padarykite pavadinimą. Pradėkite pagrindinį tekstą mandagiu kreipiniu į adresatą. Laikytis bendravimo etikos, neleisti susipažinti Išvardykite perduodamus dokumentus ir jų rekvizitus, nurodykite adresatui, ką daryti su kiekvienu gautu dokumentu. Jei pateikiate kokių nors paaiškinimų, aiškiai apibūdinkite jų esmę ir, jei reikia, pateikite skaičiavimus.

Jei laiške nurodyto užsakymo vykdymą perdavėte kitam darbuotojui, nurodykite jo vardą, pavardę, pareigas ir kontaktinę informaciją, kad adresatas galėtų lengvai jį rasti bendravimui.

Šiandien internetas yra populiariausias įrankis ieškant darbo. Pats paprasčiausias būdas yra palikti atsakymą į laisvą darbo vietą personalo svetainėje vienu spustelėjimu. Tačiau kai kalbama apie gyvenimo aprašymų siuntimą el. paštu, darbo ieškantys asmenys dažnai klysta. Papasakosime, kaip tinkamai nusiųsti savo gyvenimo aprašymą darbdaviui, kad jis neliktų nepastebėtas.

Temos eilutė siunčiant savo CV

Darbo ieškantys asmenys dažnai apsileidžia labiausiai svarbi taisyklė- teisingai suformatuokite temos eilutę siųsdami savo gyvenimo aprašymą el. Jokiu būdu nepalikite šio laukelio tuščio: be temos jūsų laiškas gali patekti į nepageidaujamą elektroninį paštą arba darbdavys jo tiesiog nepastebės.

Tema turėtų būti trumpa, bet talpi reikalinga informacija. Sėkmingų temų pavyzdžiai: „Atsakymas į laisvą dizainerio padėjėjo vietą“, „Vyriausiojo buhalterio gyvenimo aprašymas“, „A. N. Ivanovos gyvenimo aprašymas vertėjo pareigoms užimti“.

Kartais darbdavys prašo laiško temos eilutėje nurodyti ką nors konkretaus (pavyzdžiui, laisvos darbo vietos kodą). Būtinai atkreipkite į tai dėmesį, kad nebūtumėte laikomas abejingu.

Ar norite atsiųsti darbdaviui tikrai kokybišką gyvenimo aprašymą?

Mūsų specialistai žino, kaip parengti efektyvų gyvenimo aprašymą, atsižvelgdami į visas jūsų profesines ir asmenines savybes.

Džiaugiamės galėdami pakviesti jus į mūsų agentūrą. Kvalifikuotų specialistų pagalba galite parodyti darbdaviui savo rimtą požiūrį ir savo kandidatūrą išsiskirti iš kitų.

Ką rašyti darbdaviui siunčiant gyvenimo aprašymą

Jūs neturėtumėte siųsti darbdaviui tuščio laiško su pridėtu gyvenimo aprašymo failu. Motyvacinio laiško buvimas laikomas ne tik ženklu geros manieros, bet ir parodo nuoširdų susidomėjimą siūloma laisva darbo vieta.

Motyvacinis laiškas yra verslo etiketo forma. Jame ne tik paprastas perduotų dokumentų registras, bet ir rekomendacijos, kaip juos tvarkyti. Be to, pagal registracijos duomenis galite nustatyti vykdymo laiką ir siuntimo faktą. Pavyzdį, kaip parašyti motyvacinį laišką dokumentams, rasite straipsnyje.

Kaip parašyti motyvacinį laišką dokumentams

Nėra vienos vieningos rašymo formos. Organizacinių ir administracinių dokumentų rengimo reikalavimai aprašyti GOST R 6.30-2003. Šio standarto reikalavimai yra rekomenduojami.

Kaip parašyti motyvacinį laišką dokumentams? Pradėkime nuo pagrindinių taisyklių:

• ant įmonės firminio blanko;
• nurodant datą ir registracijos numerį.

Atidžiau pažvelkime į motyvacinio laiško pavyzdį apie dokumentų siuntimą, į kokias pagrindines dalis galima skirstyti tekstą ir kokia informacija juose turėtų atsispindėti.

Laiškų skyrius	Trumpas aprašymas
Įvadas		Apie atsakymo į pretenziją siuntimą
Antraštė	Tema, apibrėžianti jos tikslą	Pateiktų dokumentų lydraštis
Kreiptis	Konkretus kreipimasis į vadovą, pageidautina adresuotas, nurodant vardą ir pavardę	Gerbiamas Ivanas Ivanovičius!
Pranešimo tikslas	Trumpa formuluotė	Atsakydamas į Jūsų pretenziją, pridedu patvirtinimą, kad nurodyti reikalavimai buvo įvykdyti tiekimo sutartyje nurodytais terminais.
Pagrindinė dalis	Esmės pareiškimas su apibendrinimu ir vilties, dėkingumo ir pan.	Pagal iš Jūsų gautą informaciją, buvo Sutarties 2.3 ir 3.6 punktų pažeidimo faktai. Savo ruožtu informuoju, kad komponentai buvo perduoti laiku, tai patvirtina Sąskaita, o darbai atlikti laiku, tai patvirtina Darbo užsakymo darbų priėmimo data. 2017-07-14 mums atsiųstoje pretenzijoje Nr.2 išdėstytus reikalavimus laikau įvykdytais 2017 m. pilnai. Aš prašau jūsų nustatytas įstatymais terminas apsvarstyti ir atsiųsti mums informaciją apie savo sprendimą. Dėkoju jums, kad naudojatės mūsų įmonės paslaugomis, ir tikiuosi tolesnio bendradarbiavimo.
Išvada	Programų sąrašas. Mandagus parašas	Programos: Tiekimo sutartis, lapų skaičius. Važtaraštis, lapų skaičius. Darbo tvarka, lapų skaičius. Įdiegtos banerio nuotrauka, lapų skaičius. Vadovė Sidorova Marija Ivanovna. Visas atlikėjo vardas ir pavardė bei kontaktiniai duomenys.

Motyvacinio laiško dokumentams pavyzdys

Įmonės darbuotojai tokius prašymus turi ne tik siųsti sandorio šalims, bet ir gauti iš jų. Verslo tarnautojams prasminga parengti gaunamo dokumentų motyvacinio laiško formą. Jis bus reikalingas, jei sandorio šalis pateiks paketą be paaiškinimo. Tai dažnai nutinka bendradarbiaujant su asmenys, bet ir už juridiniai asmenysšis atvejis nėra išimtis. Siekdama optimizuoti dokumentų srautą, sandorio šalis galės užpildyti siūlomą formą, kurioje bus nurodyta visa reikalinga informacija.

Motyvacinio laiško pavyzdys dokumentų perdavimui. Forma, skirta užpildyti sandorio šaliai:

Ko nenurodyti

Kreipimosi tekstas išlaikomas dalykiniu stiliumi. Nepaisant to, kad žinutė nėra savarankiška forma, ją kurdami neturėtumėte leisti susipažinti. Motyvacinis laiškas dokumentams neturėtų vertinti to, kas vyksta, būti emocingas ir turėti frazių, kurios vienaip ar kitaip gali įžeisti gavėją. Negalimų naudoti frazių pavyzdys ir jų pakeitimo parinktys:

Kas pasirašo laišką

Apeliaciją gali pasirašyti skyriaus vedėjas, vyr. vyriausioji buhalterė, organizacijos vadovas. Tokiu atveju reikėtų laikytis bendravimo etikos. Jei tekste yra kreipimasis į įmonės vadovą, jį turi pasirašyti lygiavertis vadovas. Taip pat reikia atsiminti, kad vadovas paveda vykdyti nurodymus atlikėjams. Todėl pasirašydamas direktorius turėtų nurodyti rangovo kontaktus, kad gavėjui nereikėtų gaišti laiko atsakingo asmens paieškoms. Spausdinimas šiuo atveju nėra privalomas.

Gavęs dokumentą, gavėjas priskirs jam gaunamo numerį ir datą, kuriuos tarnautojas įves ranka arba naudodamas antspaudą. Naudojant šią informaciją, bus galima lengvai sekti jos praėjimo etapus ir išsiaiškinti, kokio lygio paraiška vienu ar kitu metu yra svarstoma.

Motyvacinis laiškas darbdaviui – kreipimasis, atskleidžiantis potencialaus darbuotojo tikslus ir ketinimus. Pagrindinis jo rengimo tikslas – įtikinti įmonės ar įmonės vadovybę suplanuoti pokalbį.

Visi darbdaviui svarstyti siunčiami laiškai skirstomi į keletą tipų:

1. Lydintis. Paprastai siunčiama, kai prašoma CV.
2. Laiškas ant reklamos.
3. Prašymo laiškas.
4. Apeliacinis skundas, surašytas ieškinio forma.

Dėmesio! Laiškas darbdaviui apie įsidarbinimą pridedamas prie gyvenimo aprašymo ir pirmiausia perskaitomas.

Motyvacinis laiškas turi keletą privalumų, palyginti su gyvenimo aprašymu:

• Galimybę asmeniškai bendrauti su darbdaviu;
• Nurodykite savo sugebėjimus ir darbo su Jumis privalumus;
• Laiško trumpumas leis darbdaviui greitai susidaryti supratimą apie jus kaip apie vertingą darbuotoją.

Santrauka dėl savo ilgio yra šiek tiek sunkiai suprantama. Be to, jame gali būti neigiamos darbo patirties.

Motyvacinio laiško rašymas

Darbdaviui siunčiamame laiške būtina apimti 4 temas:

1. Nurodykite laisvą darbo vietą, į kurią pretenduojate.
2. Patirties šioje srityje aprašymas (skirkite tam 3-4 sakinius).
3. Darbo su jumis pranašumų santrauka.
4. Aprašymas, kodėl norite dirbti pas šį darbdavį.

Išvardytos temos turi užimti ne daugiau kaip pusę A4 formato puslapio. Tai leis darbdaviui greitai susidaryti supratimą apie jus kaip apie būsimą darbuotoją.

Pagrindiniai punktai:

• Siuntėjo adresas. Geriausias variantas yra, jei jį sudaro siuntėjo vardas ir pavardė. Blogo el. pašto adreso pavyzdys – [apsaugotas el. paštas]. Greičiausiai darbdavys net neatvers šio siuntėjo laiško;
• Motyvacinio laiško tema. Reikia atsakyti į 2 klausimus: iš ko atėjo žinutė ir apie ką ji buvo. Pavyzdžiui, „Iš E.G. Ivanovas pagal interviu reklamos skyriaus vadovo pareigoms užimti rezultatus“;
• Tekstas. Jis turėtų būti sudarytas 4 aukščiau išvardintomis temomis. Pagrindinės taisyklės – rašyti glaustai, bet tuo pat metu visapusiškai išreikšti reikalo esmę.

Laiškas turi būti parašytas taip, kad darbdavys norėtų jums paskambinti ir pranešti, kad perskaitė laišką.

Laiško rašymo darbdaviui ypatybės

Dabartinė informacija

Galutinis laiško tikslas – parodyti potencialiam darbdaviui, koks vertingas galite būti jo įmonei. Todėl prie laiško būtų tikslinga pridėti kelių savo darbų pavyzdžius, prie jų kiekvieną trumpa istorija jo sukūrimas. Renkantis tokius darbus, vadovaukitės tuo, kuris iš jų gali didesniu mastu sudominti gavėją.

• Rašant motyvacinį laišką rekomenduojama atsižvelgti į keletą niuansų:
• Rekomenduojama pradėti nuo pasisveikinimo vardu. Norėdami tai padaryti, tiesiog susisiekite su įmone ir sužinokite nuomos vadovo pavardę;
• Iš karto po pasisveikinimo turite nurodyti laiško tikslą. To reikia, kad skaitytojas, skaitydamas likusius sakinius, suprastų jų dėmesį;
• Turite trumpai parašyti apie save ir savo ankstesnę darbo patirtį – visos detalės nurodytos gyvenimo aprašyme, kartotis nėra prasmės;
• Rekomenduojama šiek tiek plačiau praplėsti temą apie bendradarbiavimo su jumis naudą ir pageidavimus darbe. Geriausias variantas – nurodyti 3 stiprius gebėjimus;
• Prieš rengiant pasiūlymus, išreiškiančius Jūsų susidomėjimą įmone, rekomenduojama pasidomėti oficialia jos interneto svetaine ir, esant galimybei, pabendrauti su darbuotojais ar joje jau dirbusiais žmonėmis;
• Nepamirškite pasirašyti ir pateikti kontaktinę informaciją.

Motyvaciniame laiške gali būti kvietimas peržiūrėti gyvenimo aprašymą. Darbdavio patogumui jame galite nurodyti nuorodą į elektroninę dokumento versiją, prieš tai paskelbę ją internete.

Žiūrėkite vaizdo įrašą, norėdami sužinoti daugiau apie gyvenimo aprašymo ir laiško darbdaviui rašymą.

Galimos klaidos rašant laišką

Rašant laišką svarbu įsitikinti, kad jo nėra gramatines klaidas ir trūkumai. Jie gadina potencialaus darbuotojo įspūdį.

Galimos klaidos:

• Asmeninių įvardžių vartojimas. Jei neįmanoma jų visiškai pašalinti iš laiško, sumažinkite jų naudojimą iki minimumo;
• Rašant visą adresato vardą arba įmonės pavadinimą įvyko klaida. Prieš siųsdami dar kartą įsitikinkite, kad paraiška užpildyta teisingai;
• Išvardykite savo trūkumus. Motyvaciniame laiške turi būti nurodyti darbo privalumai, apie trūkumus rašyti nėra prasmės.

Rašymo stilių reikėtų rinktis atsižvelgiant į būsimą darbą, tačiau pirmenybė teikiama asmeniniam stiliui. Atkreipkite dėmesį į pareigybės aprašymą ir išvaizda samdančios įmonės svetainė – kuo oficialesnis stilius, tuo subtilesnis turėtų būti jūsų laiškas. Prieš pateikdami būtinai patikrinkite rašybos ir stiliaus klaidas.

Jei laiškas darbdaviui bus pateiktas ne elektronine versija, o popieriuje, tai klaidų netaisykite – geriau tekstą perrašyti dar kartą.

Laiško darbdaviui apie įdarbinimą pavyzdys yra laisvai prieinamas. Rekomenduojama juos naudoti rengiant apeliaciją, kad būtų išvengta galimų trūkumų.

Norėdami gauti ekspertų komentarų, užduokite klausimus toliau

Sveiki, mieli tinklaraščio lankytojai! Šioje medžiagoje ir toliau svarstysime su įdarbinimu susijusius klausimus, o mūsų dėmesys bus sutelktas į dokumentą, kuris šiandien vis dažniau pridedamas prie gyvenimo aprašymo – motyvacinį laišką. , mes jau saugiai išsiaiškinome, tačiau tai ne vienintelis dalykas, nuo kurio priklauso jūsų sėkmė: labai svarbu žinoti, kaip teisingai parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui (rasite pavyzdį, kaip parašyti efektyvų laišką žemiau).

Dabar, kai žmonės pasižymi dideliu socialiniu mobilumu ir siekia pagerinti savo gyvenimo ir darbo sąlygas, dirbančių gyventojų perėjimas iš vienos organizacijos į kitą yra gana įprastas dalykas. Žinoma, aktyviai darbo ieškantys piliečiai domisi, kad potencialus darbdavys pasirinktų jų kandidatūrą.

Norint sėkmingai atlikti šį gyvenimo „ieškojimą“, reikia turėti ne tik profesinių kompetencijų aukšto lygio, bet ir galėti apie tai informuoti darbdavį. Šiems tikslams naudojamas gyvenimo aprašymas. Tikimasi, kad jame kompetentingai ir trumpai pateiksite informaciją apie save, parašysite, kur studijavote, kur dirbote ir nepamiršite nurodyti, ką tiksliai galite daryti. Gyvenimo aprašyme nukrypimas nuo visuotinai priimtų standartų yra labai nepageidautinas, tai tiesiog pagrindinės informacijos apie jus, kaip galimą organizacijos darbuotoją, santrauka. Kalbant apie motyvacinį laišką, jame galite rašyti išsamesnę informaciją, tačiau, vėlgi, svarbu nepersistengti, nes kaip teisingai bus parašytas šis laiškas, priklausys nuo to, ar asmuo, sprendžiantis dėl jūsų darbo, atsižvelgs į jūsų pateiktą gyvenimo aprašymą. .

Iš šio straipsnio sužinosite:

Kaip pripažįsta daugelis samdančių vadybininkų, jiems nuolat tenka susidurti didžiulė suma motyvacinius laiškus. Kai kurie iš jų yra atvirai „pilki“ ir beveidžiai, bet kartais tai geriau nei pernelyg kūrybinga žinutė potencialiam darbdaviui. Personalo vadovų teigimu, dėl netinkamo motyvacinio laiško rašymo didelė dalis gyvenimo aprašymų, kurie gali atrodyti verti dėmesio, patenka į šiukšliadėžę.

Ar norite žinoti, kaip apsisaugoti nuo panaši situacija? Tuomet siūlau susipažinti su taisyklėmis ir patarimais, kaip parašyti gerą motyvacinį laišką darbdaviui.

Kodėl jums reikia motyvacinio laiško?

Palyginti su Vakarų šalys, CV siuntimo „mada“ mūsų šalyje atsirado palyginti neseniai – anksčiau kandidatų atranka į laisvas pareigas prasidėdavo iš karto asmeniniu pokalbiu, kuris sugaišdavo daug laiko, o tai buvo nepatogu tiek pretendentui, tiek darbdavys. Dabar procesas buvo supaprastintas ir daugeliu atvejų HR paprašys jūsų iš anksto pateikti savo gyvenimo aprašymą. Mūsų amžiuje šiuolaikinės technologijos, kai beveik kiekvienuose namuose yra kompiuteris, tai negali būti lengviau.

Tačiau ne visi piliečiai ieškančių darbo, būtinai pridėkite motyvacinį laišką. Tai ne visada būtina, bet labai pageidautina, jei pretenduojate į aukščiausios ar viduriniosios grandies vadovų pareigas. Gero motyvacinio laiško parašymas gali padėti padaryti gerą įspūdį nuomos vadovui ir labiau tikėtina, kad gausite jus dominantį darbą. Tuo pačiu metu, jei jis bus neatsargiai suformatuotas ir prastai parašytas, laiškas visiškai nužudys potencialių darbdavių susidomėjimą. Tokiu atveju geriau išvis nieko nerašyti.

Arba galite apsilankyti darbo paieškos svetainėje – galite apsieiti ir be jos, tačiau tikimybė, kad darbdavys jūsų profilį pasirinks iš šimtų pretendentų, yra itin maža.

Motyvacinio laiško pavyzdys

Prieš darydami nepataisomą darbą ir netekdami svajonių darbo, nes nežinote, kaip teisingai parašyti motyvacinį laišką, siūlau pažvelgti į pavyzdį, kaip jį parašyti. Šiame pavyzdyje atsispindi visi dalykai, kuriuos reikia atspindėti šiame darbe, jei norite sėkmingai įsidarbinti.

Rašydami išsamią žinutę darbdaviui, nepamirškite, kad turėtumėte laikytis aiškios struktūros, kitaip laiškas bus sunkiai suprantamas, o jį studijuojantis žmogus tiesiog nepasieks jūsų patirties ir puikių profesinių įgūdžių aprašymo. .

1. Sveikinimai. Jei žinote gavėjo vardą, pavardę, geriausias variantas– kreipėsi į jį. Jei tokios informacijos neturite, kreipkitės į konkretaus skyriaus specialistus. Pradėkite jį pavadinimu arba žodžiais „laba diena“, „labas“ ir pan.
2. Pagrindinė dalis. Čia turėtumėte tiksliai nurodyti, kokias pareigas tikitės užimti, kodėl jus traukia ši laisva vieta, o tada nepastebimai pereiti prie punktų, kurių savo gyvenimo aprašyme neatspindėjote, bet norėtumėte atkreipti darbdavio dėmesį. Pavyzdžiui, galite kalbėti apie projektus, prie kurių dirbote. Kūnas baigiasi dar vienu paminėjimu, kas motyvuoja jus užimti poziciją.
3. Atsiskyrimas. Prie laiško pridėkite frazę „Pagarbiai“ ir įtraukite kontaktinę informaciją, net jei ji jau yra jūsų gyvenimo aprašyme.

Atkreipkite dėmesį, kad visas motyvacinis laiškas iš esmės susideda iš klišių - žodžiai apie motyvaciją užimti poziciją Pavyzdžiui, yra duoklė verslo etiketas, o ne kažkas daugiau. Tačiau pasistenkite, kad jame būtų kažkas, kas jus išskirtų iš pilkosios masės ir pakreiptų darbdavį jūsų kryptimi.

Kad laiškas būtų efektyvesnis, naudokite šiuos rašymo patarimus. Galbūt būtent jų dėka galėsite gauti savo svajonių darbą!

• Svarbu dydis. Laiškas turi būti mažas ir perskaitytas per 10–15 sekundžių. Atsisakykite mėgstamos rusiškos tradicijos ir nerašykite kiekvieno projekto, prie kurio kada nors dirbote, net jei jie neturi nieko bendra su jus dominančiu darbu. Informacija turi būti kruopščiai atrinkta, tada ji bus jūsų naudai!
• Laikykite tai stilingai. Motyvacinis laiškas yra grynai verslo dokumentai, todėl jį reikia saugoti oficialus verslo stilius, be jokių laisvių. Išimtis gali būti atvejis, kai prisijungiate prie įmonės, kurios stilius apima neformalesnį darbuotojų bendravimą – tai IT sektoriaus organizacijos, nedidelės įmonės, besispecializuojančios nišiniuose produktuose ir pan. Tuomet visai tikslinga būtų parašyti įdomų ir originalų laišką, kad tikrai atkreiptumėte dėmesį.
• Atskieskite modelius. Jau buvo minėta aukščiau, kad iš tikrųjų pats motyvacinis laiškas yra rinkinys šabloninės frazės, tačiau būtent šios frazės dažnai užmuša darbdavių susidomėjimą pumpuru. Galvojimas apie būdus, kaip atsikratyti pavargusių žodžių, per daug nepažeidžiant bendro stiliaus, bus naudingas jūsų rašymui.
• Venkite pasikartojimų. Laiške neturėtumėte aprašyti savo darbo patirties – ši informacija jau yra jūsų gyvenimo aprašyme, ir vargu ar darbdavys jums padėkos už sugaištą laiką. Kad susidarytų supratimą apie jus kaip darbuotoją, jam to pakaks vieno karto.
• Rašykite teisingai! Net jei jūsų gyvenimo aprašymas yra gražiai ir efektyviai sukurtas, o kiekviena jo teksto raidė yra patikrinta, nepamirškite, kad motyvacinio laiško klaidos ir prasta kalba gali sunaikinti visas jo teikiamas premijas. Greičiausiai darbdavys nenorės turėti reikalų su darbuotoju, kuris negali susidoroti su tokia, atrodytų, paprasta užduotimi kaip rašyti laišką, tačiau tuo pačiu ant kelių lapų įtikina savo kompetencija ir gebėjimu išspręsti daugybę problemų. . Taigi prieš siųsdami skirkite šiek tiek laiko ir atidžiai patikrinkite rašybą ir skyrybos ženklus – tai tikrai neapsiriks!
• Smulkūs formalumai. Jei siunčiate žinutę per paštu, nepridėkite kaip atskiro dokumento, o įdėkite į laiško turinį. Priešingai, savo gyvenimo aprašymą geriau pridėti kaip tekstinį failą. Jei laiškas siunčiamas faksu, prieš savo gyvenimo aprašymą išsiųskite jį atskirame puslapyje.

Taigi, mieli skaitytojai, jei atidžiai perskaitysite rekomendacijas dėl motyvacinio laiško rašymo gyvenimo aprašymui ir į jas atsižvelgsite, jūsų šansai gauti norimą darbą žymiai padidėja! Nepamirškite būti glaustai, raštingai ir pagarbiai verslo stilius, visa kita padaryti bus labai paprasta.

Jei medžiaga, kurią radote mano tinklaraštyje, padėjo jums įsidarbinti arba tiesiog manote, kad ji būtų naudinga tiems, kurie tuo domisi, pasidalinkite ja su draugais, paskelbdami nuorodas socialiniai tinklai! Be to, kad nepraleistumėte svarbių atnaujinimų ir naujausių leidinių, rekomenduoju užsiprenumeruoti tinklaraštį – tai užtruks vos porą sekundžių. Taip atsisveikinu su kitos medžiagos išleidimu.