Eigenschaften, die für ein leuchtendes Zeichen geeignet sind: Kunstfertigkeit, Leistungsfähigkeit; Schönes Aussehen, Fähigkeit, sich zu kleiden; Vorgetragene, klare Rede; Schöne Gesten. Eigenschaften, die für reichhaltige Inhalte geeignet sind: Wahrnehmungspositionen, die Fähigkeit, eine Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten; Fähigkeit, sich um andere zu kümmern; Denkfähigkeit, Denkfreiheit; Positiver Ausblick; Weisheit. Wir haben einige der Eigenschaften, die für eine entwickelte Persönlichkeit charakteristisch sind und bei Massenmenschen seltener vorkommen, in den Abschnitt „Selbstverbesserung“ aufgenommen. Wir schrieben solchen Eigenschaften Positivität, Konstruktivität, Verantwortung, Energie, Entschlossenheit, Ordnungsliebe, Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit und Gewohnheit zu, mit Liebe zu leben – leider fehlen diese Eigenschaften eindeutig, zumindest für die Russen, an beidem in den Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Angehörigen. Viele Ihrer persönlichen Eigenschaften können durch die Arbeit mit Ihrem Körper erfolgreich entwickelt werden. Insbesondere das Ausführen der notwendigen Gesten (äußere Gesten und dann innere Gesten) entwickelt die notwendigen Persönlichkeitsqualitäten. Es gibt viele andere Methoden, an sich selbst zu arbeiten.
Willensstarke Persönlichkeitsmerkmale
Willensstarke Persönlichkeitsmerkmale- Hierbei handelt es sich um Persönlichkeitsmerkmale, die sich im Zuge des Sammelns von Lebenserfahrung entwickelt haben und mit der Verwirklichung des Willens und der Überwindung von Hindernissen auf dem Lebensweg verbunden sind. In der Charakterpsychologie werden viele willkürliche Persönlichkeitsmerkmale unterschieden. Zu den wichtigsten, grundlegenden Willensqualitäten einer Person, die die meisten Verhaltenshandlungen bestimmen, gehören Zielstrebigkeit, Initiative, Entschlossenheit, Ausdauer, Ausdauer und Disziplin. Alle diese Eigenschaften sind mit den Phasen der Umsetzung einer Willenshandlung verbunden.Bestimmung- Dies ist eine bewusste und aktive Ausrichtung des Einzelnen auf ein bestimmtes Aktivitätsergebnis. Zielstrebigkeit ist eine verallgemeinerte Motivations- und Willenseigenschaft einer Person, die den Inhalt und den Entwicklungsstand anderer Willensqualitäten bestimmt. Es wird zwischen strategischer und taktischer Entschlossenheit unterschieden. Strategische Entschlossenheit ist die Fähigkeit eines Individuums, sich in all seinen Lebensaktivitäten von bestimmten Werten, Überzeugungen und Idealen leiten zu lassen. Taktische Zielstrebigkeit ist mit der Fähigkeit einer Person verbunden, klare Ziele für einzelne Handlungen zu setzen und sich bei der Ausführung davon nicht ablenken zu lassen.
Initiative- Dies ist die aktive Orientierung des Einzelnen, eine Handlung auszuführen. Ein Willensakt beginnt mit Initiative. Initiative zu zeigen bedeutet eine Willensanstrengung, die nicht nur auf die Überwindung der eigenen Trägheit, sondern auch auf Selbstbestätigung abzielt und einer Willenshandlung eine bestimmte Richtung gibt. Initiative ist mit Unabhängigkeit verbunden.
Unabhängigkeit- Dies ist eine bewusste und aktive Haltung des Einzelnen, die sich nicht beeinflussen lässt verschiedene Faktoren, die Ratschläge und Vorschläge anderer kritisch bewerten, auf der Grundlage ihrer Ansichten und Überzeugungen handeln. Unabhängigkeit kann sich nur mit einem gewissen Maß an Ausdauer manifestieren.
Auszug- Dies ist eine bewusste und aktive Haltung des Einzelnen gegenüber Faktoren, die das Erreichen des Ziels behindern, was sich in Selbstbeherrschung und Selbstbeherrschung äußert. Ausdauer ist eine Manifestation der hemmenden Funktion des Willens. Es ermöglicht Ihnen, die Handlungen, Gefühle und Gedanken zu „verlangsamen“, die die Umsetzung der beabsichtigten Handlung beeinträchtigen. Eine Person mit einer ausgeprägten Qualität der Selbstbeherrschung (zurückhaltende Person) wird immer in der Lage sein, zu wählen optimales Niveau den Bedingungen angemessene und durch besondere Umstände gerechtfertigte Tätigkeit.
Bestimmung- ein Persönlichkeitsmerkmal, das sich in ihrer Fähigkeit manifestiert, schnelle, fundierte und klare Entscheidungen zu treffen und umzusetzen. Sie unterstützt die Initiative bei der Festlegung des Handlungsziels. Aktiv umgesetzt bei der Wahl des dominanten Motivs und richtiges Handeln und bei der Auswahl geeigneter Mittel, um das Ziel zu erreichen. Äußerlich zeigt sich Entschlossenheit in der Abwesenheit von Zögern. Entschlossenheit schließt ein umfassendes und tiefes Nachdenken über das Ziel des Handelns, Wege zu dessen Erreichung, das Erleben eines komplexen inneren Kampfes und einen Konflikt der Motive nicht aus. Entschlossenheit zeigt sich auch in der Umsetzung Entscheidung getroffen. Entscheidende Menschen zeichnen sich durch einen schnellen Übergang von der Wahl der Mittel zur Ausführung der Handlung selbst aus.
Mut- Dies ist die Fähigkeit, der Angst zu widerstehen und berechtigte Risiken einzugehen, um Ihr Ziel zu erreichen. Mut ist eine Voraussetzung für die Bildung von Entschlossenheit.
Die der Entschlossenheit entgegengesetzten Eigenschaften sind aus Sicht der Willensregulation einerseits Impulsivität, verstanden als Eile bei der Entscheidungsfindung und -umsetzung, wenn eine Person handelt, ohne über die Konsequenzen nachzudenken, unter dem Einfluss momentaner Impulse, wählend das erste Mittel oder Ziel, das zur Hand kommt. Andererseits steht der Entschlossenheit Unentschlossenheit gegenüber, die sich sowohl in Zweifeln, in langem Zögern vor der Entscheidungsfindung als auch in der Inkonsequenz bei deren Umsetzung äußert.
Energie- Dies ist die Eigenschaft eines Menschen, die mit der Konzentration aller seiner Kräfte verbunden ist, um sein Ziel zu erreichen. Allerdings reicht Energie allein nicht aus, um Ergebnisse zu erzielen. Es muss mit Beharrlichkeit verbunden sein.
Ausdauer- Dies ist eine Persönlichkeitseigenschaft, die sich in der Fähigkeit manifestiert, seine Kräfte für einen ständigen und langfristigen Kampf mit Schwierigkeiten zu mobilisieren und seine Ziele zu verfolgen. Beharrlichkeit kann sich zu einem schlecht kontrollierten Willen entwickeln, der sich in Sturheit äußert. Sturheit ist eine Persönlichkeitseigenschaft, die sich im unvernünftigen Einsatz willkürlicher Anstrengungen zum Nachteil der Erreichung eines gesetzten Ziels ausdrückt.
Organisation- eine Persönlichkeitsqualität, die sich in der Fähigkeit manifestiert, den Ablauf aller eigenen Aktivitäten intelligent zu planen und zu organisieren.
Disziplin ist eine Persönlichkeitseigenschaft, die sich in der bewussten Unterordnung des eigenen Verhaltens unter allgemein anerkannte Normen manifestiert. etablierte Ordnung, Geschäftsanforderungen.
Selbstkontrolle- Hierbei handelt es sich um eine Persönlichkeitseigenschaft, die sich in der Fähigkeit ausdrückt, sein Handeln zu kontrollieren und sein Verhalten der Lösung bewusst gestellter Aufgaben unterzuordnen. Bei der Lösung von Problemen sorgt die Selbstkontrolle für die Regulierung der Aktivität auf der Grundlage höherer Motive. Allgemeine Grundsätze Arbeit, widersteht aufkommenden momentanen Impulsen.
Wille- Dies ist ein Element des Persönlichkeitsbewusstseins, daher keine angeborene Eigenschaft, sondern wird im Prozess der Persönlichkeitsbildung gebildet und entwickelt. Die Willensentwicklung eines Menschen ist mit der Umwandlung des Unfreiwilligen verbunden mentale Prozesse in freiwillig, das heißt, wenn eine Person die Kontrolle über ihr Verhalten erlangt, mit der Entwicklung willentlicher Persönlichkeitsmerkmale zu einer komplexen Form der Aktivität. Entwickeln willensstarke Eigenschaften, muss sich der Einzelne Ziele setzen, die für ihn bedeutsam sind und die ihn lenken Willensanstrengungen Hindernisse zur Erreichung dieser Ziele zu überwinden. Je mehr Hindernisse ein Mensch überwindet, desto weiter entwickelt sich sein Willensspielraum. Allerdings können traumatische Ereignisse oder gegen eine Person gerichtete Handlungen ihren Willen brechen. Dank der Willenskraft spürt und erkennt ein Mensch seine Individualität, die Fähigkeit, Verantwortung für sein eigenes Verhalten zu übernehmen.
Soziale und psychologische Qualitäten der Persönlichkeit
Angesichts der allgemeinen mangelnden Entwicklung des Problems der Persönlichkeitsmerkmale ist es ziemlich schwierig, die Bandbreite seiner sozialpsychologischen Qualitäten zu skizzieren. Es ist kein Zufall, dass es in der Literatur je nach Lösung allgemeinerer methodischer Probleme unterschiedliche Meinungen zu diesem Thema gibt. Die wichtigsten davon sind die folgenden:
1. Differenzierung der Interpretationen des Begriffs „Persönlichkeit“ selbst in Allgemeine Psychologie, was oben bereits besprochen wurde. Wenn „Persönlichkeit“ ein Synonym für den Begriff „Person“ ist, dann sollte die Beschreibung ihrer Eigenschaften (Eigenschaften, Merkmale) selbstverständlich alle Merkmale einer Person umfassen. Wenn „Persönlichkeit“ an sich nur ist soziale Qualität Mensch, dann sollte die Menge seiner Eigenschaften auf soziale Eigenschaften beschränkt sein.
2. Unklarheit in der Verwendung der Begriffe „soziale Eigenschaften des Individuums“ und „sozialpsychologische Eigenschaften des Individuums“. Jedes dieser Konzepte wird in einem bestimmten Bezugsrahmen verwendet: Wenn von „sozialen Eigenschaften einer Person“ die Rede ist, geschieht dies normalerweise im Rahmen der Lösung des allgemeinen Problems der Beziehung zwischen dem Biologischen und dem Sozialen; Wenn sie den Begriff der „sozialpsychologischen Eigenschaften einer Person“ verwenden, tun sie dies häufig in der Gegenüberstellung sozialpsychologischer und allgemeinpsychologischer Ansätze (optional: Unterscheidung zwischen „sekundären“ und „grundlegenden“ Eigenschaften). Diese Verwendung von Konzepten ist jedoch nicht streng: Manchmal werden sie als Synonyme verwendet, was die Analyse ebenfalls erschwert.
3. Zum Schluss das Wichtigste: der Unterschied in den allgemeinen methodischen Ansätzen zum Verständnis der Struktur der Persönlichkeit – man betrachtet sie entweder als eine Sammlung, als eine Reihe bestimmter Eigenschaften (Eigenschaften, Merkmale) oder als ein bestimmtes System, dessen Elemente sind keine „Eigenschaften“, sondern andere Manifestationseinheiten.
Solange es keine eindeutigen Antworten auf grundlegende Fragen gibt, kann man keine eindeutigen Lösungen für spezifischere Probleme erwarten. Daher gibt es auf der Ebene der sozialpsychologischen Analyse auch widersprüchliche Punkte, beispielsweise zu folgenden Punkten: a) der eigentlichen Liste der sozialpsychologischen Eigenschaften (Eigenschaften) des Individuums und den Kriterien für deren Identifizierung; b) die Beziehung zwischen den Qualitäten (Eigenschaften) und Fähigkeiten des Individuums (und damit sind konkret „sozialpsychologische Fähigkeiten“ gemeint).
Professionelle Persönlichkeitsmerkmale
Psychologische Qualitäten und Fähigkeiten werden in die folgenden 11 Kategorien eingeteilt: verbal – die Fähigkeit, die Bedeutung von Wörtern, Konzepten zu verstehen, Sprachkenntnisse; numerisch – die Fähigkeit, arithmetische Operationen schnell und genau durchzuführen; die Fähigkeit, sich ein Objekt zwei- oder dreidimensional vorzustellen; die Fähigkeit, selbst kleinere Details von Objekten und grafischen Bildern zu unterscheiden; Fähigkeit, Wörter, Buchstaben, Zahlen zu korrigieren; die Fähigkeit, die Arbeit von Händen, Fingern und Augen in Bewegungen schnell und genau zu koordinieren - motorische Koordination; die Fähigkeit, kleine Gegenstände schnell und genau zu manipulieren (Fingergeschicklichkeit); die Fähigkeit, Ihre Hände geschickt einzusetzen (manuelle Geschicklichkeit); die Fähigkeit, Bewegungen der Augen, Arme und Beine entsprechend visuellen Signalen zu koordinieren; die Fähigkeit, Farben und Schattierungen wahrzunehmen, zu vergleichen und zu unterscheiden; Lernfähigkeit – die Fähigkeit zu verstehen, zu argumentieren und Schlussfolgerungen zu ziehen (allgemeine Intelligenz).
Jede Qualität sollte unter dem Gesichtspunkt ihrer beruflichen Bedeutung betrachtet werden (in der Regel werden sie auf einer fünfstufigen Skala bewertet), als Ergebnis wird ein Profil der notwendigen psychologischen Qualitäten erstellt. Es sind jedoch nicht nur Fähigkeiten, die über den Erfolg eines Berufs entscheiden. Andere individuelle Merkmale, die das Vertrauen einer Person bestimmen unterschiedliche Bedingungen. Somit gibt es 12 Faktoren des „Temperaments“, die für verschiedene Zwecke geeignet sind Arbeitssituationen- Der Begriff „Temperament“ wird hier eher als „soziales Temperament“ verwendet und bezeichnet die energischen Fähigkeiten einer Person im Bereich der Kommunikation mit anderen Menschen: Situationen, die mit einem breiten Spektrum wechselnder Verantwortlichkeiten verbunden sind; Situationen im Zusammenhang mit wiederholten kurzen Zyklen, die in einer bestimmten Reihenfolge gemäß festgelegten Regeln ausgeführt werden; Situationen, die kein eigenständiges Handeln und keine eigenständige Entscheidung erfordern; Situationen im Zusammenhang mit der Verwaltung, Planung und Kontrolle der eigenen und fremden Aktivitäten; Situationen, die die Herstellung anderer als der in den Anweisungen vorgesehenen Kontakte erfordern; Situationen, in denen unter Bedingungen relativer Isolation von Menschen gearbeitet wird; Situationen, die es erfordern, Menschen zu führen und zu beeinflussen; Situationen, die unerwartete Handlungen und Risiken beinhalten und Wachsamkeit und Selbstkritik erfordern; Situationen, die eine schnelle sensorische Beurteilung der Position und Entscheidungsfindung erfordern; Situationen, die eine Auswertung von Informationen erfordern Messgeräte; Situationen, in denen es um die Interpretation von Gefühlen, Ideen oder Fakten geht; Situationen, die eine genaue Kenntnis der Toleranzen und Normen erfordern.
Die Festlegung beruflich wichtiger Merkmale basiert auf einer Expertenmeinung und ist das Ergebnis einer Vereinbarung darüber, welche Merkmale am wichtigsten und welche weniger wichtig sind. Bezogen auf eine Reihe von Berufen lässt sich dieses Problem nicht eindeutig lösen: Beispielsweise sind bei Berufstätigkeiten, die von Natur aus eintönig sind, die Eigenschaften, aufgrund derer eine Person Ermüdungserscheinungen widersteht, von wesentlicher Bedeutung, bei Berufen, die mit extremen Tätigkeiten verbunden sind Situationen, die Fähigkeit zu widerstehen starke Reizstoffe, Entscheidungen treffen und Verantwortung dafür übernehmen. Darüber hinaus können viele Berufe sowohl im Alltag als auch im Alltag ausgeübt werden Sonderkonditionen(zum Beispiel ein Orts- oder Militärarzt), obwohl die Handlungen und Operationen, die den Inhalt des Berufs ausmachen, im Allgemeinen gleich bleiben. Daher sollte die Beschreibung des Berufs eher die Grenzen typischer Situationen und akzeptable Werte psychologischer Qualitäten umfassen. Lassen Sie uns die Arten individueller psychologischer Qualitäten auflisten, die für die erfolgreiche Beherrschung eines Berufs von Bedeutung sind.
1. individuelle typologische Eigenschaften (Kraft, Beweglichkeit, Dynamik und Labilität). Nervensystem), die bei ungünstigen Indikatoren für den Beruf durch die Produktion ausgeglichen werden kann individueller Stil Aktivitäten.
2. sensorische und wahrnehmungsbezogene Eigenschaften, darunter vor allem die Empfindlichkeit der Analysatoren. Beeinflusst durch Erfahrung und berufliche Anforderungen Diese Eigenschaft kann sich ändern: So wird das sogenannte „technische Ohr“ entwickelt, das es ermöglicht, Fehler in Mechanismen zu erkennen, und die Differenzschwelle der Farbunterscheidung sinkt, dank derer Stahlhersteller die Temperatur eines offenen Herdes bestimmen können Ofen. Die sensorische Grundlage der Aktivität stellt Anforderungen an sensorische Fähigkeiten Menschen und entwickelt sie so weiter.
3. menschliche Aufmerksamkeit (Aufmerksamkeitseigenschaften), von denen die wichtigsten manchmal Verteilung und Wechsel, manchmal Stabilität sind. Die Eigenschaften der Aufmerksamkeit können in geringen Grenzen ausgeübt werden, werden jedoch durch den emotionalen Faktor (Interesse) und die Entwicklung von Gewohnheiten kompensiert.
4. psychomotorische Eigenschaften, dank derer eine Person ein System von Operationen auswählt oder entwickelt, die zum Erreichen eines Ziels führen (zu diesen Eigenschaften gehören statische Merkmale, zum Beispiel berufliches Zittern, sowie Reaktionsgeschwindigkeit). Da sich die Inhalte beruflicher Arbeit verändern (in den frühen Stadien der Technikentwicklung war der Leistungsfaktor entscheidend, jetzt werden Zeit und Raum wichtiger), werden neue Anforderungen an die psychomotorischen Eigenschaften gestellt. Es hat sich gezeigt, dass sie gut auf körperliche Betätigung reagieren.
5. mnemonische Qualitäten. Auch das berufliche Gedächtnis kann sich entwickeln, wofür spezielle Gedächtnistechniken zum Einsatz kommen, die die berufliche Motivation steigern und das Auswendiglernen in Aktivitäten aktivieren.
6. Vorstellungskraft (Eigenschaften der Vorstellungskraft) und geistige Merkmale.
7. Willensqualitäten (sie sind für verschiedene Berufe unterschiedlich wichtig), die zur Fähigkeit beitragen, interne und externe Schwierigkeiten im Arbeitsprozess zu überwinden.
Moralische Eigenschaften einer Person
Moral ist ein System innerer Regeln einer Person, die ihr Verhalten und ihre Einstellung gegenüber sich selbst und anderen Menschen bestimmen. Das System interner Regeln einer Person wird unter dem Einfluss vieler Faktoren geformt: Familie, persönliche Erfahrung, Schulbildung, Öffentlichkeitsarbeit und andere. Je nachdem welche Werte diese zugrunde legen interne Regeln Moral kann rassistisch, nationalistisch, religiös-fanatisch, humanistisch sein. Wer Rassisten, Nationalisten und religiöse Fanatiker sind, muss kaum erklärt werden. Wenn jemand denkt, dass er keine Moral hat, irrt er sich zutiefst. Diese Menschen haben Moral und sie erfordert eine edle Haltung gegenüber sich selbst und die Zerstörung von Fremden. Das sind übrigens rein genetische Programme, die wir von unseren entfernten Vorfahren geerbt haben. Sie haben den Naturvölkern zum Überleben verholfen, aber heutzutage richten sie nur noch Schaden an, außerdem verstümmeln sie die Menschen. Wie Sie wissen, werden genetische Programme durch Bildung korrigiert. Allerdings stärkt eine Gesellschaft, in der offiziell rassistische, nationalistische oder religiös-fanatische Vorstellungen gepredigt werden, diese genetischen Programme nur. Könnten darunter kreative Persönlichkeiten sein? Natürlich ziemlich viel. Aber es gibt eine Sache. Die Ergebnisse ihrer Kreativität haben für die Menschen nur dann einen Wert, wenn sie auf die Entwicklung des Lebens abzielen und eine Verbesserung der Lebensbedingungen aller Menschen mit sich bringen. Rassisten, Nationalisten und religiöse Fanatiker haben in der Regel nur wenige solche Ergebnisse, da die überwiegende Mehrheit ihrer Werke der Suche nach Beweisen für die Überlegenheit ihrer Rasse, Nation oder Religion und nach Möglichkeiten zur Zerstörung anderer gewidmet ist. Und da es eine solche Überlegenheit nicht gibt und auch nicht geben kann, gibt es entsprechende Ergebnisse. Viele wirklich talentierte Menschen, die vom Gift des Rassismus, des Nationalismus oder des religiösen Fanatismus berauscht sind, werden nie in der Lage sein, herausragende kreative Ergebnisse zu erzielen.Wahre Kreativität ist immer humanistisch und der wichtigste moralische Wert des Humanismus ist der Respekt vor allen Menschen, unabhängig von ihrer Rasse, Nationalität und religiösen Überzeugung
Jeder Mensch ist einzigartig, er ist ein mit allem ausgestattetes Individuum bestimmte Funktionen, was es von anderen unterscheidet. Diese Eigenschaften werden als persönliche Qualitäten bezeichnet: Einige davon sind von Geburt an gegeben, andere treten ein Leben lang auf. Ein Teil der persönlichen Qualitäten hat eine positive Ausrichtung, der andere eine negative. Letzteres kann die Situation erheblich erschweren Familienleben, beruflichen Bereich. Aber nicht alle negativen Eigenschaften lassen sich leicht loswerden – man muss hart an sich arbeiten. Deshalb großer Wert verfügt über Diagnostik und Identifizierung von Persönlichkeitsmerkmalen.
Manifestiert in temperamentvollen Eigenschaften und Selbstwertgefühl
Persönlichkeitsstruktur
Um die Eigenschaften einer Person besser zu verstehen, müssen Sie die Persönlichkeitsstruktur analysieren. Es besteht aus 4 Teilen:
- Temperament ist eine angeborene genetische Eigenschaft, die jedem Menschen innewohnt. Auf ihrer Grundlage kann man viel über einen Menschen sagen und die Richtung seines Lebens anpassen. Es gibt 4 Arten von Temperamenten: cholerisch (impulsiv und empfindlich), sanguinisch (kommunikativ und offen für alles Neue), phlegmatisch (ausgeglichen und ruhig), melancholisch (anfällig für Einsamkeit). Selbst in identischen Situationen verhalten sich Vertreter des einen oder anderen Temperamenttyps unterschiedlich.
- Mentale Prozesse sind die Art und Weise, wie er die Welt wahrnimmt, wie er auf unvorhergesehene Situationen reagiert, wie entwickelt seine Vorstellungskraft ist und wovor er Angst hat.
- Die Erfahrungen und Fähigkeiten, die Menschen erwerben, verwandeln sich in Gewohnheiten, Stil und Verhalten.
- Die Einstellung einer Person zu den Ereignissen um sie herum. Es kommt auf die Weltanschauung, den Bewusstseinsgrad und die Einhaltung gesellschaftlicher Normen an.
Eigenschaften beeinflussen die Bildung und Entwicklung des Charakters
Die meisten Strukturelemente sind schwer zu ändern; ihre plötzliche Veränderung kann aufgrund extremer Umstände auftreten. Bei Bedarf können bewegliche Elemente in Zusammenarbeit mit einem Fachmann angepasst werden.
Warum Sie persönliche Qualitäten kennen müssen
Das Erkennen, Erkennen, Akzeptieren oder Ändern persönlicher Eigenschaften ist notwendig für:
- Selbsterkenntnis und Entwicklung;
- andere Menschen verstehen;
- Optionen für einen unangemessenen Umgang mit sich selbst erkennen;
- auf der Suche nach einem geliebten Menschen;
- beruflicher Aufstieg.
Klassifizierung persönlicher Qualitäten
Sie können aus verschiedenen Gründen klassifiziert werden. Am gebräuchlichsten ist die Einteilung in positiv und negativ. Positive Eigenschaften zeichnen sich durch ihre unbestreitbaren Vorteile aus, die sie dem Besitzer der Eigenschaften und den Menschen um ihn herum bringen. Negative schaden immer dem Subjekt selbst und seiner Umgebung.
Positive Persönlichkeitsmerkmale
Sie sind in mehrere Gruppen unterteilt. Zu denjenigen, die nicht von Ereignissen und Interaktionen mit anderen abhängen, gehören:
- Freundlichkeit;
- Reaktionsfähigkeit;
- Freundlichkeit;
- Optimismus;
- Geduld;
- Ehrlichkeit;
- Mut;
- Aufmerksamkeit;
- harte Arbeit;
- Genauigkeit.
Eigenschaften, die sich im Umgang mit anderen Menschen bei auftretenden Ereignissen manifestieren:
- Kommunikationsfähigkeit;
- Verantwortung;
- Männlichkeit;
- Großzügigkeit;
- Klugheit;
- Gelehrsamkeit;
- Taktgefühl;
- gute Manieren;
- Selbstvertrauen;
- Praktikabilität.
Die bezeichneten menschlichen Eigenschaften können als grundlegend bezeichnet werden; sie können in kleinere Varianten unterteilt werden.
Negative Persönlichkeitsmerkmale
Eine Liste von Eigenschaften, die aus den Tiefen der Persönlichkeit selbst stammen:
- Faulheit;
- Empfindlichkeit;
- Wut;
- Selbstsucht;
- Sturheit;
- Pessimismus.
Eigenschaften, die eine Person im Prozess der Aktivität und Kommunikation mit anderen charakterisieren:
- Betrug;
- Grobheit;
- Eifersucht;
- Feigheit;
- Heuchelei;
- Gier;
- Neid;
- nachlässige Haltung gegenüber Dingen.
Die Klassifizierung erfolgt bedingt. Bestimmte Persönlichkeitsmerkmale können sich in manchen Situationen als positiv und in anderen als negativ erweisen.
Es ist bekannt, dass unsere Mängel eine Fortsetzung unserer Vorteile sind.
Persönliche Qualitäten im beruflichen Bereich
Ihre Qualitäten wirken sich direkt auf Ihre Arbeit und Ihren Erfolg aus
Die Bedeutung persönlicher Qualitäten in Geschäftskreisen ist von unschätzbarem Wert. Sie:
- Steigerung der Arbeitsproduktivität;
- zwischenmenschliche Beziehungen im Team stärken;
- Bauen Sie klar eine Vertikale zwischen Vorgesetzten und Untergebenen auf.
- eine Umsatzsteigerung bewirken;
- helfen Ihnen, die Karriereleiter zu erklimmen;
- die Entstehung neuer Ideen anregen.
Unter positive Eigenschaften Persönlichkeiten, ohne die man seine berufliche Tätigkeit nicht ausüben kann, können wir hervorheben:
- Verantwortung – die Fähigkeit, Verpflichtungen zu übernehmen und selbstständig für diese verantwortlich zu sein;
- Ausdauer und Beharrlichkeit – die Fähigkeit, die Dinge trotz Schwierigkeiten bis zum Ende durchzuhalten;
- Sorgfalt – strikte Befolgung aller Anweisungen und Befehle;
- Organisation – die Fähigkeit, alle Umstände der Erfüllung des Hauptziels unterzuordnen;
- Initiative – Einführung neuer Arbeitsvorschläge;
- Kommunikationsfähigkeit – die Fähigkeit zu finden gemeinsame Sprache mit Kollegen und Geschäftspartnern;
- Achtsamkeit – Selbstbeherrschung korrekte Ausführung Arbeitspflichten;
- Pünktlichkeit – pünktliche Erledigung aller Aufträge;
- Entschlossenheit – Vision des Endergebnisses und kompetente Fortschritte auf diesem Weg;
- Stressresistenz – die Fähigkeit, nicht auf negative Situationen von außen zu reagieren.
Definitiv negative persönliche Eigenschaften in einem Geschäftsumfeld Sind:
- Konflikt;
- Heuchelei;
- arrogantes Verhalten;
- Langsamkeit;
- Faulheit;
- übermäßiges Selbstvertrauen;
- Schlamperei.
Stellenausschreibungen stellen bestimmte Anforderungen an Bewerber hinsichtlich persönlicher Eigenschaften. Unterschiedliche Berufe erfordern genau entgegengesetzte Eigenschaften. Kategorien von Managern können auf eine Reihe von Führungsqualitäten nicht verzichten – Verantwortung, Flexibilität, Entschlossenheit, Selbstvertrauen, Effizienz. Für einige Arbeitnehmer (Buchhalter, Sachbearbeiter) sind Eigenschaften wie Ausdauer, Aufmerksamkeit, Gewissenhaftigkeit und Geduld von grundlegender Bedeutung.
Beurteilung der persönlichen Qualitäten der Mitarbeiter
Ein Manager kann die Persönlichkeitsmerkmale eines Bewerbers beurteilen, indem er sie in einem Lebenslauf liest. Potenzielle Mitarbeiter sollten diesem Abschnitt ihres Lebenslaufs besondere Aufmerksamkeit widmen, ihre Beschreibung sollte jedoch nicht mehr als die Hälfte des Textes einnehmen und sie sollten sich nicht selbst hervorheben. Sie sollten versuchen, Ihre Qualitäten objektiv zu beurteilen; der Schwerpunkt sollte auf den persönlichen Merkmalen liegen, die in irgendeiner Weise mit der vorgeschlagenen Stelle zusammenhängen. Anhand dieses Indikators beurteilt der Chef, ob dieser Kandidat geeignet ist oder nicht. Besser ist es, wenn die Beschreibung durch konkrete berufliche Leistungen untermauert wird.
Persönliche Qualitäten spielen in allen Bereichen unseres Lebens eine wichtige Rolle. Sie können sowohl positiv als auch negativ sein. Zu negative Aspekte Sie haben keine Probleme geschaffen, Sie müssen sie bekämpfen, indem Sie an sich selbst arbeiten.
Welche positiven Charaktereigenschaften eines Menschen sind für die Arbeit und ein angenehmes Leben in der Gesellschaft am wichtigsten? Wie beschreiben Sie sich am besten und was sollten Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen? Lass es uns herausfinden. Um Ihre Tugenden persönlich kennenzulernen, haben wir eine Liste erstellt positive Eigenschaften eine Person charakterisieren.
Genauigkeit
Dies ist der Wunsch nach Ordnung und Sauberkeit. Genauigkeit manifestiert sich in äußerer Sauberkeit, fürsorglicher Haltung gegenüber den Dingen, Genauigkeit und Gründlichkeit im Geschäftsleben. Dieses Merkmal ist eher für Frauen charakteristisch, daher ist es für einen Mann besonders wichtig, die Gewohnheit zu entwickeln, für Sauberkeit zu sorgen und diese aufrechtzuerhalten. Denken Sie daran: Ordnung im Haus bedeutet Ordnung im Kopf.
Sparsamkeit
Dabei handelt es sich um eine fürsorgliche Haltung gegenüber bestehenden Vorteilen, seien es die eigenen oder die anderer. Es geht darum nicht nur um materielle Dinge, sondern sogar um die spirituelle Stärke und Lebensenergie eines Menschen. Diese Qualität ermöglicht es Ihnen, den Verbrauch aller Ressourcen zu optimieren und mehr zu erreichen, indem Sie wenig sparen.
Selbstlosigkeit
Das ist der Mangel an Profitstreben. Egoistische Menschen sind nur durch persönlichen Gewinn motiviert. Für aufrichtige und selbstlose Menschen ist ihr eigener Nutzen nicht wichtig, sie helfen und verlangen keine Gegenleistung, daher wird ihnen viel mehr vertraut.
Höflichkeit
Respektvoller Umgang mit anderen. Stets. Auch in Fällen, in denen die Situation einer höflichen und taktvollen Behandlung nicht förderlich ist. Diese Qualität nervt übrigens Burschen. Sie wollen sich streiten, aber ein höflicher Mensch gerät nicht in Konflikt mit ihnen. Höflichkeit bringt einen Schimpftiraden zum Schweigen und erobert Städte!
Loyalität
Das ist Hingabe, aber nicht nur in Bezug auf nahestehende Menschen, sondern auch in Bezug auf die eigene Weltanschauung, Ideen und Ansichten. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Beziehung zwischen Mann und Frau, da er mit einer so negativen Eigenschaft wie Eifersucht verbunden ist. Loyalität spricht von der Zuverlässigkeit und Beständigkeit einer Person, die diese Eigenschaft besitzt.
Gute Manieren
Das gute Manieren und die Fähigkeit, sich in der Gesellschaft zu verhalten. Eine wohlerzogene Person ist höflich zu anderen, unabhängig von deren Verhalten sozialer Status. Dies ist die Kenntnis und Einhaltung der Verhaltensregeln in der Gesellschaft, der Respekt vor dem Eigentum, der Natur und der Gesellschaft anderer Menschen. Es ist nie eine Schande, ein wohlerzogener Mensch zu sein.
Disziplin
Dies ist die Fähigkeit, Regeln und Routinen zu befolgen. Eine disziplinierte Person hält sich nicht nur strikt an die Dinge festgelegte Regeln, weiß aber auch, wie man damit umgeht eigene Zeit damit es für alle wichtigen Angelegenheiten reicht.
Freundlichkeit
Dies ist eine liebevolle und fürsorgliche Haltung gegenüber Menschen. Reaktionsfähigkeit und Aufmerksamkeit gegenüber anderen, der Wunsch zu helfen und zu helfen schwierige Situationen ohne eine Gegenleistung zu erwarten. Diese Eigenschaft bringt keinen unmittelbaren Nutzen, aber andere schätzen sie, und auf die gezeigte Freundlichkeit wird oft mit der gleichen Freundlichkeit und Sorgfalt reagiert.
Freundlichkeit
Dies ist eine freundliche Haltung gegenüber anderen. Dies ist nicht nur die Möglichkeit, freundschaftliche Beziehungen zu jeder Person aufzubauen, sondern auch die Fähigkeit, sich Menschen gegenüber offen und mitfühlend zu verhalten. Ein freundlicher Mensch strebt nach gegenseitiger angenehmer Kommunikation, deshalb hat er nicht nur treue Freunde, sondern auch viele nützliche Bekanntschaften.
Kommunikationsfähigkeit
Dies ist die Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen. Eine Person, die keine Kommunikationsbarrieren hat, schließt sich leicht einem Team an und findet Freunde. Wir leben in einer Gesellschaft, daher ist die Fähigkeit, mit anderen zu kommunizieren, in jedem Lebensbereich nützlich. Eine Person mit dieser Eigenschaft wird niemals allein gelassen.
Verantwortung
Dies ist die Fähigkeit eines Menschen, für das, was ihm anvertraut wird, Verantwortung zu übernehmen, die Fähigkeit, etwas anzunehmen komplexe Lösungen und ihre Folgen abschätzen. Ehemänner sind für ihre Ehefrauen verantwortlich, Mütter für ihre Kinder und Angestellte für ihre beruflichen Aufgaben. Ein Mensch, der keine Angst davor hat, Verantwortung für etwas zu übernehmen, zeigt sich als unabhängiger und reifer Mensch.
Reaktionsfähigkeit
Dies ist die Bereitschaft zu helfen, die Fähigkeit, selbstlos auf eine Bitte zu reagieren und zu helfen schwierige Situation. Der Vorteil dieser Qualität ist nicht nur gute Einstellung anderen, sondern auch in der Selbstwahrnehmung, ein guter Mensch zu sein.
Pünktlichkeit
Dabei handelt es sich um die Einhaltung von Regeln und Vorschriften. Im Leben wird diese Qualität eher mit der Abwesenheit von Verzögerungen, der Fähigkeit, Aufgaben pünktlich zu erledigen und Vereinbarungen einzuhalten, in Verbindung gebracht. Besonders geschätzt in Branchen, in denen „Zeit Geld ist“. Aber vernachlässigen Sie die Pünktlichkeit auch in anderen Lebensbereichen nicht – ihr Fehlen kann als Respektlosigkeit empfunden werden.
Bestimmung
Dies ist die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen, die Fähigkeit, Pläne ohne Scheu oder Angst umzusetzen. Entschlossenheit ist das Fehlen einer sogenannten Willenslähmung, wenn Zweifel die Aktivität behindern. Eng verbunden mit Standhaftigkeit und Mut. Über entscheidungsfreudige Menschen sagt man: „Er hat einen inneren Kern.“
Selbstkritik
Dies ist ein nüchternes Selbstwertgefühl, eine angemessene Wahrnehmung der eigenen Ansichten und Aktivitäten. Ein selbstkritischer Mensch denkt nicht nach eigene Meinung der einzig wahre, hat eine gesunde Einstellung gegenüber Außenansichten. Aber Sie müssen sich an die goldene Mitte erinnern, denn übermäßige Selbstkritik deutet auf ein geringes Selbstwertgefühl hin.
Bescheidenheit
Es ist der Mangel an Absicht, sich selbst zu erhöhen. Es ist schön, mit Menschen umzugehen, die viel erreicht haben, ohne sich ständig selbst zu loben. Bescheidenheit bedeutet nicht nur das Fehlen von Prahlerei, sondern auch Taktgefühl gegenüber anderen. Diese Eigenschaft kann sich sowohl durch Respekt vor anderen Menschen als auch durch Schüchternheit manifestieren.
Mut
Das ist die Fähigkeit, Ängsten nicht nachzugeben. Sie sagen, dass ein mutiger Mensch vor nichts Angst hat, aber die völlige Abwesenheit von Angst ist nicht nur Rücksichtslosigkeit, sondern auch ein Syndrom bestimmter psychischer Störungen. Mut ist die Fähigkeit, trotz Ängsten zu handeln. Beispielsweise haben Feuerwehrleute möglicherweise auch Angst vor Feuer, erfüllen aber ihre berufliche Pflicht, ohne der Angst zu erliegen.
Gerechtigkeit
Das ist Korrektheit und Unparteilichkeit. Im Kern dieses Konzept Es gibt Vorstellungen von Gut und Böse, die Gesetze der Vergeltung für gute und schlechte Taten. Bei der Beurteilung von Ereignissen schließt ein fairer Mensch Veranlagungen und Sympathie für irgendjemanden aus. Ein Mensch ist gerecht, wenn er objektiv ist.
Toleranz
Das ist Toleranz gegenüber Menschen. Toleranz erlaubt es nicht, Menschen in Vertreter anderer Nationen, ethnischer Gruppen und Religionen zu spalten. Ein toleranter Mensch lehnt den Standpunkt eines anderen nicht ab und wird sich kaum erlauben, unhöflich auf jemanden zu reagieren. Toleranz ist in der modernen Welt eine Notwendigkeit.
Harte Arbeit
Dies ist die Fähigkeit, eine positive Einstellung zur eigenen Arbeit zu haben. Unter harter Arbeit versteht man nicht nur die Bereitschaft, Kraft und persönliche Zeit in den Arbeitsprozess zu stecken, sondern auch die Fähigkeit, dies mit Freude zu tun. Wer sich systematisch vor der Arbeit scheut und seine Arbeit nicht mit Interesse wahrnehmen kann, ist eine Belastung für das gesamte Team.
Respekt für andere
Dies bedeutet, den Wert der Ansichten anderer Menschen anzuerkennen. Der respektvolle Umgang mit anderen zeigt, dass man in jedem Menschen das Individuum sieht. IN Arbeitsprozesse Diese Eigenschaft ist zwingend und äußert sich in Distanz und Unterordnung.
Vertrauen
Dies ist eine positive Einschätzung der eigenen Qualitäten. Selbstvertrauen hängt eng mit der Fähigkeit einer Person zusammen, sich in unklaren Situationen zurechtzufinden. Ein selbstbewusster Mensch kennt seinen Wert und hat keine Angst öffentliches Reden, weiß sich in einer Stresssituation zu beherrschen. Wenn man einen solchen Menschen ansieht, könnte man denken: „Er weiß, was er tut.“
Ausdauer
Dies ist die Fähigkeit, auf ein Ziel hinzuarbeiten. Diese Qualität ist charakteristisch starke Leute die Schwierigkeiten und Misserfolgen nicht nachgeben. Beharrlichkeit beim Erreichen von Zielen und der Umsetzung von Plänen zeugt von Charakterstärke und Standhaftigkeit des Geistes. Hartnäckige Individuen auf eigene Faust Höhen erreichen.
Ehrlichkeit
Das ist Offenheit, die Unzulässigkeit der Täuschung gegenüber anderen. Diese Qualität spricht von Anstand, Moral und starker Charakter. Ein ehrlicher Mensch respektiert seinen Gesprächspartner immer, deshalb sagt er ihm die Wahrheit, manchmal sogar unangenehm, aber notwendig.
Selbstwertgefühl
Das ist Selbstachtung und eine hohe Einschätzung der eigenen Qualitäten, ein Verständnis von Wert und Bedeutung. Es ist unwahrscheinlich, dass eine Person, die über diese Eigenschaft verfügt, sich für eine niedrige Tat, Täuschung oder sogar gewöhnliches Fluchen an einem öffentlichen Ort entscheidet. Das ist unter seiner Würde. Für einen solchen Menschen ist nicht einmal die Meinung anderer wichtig, sondern die eigene Einschätzung seines Handelns.
Sinn für Humor
Dies ist die Fähigkeit, eine Situation von einer komischen Seite aus wahrzunehmen. Noch besser ist es, in allem diese komische Seite zu finden. Auf diese Weise macht das Leben mehr Spaß und die Menschen kommunizieren gerne mit einer solchen Person. Humor ist ein Indikator für die geistige Gesundheit einer Person. Es ist nicht bekannt, ob Lachen die Lebenserwartung erhöht, aber es kann Sie definitiv vor unnötigen Sorgen bewahren.
Großzügigkeit
Dabei handelt es sich um die Bereitschaft, mit dem Nächsten zu teilen, ohne unbedingt eine Gegenleistung erhalten zu wollen. Großzügige Menschen können sich beispielsweise für wohltätige Zwecke engagieren, indem sie Bedürftigen helfen und Gelder an Sonderfonds spenden. Selbst die selbstlosesten Menschen schätzen diese Eigenschaft, denn sie zeigt die Weite der Seele.
Wie Victor Hugo zu sagen pflegte, hat ein Mensch drei Charaktere: einen wird ihm von seiner Umgebung zugeschrieben, einen anderen schreibt er sich selbst zu und der dritte ist real, objektiv.
Es gibt mehr als fünfhundert menschliche Charaktereigenschaften, und nicht alle davon sind eindeutig positiv oder negativ, viel hängt vom Kontext ab.
Daher ist jede Persönlichkeit einzigartig, die bestimmte Eigenschaften in individuellem Ausmaß gesammelt hat.
Der Charakter einer Person ist eine spezifische, einzigartige Kombination persönlicher, geordneter psychologischer Merkmale, Merkmale und Nuancen. Es entsteht jedoch im Laufe des Lebens und manifestiert sich während der Arbeit und im sozialen Miteinander.
Den Charakter der ausgewählten Person nüchtern einzuschätzen und zu beschreiben, ist keine leichte Aufgabe. Schließlich zeigen sich nicht alle seine Eigenschaften gegenüber der Umwelt: Einige Eigenschaften (gute und schlechte) bleiben im Schatten. Und wir scheinen etwas anders zu sein als das, was wir im Spiegel sehen.
Ist es möglich? Ja, es gibt eine Version, bei der dies möglich ist. Durch lange Anstrengungen und Training sind Sie in der Lage, sich die Qualitäten zu eigen zu machen, die Sie lieben, und so ein wenig besser zu werden.
Der Charakter eines Menschen manifestiert sich in Handlungen, im sozialen Verhalten. Es zeigt sich in der Einstellung einer Person zur Arbeit, zu Dingen, zu anderen Menschen und in ihrem Selbstwertgefühl. 
Darüber hinaus werden Charaktereigenschaften in Gruppen eingeteilt – „willkürlich“, „emotional“, „intellektuell“ und „sozial“.
Wir werden nicht mit bestimmten Merkmalen geboren, sondern erwerben sie durch den Prozess der Erziehung, Bildung, Erkundung der Umwelt usw. Die Charakterbildung wird natürlich auch vom Genotyp beeinflusst: Der Apfel steht oft sehr nah am Apfelbaum.
Im Kern ähnelt der Charakter dem Temperament, aber sie sind nicht dasselbe.
Um sich selbst und seine Rolle in der Gesellschaft relativ nüchtern einzuschätzen, empfehlen Psychologen, seine positiven, neutralen und negativen Eigenschaften auf einem Blatt Papier aufzuschreiben und zu analysieren.
Versuchen Sie dies auch; unten finden Sie Beispiele für Charaktereigenschaften.
Positive Charaktereigenschaften (Liste)
Negative Charaktereigenschaften (Liste)
Gleichzeitig sind einige Eigenschaften schwer als gut oder schlecht einzustufen und können nicht als neutral bezeichnet werden. Jede Mutter möchte also, dass ihre Tochter schüchtern, still und schüchtern ist, aber ist das für das Mädchen von Vorteil?
Auch hier gilt: Ein verträumter Mensch mag süß sein, hat aber völliges Pech, weil er immer mit dem Kopf in den Wolken hängt. Ein durchsetzungsfähiger Mensch wirkt auf manche stur, auf andere dagegen aufdringlich und aufdringlich.
Ist es schlecht, spielend und sorglos zu sein? Wie weit ist List von Weisheit und Einfallsreichtum entfernt? Führen Ehrgeiz, Ehrgeiz und Entschlossenheit zum Erfolg oder zur Einsamkeit? Es wird wahrscheinlich von der Situation und dem Kontext abhängen.
Und was Du werden möchtest, entscheidest Du selbst!
Persönliche Eigenschaften einer Person– das sind komplexe, biologisch und sozial bedingte Bestandteile der Persönlichkeit. Durch die Zusammenführung aller persönlichen Qualitäten einer Person erhalten Sie ein vollständiges psychologisches Porträt.
Persönlichkeitsqualitäten werden normalerweise unterteilt inpositiv und negativ. Was sind das für Eigenschaften und kann eine Persönlichkeit nur aus positiven Eigenschaften bestehen?
PersönlichkeitsqualitätenäußernMerkmale mentaler Prozesse, Zustände und Eigenschaften eines Individuums, seine Charaktereigenschaften, Temperamentsmerkmale, spezifisches Verhalten, Interaktionen mit anderen Menschen, der Umwelt, sich selbst, also alle individuellen psychologischen Eigenschaften des Individuums. Darüber hinaus die persönlichen Qualitäten einer Personenthaltenseine Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Es gibt viele Klassifikationen von Persönlichkeitsmerkmalen und noch mehr Persönlichkeitstypologien, die auf diesen Klassifikationen basieren. Psychologen haben sich schon immer für das Mysterium interessiert menschliche Persönlichkeit und sie versuchten, es „in die Regale“ zu stellen.
Aber warum muss ein gewöhnlicher Mensch (kein professioneller Psychologe) wissen, welche persönlichen Qualitäten es gibt? Tatsache ist, dass Wissen Selbstbewusstsein erzeugt und steigertBewusstsein. Eine Person, die weiß, welche Persönlichkeitsmerkmale vorhanden sind, kannIdentifizieren Sie sie selbst, und geben Sie dann die Pfade und Richtungen anArbeite an dir.
Wenn Sie über Persönlichkeitsmerkmale Bescheid wissen, können Sie auch mehr darüber verstehenMenschen in der Nähe, lernen Sie, wie Sie Beziehungen richtig aufbauen und pflegen.
Der erste Schritt einer Beziehung jeglicher Art ist das gegenseitige Kennenlernen, das im Wesentlichen der Klärung dient persönliche Qualitäten. Wenn sich zwei Menschen zum ersten Mal treffen (sei es ein Vorstellungsgespräch oder das erste Date zwischen einem Mann und einer Frau), gibt es immer etwasmuss es wissenWas für ein Mensch steht vor dir? Nicht umsonst verlangt ein Lebenslauf nicht nur die Angabe Ihrer Berufserfahrung und Basisdaten, sondern auch die Auflistung persönlicher Qualitäten, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Wenn Sie also Ihre persönlichen Qualitäten kennen müssen, um zu verstehen, wie Sie Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln können, dann ist Wissen genau das Richtige für Sie persönliche Eigenschaften Eine andere Person ist insofern wichtig, als sie es uns ermöglicht, die Kompatibilität mit ihr festzustellen und Vorschläge zu machen, welche Art von Beziehung sich entwickeln könnte.
Positive Persönlichkeitsmerkmale werden in der Regel unterstützt, gestärkt und entwickelt negative Menschen versuchen zu korrigieren, zu ändern oder zu beseitigen.
Sondern die Einteilung der Persönlichkeitsmerkmale in positive und negativebedingt! Es basiert auf allgemein anerkannten Regeln und Normen der Moral und Ethik. Sie müssen verstehen, dass eine so subtile Angelegenheit wie die Persönlichkeit einer Person tatsächlich nicht in „Schwarz“ und „Weiß“ zerlegt werden kann.
Persönlichkeitseigenschaften, die üblicherweise als negativ bezeichnet werden, sind nicht absolut, aberrelativnegativ, genau wie positive Eigenschaften. In einer Situation, in der Sie beispielsweise für sich selbst einstehen müssen, wird Aggressivität (die allgemein als negative Eigenschaft angesehen wird) notwendig und einfach notwendig.
Die persönlichen Qualitäten einer Person können sein:angeboren, Also erworben. Bestimmte Persönlichkeitseigenschaften sind entwickelt oder stehen unter dem Einfluss Umfeld und Gesellschaft (Erziehung) oder eine Konsequenz sindSelbstbildung.
Eine Person kann viele Qualitäten, Charakterzüge, Verhaltensmerkmale, Fähigkeiten, Fertigkeiten entwickeln,trainieren, so und ausrotten.
Natürlich gibt es Persönlichkeitsmerkmale, die man praktisch nicht ändern kann, dennoch sollte man keine „Etiketten“ anbringen (weder an sich selbst noch an andere)!
Ein Mensch kann immer, wenn nicht radikal, so doch zumindest lernen, einige seiner Qualitäten durch die Entwicklung anderer zu kompensieren.
Negative menschliche Eigenschaften, die unerwünscht sind und einer Korrektur bedürfen, würden alle zusammen nicht nur eine große, sondern eine riesige Liste ergeben. Daher sind im Folgenden nur einige davon aufgeführt:
All diese Persönlichkeitsmerkmale führen zu einem entsprechendenVerhaltenSo belügt ein betrügerischer Mensch ständig jeden, ein fauler und nachlässiger Mensch hat es nicht eilig, seine Arbeit zu erledigen, und ein verantwortungsloser Mensch lässt sich und andere ständig im Stich.
Das Vorhandensein der einen oder anderen negativen Eigenschaft verdirbt das Leben der Person selbst und/oder anderer Menschen, aber auf jeden Fallkein Satz. Indem Sie an sich selbst arbeiten, können Sie Ihre Lebensqualität und Ihre Beziehungen zu anderen verbessern und glücklicher werden.
Positive menschliche Eigenschaften
Die Liste der positiven menschlichen Eigenschaften ist ebenso endlos wie die Liste negative Eigenschaften. Am allermeisten aber werden solche Menschen verehrt und willkommen geheißenpositive Eigenschaften, Wie:
Diese positiven Eigenschaften führen zu entsprechendenFähigkeiten und Fertigkeiten: die Fähigkeit, Freunde zu finden, zu lieben, zu lernen, zu kreieren, zu arbeiten usw.
Im Artikel „“ finden Sie eine weitere informative Liste positiver Persönlichkeitsmerkmale.
Wie Sie sehen, umfasst sowohl die Liste der negativen als auch der positiven Eigenschaften eines Menschen nicht nur solche Eigenschaften, die die Einstellung des Einzelnen gegenüber anderen Menschen und der Gesellschaft ausdrücken, sondern auch gegenüber sich selbst, der Arbeit, den Dingen und der Welt als Ganzes . Dies liegt an den persönlichen Qualitäten einer Personmanifestieren sich in allem: von wem er arbeitet bis zu den Farben seiner Kleidung, die er bevorzugt.
Es ist selten, eine Person zu treffen, deren Persönlichkeit nur Positives enthält menschliche Qualitäten. Aber es gibt viele Menschen, deren Persönlichkeitsstruktursich durchsetzen solche Qualitäten.
Jeder Mensch hat immer bedingt negative Persönlichkeitsmerkmale, an denen es sich zu arbeiten lohnt, aber ihre Anwesenheit sollte kein Problem, sondern ein Anreiz für Entwicklung und Wachstum sein.
Achten Sie darauf, dass weniger Negativität herrscht und positive Persönlichkeitsmerkmale überwiegen.jeder Mensch kann es schaffen!
In welche Richtung müssen Sie am häufigsten an sich arbeiten?
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