Fatto condivide con il lettore fatti interessanti su cosa devono fare gli abitanti del Paese del Sol Levante in nome del lavoro.
I giapponesi seguono un rigido codice di abbigliamento
La maggior parte delle aziende giapponesi ha reso obbligatorio indossare un abito nero con cravatta per gli uomini e un abito dal taglio dritto con gonna midi per le donne. La violazione di questa regola è punita con il licenziamento.
Alle donne giapponesi è vietato truccarsi brillantemente al lavoro
I giapponesi credono che una donna non dovrebbe attirare l'attenzione degli uomini al lavoro. Pertanto, nei fine settimana, le donne giapponesi “si divertono tantissimo” e si truccano quanto più possibile, e vanno a lavorare praticamente senza trucco, usando solo cipria e mascara.
Agli uomini non è consentito portare barba e baffi
Ciò è dovuto al fatto che i capelli lunghi, i baffi e la barba sono un segno di appartenenza alla mafia giapponese Yakuza. I lavoratori con i capelli lunghi sono costretti a separarsene quando vengono assunti.
La direzione dell'azienda regolamenta anche le acconciature
In alcune aziende statali, alle dipendenti donne è vietato portare i capelli lunghi; devono essere corti e coprire a malapena le orecchie. E se la ragazza è naturale colore chiaro capelli, è costretta a tingersi i capelli di nero.
I giapponesi non parlano della loro vita personale al lavoro
Secondo le regole, non puoi parlare della tua famiglia, dei problemi e di altri argomenti sul posto di lavoro perché ciò crea distrazione. Sono vietate anche le conversazioni innocenti sul tempo e sulla natura!
Non possono semplicemente finire il lavoro e riposarsi
Se un giapponese ha un compito specifico per la giornata e lo ha completato prima del previsto, non può semplicemente andare a bere un caffè, ad esempio. Il dipendente deve rimanere al suo posto e lavorare fino alla fine della giornata lavorativa.
I giapponesi dedicano troppo tempo alle piccole cose
Dato che le aziende pagano i propri dipendenti per le ore trascorse sul posto di lavoro e non per il lavoro effettivamente svolto, i giapponesi tendono ad affidare anche un compito banale a per molto tempo. Ciò rallenta terribilmente il flusso di lavoro, ma nessuno vuole cambiare nulla.
Tengono riunioni di ore
Il fatto è che non sono abituati a parlare brevemente e al punto. Quando si parla di qualcosa, il giapponese si lancia in lunghe ed esaurienti spiegazioni, anche se la persona non glielo ha chiesto. I giapponesi credono che se parlano di un argomento troppo brevemente, mostrano mancanza di rispetto per l'interlocutore. Per questo motivo, le riunioni durano per lunghe, lunghe ore.
I giapponesi non amano assumersi la responsabilità
Se a un dipendente viene affidato un incarico che va oltre l'ambito del suo lavoro abituale, allora può rifiutarsi di svolgerlo, delegandolo a qualcun altro. Se un dipendente assume un compito che non era di sua competenza, può ricevere un rimprovero.
In Giappone il dipendente fa solo il suo lavoro
Qui in Russia possiamo facilmente assegnare a un collega un lavoro non conforme al suo profilo se non abbiamo tempo. E in Giappone, i dipendenti hanno un posto chiaramente definito nel processo lavorativo, quindi non vanno mai oltre la loro autorità.
Ottenere il documento giusto in Giappone è un grosso problema
Per firmare un solo pezzo di carta, un giapponese è costretto a dedicare molte ore alle consultazioni. Inoltre, sono obbligatori e non possono essere semplicemente ignorati.
I giapponesi non ostentano la propria individualità.
Per esistere normalmente nella società, i giapponesi sono costretti a nascondere le loro differenze e qualità personali distintive a tutti, soprattutto ai loro colleghi. Al lavoro, tutti dovrebbero essere uguali e non diversi gli uni dagli altri.
In effetti, i giapponesi non sono affatto grandi inventori
La crescita della carriera in Giappone è lenta
I giapponesi non danno valore alle capacità di una persona, ma alla sua età. Pertanto, uno specialista talentuoso ma giovane può aspettare molto tempo per una promozione, lavorando in azienda per molti anni, mentre i vecchi dipendenti riceveranno un ampio stipendio per la loro anzianità di servizio.
L'alto stipendio dei giapponesi è una finzione
Sì, le aziende giapponesi pagano ingenti somme di denaro ai propri dipendenti, ma al netto di tutte le tasse, ovvero circa il 30% dello stipendio, vengono pagati poco più di mille dollari. Allo stesso tempo, i giovani lavoratori ricevono uno stipendio molto basso e solo dopo 30-40 anni di lavoro nello stesso posto possono contare su un importo maggiore.
Non ci sono festività in Giappone
I giapponesi non vanno in vacanza; hanno il sabato e la domenica per riposarsi. Alcune aziende concedono 10 giorni di ferie aggiuntivi all'anno, ma non possono essere utilizzati contemporaneamente. Questi fine settimana sono distribuiti durante tutto l'anno.
I giapponesi non prendono i congedi per malattia
Anche con alta temperatura oppure se un giapponese si sente molto male, verrà a lavorare per non essere multato o licenziato.
Programma di lavoro rigoroso
Anche se il contratto prevede che la giornata lavorativa duri dalle 9 alle 19, i giapponesi arrivano sempre mezz'ora prima dell'inizio del lavoro. Inoltre, non è consuetudine lasciare il lavoro prima del capo e, se rimane in ufficio per diverse ore, tutti i dipendenti se ne andranno solo quando il capo lascia l'edificio, e non un minuto prima!
I giapponesi bevono quasi tutti con i loro colleghi
In genere, due volte a settimana, i dipendenti si incontrano dopo il lavoro e vanno in un bar dove bevono molto alcol. Il Giappone ha un atteggiamento molto positivo nei confronti dell'alcol e nessuno condanna il consumo eccessivo.
I giapponesi spesso muoiono sul lavoro
In Giappone, non è raro che un dipendente muoia per uno sforzo eccessivo sul lavoro o si suicidi a causa dello stress. Allo stesso tempo, i colleghi del defunto sarebbero estremamente indignati se questo sfortunato fatto avesse interferito con il loro lavoro.
Esiste uno stereotipo secondo cui il Giappone è un buon posto in cui lavorare. Questo stereotipo deriva dai nostri connazionali che lavorano su invito in aziende straniere, dove i giapponesi cercano di adattarsi al livello e allo stile degli stranieri. Nel frattempo, nella stessa Terra del Sol Levante, tradizionale sistema di lavoroÈ strutturato in un modo davvero unico ed è abbastanza difficile esistere al suo interno. Ecco perché non sono molti gli stranieri che costruiscono una carriera nelle classiche aziende giapponesi. Su com'è per la media impiegato in Giappone, afferma la dipendente Epson Marina Matsumoto.
Codice di abbigliamento
Naturalmente, le condizioni dipendono dall'azienda specifica, ma in linea di principio il codice di abbigliamento in Giappone è molto più severo che in Russia. Il mancato rispetto delle sue regole comporta gravi conseguenze per il dipendente, compreso il licenziamento immediato.
In un'azienda tradizionale giapponese, un abito nero obbligatorio viene indossato indipendentemente dal tempo, anche se fuori fa +40. I giapponesi tollerano con calma sia il caldo che il freddo, poiché durante l'infanzia attraversano una dura scuola di indurimento del corpo. Rilasciato di recente nuova legge, consentendo di indossare camicie a maniche corte per lavorare. Ciò è dovuto al risparmio forzato di energia elettrica, in cui anche in condizioni di caldo estremo i condizionatori non vengono più utilizzati negli uffici.
In alcune aziende, alle donne non è consentito indossare abiti aderenti: devono essere completamente dritti. La gonna deve coprire le ginocchia.
Sono vietati anche gli accessori femminili. Ho un’azienda grande, seria, conosciuta a livello internazionale. Ma lavoro dove lavorano principalmente giapponesi. Sul posto di lavoro potevo indossare solo una croce - sotto i vestiti in modo che non fosse visibile - e un anello nuziale.
Il trucco dovrebbe essere invisibile. Le donne giapponesi adorano truccarsi in modo brillante, le loro guance sono molto rosee e quasi tutte hanno ciglia finte. Ma al lavoro, una donna dovrebbe essere il meno attraente possibile per gli uomini.
In alcuni luoghi, le donne devono portare solo capelli corti che non coprano le orecchie. Il colore dei capelli deve essere nero. Se sei naturalmente bionda, ad esempio, dovrai tingerti i capelli.
Per gli uomini, tranne capelli lunghi Non puoi portare barba o baffi. Questo regola non detta, che tutti sanno. L'immagine persistente della Yakuza (questa è una forma tradizionale di criminalità organizzata in Giappone) si mette di mezzo.
Subordinazione
Quando ho trovato lavoro, ho firmato una serie di documenti in cui assicuravo che con clienti e colleghi non avrei discusso di nulla tranne che del lavoro: né del tempo, né della natura. Non ho il diritto di condividere i miei “dati personali” al lavoro: chi è mio marito, come sto... A casa non ho il diritto di parlare del mio lavoro. Il mio lavoro non è segreto, ma è consuetudine e stabilito nel mio contratto.
Al lavoro funzionano solo
SU posto di lavoro Prendono solo quello che serve per il lavoro: per me sono documenti e una penna. Non posso portare con me la borsa, il portafoglio o il telefono; rimangono al posto di blocco.
In Russia c’è un detto preferito: se hai fatto il tuo lavoro, vai a fare una passeggiata. Nel posto di lavoro russo, la cosa principale è completare il piano per oggi. In Giappone a nessuno interessano i “progetti per oggi”. Vieni al lavoro e devi lavorarci.
Come i giapponesi rallentano il processo lavorativo
In Russia lo sappiamo tutti salari dipende dai risultati del tuo lavoro. Se lavori male non ottieni nulla. Se lavori bene, ottieni bonus e promozioni. Ho fatto tutto: puoi partire prima o chiedere compito aggiuntivo per guadagnare di più.
In Giappone si paga a ore. Quasi tutti i giapponesi fanno gli straordinari. Ma questo spesso li porta a prolungare un compito che può essere completato in due ore in una settimana. Inoltre, le scadenze fissate dall'azienda non sempre corrispondono al livello di complessità del lavoro. I giapponesi frugheranno per ore, ci sembra che lavorino come mosche assonnate, ma pensano di fare il lavoro “a fondo”. Rallentano incredibilmente il flusso di lavoro, quindi per noi è difficile lavorare con loro.
E questo, tra l’altro, è uno dei motivi principali per cui la loro economia non era nelle migliori condizioni. Si sono intrappolati in questo sistema di pagamento orario. Dopotutto, in sostanza, il lavoro non è progettato per la qualità, ma per il numero di ore trascorse in ufficio.
Conversazioni lunghe, lunghe
Sappiamo tutti che la brevità è la sorella del talento, ma in Giappone la brevità è miopia. I giapponesi non possono parlare brevemente e direttamente al punto. Si lanciano in spiegazioni lunghe ed esaurienti, che mirano a far sì che anche una persona dalla mentalità ristretta capisca di cosa si sta parlando. Le riunioni possono durare un numero incredibile di ore. I giapponesi credono che se parlano a lungo e in modo eccessivamente dettagliato della stessa cosa, rispettano l'interlocutore.
Stratificazione della società
La coltivazione del riso richiede molto lavoro e organizzazione. Pertanto, storicamente, il Giappone ha sviluppato un sistema con una specializzazione del lavoro molto ristretta e una rigorosa stratificazione della società. Ognuno ha le proprie responsabilità e il proprio posto nella vita e nel processo produttivo.
Le comunità giapponesi sono sempre state chiaramente organizzate. Ad esempio, un samurai non si preparava mai il cibo; sarebbe potuto facilmente morire di fame se i contadini non lo avessero aiutato.
A causa di questa mentalità, è molto difficile da accettare per qualsiasi giapponese decisione indipendente, il che non è inerente al suo status. Non possono assumersi responsabilità fondamentali che in qualche modo vanno oltre la portata della loro routine quotidiana. Mettere una virgola o non metterla è un problema per mezza giornata. La preparazione dei documenti di base è una serie di consultazioni infinite e molto lente. Inoltre, il carattere obbligatorio di tali consultazioni è sorprendente. Se tuttavia un dipendente si assume la responsabilità di prendere una decisione che non dipende dal suo status, tutti nella catena gerarchica a lui collegata riceveranno un rimprovero. Questo è il dispotismo orientale in azione: "Io - piccolo uomo“Sono un semplice contadino e devo fare solo il lavoro che mi è stato assegnato”.
Ancora una volta, tutto è comprensibile: il Giappone è un piccolo paese con una grande sovrappopolazione, ha bisogno di quadri e regole rigorosi. Per sopravvivere in Giappone, devi sapere chiaramente: il mio confine è qui, e questo è il confine di un'altra persona, devo rispettarlo. Nessuno va oltre i propri limiti. Se un giapponese li sposa, sarà letteralmente perduto.
La Russia ha un territorio enorme, vastità e spazi aperti. Non siamo vincolati. Siamo liberi. Un russo può fare quello che vuole. E lo svedese, il mietitore e il suonatore di pipa: si tratta principalmente di noi russi!
Come tutti gli altri
È interessante notare che in Giappone non dovresti dimostrare la tua differenza o superiorità in mente. Non puoi mostrare la tua unicità, particolarità. Questo non è il benvenuto. Tutti dovrebbero essere uguali. Fin dall'infanzia, l'unicità viene bruciata lì con un ferro rovente, quindi il Giappone non darà al mondo né Einstein né Mendeleev.
La famosa tecnologia giapponese è un mito. Di norma, queste sono idee che non sono state create dai giapponesi. Ciò in cui sono bravi è cogliere abilmente e migliorare in tempo. Ma noi, al contrario, possiamo creare e dimenticare brillantemente...
Per sopravvivere nella società giapponese, devi essere proprio come tutti gli altri. In Russia è il contrario: se sei uguale a tutti gli altri, ti perdi. Sono costantemente necessarie nuove idee per padroneggiare e riempire un grande spazio.
In una classica azienda giapponese, ci vuole molto tempo per costruire una carriera. L’avanzamento di carriera dipende dall’età, non dal merito. Un giovane specialista, anche di grande talento, occuperà una posizione insignificante, lavorerà molto e con uno stipendio basso, perché è appena arrivato. A causa di questa organizzazione del processo lavorativo, per le aziende giapponesi diventa sempre più difficile competere sul mercato internazionale. Sì, esiste il concetto di “qualità giapponese”, ma questo non li salva più, perché gli affari vengono condotti troppo alla maniera giapponese.
Stipendio
Ufficialmente, gli stipendi in Giappone sono alti. Ma detratte tutte le tasse, che ammontano a quasi il 30%, ricevono in media mille dollari. I giovani ricevono ancora meno. A 60 anni il tuo stipendio è già un importo molto dignitoso.
Vacanze e fine settimana
Non ci sono festività in Giappone. I fine settimana sono sabato o domenica. E, a seconda dell'azienda, hai diritto a qualche giorno libero in più all'anno. Diciamo che sono 10 giorni, ma non puoi prenderli tutti in una volta, devi frazionarli. Succede che devi prenderti un giorno libero durante la settimana e andare da qualche parte per lavoro. Nella mia azienda devo dare un mese di preavviso in merito affinché tutti possano collaborare e sostituirmi. In alcune aziende questi termini sono ancora più lunghi. Togliere tempo dal lavoro a causa di un incidente imprevisto è problematico.
Se lunedì sei malato e pensi di non andare al lavoro, non ti capiranno. Tutti vanno al lavoro con la febbre.
I fine settimana potrebbero esserlo vacanze, Commemorazione dei defunti - Obon, a metà agosto. Ma un giovane specialista non ha questa opportunità; lavorerà per i primi due anni senza giorni liberi aggiuntivi.
SU Capodanno Vengono concessi 1-3 giorni. Se cadono sabato-domenica, nessuno, come in Russia, li sposterà dal lunedì al martedì.
C'è anche una "settimana d'oro" a maggio, quando si susseguono diverse festività pubbliche e religiose. Mio marito lavorava tutti i giorni, io avevo 3 giorni liberi.
Giornata lavorativa
L'orario di lavoro standard è dalle 9:00 alle 19:00. Ma la cosa principale che devi tenere a mente: se è indicato che la giornata lavorativa è dalle nove, allora non puoi arrivare direttamente a quest'ora. Anche se arrivi alle 8:45 sei considerato in ritardo. Bisogna arrivare al lavoro almeno mezz'ora prima, alcune persone arrivano un'ora prima. Si ritiene che una persona abbia bisogno di tempo per entrare in uno stato d'animo lavorativo e prepararsi per il lavoro.
La fine della giornata lavorativa ufficiale non significa che puoi tornare a casa. Non è consuetudine andarsene prima del proprio capo. Se lui è in ritardo in ufficio per due ore, allora anche tu sei in ritardo e questo non verrà considerato straordinario. Le tue circostanze personali sono i tuoi problemi personali che, come ho già detto, secondo l'accordo che ho firmato, non vengono discussi con i colleghi.
Comunicazione informale
In Giappone esiste il concetto di "nomikai" - "bere insieme", che ricorda una festa aziendale russa. Da qualche parte il "nomikai" si svolge ogni giorno, in mia compagnia, due volte a settimana. Certo, puoi rifiutare, ma ti guarderanno di traverso. Perché bere? Perché in Giappone c'è un atteggiamento positivo nei confronti dell'alcol. Lo shintoismo prevede offerte a determinati dei sotto forma di alcol. I medici giapponesi ritengono che bere alcolici ogni giorno sia benefico. Nessuno parla di dosi.
I giapponesi non sanno bere e, di regola, si ubriacano molto. La bevanda in sé non ti costerà nulla; né il tuo capo né l'azienda la pagano sempre.
Ora, per incoraggiare ulteriormente le visite ai bar con i colleghi, i lavoratori vengono addirittura pagati per il “nomikai”. Fa parte della cultura giapponese lavorare insieme e bere insieme. Si scopre che trascorri quasi 24 ore al giorno, 365 giorni all'anno solo con i tuoi colleghi di lavoro.
Oltre al "nomikai", bisogna bere con i clienti, con i partner, con i funzionari con cui l'azienda è collegata.
Sì, c'è qualcosa di simile in Russia, ma è incomparabile con la scala alcolica giapponese. Inoltre, in Russia l'atteggiamento nei confronti dell'alcol è molto più negativo.
Ora puoi immaginare l'intero quadro. Un giapponese esce di casa alle 7 del mattino. Al lavoro, esiste entro i rigidi confini del suo status. Dopo la fine della giornata lavorativa ufficiale, impiega ore extra perché deve sfamare la sua famiglia. Poi esce a bere con i colleghi e torna a casa alle 2 di notte, molto probabilmente ubriaco. Lavora il sabato. Vede la sua famiglia solo la domenica. Inoltre, fino a sera, può dormire o bere tutto il giorno, perché è terribilmente stressato da un regime così crudele.
In Giappone esiste un concetto speciale: “morte per superlavoro”. Questo è un caso molto comune in cui le persone muoiono alla scrivania o, incapaci di sopportare il carico di lavoro, si suicidano. Per il Giappone questo è normale, un evento al quale non vi è praticamente alcuna reazione. Le persone si indignerebbero addirittura se il suicidio di qualcuno interferisse con il loro lavoro. Tutti pensano: "Perché non l'hai fatto in un posto tranquillo e poco appariscente, a causa tua non verrò a lavorare in tempo!"
Dobbiamo capire che i giapponesi non si sono seduti e non hanno inventato queste regole da soli. Tutto si è evoluto nel corso dei secoli grazie all'unicità geografica e storica del Giappone. Probabilmente tutti saranno d'accordo sul fatto che avevano buone ragioni per una tale mobilitazione della società, una costante disponibilità a qualcosa. Un piccolo territorio, molte persone, guerre, terremoti, tsunami: tutto può crollare in qualsiasi momento. Pertanto, fin dall'infanzia, i giapponesi imparano a lavorare in gruppo, imparano a sopravvivere sul proprio pezzo di terra. In sostanza, tutta l'educazione giapponese non si basa sull'insegnamento di qualcosa a una persona, sul suo sviluppo: gli insegna ad essere un vero giapponese, a essere competitivo nella società giapponese. Non tutti possono sopportare questo tipo di vita perché è davvero dura.
Materiale preparato da Maria KARPOVA
Al momento io Sono in Tailandia, e la gente, avendo saputo che veniamo dal Giappone, comincia a lamentarsi che abbiamo lasciato questo paese completamente invano, che i loro amici vivono felici in Giappone e guadagnano decine di migliaia di dollari al mese con il lavoro onesto, riducendo così il loro capitale vitale.
Non voglio discutere, il Giappone è un paese molto conveniente in un certo senso, e un paese bellissimo in altri, e molti possono vivere in Giappone in modo assolutamente felice, e per alcuni è anche il loro paese preferito.
Ma so una cosa per certo. Non è facile fare soldi in Giappone. Questo può essere fatto solo con il duro lavoro, e anche in questo caso non pagheranno molto.
Come me, subito dopo essere arrivato in Giappone, mi sono precipitato a cercare lavoro e presto ho trovato lavoro con successo in una fabbrica giapponese che produceva pranzi fissi: bento.
Era un lavoro arubaita, cioè non a tempo pieno, ma dalle 9:00 alle 16:00, e non necessariamente tutti i giorni. Il compenso per il numero di ore lavorate è molto modesto: 800 yen/ora.
Durante il colloquio abbiamo discusso quanti giorni avrei lavorato. Ho insistito per averne sei (nessun giorno libero, ed era quello che volevo), ma il direttore ha detto che avrei lavorato cinque giorni alla settimana.
Mi è stata subito regalata una tuta da lavoro che somigliava ad una tuta spaziale.
La mattina, nello spogliatoio, mi sono cambiata indossando una tuta da lavoro completamente bianca: pantaloni bianchi con copriscarpe, una giacca con il colletto risvoltabile che copre tutto il collo, una fascia per capelli, una retina sopra la fascia e un cappuccio sopra il sopracciglio sopra la rete. L'addetto al turno ha controllato che non fosse uscito un solo capello da sotto i cappelli, abbiamo pulito la parte superiore della tuta con del nastro adesivo, ci siamo sciacquati le mani con l'alcol, abbiamo indossato le pantofole bianche ed siamo entrati in officina.
La stanza era a 8 gradi Celsius e c'erano molte lampade ultraviolette. Otto gradi cominciarono a farsi sentire subito, infatti lavorare con il cibo in Giappone è come lavorare in frigorifero; L'abito di cotone bianco non aiutava molto.
Si sono messi maschere mediche sul viso, guanti di gomma sulle mani e si sono fermati dietro il nastro trasportatore.
L'essenza del lavoro: una scatola con rientranze viaggia lungo il nastro trasportatore; ogni lavoratore mette nella scatola un pezzo di carota, fungo, cotoletta, riso, ciascuno al suo posto. Alla fine del nastro trasportatore partono i contenitori per il pranzo già assemblati. 
All'inizio mi è stata affidata la responsabilità di posizionare i pezzi di carota, mentre i professionisti inserirono nelle fessure da due a quattro elementi alla volta.
Il nastro si è mosso molto velocemente davanti ai miei occhi, dopo 15 minuti ho iniziato a sentirmi male. Ben presto il tipo di pranzo cambiò e ora presi i funghi. Tutte le attività del turno venivano svolte da nonne giapponesi che correvano. Il nastro riprese a muoversi a un ritmo inquietante.
Non ricordo come ho aspettato fino alla fine della giornata lavorativa. Il secondo giorno non potevo andare a lavorare. Mi faceva male tutto il corpo. Le radiazioni ultraviolette mi facevano male agli occhi. Fortunatamente è stato possibile rifiutare.
Il giorno dopo sono andato di nuovo a lavorare e il giorno dopo mi sono riposato di nuovo. Di conseguenza, andavo in fabbrica due volte a settimana con un dolore incerto.
E questo è pur sempre un atto eroico. Molti stranieri, e talvolta giapponesi, non hanno potuto sopportare la prima ora e se ne sono andati.
Tutto il lavoro monotono veniva svolto stando in piedi. C'era una pausa pranzo - esattamente mezz'ora, compreso il cambio dei vestiti. Durante il lavoro non c'era un secondo di tempo libero, nessuno si sedeva per riposare, nessuno andava in bagno, questo non era gradito.
Quasi tutti i lavori in Giappone, eccetto quelli d’ufficio, vengono svolti stando in piedi. Cassieri, venditori e operai trascorrono tutto il giorno in piedi. Spesso, mentre andavo al lavoro, vedevo una donna in piedi dietro il bancone attraverso la grande vetrata di un negozio costoso, e non ho mai visto nessun cliente in quel negozio. Quando, più tardi, io stesso ho iniziato a lavorare in un negozio di souvenir russo, anch'io dovevo stare in piedi tutto il giorno, e in quel momento, quando non c'era né lavoro né clienti, sono rimasto inattivo fino alla fine della giornata lavorativa.
Il lavoro in fabbrica era molto più duro.
Ogni giorno lavorativo, per l'intero turno, guardavo il muro di fronte con l'orologio, e quando finalmente la lancetta arrivava alle quattro, spesso il lavoro non era finito e dovevo trattenermi più a lungo. È successo che il lavoro finiva alle quattro, ma il turno prevedeva una scelta: lavorare di più o tornare a casa. Molto spesso, le persone di turno (le nonne giapponesi) decidevano di restare e lavorare part-time, il che significa che tutti i membri del gruppo dovevano restare!
La cosa più sorprendente è che le leader del nostro turno erano anziane, vivaci vecchie signore giapponesi e giovani e allegre donne provenienti dalla Tailandia e dalle Filippine! I giapponesi sono grandi lavoratori nella vita, ma i residenti dei paesi caldi di solito hanno uno stile di vita pigro.
Non lo so, forse se lavorassi per anni in fabbrica come loro, forse mi abituerei. Ma presto riuscii a trovare un lavoro migliore a Milano, fu una salvezza.
@alinadorofA proposito della Francia
Sono nato in Russia, dove ho vissuto per 26 anni. Durante questo periodo mi sono laureato all'università, ne ho imparati tre lingue straniere e sono riuscito a cambiare sette posti di lavoro.
Mi sono trasferita in Francia nel giugno 2016. Mi sono trasferita in Francia “per amore”. La Francia è un paese da sogno per molti dei miei connazionali.È circondato da una massa di stereotipi che non sempre hanno il diritto di esistere. La prima cosa che mi ha sorpreso è stata aspetto Donne francesi: lui è più casual che elegante. E indipendentemente da ciò che indossa, la donna francese si sente sempre sicura e rilassata.
Sulle peculiarità del lavoro in Francia
Lavoro come insegnante in Francia Lingua inglese ai corsi di lingua per adulti francesi. Nonostante tutte le storie spaventose su quanto sia difficile trovare lavoro in Francia, dopo un paio di settimane di ricerca ho trovato un posto vacante adatto: era un posto vacante per una tata di lingua inglese. E per ottenere un posto di insegnante, ho portato casualmente il mio curriculum in azienda.
In Francia, condizioni di lavoro, orari di lavoro, ferie: tutto dipende dal luogo di lavoro specifico. La settimana lavorativa classica è di sole 35 ore. Tutto dipende anche dal tipo di contratto. Ne conosco tre: permanente, temporaneo e permanente “stagionale”. Il contratto specifica il numero di ore lavorative retribuite all'anno, le condizioni per prendere le ferie e altri dettagli importanti.
La differenza più grande è che l'avviso di dimissioni deve essere presentato due mesi prima della partenza, anziché due settimane prima.
È interessante notare che in Francia è consuetudine salutare i conoscenti con baci sulla guancia e la stessa regola vale anche al lavoro. Pertanto, ogni giornata lavorativa inizia con i baci. I capi sono diversi, quindi in questo caso i baci possono essere sostituiti con una stretta di mano. In ogni caso va stabilito il contatto fisico. Il semplice fatto di venire e dire "Ciao" da lontano non funzionerà. Un francese al lavoro cerca sempre di essere educato e di mantenere la calma. Se questo è il tuo collega, ti saluterà sempre, ti stringerà la mano, ti chiederà come stai e parlerà del tempo.
L'atteggiamento nei confronti dell'orario di lavoro dipende dalla persona stessa, ma molto probabilmente non vedrai un francese spesso in ritardo al lavoro, soprattutto se queste ore aggiuntive non vengono pagate. Molto spesso, i francesi tornano a casa non appena hanno lavorato il tempo assegnato.
IN rapporti d'affari I francesi possono essere responsabili e scrupolosi, ma spesso il loro atteggiamento nei confronti del lavoro è abbastanza equilibrato, senza fanatismo o eccessi. Tutti qui capiscono che il lavoro fa parte della vita.
A proposito di piani
Attualmente insegno solo inglese nei corsi di lingua, ma in futuro ho intenzione di insegnare altre lingue. Ho anche qualche idea riguardo al settore del turismo.
Anastasia Pripoltseva, 22 anni, città natale - Vidnoye, Russia, addetta alla reception
A proposito del Giappone
Mi sono laureato in gestione alberghiera e lavoro presso la reception di una catena di hotel a Kyoto. Sono un lavoratore dipendente a tempo indeterminato con visto di lavoro valido cinque anni e rinnovabile. Oltre al lavoro, vado regolarmente in palestra, lavoro part-time come modella, mi piace cucinare e studio la cucina casalinga giapponese.
Da quando avevo dieci anni sognavo di trasferirmi in Giappone. E sapevo per certo che un semplice viaggio turistico non mi avrebbe soddisfatto. Stavo cercando modi diversi, ma l'occasione si è presentata. Ho frequentato corsi gratuiti Lingua giapponese all'Università statale di Mosca. E sul sito ho visto un annuncio in cui un'azienda giapponese cercava dipendenti per una catena alberghiera. Sono venuto a un seminario in cui ci è stato prima parlato dell'azienda e poi abbiamo avuto un colloquio di gruppo. Successivamente ho sostenuto altri due colloqui via Skype e sono stato assunto.
Sono venuto in Giappone circa un anno fa, a settembre 2017. Le mie prime impressioni vivide sono state l'eccellente servizio della Japan Airlines e il caldo all'arrivo a Tokyo, i treni puliti, la mancanza di spazzatura, le persone educate. Sulla strada per Kashihara, per la prima volta nella mia vita ho visto montagne, veri boschetti di bambù, campi di riso e mi sono innamorato di questo paese.
Sulle peculiarità del lavoro in Giappone
Il processo di assunzione è stato piuttosto stressante. La procedura era insolita ed è durata un anno intero. Anche quando sono stata accettata, dovevo comunque ottenere il visto, ma avevo un certificato del mio datore di lavoro, quindi tutto è andato velocemente.
Nella mia posizione devo lavorare 160 ore al mese e ogni minuto lavorato viene pagato. Anche i turni serali e notturni vengono pagati nella parte superiore. L'azienda stessa seleziona l'alloggio per ogni dipendente che viene da lontano. In genere questo è piccolo appartamento
a pochi passi dal luogo di lavoro. Il dipendente paga solo 10.000 per l'affitto di un appartamento, il resto lo paga l'azienda. C'è anche un bonus in denaro per i dipendenti due volte l'anno. Per i dipendenti è previsto un bonus per la conoscenza del giapponese.
Con un punteggio superiore a 900 all'esame di inglese, il dipendente riceve un bonus di 100.000 yen. Successivamente potrà sostenere il colloquio in inglese e ricevere altri 15.000 yen ogni mese. Sono previsti anche bonus in denaro per la conoscenza di altre lingue e di altri titoli.È previsto anche un doppio turno notturno, che dura dalle 15:00 alle 09:00 del giorno successivo. Ho lavorato anche su questi turni nei primi sei mesi. Se i turni notturni sono controindicati per te a causa della tua salute, il tuo capo cercherà di accontentarti e di rendere più facili le tue condizioni di lavoro. Ci sono solo cinque giorni di ferie retribuite all'anno e non ci sono giorni di malattia. Se ti ammali, devi prenderti uno dei cinque giorni di ferie o un giorno libero non retribuito.
Nel nostro albergo la stragrande maggioranza dei dipendenti sono stranieri. E sebbene generalmente lavoriamo secondo Regole giapponesi, ognuno ha ancora le proprie caratteristiche. Ad esempio, gli italiani parlano ad alta voce mentre lavorano, mentre i francesi spesso si lamentano e protestano. I principi tipici giapponesi di “capo-subordinato” non funzionano nelle nostre relazioni. Ma è superiore a noi per posizione, status ed età, e questo ci costringe naturalmente a cedere e ad assecondarlo.
Lasciamo il lavoro in orario solo se non c'è davvero nessun lavoro da svolgere qui e ora.Allo stesso tempo, i colleghi giapponesi si sentono obbligati a sembrare in ogni momento impegnati fino al collo nel lavoro. Anche quando non c’è lavoro cercano freneticamente qualcosa da fare. A volte il capo resta al lavoro altre cinque o sei ore dopo la fine del turno. Ha un lavoro che solo lui può fare, ma non si fida mai nemmeno per le piccole cose, lavora sette giorni su sette dalla mattina alla sera.
I giapponesi non si lamentano mai, non trasferiscono mai il loro lavoro agli altri e sono sempre pronti ad aiutare. Sono pazienti e non rinunciano al lavoro, fanno tutto in modo efficiente e fino alla fine. Al lavoro fanno tutto a vantaggio degli altri e a loro svantaggio, soprattutto se si tratta di un ospite o di un cliente.
A proposito di piani
Dicono che dopo un anno in Giappone inizi a notare notevoli svantaggi. Ma al momento non voglio tornare in Russia. Per me la vita qui sembra più semplice. L'unica difficoltà di vivere in Giappone è la conoscenza imperfetta della lingua giapponese. Ma questo problema scomparirà col tempo.
Yana Bubley, 25 anni, città natale - Kiev, Ucraina
A proposito della Danimarca
Sono nato e ho vissuto tutta la mia vita a Kiev. Sono un avvocato di formazione, ma non ho mai lavorato in questo campo. Il mio lavoro è sempre stato legato all'organizzazione e alla leadership.
Mio marito ed io ci siamo trasferiti in Danimarca circa un anno fa perché entrambi amiamo viaggiare. Il penultimo inverno abbiamo vissuto in Tailandia per tre mesi. Abbiamo sentito parlare della Danimarca nel maggio 2017, quando il mio amico ha iniziato a elaborare i documenti per un visto lavorativo. Ci siamo interessati e già a luglio tutti i nostri documenti erano pronti.
Viviamo e lavoriamo nel nord della Danimarca. Qui bella natura, due mari, e il paese più vicino alla casa è a quattro chilometri. Tutta la Danimarca è un enorme campo dove le case sono sparse a distanza l'una dall'altra. Questo è interessante. Ci è piaciuta l'architettura locale, la pulizia e l'ordine. Siamo rimasti sorpresi anche dal fatto che la Danimarca abbia un sistema postale ben sviluppato e che le persone ricevano ancora lettere cartacee, sebbene ogni lettera importante venga duplicata via e-mail.
Sulle peculiarità del lavoro in Danimarca
Se non hai un passaporto UE, puoi lavorare legalmente in Danimarca solo come studente nel settore agricolo. Questi sono tutti i tipi di allevamenti di animali, serre e campi. Lavoro in un allevamento di polli e mio marito lavora in un allevamento di mucche. Il mio programma è di 12 giorni lavorativi e due giorni liberi.
Lavoro dalle sei del mattino alle due del pomeriggio. Le mie responsabilità includono la raccolta delle uova, il lavaggio, la pulizia, lo smistamento e il lavoro sul trasportatore. Devi assicurarti che tutto funzioni e controllare l'intero processo. In Danimarca, nel nostro ambito di lavoro, il datore di lavoro mette a disposizione un alloggio per i propri dipendenti.
Le tue condizioni, il programma e lo stipendio dipendono dal contratto. Diverse aziende agricole hanno orari di lavoro diversi. Esiste un certo standard: 37 ore lavorative settimanali, per gli straordinari devono essere pagati extra o avere giorni liberi aggiuntivi. Ogni anno viene destinato alle ferie il 10% dello stipendio annuo e vengono concesse quattro o cinque settimane di riposo. C’è anche l’assicurazione sanitaria obbligatoria e l’assistenza sanitaria gratuita per tutti. Ma anche le tasse devono essere pagate sulla stessa base dei danesi: a partire dal 38%. I danesi hanno una mentalità completamente diversa, pensano diversamente.
Pertanto, nei rapporti con la direzione, tutto dipende dal datore di lavoro. C’è chi è adeguato e rispetta la legge, e c’è chi non se ne preoccupa. In generale, gli ucraini sono grandi lavoratori e succede che siamo abituati e non pagati per gli straordinari. Ma il mio contadino è una brava persona, non abbiamo problemi. I danesi, soprattutto gli agricoltori, sono abituati a lavori fisici difficili. Non c'è divisione tra il lavoro degli uomini e quello delle donne. Ancora non si ammalano e non capiscono cosa significhi essere malati.
A proposito di piani
Per loro la temperatura sotto i 38 gradi sotto zero non è un problema e possono andare a lavorare.
Il mio contratto scade a dicembre. E se il contratto di mio marito viene prolungato, vorrei lasciare il mio lavoro e fare la casalinga qui in Danimarca. E se qui non c'è lavoro, stiamo progettando di trasferirci in Finlandia, ho sempre sognato di vedere l'aurora boreale.
Nastya Nemtsova, 23 anni, responsabile PR del progetto Chocofamily “Rakhmet”
Sulle caratteristiche del lavoro in Kazakistan Vivo e lavoro ad Almaty, nella holding Chocofamily. progetti individuali aziende. Sono l'unico responsabile delle pubbliche relazioni, quindi lavoro su quei progetti che ne hanno più bisogno. Questo è nostro in questo momento nuovo progetto - applicazione mobile"Rakhmet." Inoltre, ci sono compiti legati alla costruzione dell'immagine dell'azienda nel suo insieme, e anche questo è un lavoro separato. Le responsabilità di un responsabile delle pubbliche relazioni includono anche la comunicazione con giornalisti, pubblicazioni, blogger, l'organizzazione e lo svolgimento di eventi.
Quando vuoi davvero trovare lavoro in una determinata azienda, non tutto è così difficile. Le specifiche delle fasi di selezione e dei colloqui dipendono dalla posizione per la quale ti candidi. Ogni dipendente della nostra azienda attraversa almeno due fasi: un colloquio con un responsabile delle risorse umane e un project manager. Personalmente ho dovuto prima scrivere una serie di materiali, e poi c’è stato un colloquio con un responsabile HR che verifica se la persona rientra nei valori dell’azienda. E se una persona viene, poi se ne va fase successiva- Ho avuto un colloquio con il direttore marketing e con il direttore del progetto. E l'ultima intervista è stata con il fondatore dell'azienda, Ramil Mukhoryapov.
Se parliamo di condizioni di lavoro, vale la pena sottolineare che l’anno scorso ci siamo spostati nuovo ufficio, che si trova in SmartPoint. SmartPoint è un hotspot per le aziende Internet più interessanti; qui si svolgono costantemente feste, riunioni e seminari. E quando sei in questa atmosfera, hai una motivazione costante a creare qualcosa di nuovo. Abbiamo bagni, grande cucina, molti spazi e spazi di lavoro.
La giornata lavorativa dura dalle nove del mattino alle sei di sera - nove ore, ma in realtà lavoriamo di più. Questo va bene per tutti, perché tutti comprendiamo che ci stiamo muovendo verso un obiettivo comune. Anche la nostra vacanza è standard: due settimane due volte l'anno.
Abbiamo anche il nostro programma di motivazione interna. Ogni stagione, a ciascun dipendente viene prescritto un piano per il suo sviluppo professionale e personale. E alla fine della stagione, vediamo quale dipendente ha totalizzato più punti e premiamo il migliore. Inoltre, ogni dipartimento ha anche il proprio programma motivazionale.
Ho avuto esperienza lavorando in diverse aziende. E c'è un certo stereotipo secondo cui noi kazaki possiamo permetterci di non rispettare le scadenze e di arrivare in ritardo. E questa è la particolarità del nostro Paese, abbiamo aziende diverse e approcci diversi al lavoro.
A proposito di piani
I progetti sono sempre e solo di crescita. Solo le persone focalizzate sulla crescita possono mettere radici nelle aziende in rapida crescita.
Oggi il Giappone è un paese particolarmente attraente per coloro che vogliono lavorare in un paese altamente sviluppato e ricevere una retribuzione dignitosa per questo.
Il fatto è che in Giappone (uno dei pochi paesi) è possibile essere in appena un mese bravo specialista in un campo qui richiesto, guadagna un importo abbastanza paragonabile ai guadagni annuali in tale campo Paesi europei, come la Germania o la Francia.
Come trovare lavoro in Giappone
Fare questo è semplice e difficile allo stesso tempo. È difficile perché ai candidati viene sempre richiesta una buona conoscenza della lingua. Molte persone sanno che imparare il giapponese non è facile. Sicuramente tutti coloro che viaggiano nel Paese sole nascente Sono interessato alla domanda su come lavorare in Giappone.
I programmi del governo statale, progettati principalmente per cercare lavoro all'estero, semplificano notevolmente la ricerca lavoro necessario. Quindi, se hai padroneggiato la complessa lingua giapponese, puoi approfittare dello speciale programma governativo JET, che aiuterà gli specialisti con conoscenza della lingua a trovare lavoro in Giappone. Prima di iniziare a cercare attivamente lavoro, cerca di saperne di più sul paese in cui intendi vivere e lavorare.
Mentalità lavorativa
Per capire come lavorano i giapponesi, devi sapere che aderiscono rigorosamente a tradizioni secolari. Per i datori di lavoro giapponesi, è molto importante capire se è possibile apportare più valore lavorando come “ingranaggio” in una grande squadra piuttosto che individualmente.
Vorremmo avvertirvi subito che una persona che predica il motto “la mia casa è al limite” non ha praticamente alcuna possibilità di successo. Qualsiasi giapponese rispetta un normale ingegnere di una grande azienda molto più del figlio di un miliardario. Ciò si spiega con il favore geneticamente determinato dei giapponesi nei confronti delle persone che lavorano nelle grandi aziende. Inoltre, i giapponesi non credono nel fare soldi facilmente.
Giorni lavorativi
La giornata lavorativa in Giappone inizia con un “rituale di inizio giornata” per noi insolito. Questo è un saluto originale da parte di superiori e colleghi, cantato insieme ad un gruppo di dichiarazioni e slogan stimolanti. Solo dopo potrai iniziare a lavorare.
In genere, i giapponesi lavorano molto più dei loro colleghi occidentali. Anche se l'azienda lavora ufficialmente dalle nove del mattino alle sei di sera, nessuno si sorprenderà se i dipendenti vengono al lavoro almeno mezz'ora prima. Dopo la fine della giornata lavorativa, le persone spesso rimangono per due o tre ore e, attenzione, di propria iniziativa.
Ogni lavoratore giapponese agisce come uno degli anelli di una catena grande e forte. La cosa più importante per lui è agire in modo tale che il compito assegnato all'intero gruppo di lavoro venga portato a termine con la massima qualità possibile e nel minor tempo possibile. Per lo stesso motivo, i giapponesi raramente sfruttano l'intera vacanza. Apprezzando la dedizione dei propri dipendenti, la direzione di molte aziende si concede brevi vacanze di una settimana per il nuovo anno, la primavera e l'estate, dando così alle persone un po' di riposo.
La giornata lavorativa media nel paese dura dieci ore e, di conseguenza, la settimana lavorativa in Giappone è di sessanta ore.
Linguaggio dei segni
Il successo del lavoro in Giappone dipende in gran parte dalla conoscenza della lingua dei segni. A volte il suo significato supera significativamente quello a cui siamo abituati. Senza conoscere questa lingua, difficilmente otterrai un successo significativo.
Senza padroneggiare le basi della cultura di questo paese, sei destinato al fallimento. I giapponesi semplicemente ti disapproveranno o addirittura ti saranno ostili. Questo ti farà passare molti momenti spiacevoli.
Se partecipi a riunioni di lavoro, devi sapere come si svolgono nel Paese del Sol Levante. Ad esempio, i giapponesi si scambiano i loro biglietti da visita ancor prima della stretta di mano e dell'inchino. Tutte le trattative iniziano con i quadri intermedi. Il massimo della mancanza di tatto sarebbe il tuo desiderio di risolvere alcuni problemi con i tuoi superiori, aggirando il manager.
In ogni impresa giapponese, tutte le relazioni si basano sul principio della gerarchia. Pertanto è necessario sapere come lavorare in Giappone. Di più 
i dipendenti adulti hanno sempre uno status più elevato, gli uomini sono valutati più delle donne. Se hai bisogno di scrivere una lettera o qualche tipo di richiesta di lavoro, dovresti contattare un collega di pari status.
Le conversazioni d'affari dovrebbero svolgersi in un'atmosfera di fiducia, cordialità e armonia. Prima di iniziare una conversazione del genere, è necessario parlare per sette-dieci minuti su argomenti generali per stabilire un contatto.
I giapponesi usano spesso sottili forme di rifiuto. Invece di dire “no”, molto probabilmente i giapponesi diranno: “Sarà molto difficile farlo”.
Lavoro e alloggio
In genere ci sono più posti vacanti nelle grandi città che in periferia. Ma la vita dentro grande città ha i suoi lati negativi. Il mercato del lavoro è solitamente affollato e pertanto le tariffe tariffarie sono molto più basse. Ad esempio, se a Tokyo un insegnante di inglese guadagna in media 30 dollari l'ora, da qualche parte in periferia guadagna 40 dollari l'ora. Inoltre, la vita dentro grande città riprende la maggior parte di guadagni. Sebbene ci siano dei vantaggi: puoi vivere un'esperienza più ricca della vita culturale nazionale.
Che tipo di specialisti sono necessari in Giappone?
Il massimo molto richiesto Nel Paese sono impiegate le seguenti categorie di lavoratori:
Insegnanti di lingua inglese e russa;
Finanziatori e dipendenti bancari;
Programmatori;
Ingegneri meccanici;
Designer.
Chi può lavorare in Giappone
Esistono ventisette tipi di status per i cittadini stranieri nel paese, diciassette dei quali possono essere lavorati, a condizione che la documentazione necessaria sia completata correttamente da parte russa e giapponese. La durata del soggiorno nel Paese può variare, ma non deve superare i cinque anni (ad eccezione dei diplomatici, il cui soggiorno è rilasciato per l'intero periodo di attività). Lo status viene rilasciato per quindici giorni, tre mesi, sei mesi, un anno, tre anni, cinque anni.
Come lavorare in Giappone
Per molte persone in cerca di lavoro questa domanda è estremamente rilevante. Il lavoro legale in Giappone è impossibile senza un visto lavorativo. Questo documento è molto importante per un lavoratore straniero. La legislazione giapponese è molto severa, quindi il processo di ricerca di un posto vacante adeguato è ulteriormente complicato dal fatto che, per legge, un'azienda che vuole assumerti deve automaticamente fungere da garante per l'ottenimento di un visto di lavoro.
È possibile trovare lavoro ai non professionisti?
Sì, è possibile. Se hai almeno un livello intermedio di conoscenza della lingua giapponese, puoi provare a trovare lavoro occupandoti di malati o anziani. Come sapete, questo paese ha l'aspettativa di vita più lunga e molte persone in età avanzata hanno bisogno di aiuto.
Scrivere un curriculum
I lavori in Giappone per gli uomini sono spesso disponibili nel campo della tecnologia informatica o della medicina. Quando si sceglie il posto vacante giusto, è molto importante scrivere il proprio curriculum in modo corretto e competente.
I giapponesi trattano qualsiasi lavoro con rispetto e sono molto attenti nella selezione dei dipendenti. Quando scrivi il tuo curriculum, cerca di sottolineare la tua capacità lavorativa e la tua voglia di lavorare in squadra (a condizione che sia vero).
Inoltre, dovete rivolgervi al vostro futuro datore di lavoro in modo molto educato e rispettoso e in nessun caso chiedere informazioni salari– in Giappone questa è considerata cattiva educazione. Oggi abbiamo provato a raccontarvi come lavorare in Giappone, quali specialisti sono richiesti in questo paese e quali requisiti vengono loro imposti. Ci auguriamo che queste informazioni ti siano utili.
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