Unmoralische Handlungen: Beispiele aus dem Leben. Was ist unmoralisches Verhalten?

Warum sind hohe ethische Standards für die Investmentbranche und Investmentprofis so wichtig? Wie die globale Finanzkrise von 2008 zeigte, scheinbar unwichtig maßgeschneiderte Lösungen, beispielsweise die Genehmigung von Krediten an Personen, die keinen Nachweis vorlegen können stabiles Einkommen, könnten zusammen eine Marktkrise auslösen, die zu wirtschaftlicher Not und zum Verlust von Arbeitsplätzen für Millionen von Menschen führen könnte. In einer vernetzten globalen Wirtschaft und einem vernetzten globalen Markt muss jeder Teilnehmer danach streben, zu verstehen, wie seine oder ihre Entscheidungen und Entscheidungen getroffen werden unethisches Verhalten und die von ihm oder ihr angebotenen Produkte und Dienstleistungen können sich nicht nur kurzfristig, sondern auch langfristig auswirken.

Die Investmentbranche dient der Gesellschaft, indem sie diejenigen, die Kapital oder Geld bereitstellen, mit denen zusammenbringt, die es zur Finanzierung ihrer Aktivitäten suchen. Betrachten Sie diejenigen, die Kapital bereitstellen – Investoren – und diejenigen, die es suchen – Kreditnehmer. Kreditnehmer suchen möglicherweise nach Mitteln, um langfristige Ziele wie den Bau oder die Modernisierung von Fabriken, Schulen, Brücken, Autobahnen, Flughäfen usw. zu erreichen. Eisenbahnen oder andere Gegenstände. Sie suchen möglicherweise auch nach kurzfristigem Kapital, um kurzfristige Ziele zu finanzieren und/oder ihre täglichen Abläufe zu unterstützen. Kreditnehmer können Unternehmen, Schulen, Krankenhäuser, Unternehmen und andere juristische Personen und Einzelpersonen sein. Einige Kreditnehmer wenden sich zur Finanzierung ihrer Aktivitäten an Banken oder andere Kreditinstitute. Andere werden sich an Börsen wenden, um Zugang zu den Mitteln zu erhalten, die sie zum Erreichen ihrer Ziele benötigen.

Als Gegenleistung für die Bereitstellung von Kapital für die Finanzierung von Kreditnehmern erwarten Anleger, dass ihre Investitionen Renditen erwirtschaften, die ihre Nutzung und die damit verbundenen Risiken kompensieren. Vor der Bereitstellung von Kapital werden sorgfältige und disziplinierte Anleger die Risiken und Chancen der Bereitstellung von Kapital abwägen. Einige Risiken, beispielsweise ein Konjunkturabschwung oder ein neuer Wettbewerber, können sich negativ auf die erwartete Rendite einer Investition auswirken. Um die potenziellen Risiken und Chancen einer Investition einzuschätzen, führen Investoren Recherchen durch, bewerten die Fähigkeiten der Kreditnehmer, führen Wettbewerbsanalysen durch, lesen offizielle Erklärungen, prüfen den Geschäftsplan des Managements, Forschungsberichte und Branchenberichte. Verantwortungsbewusste Anleger werden ihr Kapital nur investieren, wenn sie darauf vertrauen, dass ihr Kapital zu ihrem Vorteil eingesetzt wird. Anleger und Gesellschaft profitieren davon, wenn Kapital zu Kreditnehmern fließt, die durch Produkte und Dienstleistungen den größten Nutzen aus dem Kapital ziehen können.

Cashflows werden effizienter zwischen Anlegern und Kreditnehmern verteilt, wenn die Finanzteilnehmer darauf vertrauen können, dass sich alle Parteien verhalten. Ethisches Verhalten baut Vertrauen auf und stärkt es, was für viele von Vorteil ist Einzelpersonen, Unternehmen und Gesellschaft, im Gegensatz zu unethischem Verhalten. Wenn Menschen glauben, dass eine Person oder Institution zuverlässig ist und ihren Erwartungen entspricht, ist es wahrscheinlicher, dass sie die mit diesen Personen und Institutionen verbundenen Risiken akzeptieren. Wenn Menschen beispielsweise ihrem Geld vertrauen, ist es wahrscheinlicher, dass sie ihr Geld anlegen und das Risiko kurzfristiger Preisschwankungen akzeptieren, weil sie begründet davon ausgehen können, dass ihre Investitionen ihnen langfristige Vorteile bringen werden. Unternehmer sind eher bereit, das Risiko einer Geschäftsausweitung in Kauf zu nehmen, wenn sie glauben, dass sie Investoren mit den nötigen Mitteln für eine Expansion zu einem angemessenen Preis gewinnen können. Je höher das Vertrauen in Finanzsystem, diese mehr Leute bereit, an den Finanzmärkten teilzunehmen. Eine breite Beteiligung an den Finanzmärkten ermöglicht den Kapitalfluss zur Finanzierung des Wachstums der Güterproduktion, der Bereitstellung von Dienstleistungen und der Infrastruktur. All dies kommt der Gesellschaft zugute, da neue und oft bessere Krankenhäuser gebaut, Brücken gebaut, Produkte hergestellt, Dienstleistungen erbracht und Arbeitsplätze geschaffen werden. Die umfassende Teilnahme an den Finanzmärkten führt auch dazu, dass der Bedarf und die Nachfrage nach Anlageexperten steigt, mit der Folge, dass auch die Beschäftigungsmöglichkeiten für diejenigen steigen, die ihre Fachkenntnisse und ihr Wissen über die Finanzmärkte einsetzen möchten.

Ethik ist immer wichtig, aber Ethik ist beim Investieren besonders wichtig, da die Investmentbranche und die Finanzmärkte auf Vertrauen basieren. Unethisches Verhalten stößt ab, ethisches Verhalten zieht an. Vertrauen ist für alle Unternehmen wichtig, aber aus mehreren Gründen ist es in der Investmentbranche besonders wichtig. Gründe können sein: die Art der Kundenbeziehungen, Unterschiede im Wissen und Zugang zu Informationen sowie die Art der Anlageprodukte und -dienstleistungen.

In Beziehungen zu Kunden vertrauen Anleger ihr Vermögen zwischengeschalteten Finanzunternehmen an, um Vermittlungsfunktionen zu übernehmen und zur Erhaltung ihres Kapitals beizutragen. Wenn ein Unternehmen und seine Mitarbeiter es versäumen, die Vermögenswerte ihrer Kunden zu schützen, kann dies schwerwiegende Folgen für alle Beteiligten haben. Ohne Vertrauen und ethisches Verhalten hätten Vermittlungsfirmen kein Geschäft.

Wer in der Investmentbranche arbeitet, verfügt über Fachwissen und teilweise einen besseren Zugang zu Informationen. Fachwissen und ein besserer Zugang zu Informationen sind bei jedem Unterfangen, das einer Partei mehr Macht verschafft, von Vorteil. Investoren glauben, dass die Leute, die sie einstellen, ihr Wissen nicht nutzen werden, um ihnen zu schaden. Sie verlassen sich auf einen Investmentprofi, der sein Fachwissen im Interesse des Kunden einsetzt.

Ein weiterer Grund, warum Vertrauen in der Investmentbranche so wichtig ist, liegt in der Art der Produkte und Dienstleistungen. In anderen Branchen wie Transport, Industrie, Technologie, Einzelhandel oder Unternehmen Lebensmittelindustrie Produkte herstellen und/oder Dienstleistungen erbringen, die greifbar und/oder deutlich sichtbar sind. Wir können das Tablet in unseren Händen halten und es überprüfen. Wir können verwenden Software, speisen Sie in Kettenrestaurants und schauen Sie sich Filme im Kino an. Wir können die Qualität eines Produkts oder einer Dienstleistung anhand vieler Faktoren beurteilen: Wie gut wird es seine beabsichtigte Funktion erfüllen? Wie effektiv ist es? Wie langlebig ist es? Wie attraktiv ist das? Ist der Preis angemessen oder für das Produkt oder die Dienstleistung angemessen?

In der Investmentbranche sind viele Investitionen immateriell und erscheinen nur als Zahlen auf einer Seite oder einem Bildschirm. Ohne greifbare Produkte, die überprüft werden müssen, und ohne Garantie, dass das Produkt oder die Dienstleistung die erwartete Leistung erbringt, müssen sich Anleger auf die Informationen über die Investition verlassen – sowohl vor als auch nach dem Kauf. Wenn sie ihren Finanzberater kontaktieren und um eine Anlageabrechnung bitten, erhalten sie entweder eine elektronische oder gedruckte Abrechnung mit einer Auflistung der Transaktionen. Sie vertrauen darauf, dass die Informationen korrekt und vollständig sind, und sie vertrauen darauf, dass die Anlageexperten, mit denen sie zusammenarbeiten, ihre Interessen schützen. Die Globalisierung des Finanzwesens bedeutet, dass Investmentprofis wahrscheinlich Geschäftsmöglichkeiten an neuen oder unbekannten Orten haben. Ohne Vertrauen und ethisches Verhalten ist es weniger wahrscheinlich, dass Finanztransaktionen, einschließlich globaler Transaktionen, stattfinden. Unethisches Verhalten kann Gegenparteien aus verschiedenen Teilen der Welt von der Interaktion abhalten.

Aufgrund dieser Faktoren. Dieses Vertrauen wird durch das ethische Handeln aller Personen geschaffen und aufrechterhalten, die auf den Märkten arbeiten und/oder tätig sind, einschließlich derjenigen, die für Unternehmen, Banken, Investmentfirmen, Staatsunternehmen, Ratingagenturen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Finanzberater und -planer usw. arbeiten institutionelle und private Anleger. Wenn Marktteilnehmer ethisch handeln, können Anleger und andere darauf vertrauen, dass die Zahlen auf dem Bildschirm oder auf den Seiten eines Berichts korrekte Informationsdarstellungen sind, und darauf vertrauen, dass Investitionen und die Teilnahme an den Finanzmärkten profitabel sein werden. Ethisches Verhalten aller Marktteilnehmer kann zu einer stärkeren Beteiligung, Wahrung der Kundeninteressen usw. führen tolle Möglichkeiten für Investitionen. Ethisches Verhalten von Unternehmen kann zu mehr führen hohe Werte Erfolg und Rentabilität für beide Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Kunden werden von Unternehmen mit einem zuverlässigen Ruf angezogen, was zu mehr Geschäftswachstum führt hohe Einkommen und große Gewinne.

Es gibt noch etwas anderes – unethisches Verhalten. Unethisches Verhalten ist eine Handlung, die über das hinausgeht, was für eine Person, einen Beruf oder eine Branche als moralisch korrekt oder richtig angesehen wird. Einzelpersonen können sich unethisch verhalten. Auch Unternehmer, Fachleute und Politiker können sich unethisch verhalten. Unethisches Verhalten stellt in der Investmentbranche eine größere Bedrohung dar als in jedem anderen Berufsfeld. Und eine Reihe von Faktoren tragen dazu bei.

Auf mikroökonomischer Ebene. Unternehmen mit ethischem Verhalten haben möglicherweise auch niedrigere relative Kosten als Unternehmen mit unethischem Verhalten, da die Wahrscheinlichkeit geringer ist, dass die Aufsichtsbehörden kostspielige Untersuchungen einleiten oder erhebliche Geldstrafen gegen Unternehmen verhängen, bei denen hohe ethische Standards die Norm sind.

Auf makroökonomischer Ebene. Unethisches Verhalten untergräbt das Vertrauen und kann es sogar zerstören. Wenn Kunden und Investoren vermuten, dass sie keine korrekten Informationen erhalten oder dass der Markt keine fairen Wettbewerbsbedingungen bietet, verlieren sie das Vertrauen. Anleger mit geringem Vertrauen sind weniger risikobereit. Sie fordern möglicherweise eine höhere Kapitalrendite, entscheiden sich dafür, anderswo zu investieren oder entscheiden sich dafür, überhaupt nicht zu investieren. Jede dieser Maßnahmen wird die Kosten für Kreditnehmer erhöhen, die Kapital zur Finanzierung ihrer Geschäftstätigkeit benötigen. Ohne Zugang zu Kapital können Kreditnehmer ihre Ziele, neue Fabriken, Brücken oder Krankenhäuser zu bauen, möglicherweise nicht erreichen. Desinvestitionen können der Gesellschaft schaden, indem sie Arbeitsplätze, Wachstum und Innovation verringern. Unethisches Verhalten schadet letztlich nicht nur den Kunden, sondern auch dem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und anderen am Anlageprozess Beteiligten. Ein Beispiel für unethisches Verhalten eines Unternehmens können Sie im Artikel lesen.

Ein vermindertes Vertrauen in die Märkte kann das Wachstum der Investmentbranche bremsen und den Ruf von Unternehmen und Einzelpersonen in der Branche schädigen, selbst wenn sie sich nicht unethisch verhalten haben. Unethisches Verhalten behindert die Fähigkeit der Märkte, Kapital an Kreditnehmer weiterzuleiten, die den größtmöglichen Wert aus dem Kapital schaffen können, das zum Wirtschaftswachstum beiträgt. Sowohl Märkte als auch die Gesellschaft leiden, wenn unethisches Verhalten das Vertrauen in die Finanzmärkte zerstört. Für Sie persönlich kann unethisches Verhalten Ihren Job, Ihren Ruf und Ihren beruflichen Aufstieg kosten und zu Geldstrafen und möglicherweise Gefängnis führen. Das unethische Verhalten eines Unternehmens stellt eine Bedrohung sowohl für die Person/Firma dar, die ein solches Verhalten begangen hat, als auch für Personen, die nicht direkt an dem Prozess beteiligt waren.

Fragen zur Wissensfestigung nach der Lektüre des Artikels „Unethisches Verhalten in der Investmentbranche“

Frage 1

Welche der folgenden Aussagen ist am zutreffendsten? Anlageexperten tragen eine besondere Verantwortung für ethisches Verhalten, weil:

A) Die Branche ist stark reguliert.

B) Sie haben die Aufgabe, das Vermögen der Kunden zu schützen.

C) Der Beruf erfordert die Einhaltung seines Ethikkodex.

Lösung 1:

B ist die richtige Option Antwort. Anlageprofis tragen eine besondere Verantwortung, da ihnen die Kunden den Schutz der Kundenvermögen anvertrauen.

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Unter unethischem Verhalten versteht man die Umsetzung eines anderen Wertesystems als das in der Gesellschaft vorherrschende. Zum Beispiel in einer Gesellschaft, in der der Wert am wichtigsten ist menschliche Persönlichkeit, wäre es unethisch, dem Gewinn den Vorzug zu geben: zum Beispiel einen Mitarbeiter zu entlassen, der schon lange im Unternehmen arbeitet, da seine Arbeit von einem Automaten oder Computer effizienter erledigt werden kann. Im Gegenteil, in einer Gruppe, in der materielles Wohlergehen der wichtigste Wert ist, ist ein solches Verhalten das einzig mögliche und völlig ethische.

Es ist allgemein anerkannt, dass Folgendes als unethische Verhaltensoptionen gilt: ?

Bestechung, ?

Erpressung, ?

teure Geschenke, ?

Zahlung eines Anteils an illegal erlangtem Geld an einen Komplizen, ?

Konflikt aufgrund von Interessenkonflikten, ?

Verstoß gegen Gesetze?

Betrug, ?

Offenlegung Firmengeheimnisse, ?

Nutzung von Informationen aus vertraulichen Gesprächen von Mitgliedern der „In-Group“?

illegale Zahlungen an politische Organisationen zum Zweck der Verabschiedung vorteilhafter Gesetze?

Urkundenfälschung?

fiktive Transaktionen und Operationen, ?

unzuverlässige Finanzberichte, ?

Steuerhinterziehung, ?

moralischen Schaden verursachen, den Ruf des Unternehmens schädigen?

Preise künstlich erhöhen?

geheime Absprachen über Preise und/oder Mengen der verkauften Produkte, ?

Verstoß gegen Ökologie, Sozialstandards, ?

unrechtmäßige Nutzung fremder Marken, falsche Zertifikate, ?

geringe Qualität der Produkte, insbesondere in Sicherheitsfragen.

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Ethisch oder unethisch? - Dies ist ein kontroverses Thema für die philosophische Disziplin der Ethik. Im Alltag sprechen wir meist über Moral und moralische Kriterien für menschliches Verhalten, über Gut und Böse, basierend auf den Traditionen und Regeln, die sich in der Gesellschaft entwickelt haben. Und wenn im Geschäftsumfeld Skandale ausbrechen, die manchmal zum Gegenstand globaler Diskussionen und Verurteilungen werden, versuchen Experten und wir selbst, den Grad der Moral oder Unmoral des Handelns des Managements eines bestimmten Unternehmens zu bestimmen.

Am häufigsten kommt es zu Skandalen im Zusammenhang mit Korruption, Finanzbetrug, Steuerhinterziehung, Informationsfälschung, Einstufung persönlicher Ausgaben als Geschäftsposten und vielem mehr. Alle von ihnen haben den Charakter eines Wirtschaftsdelikts, der Grund, der sie verursacht, ist jedoch immer mit Verhaltenskomponenten verbunden.

Absteigende Straße

„Der sicherste Weg zur Hölle ist einer, der allmählich absteigt, ein glatter, weicher Weg, ohne plötzliche Kurven, ohne Wegweiser“, bemerkte der Schriftsteller und Theologe Clive S. Lewis. Auch im Geschäftsleben beginnt alles mit kleinen Diebstählen und Betrügereien, dem „unschuldigen“ Gebrauch im Privatleben, der von der Arbeit mitgebracht wird Schreibwaren. Untersuchungen der Harvard Business School ergaben, dass etwa 75 % der befragten Unternehmensmitarbeiter angaben, unethisches und manchmal illegales Verhalten ihrer Kollegen gesehen zu haben.

Das Problem des unethischen Verhaltens wird durch die Tatsache verschärft, dass viele Mitarbeiter, wenn sie die Unethik einer Handlung bemerken, dazu neigen, die Unmoral der Handlungen „nicht zu bemerken“ und sie für eine Kleinigkeit halten. Rollenspiel Im Verlauf der Studie zeigte die Reproduktion der Prüfung deutlich, dass die „Prüfer“ keine allmähliche und leichte Überschätzung der Berichtsdaten meldeten, sondern die „Buchhalter“, die sofort eine große Zahl aufschrieben, zur Meldung verpflichtet waren.

Unethische Führung

Experten stellen fest, dass Führungskräfte auf allen Ebenen der Unternehmenshierarchie durch ein überhöhtes Selbstwertgefühl gekennzeichnet sind, das manchmal zu einer Trennung von der Realität führt und sie zur Freizügigkeit drängt. Dies geschieht zu einer Zeit, in der ihre Ethik, Werte und ihr Verhalten einen direkten Einfluss auf die Einstellungen und das Verhalten derjenigen haben, die sie führen, d. h. zur Organisationskultur. Diese Auswirkungen können positiv oder negativ sein.

Ethisches Führungsverhalten muss spezifisch genug sein, um innerhalb der Grenzen des Führungsverhaltens und der Entscheidungsfindung auf der Grundlage von Fairness und Moral zu bleiben. Das Konzept der „unethischen Führung“ ist recht weit gefasst und umfasst viele Möglichkeiten, „sich zu manifestieren“.

Die „moralischen“ Standards eines unethischen Führers können als illegales Verhalten, Handlungen und Entscheidungen definiert werden, die gegen moralische Standards verstoßen, einschließlich. Förderung unethischen Verhaltens von Untergebenen. Um ethisch und effektiv zu sein, muss sich eine Führungskraft konfrontieren.

Moralisches Verhalten ist eine Reihe von Handlungen, Handlungen von Menschen, die den in der Gesellschaft gebildeten Normen der Moral, des Bewusstseins, der Ordnung entsprechen oder auf die sie gerichtet sind.

Im Prozess der unternehmerischen und unternehmerischen Tätigkeit werden Fälle von Abweichungen von gesellschaftlichen Normen, also unethischem Verhalten, beobachtet, die durch verschiedene Faktoren verursacht werden können:

1. Wettbewerb;

2. der Wunsch nach großen Gewinnen;

3. ungeeignete Anreize für Manager zu ethischem Verhalten;

4. Unterschätzung ethischer Standards in der Gesellschaft;

5. ein Versuch, das Ziel und die Mission der Organisation um jeden Preis zu erreichen;

6. unethisches Verhalten der Partner;

7. Konflikte, Stresssituationen in der Organisation;

8. erfolglose Auswahl und ungeeignete Anwendung von Führungsstilen;

9. komplexes System Entwicklung und Entscheidungsfindung in der Organisation.

Um ethisches Verhalten sicherzustellen modernes Management schlägt folgende Maßnahmen vor:

Einführung ethischer Standards, die ein System gemeinsamer Werte, öffentlicher Präferenzen und Verhaltensregeln für Mitarbeiter der Organisation widerspiegeln;

Einrichtung von Ethikkommissionen;

Der Einsatz von Anreizmechanismen, die unethischem Verhalten und Handeln entgegenwirken;

Durchführung von Sozialaudits zur Ermittlung des Einflusses sozialer Faktoren auf die Organisation;

Organisation von ethischem Verhaltenstraining für Führungskräfte und das gesamte Personal:

Ständige Information der Mitarbeiter über Fälle von höchst ethischem Verhalten;

Durchführung von Tagungen, Konferenzen, Symposien etc. zu Problemen ethischen Verhaltens.

Die etablierten moralischen Normen sind das Ergebnis eines langfristigen Prozesses der Beziehungsgestaltung zwischen Menschen. Ohne die Einhaltung dieser Normen sind politische, wirtschaftliche und kulturelle Beziehungen unmöglich, da man nicht existieren kann, ohne einander zu respektieren, ohne sich selbst gewisse Einschränkungen aufzuerlegen.

Angesichts des Problems der ethischen Entscheidung stützen sich Manager tendenziell auf einen normativen Standpunkt, also auf bestimmte Normen und Werte, nach denen Entscheidungen getroffen werden.

In der normativen Ethik gibt es mehrere Ansätze, Wertesysteme zu beschreiben und dementsprechend ethisch zu akzeptieren schwierige Entscheidungen die in der Managementpraxis anwendbar sind: utilitaristischer Ansatz, individualistischer Ansatz, moralischer und rechtlicher Ansatz, Gerechtigkeitskonzept.

Utilitaristischer Ansatz. Die Grundprinzipien des utilitaristischen Ansatzes basieren auf der Tatsache, dass moralisches Verhalten den größten Nutzen bringt. die größte Zahl Menschen. Der Entscheidungsträger muss die Auswirkungen jeder Option auf das Ganze berücksichtigen Interessenten und wählen Sie die Option, die möglichst vielen Menschen Freude bereitet.

Individualistischer Ansatz. Geht davon aus, dass die Handlungen einer Person moralisch akzeptabel sind, wenn sie ihr langfristig nützen. Heim treibende Kraft Selbstbeherrschung wird berücksichtigt und alle äußeren Kräfte, die sie einschränken, müssen unterdrückt werden. Jeder Mensch wählt für sich langfristig die profitabelste Lösung, anhand derer er die Qualität seiner Entscheidungen beurteilt. Beim Individualismus geht es um ein Verhalten, das für andere Menschen von Vorteil ist, das heißt, die Handlungen einer Person beginnen, den von der Gesellschaft gewünschten Normen zu entsprechen. Ein Merkmal dieses Ansatzes besteht darin, dass er (sofern erforderlich) von Handlungen des Einzelnen ausgeht, die auf die Erlangung persönlicher kurzfristiger Vorteile abzielen, die nicht unbedingt gesellschaftlichen Normen entsprechen.

Moralischer und rechtlicher Ansatz. Der moralisch-rechtliche Ansatz besagt, dass eine Person zunächst mit Grundrechten und Grundfreiheiten ausgestattet ist, die nicht durch die Entscheidungen anderer Menschen verletzt oder eingeschränkt werden können. Die folgenden Persönlichkeitsrechte können bei der Entscheidungsfindung berücksichtigt werden:

1. Das Recht auf Einwilligungsfreiheit.

2. Recht auf Privatsphäre.

3. Das Recht auf Gewissensfreiheit.

4. Recht auf angemessene Behandlung.

5. Recht auf Leben und Sicherheit.

Gerechtigkeitskonzept. Es gibt Verteilungsgerechtigkeit (gleich gleich), Verfahrensgerechtigkeit (Einhaltung von Regeln), kompensatorische Gerechtigkeit (Schadensersatz).

In der Weltwirtschaft gibt es sieben Hauptmechanismen, durch die Normen in die Praxis umgesetzt werden können. Dazu gehören:

1) Ethikkodizes;

2) Ethikkommissionen;

3) Ausbildung;

4) Sozialaudits;

5) Rechtsausschüsse;

6) Dienste, die die Ansprüche der Bürger in ethischen Fragen berücksichtigen;

7) Änderungen in der Unternehmensstruktur.

Der am häufigsten verwendete Mechanismus ist der Ethikkodex. Es wird von einem speziell geschaffenen Gremium entwickelt – einem Ausschuss, einer Kommission usw. Etwa 90 % der ausländischen Unternehmen setzten ethische Grundsätze durch solche Kodizes um. Sie können unternehmensweit entwickelt werden und enthalten für alle gemeinsame ethische Regeln.

In der globalen Wirtschaft gründen viele Unternehmen mittlerweile Abteilungen oder stellen einzelne Mitarbeiter ein, um sich weiterzuentwickeln ethische Kodizes: Es werden Maßnahmen ergriffen, um Führungskräfte mit den Bestimmungen dieser Kodizes vertraut zu machen. Darüber hinaus wird ein Anreizsystem für Führungskräfte geschaffen, sofern diese ethische Aspekte bei ihren Entscheidungen berücksichtigen und ihr offizielles Verhalten den in Kodizes festgelegten ethischen Standards entspricht.

Bei der Überwachung des dienstlichen Handelns von Mitarbeitern setzen Unternehmen Lügendetektortests, Drogentests etc. ein.

Produktiver ist nach Ansicht der Manager vieler Unternehmen und ihrer Eigentümer die Einstellung von Absolventen Bildungseinrichtungen, wo es ein großes und umfangreiches Programm zur Vermittlung der Grundlagen der Ethik gab. In diesem Fall werden ethische Standards im Bewusstsein (und Unterbewusstsein) des zukünftigen Mitarbeiters als Teil eines Weltanschauungskomplexes verankert und sind, man könnte sogar sagen, als unerschütterliche Axiome nicht anfechtbar. Dann erweist sich das umständliche und teure System zur Entwicklung von Unternehmenskodizes und zur Schulung der Mitarbeiter in ethischen Standards zur Überwachung der Einhaltung ethischer Anforderungen als weitgehend unnötig.

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