I. Allgemeine Bestimmungen
1.1. Ethikkodex und offizielles Verhalten der Beamten des Ministeriums Russische Föderation für Zivilschutz, Notsituationen und Katastrophenhilfe (im Folgenden als Kodex bezeichnet) wurde in Übereinstimmung mit den Bundesgesetzen vom 27. Mai 2003 N 58-FZ „Über das System des öffentlichen Dienstes der Russischen Föderation“ (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation) entwickelt Föderation, 2003, Nr. 4, Art. 4437, Nr. 29, Art. 31) N 273-FZ „Über die Korruptionsbekämpfung“ (Gesetzgebungssammlung der Russischen Föderation, 2008). , N 52, Art. 6228), Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 12. August 2002 N 885 „Über die Genehmigung Allgemeine Grundsätze Amtsverhalten von Beamten“ (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2002, N 33, Art. 3196; 2007, N 13, Art. 1531; 2009, N 29, Art. 3658), Musterkodex für Ethik und Amtsverhalten von Beamte der Russischen Föderation und Kommunalbedienstete, genehmigt durch Beschluss des Präsidiums des Antikorruptionsrates unter dem Präsidenten der Russischen Föderation (Protokoll der Sitzung vom 23. Dezember 2010 N 21), andere regulatorische Rechtsakte der Russische Föderation und basiert auf allgemein anerkannten moralischen Grundsätzen und Normen Russische Gesellschaft und Staaten.
1.2. Der Kodex besteht aus einer Reihe allgemeiner Grundsätze der Berufsethik und Grundregeln des offiziellen Verhaltens, deren Einhaltung den Beamten des Ministeriums der Russischen Föderation für Zivilschutz, Notsituationen und Katastrophenhilfe (im Folgenden „Zivilschutz“ genannt) empfohlen wird Bedienstete), unabhängig von der Position, die sie bekleiden.
1.3. Einem Bürger der Russischen Föderation, der in den öffentlichen Dienst des Ministeriums der Russischen Föderation für Zivilschutz, Notfälle und Katastrophenhilfe (im Folgenden als öffentlicher Dienst bezeichnet) eintritt, wird empfohlen, sich mit den Bestimmungen des Kodex vertraut zu machen und sich an ihnen zu orientieren im Rahmen seiner dienstlichen Tätigkeit.
1.4. Ein Beamter ist aufgefordert, alle erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, um die Bestimmungen des Kodex einzuhalten, und jeder Bürger der Russischen Föderation kann von einem Beamten erwarten, dass er sich im Umgang mit ihm gemäß den Bestimmungen des Kodex verhält.
1.5. Der Zweck des Kodex besteht darin, die ethischen Standards und Regeln des dienstlichen Verhaltens von Beamten für die würdige Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit festzulegen sowie die Stärkung der Autorität der Beamten, das Vertrauen der Bürger in staatliche Stellen usw. zu fördern Gewährleistung einheitlicher Verhaltensstandards für Beamte. Der Kodex dient als Grundlage für die Bildung einer angemessenen Moral im Bereich des öffentlichen Dienstes, einer respektvollen Haltung gegenüber dem öffentlichen Dienst im öffentlichen Bewusstsein und fungiert auch als Institution des öffentlichen Bewusstseins und der Moral der Beamten sowie ihrer Selbstkontrolle.
1.6. Der Kodex soll die Effizienz der Beamten bei der Wahrnehmung ihrer Amtspflichten verbessern.
1.7. Die Kenntnis und Einhaltung der Bestimmungen des Kodex durch Beamte ist eines der Kriterien für die Beurteilung der Qualität ihrer beruflichen Tätigkeit und ihres Amtsverhaltens.
II. Grundprinzipien und Regeln des dienstlichen Verhaltens von Beamten
2.1. Beamte, die sich ihrer Verantwortung gegenüber Staat, Gesellschaft und Bürgern bewusst sind, sind aufgerufen:
a) Amtspflichten gewissenhaft und auf hohem Niveau wahrnehmen professionelles Niveau um sicherzustellen effiziente Arbeit Regierungsbehörden;
b) davon ausgehen, dass die Anerkennung, Achtung und der Schutz der Menschen- und Bürgerrechte und -freiheiten den grundlegenden Sinn und Inhalt der Tätigkeit sowohl staatlicher Organe als auch Beamter bestimmen;
c) seine Tätigkeiten im Rahmen der Befugnisse des Ministeriums der Russischen Föderation für Zivilschutz, Notsituationen und Katastrophenhilfe (im Folgenden als russisches Ministerium für Notsituationen bezeichnet) ausüben;
d) keiner beruflichen oder gesellschaftlichen Gruppen und Organisationen den Vorzug geben, unabhängig vom Einfluss einzelner Bürger, beruflicher oder gesellschaftlicher Gruppen und Organisationen sein;
e) Handlungen im Zusammenhang mit der Beeinflussung persönlicher, vermögensrechtlicher (finanzieller) und sonstiger Interessen ausschließen, die die gewissenhafte Erfüllung ihrer Amtspflichten beeinträchtigen;
f) Unparteilichkeit wahren und die Möglichkeit einer Einflussnahme auf ihre offizielle Tätigkeit durch Entscheidungen politischer Parteien und öffentlicher Vereinigungen ausschließen;
g) die offiziellen Standards einhalten, Berufsethik und Regeln des Geschäftsgebarens;
h) im Umgang mit Bürgern und Amtsträgern Korrektheit und Aufmerksamkeit an den Tag legen;
i) Toleranz und Respekt gegenüber den Bräuchen und Traditionen der Völker Russlands und anderer Staaten zeigen, die kulturellen und anderen Merkmale verschiedener ethnischer, sozialer Gruppen und Glaubensrichtungen berücksichtigen, interethnische und interreligiöse Harmonie fördern;
j) Verhaltensweisen zu unterlassen, die Zweifel an der gewissenhaften Wahrnehmung der Amtspflichten durch einen Beamten aufkommen lassen könnten, und auch vermeiden Konfliktsituationen, geeignet, seinen Ruf oder die Autorität des russischen Ministeriums für Notsituationen zu schädigen;
k) Maßnahmen ergreifen, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind, um die Entstehung eines Interessenkonflikts zu verhindern und aufgetretene Interessenkonflikte zu lösen;
l) seine offizielle Position nicht dazu nutzen, die Aktivitäten staatlicher Stellen, lokaler Regierungen, Organisationen, Beamter, Beamter und Bürger bei der Lösung persönlicher Probleme zu beeinflussen;
m) öffentliche Äußerungen, Urteile und Einschätzungen zur Tätigkeit des Ministeriums für Notsituationen Russlands, des Ministers der Russischen Föderation für Zivilschutz, Notfälle und Katastrophenhilfe zu unterlassen, wenn dies nicht zu den Amtspflichten eines Beamten gehört ;
o) die vom russischen Ministerium für Notsituationen festgelegten Regeln für öffentliches Reden und die Bereitstellung offizieller Informationen einzuhalten;
o) die Aktivitäten von Fondsvertretern respektieren Massenmedien die Öffentlichkeit über die Arbeit einer Regierungsbehörde zu informieren und in der vorgeschriebenen Weise Hilfestellung bei der Beschaffung verlässlicher Informationen zu leisten;
p) unterlassen öffentliches Reden, auch in den Medien, von der Angabe des Wertes von Waren, Werken, Dienstleistungen und anderen Gegenständen in Fremdwährung (konventionelle Währungseinheiten) auf dem Territorium der Russischen Föderation Bürgerrechte, Beträge der Transaktionen zwischen Einwohnern der Russischen Föderation, Haushaltsindikatoren auf allen Ebenen des Haushaltssystems der Russischen Föderation, Beträge der Staats- und Kommunalkredite, Staats- und Kommunalschulden, außer in Fällen, in denen dies für die genaue Übermittlung von Informationen erforderlich ist oder durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen ist, internationale Verträge Russische Föderation, Geschäftsbräuche;
c) ist stets bestrebt, sicherzustellen, dass die Ressourcen in seinem Verantwortungsbereich so effizient wie möglich verwaltet werden.
2.2. Ein Beamter, der gegenüber anderen Beamten mit Organisations- und Verwaltungsbefugnissen ausgestattet ist, ist aufgerufen:
a) Maßnahmen zur Vermeidung und Lösung von Interessenkonflikten ergreifen;
b) Maßnahmen zur Verhinderung von Korruption ergreifen;
c) Fälle von Nötigung von Beamten zur Teilnahme an den Aktivitäten politischer Parteien und öffentlicher Vereinigungen verhindern.
2.3. Ein Beamter, der mit organisatorischen und administrativen Befugnissen gegenüber anderen Beamten ausgestattet ist, ist aufgefordert, Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass ihm unterstellte Beamte kein gefährliches korruptes Verhalten zulassen, und durch sein persönliches Verhalten ein Beispiel für Ehrlichkeit zu geben. Unparteilichkeit und Gerechtigkeit.
Verhalten von Beamten
3.1. Bei seinem Amtsverhalten muss ein Beamter von den Verfassungsbestimmungen ausgehen, dass der Mensch, seine Rechte und Freiheiten den höchsten Wert haben und jeder Bürger das Recht auf Immunität hat Privatsphäre, persönliche und familiäre Geheimnisse, Schutz der Ehre, der Würde und des guten Namens.
3.2. Im dienstlichen Verhalten hat ein Beamter Folgendes zu unterlassen:
a) jede Art von Äußerungen und Handlungen diskriminierender Natur aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse, Nationalität, Sprache, Staatsbürgerschaft, Sozial-, Vermögens- oder Familienstand, politischen oder religiösen Vorlieben;
b) Unhöflichkeit, abweisender Ton, Arroganz, voreingenommene Bemerkungen, Darstellung rechtswidriger, unverdienter Anschuldigungen;
c) Drohungen, beleidigende Äußerungen oder Bemerkungen, Handlungen, die die normale Kommunikation stören oder rechtswidriges Verhalten hervorrufen;
d) Rauchen bei offiziellen Treffen, Gesprächen und anderen offiziellen Kommunikationen mit Bürgern.
3.4. Beamte sind aufgerufen, durch ihr dienstliches Verhalten zum Aufbau geschäftlicher Beziehungen im Team und zur konstruktiven Zusammenarbeit untereinander beizutragen.
3.5. Aussehen Ein Beamter muss bei der Ausübung seiner Amtspflichten, abhängig von den Dienstbedingungen und dem Format der offiziellen Veranstaltung, einen respektvollen Umgang der Bürger gegenüber staatlichen Stellen fördern und allgemein anerkannte Regeln einhalten Geschäftsstil, das sich durch Formalität, Zurückhaltung, Tradition und Genauigkeit auszeichnet.
IV. Verantwortung für Verstöße gegen die Bestimmungen des Kodex
4.1. Ein Verstoß gegen die Bestimmungen des Kodex durch einen Beamten wird in einer Sitzung der zuständigen Kommissionen zur Einhaltung der Anforderungen an das dienstliche Verhalten von Beamten und zur Beilegung von Interessenkonflikten oder zur Bescheinigung moralisch verurteilt.
4.2. Die Einhaltung der Bestimmungen des Kodex durch Beamte wird bei der Durchführung von Zertifizierungen, der Bildung einer Personalreserve für Beförderungen in höhere Positionen sowie bei der Verhängung von Disziplinarstrafen berücksichtigt.
Aufmerksamkeit! Bei diesem Kommentar handelt es sich nicht um eine offizielle Aufforderung des Antragstellers!
Dieses Dokument ist nicht nur ein Regelwerk. Es basiert auf einer ganzen Liste internationaler und russischer Dokumente, darunter das wichtigste Gesetz des Landes – die Verfassung. Sowie allgemein anerkannte moralische Normen der öffentlichen Moral.
Warum und wozu dient es?
Der Staatsapparat, seine gesamte Vertikale ist komplexes System Macht, was unterschiedliche Ebenen der Unterordnung, des Zugangs zu Informationen, der Verantwortung und der Autorität impliziert. Um das koordinierte und effektive Funktionieren eines solch komplex strukturierten „Organismus“ sicherzustellen, bedarf es klarer Verhaltensregeln im Rahmen der professionellen Arbeitsethik. Das betreffende Dokument ist für alle Beamten, unabhängig von Dienstgrad, Gruppe, Klasse und Position, verpflichtend zu verwenden.
Was wird bereitgestellt
Die Anwendung des Kodex wird in erster Linie durch die besondere soziale und rechtliche Stellung der Beamten gewährleistet. Die Sache ist, dass die Stellung dieser Personengruppe nicht nur den Einfluss von Dogmen und Regeln der öffentlichen Moral auf sie bestimmt (egal ob sie irgendwo dokumentiert sind oder nicht), sondern auch den Einfluss des Verhaltens der Beamten selbst zur Bildung der Ethik der offiziellen und zwischenmenschlichen Kommunikation. Das heißt, der Beamte ist eine Art Vorbild für den einfachen Bürger und seine Untergebenen.
Darüber hinaus verkörpert es direkt oder indirekt Macht, deklariert Befugnisse und bestimmt Einstellungen zu bestimmten Themen und Optionen zu deren Lösung. Es ist auch für normale Bürger nützlich, das Dokument zu studieren; dies wird ihnen helfen, in einer bestimmten Situation richtig auf die Handlungen von Beamten zu reagieren, im Einklang mit den Regeln und dem Erwarten von Verhalten und Reaktionen von den Machthabern innerhalb genau definierter Grenzen.
Muster-Ethikkodex für Staats- und Kommunalbedienstete
Derzeit werden die offiziellen Beziehungen zwischen Beamten in unserem Land durch den aktuellen „Kodex für Ethik und offizielles Verhalten“ geregelt. Das Dokument legt klar die Ziele und Zielsetzungen des Regelwerks, seinen verbindlichen Charakter für Mitarbeiter jeder Position und sogar den Grad der Verantwortung für Verstöße gegen die Bestimmungen des Dokuments fest. Die Kenntnis und Einhaltung des „Musterkodex für Berufsethik und Amtsverhalten von Beamten“ durch Beamte ist eines der Hauptkriterien für die qualitative Beurteilung ihrer Arbeit und ihres Verhaltens im Dienst.
Zu den Grundprinzipien des Amtsverhaltens von Amtsträgern gehören:
- gewissenhafte und professionelle Wahrnehmung der Amtspflichten;
- den Sinn der eigenen Arbeit als Anerkennung, Einhaltung und Schutz der Menschen- und Bürgerrechte und -freiheiten verstehen;
- Vermeidung von Machtmissbrauch;
- Loyalität gegenüber allen Gruppen, die sich in sozialen, beruflichen und anderen Kriterien unterscheiden;
- der Vorrang der Professionalität vor persönlichen Interessen;
- Bekämpfung von Korruption und anderen Straftaten im Rahmen von Autorität und Recht;
- Korrektheit, Aufmerksamkeit und Einhaltung des Gesetzes in all seinen Erscheinungsformen.
Musterkodex für Ethik und offizielles Verhalten für Staats- und Kommunalbedienstete
Was passiert bei Nichteinhaltung des Kodex?
Jeder Fall eines Verstoßes gegen die aktuellen Bestimmungen des Dokuments wird von einer Sonderkommission geprüft. Artikel 10 dieses Kodex definiert die Verantwortung von Beamten für etwaige Verstöße. Neben der moralischen Verantwortung gibt es auch die rechtliche Verantwortung:
- Disziplinarstrafen bis hin zur Entlassung;
- gesetzlich vorgesehene verwaltungs- und strafrechtliche Haftung.
Der Musterkodex für Ethik und offizielles Verhalten von Beamten der Russischen Föderation und Kommunalbediensteten (im Folgenden als Kodex bezeichnet) basiert auf den Bestimmungen der Verfassung der Russischen Föderation, dem Internationalen Verhaltenskodex für Beamte (Resolution 51). /59 der UN-Generalversammlung vom 12. Dezember 1996) und der Musterkodex für Beamte (Anhang zur Empfehlung des Ministerkomitees des Europarats vom 11. Mai 2000 Nr. R (2000) 10). über Verhaltenskodizes für Beamte), Mustergesetz „Über die Grundlagen des Kommunaldienstes“ (angenommen auf der neunzehnten Plenarsitzung der Interparlamentarischen Versammlung der Vertragsstaaten GUS (Resolution Nr. 19-10 vom 26. März 2002), Bundesgesetz vom 25. Dezember 2008 Nr. 273-FZ „Über die Korruptionsbekämpfung“, Bundesgesetz vom 27. Mai 2003 Nr. 58-FZ „Über das System des öffentlichen Dienstes“ Russische Föderation“, Bundesgesetz vom 2. März 2007 Nr. 25- FZ „Über den Kommunaldienst in der Russischen Föderation“, andere Bundesgesetze, die Beschränkungen, Verbote und Verantwortlichkeiten von Beamten der Russischen Föderation und Kommunalbediensteten enthalten, Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 12. August 2002 Nr. 885 „Über die Genehmigung „Allgemeine Grundsätze des Amtsverhaltens von Beamten“ und andere normative Rechtsakte der Russischen Föderation sowie allgemein anerkannte moralische Grundsätze und Normen der russischen Gesellschaft und des Staates.
Der Kodex dient als Grundlage für die Entwicklung von Ethik- und Verhaltenskodizes für Beamte der Russischen Föderation und Kommunalbedienstete durch die zuständigen staatlichen Stellen und Kommunalverwaltungen.
I. Allgemeine Bestimmungen
Artikel 1. Gegenstand und Geltungsbereich des Kodex
1. Der Kodex besteht aus einer Reihe allgemeiner Grundsätze der Berufsethik und Grundregeln des Amtsverhaltens, die Beamten der Russischen Föderation und Kommunalbediensteten (im Folgenden als Staats- und Kommunalbedienstete bezeichnet) unabhängig von der Position, die sie bekleiden, als Leitfaden dienen sollen.
2. Ein Bürger der Russischen Föderation, der in den öffentlichen Dienst der Russischen Föderation oder in den Kommunaldienst (im Folgenden „Staats- und Kommunaldienst“ genannt) eintritt, macht sich mit den Bestimmungen des Kodex vertraut und befolgt sie im Rahmen seiner dienstlichen Tätigkeit.
3. Jeder Staats- und Kommunalbedienstete muss alle erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um die Bestimmungen dieses Kodex einzuhalten, und jeder Bürger der Russischen Föderation hat das Recht, von einem Staats- und Kommunalbediensteten ein Verhalten in den Beziehungen zu ihm gemäß den Bestimmungen von zu erwarten diesen Kodex.
Artikel 2. Zweck des Kodex
1. Der Zweck des Kodex besteht darin, ethische Standards und Regeln des offiziellen Verhaltens von Staats- und Kommunalbediensteten für die würdige Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit festzulegen sowie die Stärkung der Autorität von Staats- und Kommunalbediensteten und des Vertrauens in sie zu fördern Bürger in Staatsorganen und Kommunalverwaltungen und Gewährleistung einer einheitlichen moralischen und normativen Verhaltensgrundlage der Staats- und Kommunalbediensteten.
Der Kodex soll die Effizienz der Staats- und Kommunalbediensteten bei der Erfüllung ihrer Amtspflichten verbessern.
a) dient als Grundlage für die Bildung einer angemessenen Moral im Bereich des Staats- und Kommunaldienstes und einer respektvollen Haltung gegenüber dem Staats- und Kommunaldienst im öffentlichen Bewusstsein;
b) fungiert als Institution des sozialen Bewusstseins und der Moral der Staats- und Kommunalbediensteten, ihrer Selbstkontrolle.
3. Die Kenntnis und Einhaltung der Bestimmungen des Kodex durch Staats- und Kommunalbedienstete ist eines der Kriterien für die Beurteilung der Qualität seiner beruflichen Tätigkeit und seines Amtsverhaltens.
Ethikkodex für Beamte Es gibt ein System moralischer Normen, Pflichten und Anforderungen an gewissenhaftes Amtsverhalten von Beamten staatlicher Stellen und Kommunalverwaltungen, das auf allgemein anerkannten moralischen Grundsätzen und Normen der russischen Gesellschaft und des Staates basiert. Code:
Dient als Grundlage für die inhaltliche Gestaltung angemessener Moral und Verhaltensweisen im Bereich des öffentlichen Dienstes;
Entwickelt, um Beamten dabei zu helfen, komplexe moralische Konflikte und Situationen, die durch die Besonderheiten ihrer Arbeit bestimmt werden, richtig zu bewältigen;
Ist wichtiges Kriterium zur Feststellung der beruflichen Eignung einer Person für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst;
Fungiert als Instrument der öffentlichen Kontrolle über die Moral der Beamten.
Die Regeln des Kodex ersetzen nicht die persönliche moralische Entscheidung, Stellung und Überzeugung eines Beamten, sein Gewissen und seine Verantwortung. Die ethischen Standards eines Beamten sind strenger als die moralischen Standards von Bürgern, die nicht im Bereich des Staats- und Kommunaldienstes beschäftigt sind.
Möglich verschiedene Formen Anwendung des Ethikkodex im Bereich des öffentlichen Dienstes: in Form eines Eides, den eine Person bei Aufnahme in den Staats- oder Kommunaldienst leistet, in Form eines besonderen Dokuments, mit dem sie sich vertraut machen muss. Eine Reihe von Normen und Anforderungen des Ethikkodex gelten für eine bestimmte Anzahl von Jahren nach dem Ausscheiden aus dem öffentlichen Dienst.
In diesem Gesetzbuch gilt der Begriff „Beamter“ auch für kommunale Bedienstete. Grundlegende moralische Prinzipien der Verwaltungsmoral:
1. Im Dienste des Staates: Die Interessen des Staates und damit der Gesellschaft als Ganzes sind oberstes Kriterium und oberstes Ziel der beruflichen Tätigkeit eines Beamten. Ein Beamter hat kein Recht, zugunsten privater Interessen zum Nachteil des Staates zu handeln.
2. Dem öffentlichen Interesse dienen: Ein Beamter ist verpflichtet, im nationalen Interesse zum Wohle aller Völker Russlands zu handeln. Das Handeln eines Beamten darf sich nicht gegen sozial schwache Bevölkerungsgruppen richten.
3. Respekt vor dem Einzelnen: Die Anerkennung, Wahrung und der Schutz der Rechte, Freiheiten und berechtigten Interessen des Menschen und Bürgers ist die moralische Pflicht und berufliche Verantwortung eines Beamten.
4. Grundsatz der Legalität: Ein Beamter ist durch sein Handeln verpflichtet, die Verfassung des Landes, die Gesetze und Vorschriften der Russischen Föderation einzuhalten und zu verteidigen. Die moralische Pflicht eines Beamten verpflichtet ihn nicht nur zur strikten Einhaltung aller Rechtsnormen, sondern auch dazu, deren Verstößen durch seine Kollegen aktiv entgegenzuwirken.
5. Das Prinzip der Loyalität: bewusste, freiwillige Einhaltung der vom Staat, seinen einzelnen Strukturen, Institutionen festgelegten Regeln, Normen und Vorschriften des Amtsverhaltens; Loyalität, Respekt und Korrektheit gegenüber dem Staat. Die moralische Pflicht eines Beamten besteht darin, zurückzutreten, wenn er grundsätzlich mit der Politik des Staates oder der konkreten Einrichtung, in der er tätig ist, nicht einverstanden ist. Ein Beamter sollte nicht in den Medien sprechen, Interviews geben oder auf andere Weise seine Meinung äußern, die sich grundlegend von der Staatspolitik unterscheidet.
6. Grundsatz der politischen Neutralität: Bringen Sie weder direkt noch indirekt öffentlich Ihre politischen Sympathien und Antipathien zum Ausdruck, unterzeichnen Sie keine politischen oder ideologischen Dokumente.
Ein Beamter muss sich bei seiner Tätigkeit von moralischen Maßstäben leiten lassen, die auf den Grundsätzen des Humanismus, der sozialen Gerechtigkeit und der Menschenrechte beruhen.
Ehrlichkeit und Selbstlosigkeit- zwingende Regeln des moralischen Verhaltens eines Beamten. Das Eintreten in ein öffentliches Amt und das Verbleib darin setzt voraus entwickelter Sinn Pflicht und Verantwortung. Die moralische Pflicht und Amtsverantwortung eines Beamten besteht in Korrektheit, Höflichkeit, Wohlwollen, Aufmerksamkeit und Toleranz gegenüber allen Bürgern, einschließlich unmittelbarer Vorgesetzter und Personen, die von ihm für Amtspflichten abhängig sind.
Ein Beamter muss Toleranz gegenüber Menschen zeigen, unabhängig von ihrer Nationalität, Religion oder politischen Ausrichtung, Respekt vor den Bräuchen und Traditionen der Völker Russlands zeigen und die kulturellen und anderen Merkmale verschiedener ethnischer, sozialer Gruppen und Glaubensrichtungen berücksichtigen.
Ein Beamter muss seine Amtspflichten gewissenhaft, verantwortungsbewusst und auf einem hohen professionellen Niveau wahrnehmen, um die Leistungsfähigkeit der Regierungsbehörde sicherzustellen.
Die moralische Pflicht und berufliche Verantwortung eines Beamten ist der Wunsch nach kontinuierlicher Verbesserung, nach der Weiterentwicklung seiner beruflichen Fähigkeiten, seiner Qualifikationen und nach dem Erwerb neuer Kenntnisse.
Ein Beamter muss sein Bestes geben Arbeitszeit Allein zur Erfüllung dienstlicher Aufgaben bemühen Sie sich um effizientes und genaues Arbeiten.
Ein Beamter ist verpflichtet, Anweisungen der Geschäftsführung auszuführen und die Dienstnormen der Hierarchie im Umgang mit Vorgesetzten und Untergebenen einzuhalten.
Ein Beamter ist verpflichtet, die Bereitstellung vollständiger und wahrheitsgemäßer Informationen im Zusammenhang mit der Lösung von Problemen zu verlangen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen. Ein Beamter muss vertrauliche Informationen, die er bei der Ausübung seiner Amtspflichten erhält, respektieren und schützen.
Ein Beamter darf nur legale und ethische Beförderungsmittel nutzen
Ein Beamter kann Privilegien haben, wenn er:
Klar definiert durch offene Vorschriften, Weisungen;
Fördert die Intensivierung und Effizienz der Arbeit;
Im Zusammenhang mit der Wahrnehmung bestimmter offizieller Funktionen;
Sie zeugen von besonderen Verdiensten und gelten als Zeichen des Respekts.
Ein Beamter ist nicht berechtigt, sein Amt dazu zu nutzen, seine berufliche Laufbahn in Wirtschaft, Politik und anderen Tätigkeitsbereichen zum Nachteil der Interessen des Staates und seiner Dienststelle zu gestalten.
Ein Beamter darf im Rahmen seiner dienstlichen Tätigkeit keine davon abweichenden persönlichen Zusagen machen berufliche Verantwortung, würde offizielle Verfahren und Normen ignorieren.
Ein Beamter hat keinen Anspruch auf Vorteile oder Vergünstigungen für sich oder seine Familienangehörigen, die ihn an der ehrlichen Ausübung seiner Amtspflichten hindern.
Ein Beamter ist nicht berechtigt, die ihm gebotenen dienstlichen Möglichkeiten (Transportmittel, Kommunikationsmittel, Büroausstattung etc.) für nichtdienstliche Zwecke zu nutzen.
Ein Beamter darf Informationen, die er bei der Ausübung seiner Amtspflichten vertraulich erlangt hat, nicht zur Erzielung seines persönlichen Vorteils nutzen.
Das persönliche Einkommen eines Beamten ist meldepflichtig und darf nicht geheim gehalten werden.
Ein Beamter sollte weder direkt noch indirekt an Geschäften beteiligt sein, da dies mit der gewissenhaften Ausübung seiner Amtspflichten unvereinbar ist.
Die öffentliche Kontrolle über die Einhaltung der guten Sitten durch Beamte erfolgt durch Appelle der Bürger an die gesetzlich vorgesehenen zuständigen Regierungsstellen, durch eigens zu diesem Zweck gegründete Bürgervereinigungen, durch politische und andere öffentliche Organisationen sowie durch die Medien.
Es empfiehlt sich, in Regierungsstellen, Abteilungen und Institutionen Ethikkommissionen einzurichten. Die Aufgaben der Ethikkommissionen bestehen darin, angemessene ethische Standards für das offizielle Verhalten von Beamten festzulegen, aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln sowie verschiedene Arten moralischer Konflikte zu lösen. Ethikkommissionen haben das Recht, Beamte auszustellen unmoralisches Verhaltenöffentliche Rügen aussprechen, die Angelegenheit bei den zuständigen Regierungsstellen und -strukturen über Verwaltungsstrafen zur Sprache bringen und die Entlassung vom Arbeitsplatz empfehlen.
Projekt N 85554-3
RUSSISCHE FÖDERATION
BUNDESRECHT
VERHALTENSKODEX FÜR BEAMTE DER RUSSISCHEN FÖDERATION
Dieser Kodex soll die Verhaltens- und Ethikstandards klarstellen, die von Regierungsbeamten eingehalten werden müssen, sie bei der Umsetzung dieser Standards unterstützen und die Bürger darüber informieren, welches Verhalten sie zu Recht von Regierungsbeamten erwarten können.
Dieser Kodex gilt für alle Beamten der Russischen Föderation.
Ab Inkrafttreten dieses Gesetzes ist die öffentliche Verwaltung verpflichtet, die Beamten über seine Bestimmungen zu informieren.
Der Kodex ist integraler Bestandteil Arbeitsbedingungen der Beamten ab dem Zeitpunkt, an dem sie die Tatsache ihrer Einarbeitung bestätigen.
Jeder Beamte muss alle erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um die Bestimmungen dieses Kodex einzuhalten.
Kapitel I. Allgemeine Bestimmungen
Artikel 1.
1. Ein Beamter ist verpflichtet, seine Aufgaben im Einklang mit den Gesetzen, rechtlichen Anweisungen und ethischen Standards im Zusammenhang mit seinen dienstlichen Aufgaben zu erfüllen.
2. Ein Beamter ist verpflichtet, seine Amtspflicht politisch neutral auszuüben und nicht zu versuchen, sich der Politik, Entscheidungen oder rechtlichen Maßnahmen staatlicher Stellen zu widersetzen.
Artikel 2.
1. Ein Beamter ist zur Loyalität gegenüber einer Bundes-, Regional- oder Kommunalbehörde verpflichtet Staatsmacht in Übereinstimmung mit dem Gesetz festgelegt.
2. Ein Beamter muss ehrlich und unparteiisch sein und seine Pflichten nach besten Kräften, effizient, kompetent, fair und mitfühlend erfüllen und dabei ausschließlich den öffentlichen Nutzen und die relevanten Umstände des Einzelfalls berücksichtigen.
3. Ein Beamter muss gegenüber den Bürgern, denen er dient, sowie im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Untergebenen höflich sein.
Artikel 3.
Bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben darf ein Beamter keine Willkür gegenüber Personen, Personengruppen oder Organisationen ausüben und muss die Rechte, Pflichten und berechtigten Interessen anderer berücksichtigen.
Artikel 4.
Bei der Entscheidungsfindung muss ein Beamter im Einklang mit dem Gesetz handeln und sein Beurteilungsrecht unparteiisch ausüben und dabei nur die relevanten Umstände berücksichtigen.
Artikel 5.
1. Ein Beamter darf nicht zulassen, dass seine privaten Interessen seine öffentlichen Amtspflichten beeinträchtigen. Er trägt die Verantwortung, solche Kollisionen zu verhindern, unabhängig davon, ob sie real, potenziell oder wahrscheinlich sind.
2. Ein Beamter kann jedenfalls aus seinem Amt keine persönlichen Vorteile ziehen, die ihm nicht zustehen.
Artikel 6.
Ein Beamter muss sich jederzeit so verhalten, dass das Vertrauen der Öffentlichkeit in die Integrität, Unparteilichkeit und Wirksamkeit der Regierungsbehörden gewahrt und gestärkt wird.
Artikel 7.
Sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist, ist ein Beamter gegenüber seinem unmittelbaren Vorgesetzten rechenschaftspflichtig.
Artikel 8.
Ein Beamter ist im Bewusstsein seines Anspruchs auf Zugang zu dienstlichen Informationen verpflichtet, alle Informationen und alle Unterlagen, die er in Ausübung oder im Zusammenhang mit der Ausübung seiner dienstlichen Tätigkeit erhält, unter Wahrung der erforderlichen Vertraulichkeit entsprechend zu behandeln.
Kapitel II. Grundbestimmungen
Artikel 9. Kommunikation
1. Wenn ein Beamter feststellt, dass von ihm eine rechtswidrige, rechtswidrige oder unethische Handlung verlangt wird, die ein Amtsdelikt darstellen oder auf andere Weise gegen diesen Kodex verstoßen kann, ist er verpflichtet, dies gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu melden.
2. Ein Beamter ist nach dem Gesetz verpflichtet, die zuständigen Stellen über alle ihm bekannten Verstöße anderer Beamter gegen diese Ordnung zu informieren.
3. Wenn der Beamte, der gemäß den Rechtsvorschriften über den oben genannten Verstoß informiert wurde, die ihm gegebene Antwort für unbefriedigend hält, kann er hierüber eine schriftliche Mitteilung an den Leiter der zuständigen Behörde des öffentlichen Dienstes richten.
4. Kann die Angelegenheit mit Hilfe der im Beamtenrecht vorgesehenen Verfahren und Rechtsbehelfe nicht in einer für den Beamten zumutbaren Weise gelöst werden, ist er zur Befolgung der Weisungen verpflichtet gesetzlich vorgeschrieben und ihm (ihr) gegeben wird.
5. Ein Beamter ist verpflichtet, den zuständigen Behörden alle Beweise, Behauptungen oder Verdachtsmomente in Bezug auf rechtswidrige oder kriminelle Aktivitäten im Zusammenhang mit dem öffentlichen Dienst zu melden, von denen er bei der Ausübung seiner Amtspflichten oder im Zusammenhang mit diesen Kenntnis erlangt Leistung. Die zuständigen Behörden untersuchen den gemeldeten Sachverhalt.
6. Die öffentliche Verwaltung stellt sicher, dass einem Beamten, der die oben genannten Fälle in gutem Glauben und auf der Grundlage eines begründeten Verdachts meldet, kein Schaden entsteht.
Artikel 10. Interessenkonflikt
1. Ein Interessenkonflikt liegt vor, wenn ein Beamter ein persönliches Interesse hat, das die objektive und unparteiische Ausübung seiner Amtspflichten beeinträchtigt oder beeinträchtigen könnte.
2. Das persönliche Interesse eines Beamten umfasst jeden Nutzen für ihn persönlich oder für seine Familie, Verwandte, Freunde und Mitarbeiter sowie für Personen und Organisationen, mit denen er geschäftliche Beziehungen unterhält oder hatte oder politische Angelegenheiten Beziehung. Unter diesen Begriff fallen auch alle finanziellen oder zivilrechtlichen Verpflichtungen eines Beamten.
3. Da in der Regel nur der Arbeitnehmer selbst weiß, dass er (sie) sich in dieser Position befindet, ist er verpflichtet:
- Seien Sie auf jeden tatsächlichen oder potenziellen Interessenkonflikt aufmerksam;
- Maßnahmen ergreifen, um einen solchen Interessenkonflikt zu verhindern;
- Machen Sie Ihren Vorgesetzten auf etwaige Interessenkonflikte aufmerksam, sobald er davon Kenntnis erlangt;
- sich jeder endgültigen Entscheidung zu unterwerfen, die ihn dazu verpflichtet, sich aus der Situation, in der er sich befindet, zurückzuziehen oder auf den Vorteil zu verzichten, der zu dem Interessenkonflikt geführt hat.
4. Der Beamte ist verpflichtet, bei Bedarf zu erklären, ob ein Interessenkonflikt vorliegt oder nicht.
5. Jeder Interessenkonflikt, den ein Kandidat für eine Position in einer Verwaltungsbehörde oder für eine neue Stelle im öffentlichen Dienst angibt, muss vor der Ernennung des Kandidaten auf die Stelle gelöst werden.
Artikel 11. Interessenerklärung
Wenn ein Beamter eine Position innehat, bei der seine Aufgaben seine persönlichen oder privaten Interessen berühren können, ist er gesetzlich verpflichtet, die Art und den Umfang dieser Interessen zum Zeitpunkt seiner Ernennung, danach in regelmäßigen Abständen und bei jeder Änderung der Situation offenzulegen.
Artikel 12. Interessen, die außerhalb des öffentlichen Dienstes liegen und mit diesem unvereinbar sind
1. Ein Beamter darf keine Tätigkeiten oder Operationen durchführen oder (gegen Vergütung oder unentgeltlich) einen Posten oder eine Position bekleiden, die mit der ordnungsgemäßen Ausübung seiner Amtspflichten unvereinbar sind oder diesen schaden. Besteht Unsicherheit über die Vereinbarkeit einer Tätigkeit mit dem öffentlichen Dienst, sollte er die Meinung seines unmittelbaren Vorgesetzten einholen.
2. Vorbehaltlich des geltenden Rechts ist ein Beamter verpflichtet, vor der Ausübung (entgeltlicher oder unentgeltlicher) bestimmter Tätigkeiten oder der Übernahme von Positionen oder Positionen außerhalb des öffentlichen Dienstes seinen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst zu informieren und sich mit ihm hierüber abzustimmen Ausgabe.
3. Ein Beamter ist verpflichtet, alle gesetzlich vorgesehenen Anforderungen an die Erklärung seiner Mitgliedschaft oder Zugehörigkeit zu Organisationen einzuhalten, die seine Position oder die ordnungsgemäße Ausübung seiner Amtspflichten als Beamter beeinträchtigen könnten.
Artikel 13. Politische oder soziale Aktivitäten
1. Unter Berücksichtigung der Wahrung der verfassungsmäßigen Grundrechte ist ein Beamter verpflichtet, dafür zu sorgen, dass seine Teilnahme an politische Aktivität und seine Beteiligung an Kontroversen in öffentlichen oder politischen Kreisen hat das Vertrauen der Bürger oder seiner Arbeitgeber in seine Fähigkeit, die ihm übertragene Aufgabe unparteiisch auszuführen, nicht erschüttert.
2. Bei der Wahrnehmung seiner Amtspflichten darf sich ein Beamter nicht für politische Zwecke missbrauchen lassen.
3. Ein Beamter ist verpflichtet, alle gesetzlich vorgesehenen Beschränkungen für bestimmte Kategorien von Beamten in Bezug auf ihre politische Tätigkeit im Zusammenhang mit ihrer Position oder der Art ihrer Amtspflichten einzuhalten.
Artikel 14. Schutz des Privatlebens eines Beamten
Es müssen alle Maßnahmen ergriffen werden, um die gebührende Achtung des Privatlebens eines Beamten zu gewährleisten: Dementsprechend müssen alle in diesem Kodex vorgeschriebenen Bestimmungen vertraulich bleiben, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist.
Artikel 15. Geschenke
1. Ein Beamter darf Geschenke, Gefälligkeiten, Einladungen oder andere Vorteile, die für ihn oder seine Familie, Verwandte, enge Freunde oder für Personen oder Organisationen, mit denen der Beamte geschäftliche oder politische Beziehungen unterhält oder hatte, bestimmt sind, weder verlangen noch annehmen Beziehungen, die geeignet sind, die Unparteilichkeit, mit der er oder sie die Pflichten seines Amtes wahrnimmt, zu beeinträchtigen oder zu beeinflussen, oder bei denen es sich um die Vergütung oder den Anschein einer Vergütung im Zusammenhang mit den ausgeübten Aufgaben handeln kann. Gewöhnliche Bewirtungen und kleine Geschenke fallen nicht in diese Kategorie.
2. Wenn ein Beamter nicht weiß, ob er ein Geschenk oder eine Bewirtung annehmen kann, muss er die Meinung seines unmittelbaren Vorgesetzten einholen.
Artikel 16. Einstellung gegenüber Angeboten, unzulässige Vorteile zu erhalten
Wird einem Beamten ein unzulässiger Vorteil angeboten, muss er zu seiner Sicherheit folgende Maßnahmen ergreifen:
- unnötige Vorteile verweigern;
- für die weitere Verwendung als Beweismittel ist eine Annahme nicht erforderlich;
- Versuchen Sie, die Person zu identifizieren, die ein solches Angebot gemacht hat:
- Vermeiden Sie längeren Kontakt, obwohl die Kenntnis der Grundlage dieses Vorschlags bei der Zeugenaussage hilfreich sein kann.
- Wenn das Geschenk nicht abgelehnt oder an den Absender zurückgegeben werden kann, sollte es möglichst gebrauchsarm aufbewahrt werden;
- Versuchen Sie, Zeugen zu haben, zum Beispiel in der Person von Arbeitskollegen in der Nähe;
- so schnell wie möglich einen Bericht über diesen Versuch verfassen, vorzugsweise im Amtsblatt veröffentlichen;
- Machen Sie Ihren direkten Vorgesetzten oder direkt die zuständige Strafverfolgungsbehörde so schnell wie möglich auf diesen Umstand aufmerksam;
- insbesondere bei einem Fall, in dessen Zusammenhang eine unangemessene Leistung angeboten wurde, wie gewohnt weiterarbeiten.
Artikel 17. Verletzlichkeit gegenüber anderen
Ein Beamter darf nicht zulassen, dass er in eine Position gebracht wird oder den Anschein erweckt, als sei er in einer Position, die ihn dazu zwingen würde, einer Person oder einer Organisation im Gegenzug einen Gefallen zu tun. Ebenso sollte ihn sein öffentliches und privates Verhalten nicht anfällig für den Einfluss anderer machen.
Artikel 18. Missbrauch einer offiziellen Position
1. Ein Beamter darf keine Vorteile anbieten, die in irgendeiner Weise mit seiner Position als Beamter in Zusammenhang stehen, es sei denn, er verfügt über die gesetzliche Erlaubnis dazu.
2. Ein Beamter darf nicht versuchen, eine Person oder Organisation, einschließlich anderer Beamter, zu privaten Zwecken zu beeinflussen, indem er sein Amt ausnutzt oder ihnen persönliche Vorteile anbietet.
Artikel 19. Informationen, die staatlichen Stellen zur Verfügung stehen
1. Unter Berücksichtigung der grundlegenden Bestimmungen der geltenden Gesetzgebung über den Zugang zu Informationen im Besitz von Behörden darf ein Beamter Informationen nur im Einklang mit den Regeln und Anforderungen offenlegen, die für die Stelle gelten, bei der der Mitarbeiter arbeitet.
2. Ein Beamter ist verpflichtet, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um die Sicherheit und Vertraulichkeit der Informationen zu gewährleisten, für die er verantwortlich ist und von denen er Kenntnis erlangt hat.
3. Ein Beamter sollte nicht versuchen, Zugang zu Informationen zu erhalten, über die er oder sie nicht verfügen kann. Ein Beamter darf Informationen, die er in Ausübung seiner Amtspflichten oder im Zusammenhang damit erlangt, nicht missbrauchen.
4. Ein Beamter darf außerdem weder offizielle Informationen zurückhalten, die veröffentlicht werden können oder sollten, noch Informationen verbreiten, von denen er oder sie weiß oder Grund zu der Annahme hat, dass sie ungenau oder falsch sind.
Artikel 20. Öffentliche und staatliche Mittel
Bei der Ausübung seines Ermessensspielraums muss ein Beamter dafür sorgen, dass das ihm anvertraute Personal und Eigentum, Anlagen, Dienstleistungen und Gelder nutzbringend, effizient und wirtschaftlich verwaltet werden. Sie dürfen nicht für private Zwecke verwendet werden, es sei denn, dies ist gesetzlich zulässig.
Artikel 21. Überprüfung der Ehrlichkeit
1. Der für die Einstellung, Beförderung und Ernennung zuständige Beamte ist verpflichtet, sicherzustellen, dass die Integritätsprüfung eines potenziellen Mitarbeiters im Einklang mit dem Gesetz durchgeführt wird.
2. Wenn nach einer solchen Überprüfung unklar ist, wie weiter vorzugehen ist, sollte er oder sie angemessenen Rat einholen.
Artikel 22. Verantwortung der übergeordneten Abteilungsleiter
1. Ein Beamter, der andere Beamte beaufsichtigt oder anweist, muss seine Pflichten im Einklang mit den Richtlinien und Zielen der Behörde erfüllen, der er oder sie unterstellt ist. Er oder sie ist für Handlungen oder Unterlassungen seiner Mitarbeiter verantwortlich, die sich nachteilig auf die Richtlinien und Ziele dieses Gremiums auswirken, es sei denn, er oder sie hat die Maßnahmen ergriffen, die zur Verhinderung solcher Handlungen oder Unterlassungen hätten ergriffen werden müssen.
2. Ein Beamter, der andere Beamte beaufsichtigt oder anweist, muss Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass sein Personal unter Ausnutzung seiner Amtsstellung keine korrupten Handlungen begeht. Zu diesen Maßnahmen können gehören: Sensibilisierung und Durchsetzung von Gesetzen und Vorschriften, Durchführung angemessener Aufklärungsmaßnahmen gegen Korruption, Sensibilisierung für finanzielle und andere Schwierigkeiten von Mitarbeitern und Vorbildfunktion für Ehrlichkeit durch persönliches Verhalten.
Artikel 23. Beendigung der Arbeit im öffentlichen Dienst
1. Ein Beamter darf seine Zugehörigkeit zum öffentlichen Dienst nicht dazu nutzen, eine Beschäftigung außerhalb des öffentlichen Dienstes zu erlangen.
2. Ein Beamter darf nicht zulassen, dass die Aussicht auf eine andere Stelle zu einem tatsächlichen oder potenziellen Interessenkonflikt beiträgt oder den Anschein eines solchen Konflikts erweckt. Er oder sie muss seinem Vorgesetzten umgehend jeden konkreten Beschäftigungsvorschlag melden, der zu einem solchen Interessenkonflikt führen könnte. Er oder sie muss außerdem seinen/ihren Vorgesetzten darüber informieren, dass er oder sie mit jedem Stellenangebot einverstanden ist.
3. Gemäß dem Gesetz darf ein ehemaliger Beamter für einen bestimmten Zeitraum nicht auch im Namen einer Person oder Organisation in einer Angelegenheit handeln, in der er (sie) im Namen des öffentlichen Dienstes gehandelt oder beraten hat dieser Person oder dieser Organisation zusätzliche Vorteile bieten.
4. Ein ehemaliger Regierungsangestellter darf vertrauliche Informationen, die er oder sie als Regierungsangestellter erhalten hat, nicht nutzen oder verbreiten, es sei denn, er oder sie ist gesetzlich dazu berechtigt.
5. Ein Beamter muss alle gesetzlich festgelegten und für ihn geltenden Regeln bezüglich der Annahme von Stellenangeboten am Ende seines öffentlichen Dienstes einhalten.
Artikel 24. Beziehungen zu ehemaligen Beamten
Ein Beamter darf keine Leistungen erbringen besondere Aufmerksamkeit und ehemaligen Beamten besonderen Zugang zu Verwaltungsbehörden zu gewähren.
Artikel 25. Einhaltung des Kodex und der Sanktionen
1. Ein Beamter ist verpflichtet, sich in Übereinstimmung mit diesem Kodex zu verhalten und muss sich daher mit seinen Bestimmungen und etwaigen Änderungen daran vertraut machen. Wenn er oder sie sich nicht sicher ist, was er tun soll, sollte er oder sie sich an eine kompetente Person wenden.
2. Unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Absatzes 4 der Präambel dieses Bundesgesetzes erscheinen die Bestimmungen dieses Gesetzbuches in Arbeitsvertrag(Vertrag) eines Beamten. Ein Verstoß gegen diese Bestimmungen kann disziplinarische Sanktionen nach sich ziehen.
3. Wenn ein Beamter die Beschäftigungsbedingungen anderer Beamter aushandelt, muss er in diese eine Bestimmung aufnehmen, dass dieser Kodex einzuhalten ist und ein integraler Bestandteil dieser Bedingungen ist.
4. Ein Beamter, der mit der Aufsicht und Leitung anderer Beamter betraut ist, muss sicherstellen, dass diese diesen Kodex einhalten, und bei Verstößen gegen seine Bestimmungen geeignete Disziplinarmaßnahmen ergreifen oder vorschlagen.
Kapitel III. Schluss- und Übergangsbestimmungen
Artikel 26. Anpassung regulatorischer Rechtsakte
mit diesem Bundesgesetz
Bundesgesetze und andere Vorschriften Rechtsakte sind innerhalb von drei Monaten nach seinem Inkrafttreten mit diesem Bundesgesetz in Einklang zu bringen.
Artikel 27. Inkrafttreten dieses Bundesgesetzes
Real Bundesgesetz tritt am Tag seiner offiziellen Veröffentlichung in Kraft.
Präsident
Russische Föderation
V. Putin
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