Istruzioni sulla sicurezza sul lavoro per un corrispondente televisivo. Descrizione del lavoro

			HO APPROVATO

(nome dell'impresa, organizzazione, istituzione)			(capo di un'impresa, organizzazione, istituzione)

DESCRIZIONE DEL LAVORO
00.00.0000		№ 00	(firma)	(Nome e cognome)
Divisione strutturale:	Dipartimento editoriale
Titolo di lavoro:	Corrispondente
			00.00.0000

Disposizioni generali

Questa descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del corrispondente.
Il corrispondente appartiene alla categoria degli specialisti.
il corrispondente viene nominato all'incarico e licenziato dall'incarico secondo le modalità stabilite dalla vigente normativa sul lavoro per ordine del direttore dell'impresa su raccomandazione del caporedattore.
Relazioni per posizione:

1.4.1	Subordinazione diretta	redattore capo
1.4.2.	Subordinazione aggiuntiva
1.4.3	Dà ordini
1.4.4	Il dipendente viene sostituito	persona nominata dal direttore dell'impresa
1.4.5	Il dipendente sostituisce

Requisiti di qualifica corrispondenti:

2.1.	Istruzione*	più alto; media n formazione professionale nella specialità “Giornalismo”,
	esperienza	esperienza lavorativa non inferiore(2 anni; 3 anni; 4 anni; altri)
	conoscenza	Legislazione sui mass media. Specifiche del lavoro informativo. Fondamenti della produzione di giornali e riviste. Metodi per la preparazione dei materiali per la stampa. Metodi di modifica. Grammatica e stilistica della lingua russa. Tecnica dell'intervista. Etica dell'attività giornalistica. Regole per l'utilizzo di apparecchi di registrazione, registratori vocali, ecc. Regole per il funzionamento e il lavoro sui personal computer. Metodi di elaborazione delle informazioni utilizzando moderni mezzi tecnici di comunicazione e comunicazione, computer. Normativa interna del lavoro. Fondamenti di legislazione del lavoro.
	competenze	Lavora utilizzando moderni mezzi tecnici di comunicazione e comunicazione, computer.
	requisiti aggiuntivi

*Se la casa editrice produce giornali o riviste specializzate è necessaria una formazione aggiuntiva in determinati settori. Ad esempio, un corrispondente della redazione della “Bukhgalterskaya Gazeta” deve seguire una formazione aggiuntiva nel campo “Contabilità e reporting”.

Documenti che regolano le attività di un corrispondente

3.1 Documenti esterni:

Atti legislativi e regolamentari relativi all'attività svolta.

3.2 Documenti interni:

Carta dell'impresa, Ordini e istruzioni del direttore dell'impresa (redattore capo); Regolamento su redazione, Descrizione del lavoro di un corrispondente, Regolamento interno del lavoro.

Responsabilità lavorative di un corrispondente

Corrispondente:

4.1. Fornisce alla redazione informazioni operative e altro materiale e prepara le proprie pubblicazioni.

4.2. Stabilisce contatti, su indicazione del redattore o di propria iniziativa, con enti pubblici, amministrazioni locali e imprese per ottenere le informazioni necessarie; informa tempestivamente la redazione sui prossimi eventi.

4.3. Si reca sul campo per coprire eventi nel Paese e all'estero, ottiene l'accreditamento nei casi stabiliti, raccoglie informazioni operative sul campo, prepara domande per le interviste programmate, incontra gli intervistati e conduce interviste.

4.4. Gli studi raccolgono informazioni, elaborano materiali, li presentano sotto forma di interviste, pubblicazioni, commenti su un argomento specifico e preparano saggi e articoli.

4.5. Effettua registrazioni, anche utilizzando apparecchiature audio e video, riprese e fotografie, in conformità con i requisiti della legislazione sui media.

4.6. Verifica l'accuratezza delle informazioni ricevute e soddisfa gli altri requisiti della legislazione sui media.

4.7. Partecipa allo sviluppo di piani editoriali attuali e a lungo termine, sviluppa proposte per la copertura di singoli argomenti e ricerca nuovi argomenti.

4.10. Compila raccolte, intestazioni, le prepara per la stampa e le rilascia secondo il programma approvato.

4.11. Riassume i materiali dei corrispondenti freelance e fornisce loro assistenza creativa.

4.12. Prepara le informazioni minime obbligatorie stabilite per ordine del caporedattore.

4.13. Avvisa il caporedattore di eventuali reclami e altri adempimenti previsti dalla legge in relazione alla diffusione di un messaggio o materiale da lui preparato.

4.14. Su istruzioni della direzione, lavora con le lettere ricevute dal redattore.

4.15. Prepara certificati e altri documenti ufficiali.

4.16. Mantiene un dossier tematico.

I diritti del corrispondente

5.1. Il corrispondente gode di tutti i diritti previsti dalla legislazione sui mass media, tra cui: il diritto di rifiutarsi di redigere, sotto la sua firma, un messaggio o materiale che contraddica le sue convinzioni; rimuovere la propria firma da un messaggio o materiale il cui contenuto, a suo avviso, è stato distorto durante il processo di preparazione editoriale; distribuire messaggi e materiali da lui preparati sotto la sua firma, sotto pseudonimo o senza firma; altri diritti.

5.2. Il corrispondente ha inoltre diritto:

5.2.1. Conoscere i documenti che definiscono i suoi diritti e responsabilità per la sua posizione, criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.

5.2.2. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente descrizione del lavoro affinché siano esaminate dal comitato editoriale.

5.2.3. Richiedere alla redazione di fornire le condizioni organizzative e tecniche per la preparazione dei documenti necessari per lo svolgimento dei compiti ufficiali.

Responsabilità del corrispondente

corrispondente è responsabile:

6.1. Per prestazioni inadeguate o mancato adempimento delle proprie mansioni lavorative come previsto nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.

6.2. Per i reati commessi nell'esercizio delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.

6.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione civile e lavorativa dell'Ucraina.

Condizioni di lavoro per un corrispondente

7.1. L'orario di lavoro del corrispondente è determinato in conformità con le norme interne sul lavoro stabilite nell'impresa.

7.2. Per esigenze lavorative il corrispondente potrà essere inviato in trasferte di lavoro (anche locali).

7.3. Per risolvere problemi operativi, il corrispondente può essere dotato di veicoli ufficiali.

Termini di pagamento

Le condizioni per la remunerazione di un corrispondente sono determinate in conformità con il Regolamento sulla remunerazione del personale.

Disposizioni finali

La presente Job Description è redatta in due copie, di cui una è conservata dalla Società, l'altra- dal dipendente.
Compiti, responsabilità, diritti e responsabilità possono essere chiariti in conformità con i cambiamenti nella struttura, nei compiti e nelle funzioni dell'unità strutturale e del posto di lavoro.
Le modifiche e le integrazioni alla presente descrizione del lavoro vengono apportate per ordine del direttore generale dell'impresa.

Istruzioni standard. TOI R-01-003-97. Approvato con Ordinanza del Comitato di Stato della Federazione Russa per la Stampa del 15 ottobre 1997 N 108.

ISTRUZIONI PER LA SICUREZZA SUL LAVORO

"____" _____________ 2019 N. _______

Nižnij Novgorod

Processi editoriali e editoriali

HO APPROVATO

Posizione di direttore

Nome completo del regista

"____" _____________ 2019

ISTRUZIONI STANDARD SULLA SICUREZZA SUL LAVORO
SUI PROCESSI EDITORIALI ED EDITORIALI

1. Requisiti generali

1.1. I dipendenti della casa editrice devono rispettare i requisiti generali e
di questa Istruzione sulla tutela del lavoro per scopi editoriali -
addetti all'editoria.
1.2. Ogni impiegato editoriale dovrebbe essere ben consapevole del personaggio
lavoro svolto, requisiti di igiene personale, tutela del lavoro,
sicurezza antincendio e osservare rigorosamente la disciplina del lavoro e
regolamenti interni.
1.3. In conformità con l'ordinanza del Ministero della sanità e dell'industria medica della Federazione Russa del 14 marzo 1996
Sono sottoposti a controlli periodici n. 90 addetti alla redazione e all'editoria
ispezioni.
1.4. Monitorare costantemente la funzionalità delle apparecchiature,
cavi elettrici, interruttori, prese, illuminazione e altro
elettrodomestici. Se vengono rilevati guasti nella rete elettrica e
impianti elettrici, violazioni dell'isolamento, recinzioni, aspetto
l'odore di bruciato deve essere segnalato immediatamente all'amministrazione.
1.5. Quando si abbellisce l'interno, si dovrebbero evitare fiori e
piante con odore forte o speziato. Non dovrebbe essere ingombrante
aperture di finestre con fiori. I fiori dovrebbero essere posizionati su pareti, scaffali,
sulla superficie dei mobili.
1.6. Gli effetti personali e gli indumenti esterni devono essere conservati
aree, armadi o stanze appositamente designati.
1.7. Il cibo deve essere conservato in frigorifero con
rispetto delle norme di conservazione e igiene comuni. Non dovrebbe
utilizzare giornali e altri prodotti stampati per
confezione del prodotto.
1.8. Prima di mangiare, dovresti lavarti accuratamente le mani
sapone e asciugarli con un asciugamano pulito o asciugarli tiepidi
aria.
Mangiare cibo solo nelle mense, nei buffet o nelle sale per
pasti, adeguatamente attrezzati (frigorifero,
apparecchi riscaldanti, tavoli, ecc.), nel rispetto delle norme igieniche
nutrizione.
1.9. Il produttore deve rispettare i requisiti di protezione del lavoro,
mentre presso le imprese di stampa, nonché le misure
sicurezza stradale (casa editrice - tipografia).

2. Prima di iniziare

2.1. Metti in ordine il tuo posto di lavoro liberando l'area di lavoro
da tutto ciò che non è necessario. Tutto nel posto di lavoro dovrebbe essere collocato
in rigoroso ordine secondo la sequenza delle esecuzioni
funziona
2.2. Controllare se gli indumenti non limitano i movimenti lavorativi.
2.3. Controllare se il posto di lavoro è sufficientemente illuminato (è tutto
Funzionano le lampade dell'illuminazione generale) e funziona quella dell'illuminazione locale?
illuminazione. La lampada di illuminazione locale dovrebbe essere posizionata
a sinistra e la sorgente luminosa (lampada) non deve trovarsi nel campo visivo,
illuminando solo il piano di lavoro.
2.4. Verificare la funzionalità delle apparecchiature utilizzate,
dispositivi di commutazione, lampade, cavi elettrici,
disponibilità di mezzi antincendio, ecc.
2.5. Segnalare eventuali problemi riscontrati all'amministrazione e
in caso di potenziale pericolo di lesioni o incendio, non lavorare
inizio.

3. Mentre si lavora

3.1. In ambito letterario, tecnico e artistico
editing, traduzioni e correzione di bozze:
3.1.1. È necessario ispezionare e mettere in ordine il lavoro
posizionare, posizionare correttamente gli strumenti di lavoro necessari (maniglia,
matita, gomma, metro a linee, lente d'ingrandimento, libri di consultazione, ecc.) e
materiali con cui lavorare.
3.1.2. Dovresti sederti dritto, liberamente, senza sforzarti o
appoggia il petto sul bordo del tavolo. Per comodità è consigliabile
appoggiare i piedi sulle barre di supporto dei piedi.
3.1.3. La distanza dagli occhi alla superficie del tavolo dovrebbe essere

3.1.4. La luce dovrebbe provenire dal lato sinistro. Non dovrebbe
Lasciare che la luce diretta entri negli occhi. Siediti con la schiena
vicino alla finestra non è raccomandato.
3.1.5. Dovresti monitorare costantemente l'illuminazione uniforme e
funzionamento delle lampade. Se i tuoi occhi sono stanchi, devi fare qualcosa
fai una pausa, guarda un oggetto estraneo, per colore
in contrasto con l'originale con cui stai lavorando o ti esibisci
esercizi per gli occhi in conformità con le norme sulla sicurezza sul lavoro
per le case editrici."
3.1.6. La sera (o con riduzione naturale
illuminazione) non è necessario utilizzare un solo locale
illuminazione con generale spenta.
3.1.7. Originali: layout, bozze, fotocopie
dovrebbe essere in una posizione perpendicolare all'asse visivo.
Si consiglia di utilizzare un leggio da tavolo.
3.1.8. Il vetro da tavolo non deve essere utilizzato a causa della sua
lucentezza ed elevata capacità termica, che porta a
ipotermia delle mani.
3.1.9. Nella sala deve essere mantenuto il silenzio. Conversazioni con
I visitatori dovrebbero essere tenuti in una stanza separata.
3.1.10. Ventilare regolarmente la stanza, evitando
formazione di bozze.
3.1.11. Libri, originali e materiali di consultazione dovrebbero essere conservati
in armadi o su scaffali speciali.
3.1.12. Mantenere un programma di lavoro e riposo conforme a
“Norme in materia di sicurezza e igiene del lavoro per le case editrici” (Sezione 6, Tabella 11).
Le pause regolamentate dovrebbero essere riempite con esercizi
occhi e serie di esercizi ginnici (Appendice 4
"Regole...").
3.1.13. Gli utensili da taglio devono essere tenuti solo all'interno
casi speciali. È vietato metterli in tasca o allacciarli
parte tagliente su un tavolo, sul davanzale di una finestra, ecc.
3.1.14. Quando si affilano le matite, è necessario utilizzare speciali
dispositivi (affilatori nei supporti).
3.1.15. Usa una spugna di gomma per bagnare le dita.
Sciacquare abbondantemente con acqua di rubinetto ogni giorno.
3.2. Quando si esegue il lavoro come editore artistico e
artista - grafico:
3.2.1. È necessario sedersi diritti, liberamente, senza sforzarsi, senza
appoggiando il petto al bordo del tavolo. Per comodità è consigliabile
utilizzare barre di supporto per le gambe. Quando si lavora su originali
grande formato, dovresti scegliere una posizione di lavoro comoda, no
provocando un rapido affaticamento.
3.2.2. La distanza dagli occhi alla superficie di lavoro dovrebbe essere
lo stesso di quando si legge; questa distanza deve essere mantenuta
costante durante tutta la giornata lavorativa.
3.2.3. Garantire l'uniformità dell'illuminazione. Luogo di lavoro
dovrebbe essere illuminato da sinistra e dall'alto. Sotto la luce artificiale
è opportuno utilizzare la luce diffusa. Quando si lavora con persone di colore
Per gli originali è necessario utilizzare lampade di tipo LDC.
3.2.4. Il coperchio superiore del tavolo, se dotato di rotazione
il dispositivo deve essere posizionato in una posizione comoda e
regolare l'altezza della sedia.
3.2.5. Ventilare regolarmente la stanza, evitando
formazione di bozze.
3.2.6. Gli utensili da taglio devono essere conservati in appositi contenitori
casi. Non tenerli in tasca e non fissarli con una parte tagliente.
su un tavolo, davanzale, ecc.
3.2.7. Usa temperamatite speciali per affilare le matite.
dispositivi.
3.2.8. Vietato:
fumare e usare il fuoco all'aperto in ambienti chiusi;
toccare i cavi elettrici esposti;
utilizzare interruttori e prese che non siano affidabili
scherma;
rifiuti e passaggi disordinati, vie di fuga, emergenza
uscite;
effettuare personalmente le riparazioni elettriche,
illuminazione elettrica e materiale elettrico;
lasciare incustoditi i dispositivi di riscaldamento elettrico e
porte aperte degli armadi di distribuzione elettrica;
utilizzare il bianco di piombo;
utilizzare benzene, cherosene, ecc. come solvente
vernici

4. In situazioni di emergenza

4.1. In caso di incendio o incendio delle reti elettriche e
apparecchiature elettriche, spegnere l'interruttore generale, informare
amministrazione della casa editrice e iniziano a spegnere l'incendio
mezzi di estinzione a disposizione (estintori, ecc.). IN
Se necessario chiamare i vigili del fuoco.
4.2. In caso di incendio o fumo è necessario organizzarsi
evacuare le persone dai locali, evitando il panico.
4.3. In caso di incidente o infortunio di un dipendente, provvedere
primo soccorso, chiamare un medico e denunciare l'accaduto
amministrazione.

5. Al termine dei lavori

5.1. Metti in ordine la tua area di lavoro, rimuovi tutti i materiali e
utensili.
5.2. Controlla se le finestre e le prese d'aria sono chiuse, se
elettrodomestici e riscaldamento, acqua, ecc.
5.3. Spegnere prima l'illuminazione locale e poi l'illuminazione generale.
5.4. Lavare il viso e le mani con acqua tiepida e sapone.

I. Disposizioni generali
1. Il corrispondente appartiene alla categoria degli specialisti.

2. Una persona che ha

(superiore; secondario)

formazione professionale nella specialità "Giornalismo", formazione aggiuntiva in

direzione

esperienza lavorativa non inferiore

(2 anni; 3 anni; 4 anni; altri)

3. Il corrispondente deve sapere:
3.1. Legislazione sui mass media.
3.2. Specifiche del lavoro informativo.
3.3. Fondamenti della produzione di giornali e riviste.
3.4. Metodi per la preparazione dei materiali per la stampa.
3.5. Metodi di modifica.
3.6. Grammatica e stilistica della lingua russa.
3.7. Tecnica dell'intervista.
3.8. Etica dell'attività giornalistica.
3.9. Regole per l'utilizzo di apparecchi di registrazione, registratori vocali, ecc.
3.10. Regole per il funzionamento e il lavoro sui personal computer.
3.11. Metodi di elaborazione delle informazioni utilizzando moderni mezzi tecnici di comunicazione e comunicazione, computer.
3.12. Normativa interna del lavoro.
3.13. Fondamenti di legislazione del lavoro.
3.14. ______________________________________________
4. La nomina alla posizione di corrispondente e la revoca dalla posizione vengono effettuate dal capo dell'organizzazione su raccomandazione di _________________
5. Il corrispondente riporta direttamente a ___________________________________
6. __________________________________________

II. Responsabilità lavorative

Corrispondente:
1. Fornisce alla redazione informazioni operative e altri materiali, prepara le proprie pubblicazioni.
2. Stabilisce contatti, su indicazione del redattore o di propria iniziativa, con enti pubblici, enti locali e imprese per ottenere le informazioni necessarie; informa tempestivamente la redazione sui prossimi eventi.
3. Viaggia sul campo per coprire eventi nel paese e all'estero, ottiene l'accreditamento nei casi stabiliti, raccoglie informazioni operative sul campo, prepara domande per le interviste programmate, incontra gli intervistati e conduce interviste.
4. Studiare le informazioni raccolte, elaborare i materiali, presentarli sotto forma di interviste, pubblicazioni, commenti su un determinato argomento e preparare saggi e articoli.
5. Effettua registrazioni, anche utilizzando apparecchiature audio e video, riprese e fotografie, in conformità con i requisiti della legislazione sui media.
6. Verifica l'accuratezza delle informazioni ricevute e soddisfa gli altri requisiti della legislazione sui media.
7. Partecipa allo sviluppo di piani editoriali attuali e a lungo termine, sviluppa proposte per la copertura di singoli argomenti e ricerca nuovi argomenti.
8. Costituisce una risorsa dell'autore.
9. Modifica i materiali protetti da copyright, garantisce la correttezza delle citazioni, dei nomi, dei numeri e di altri dati fattuali.
10. Compila raccolte, intestazioni, le prepara per la stampa e le pubblica secondo il programma approvato.
11. Riassume i materiali dei corrispondenti freelance e fornisce loro assistenza creativa.
12. Predispone le informazioni minime obbligatorie stabilite per ordine del redattore capo.
13. Informa il caporedattore di eventuali reclami e altri adempimenti previsti dalla legge in relazione alla diffusione di un messaggio o materiale da lui preparato.
14. Su istruzioni della direzione, lavora con le lettere ricevute dal redattore.
15. Prepara certificati e altri documenti ufficiali.
16. Mantiene un dossier tematico.
17. ______________________________________________

1. Il corrispondente gode di tutti i diritti previsti dalla legislazione sui mass media, tra cui: il diritto di rifiutarsi di redigere, sotto la sua firma, un messaggio o materiale che contraddica le sue convinzioni; rimuovere la propria firma da un messaggio o materiale il cui contenuto, a suo avviso, è stato distorto durante il processo di preparazione editoriale; distribuire messaggi e materiali da lui preparati sotto la sua firma, sotto pseudonimo o senza firma; altri diritti.
2. Il corrispondente ha inoltre diritto:
2.1. Conoscere i documenti che definiscono i suoi diritti e responsabilità per la sua posizione, criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.
2.2. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente descrizione del lavoro affinché siano esaminate dal comitato editoriale.
2.3. Richiedere alla redazione di fornire le condizioni organizzative e tecniche per la preparazione dei documenti necessari per lo svolgimento dei compiti ufficiali.
2.4. ______________________________________________

IV. Responsabilità

Il corrispondente è responsabile:
1. Per prestazioni improprie o inadempimento delle proprie mansioni lavorative previste nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
2. Per i reati commessi nell'esercizio delle loro attività - nei limiti stabiliti dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
3. Per aver causato danni materiali all'organizzazione - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.
4. __________________________________________________

Il datore di lavoro deve avere istruzioni:

A proposito di primo soccorso.
Sulla sicurezza antincendio.
Per ogni posizione.
Nelle aree di attività più traumatiche (lavorando con l'elettricità, in quota, su veicoli, ecc.)

L'obbligo di sviluppare questo documento è sancito dall'articolo 212 del Codice del lavoro della Federazione Russa. La negligenza da parte del datore di lavoro è punibile con una multa fino a 200 mila rubli o con la reclusione fino a 5 anni. Per i lavoratori, ignorare le norme sulla sicurezza sul lavoro può essere mortale.

Sviluppo

Lo sviluppo di istruzioni sulla sicurezza sul lavoro viene effettuato sulla base di istruzioni intersettoriali o standard di settore. Ad esempio, un'istruzione standard sulla protezione del lavoro per un fornaio è stata approvata con la Risoluzione del Ministero del Lavoro del 24 maggio 2002 n. 36 "Sull'approvazione delle istruzioni standard intersettoriali..."

In assenza di documenti normativi che approvino i requisiti intersettoriali o settoriali per condizioni di lavoro sicure, questi documenti normativi vengono sviluppati sulla base dei requisiti di sicurezza stabiliti nella documentazione operativa fornita con l'attrezzatura.

La procedura per lo sviluppo dei documenti è determinata dal datore di lavoro, che può occuparsi autonomamente di questo problema, oppure può affidarlo a un dipendente appositamente nominato (di solito un ingegnere per la protezione del lavoro, la cui descrizione del lavoro contiene la responsabilità corrispondente).

Descrizione del lavoro standard per uno specialista in protezione del lavoro

La posizione di uno specialista in sicurezza sul lavoro viene creata in un'organizzazione se il numero dei membri del personale è superiore a 50 (articolo 217 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Se il numero dei dipendenti è inferiore, il datore di lavoro non è obbligato a introdurre la posizione specificata, ma ciò non significa che abbia meno responsabilità nel garantire condizioni di lavoro sicure per i suoi subordinati. Tutta la responsabilità ricade sul datore di lavoro.

Standard professionale Specialista nel campo della tutela del lavoro

Nell'elaborazione delle norme che disciplinano la sicurezza sul lavoro dei dipendenti, è consigliabile ispirarsi a quanto previsto dalle Raccomandazioni metodologiche approvate dal Ministero del Lavoro il 13 maggio 2004.

I documenti sulle condizioni di lavoro sicure vengono sviluppati per 5 anni. Trascorso tale termine sono soggetti a revisione.

Devono essere elaborati prima del previsto nei seguenti casi:

rinegoziazione di accordi intersettoriali o settoriali;
cambiamenti nelle condizioni di lavoro dei dipendenti;
introduzione di nuove attrezzature e tecnologie;
verificarsi di incidenti;
regolamenti delle autorità di regolamentazione.

Se entro 5 anni non si verifica nulla di quanto sopra, l'istruzione viene prorogata per i successivi 5 anni.

Predisposizione documenti sulla sicurezza sul lavoro

L'atto normativo sulla sicurezza sul lavoro deve contenere sezioni con requisiti di sicurezza:

sezione generale;
prima di iniziare il lavoro;
durante il lavoro;
in situazioni di emergenza;
al termine dei lavori.

Se necessario è possibile includere sezioni aggiuntive.

Per le nuove capacità in fase di messa in servizio, è consentito sviluppare e applicare norme temporanee per i dipendenti che devono garantire lo svolgimento sicuro dei processi produttivi e il funzionamento sicuro delle attrezzature.

Esempi di istruzioni sulla sicurezza sul lavoro per gli impiegati

I regolamenti sulla sicurezza sul lavoro per tutte le posizioni dei dipendenti e tutti i tipi di attività nell'impresa sono approvati dal direttore generale (se esiste un sindacato, tutto dovrebbe essere prima concordato con esso; se uno specialista in sicurezza sul lavoro ritiene che alcune istruzioni debbano essere essere concordato con eventuale istituto specializzato, occorrerà fare anche questo).

Elenco delle istruzioni per la sicurezza sul lavoro

Tutte le normative sviluppate e approvate in materia di sicurezza sul lavoro sono soggette a registrazione ed emissione.

Il primo giornale (contabile) è tenuto in conformità con l'Appendice n. 2 della Raccomandazione metodologica del 13 maggio 2004, il modulo è il seguente:

Modulo del registro

I dipendenti devono conoscere i requisiti dei documenti che regolano la sicurezza sul lavoro al momento della firma. Ciò non significa che ogni dipendente debba studiare tutte le normative in questo settore. Ciò significa che il dipendente deve avere familiarità con le disposizioni dei documenti normativi che si riferiscono direttamente alle sue attività professionali. Tuttavia, ci sono documenti con cui tutti i dipendenti devono avere familiarità: si tratta di norme sul primo soccorso e sulla sicurezza antincendio.

La conoscenza da parte dei dipendenti dei documenti relativi alla sicurezza sul lavoro deve essere registrata; a tal fine viene fornito un secondo modulo di registro (Appendice n. 3 alle Raccomandazioni metodologiche del 13 maggio 2004)

			HO APPROVATO

(nome dell'impresa, organizzazione, istituzione)			(capo di un'impresa, organizzazione, istituzione)

DESCRIZIONE DEL LAVORO
00.00.0000		№ 00	(firma)	(Nome e cognome)
Divisione strutturale:	Dipartimento editoriale
Titolo di lavoro:	Corrispondente
			00.00.0000

Disposizioni generali

Questa descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del corrispondente.

Il corrispondente appartiene alla categoria degli specialisti.

il corrispondente viene nominato all'incarico e licenziato dall'incarico secondo le modalità stabilite dalla vigente normativa sul lavoro per ordine del direttore dell'impresa su raccomandazione del caporedattore.

Relazioni per posizione:

1.4.1	Subordinazione diretta	redattore capo
1.4.2.	Subordinazione aggiuntiva
1.4.3	Dà ordini
1.4.4	Il dipendente viene sostituito	persona nominata dal direttore dell'impresa
1.4.5	Il dipendente sostituisce

Requisiti di qualifica corrispondenti:

2.1.	Istruzione*	più alto; media n formazione professionale nella specialità “Giornalismo”,
	esperienza	esperienza lavorativa non inferiore(2 anni; 3 anni; 4 anni; altri)
	conoscenza	Legislazione sui mass media. Specifiche del lavoro informativo. Fondamenti della produzione di giornali e riviste. Metodi per la preparazione dei materiali per la stampa. Metodi di modifica. Grammatica e stilistica della lingua russa. Tecnica dell'intervista. Etica dell'attività giornalistica. Regole per l'utilizzo di apparecchi di registrazione, registratori vocali, ecc. Regole per il funzionamento e il lavoro sui personal computer. Metodi di elaborazione delle informazioni utilizzando moderni mezzi tecnici di comunicazione e comunicazione, computer. Normativa interna del lavoro. Fondamenti di legislazione del lavoro.
	competenze	Lavora utilizzando moderni mezzi tecnici di comunicazione e comunicazione, computer.
	requisiti aggiuntivi

Documenti che regolano le attività di un corrispondente

3.1 Documenti esterni:

Atti legislativi e regolamentari relativi all'attività svolta.

3.2 Documenti interni:

Carta dell'impresa, Ordini e istruzioni del direttore dell'impresa (redattore capo); Regolamento su redazione, Descrizione del lavoro di un corrispondente, Regolamento interno del lavoro.

Responsabilità lavorative di un corrispondente